【採用面接2人目】50代会社員が志願するも衝撃の結果に… 

島やんの下で働こうなんて1ミリも思わない。

チャーミーがおちゃらけて面接をダメにしていると感じました また島やんの面接時の腕組みやペットボトル遊びなど面接官としては未熟だと感じます

海外進出狙っているならば、 今回の動画は海外で成功できるか失敗するかの、 踏み絵ですね！ この人の扱い方では海外では通用しません。 海外のワーカーは日本人よりもドライで、雇用契約が全てです。 やる気が有るか無いかより、結果を出せるか出せないかです。 会社は仕組みを作り、従業員はそれ以上の結果を出す。 島やん、がんばれ日本一！！！

特に19:07～19:15のコメントが刺さりました。全く違う職種ですが今後に活かして行きたいと考えております。

人によっては触れてほしくないことってあるよね、、、難しいな、、、、

大塚さんはいい判断したと思いますよ

まあ、やる気がどうの言われるやろけど。レポート出してきただけでも凄いよ

年齢とやる気だけではなくてメンタルの強さと頭の柔らかさも大事だと思いました😊

これは面接者に共感

言いたい気持ちはわかるし、ある部分納得します。 ただ、面接内でのNGを面接官がやった上、動画内で影響力がある側が一方的に個人否定をするのは違うのでは？ 志願者への社会的影響をもう少し考慮すべきだと思いました。

何か左の女の人…必要？この場に…

自分もコンサルで失敗もあると言ってるのに全て自分が正解なのでしょうか？ これぐらいで気分を害してたら無理？ 自分が振られたからって人を否定するのは違うのでは？ 少なくとも大塚さんは芯を持ってる強い人だと感じました。 それぞれに流派があっていいのではないでしょうか？ 今回の動画は残念な気持ちになりました。

自分は28才で独立会社設立後、リーマンショックで商売が駄目になったのを機に専業トレーダーとして生活しています。大塚さんを見て思ったのが「熱量、情熱がない人」と思いました。商売を成功させるために必要な資質として頭が良くて想像力があることと熱量が無い人は決して成功しないと思っています。面接時の死ぬ気で頑張るという大塚さんの言葉に島やん社長さんは熱量を感じていなかったので宿題というかたちで本人の真剣度を計られたのだと思います。50才で脳梗塞をやって人生の夢と言われていましたが上辺だけの人だと思いました。本気でやる気であるならばもっと若い時期からやっていたと思います。島やん社長さんはこれまで独立希望で入ってもあっさり辞めた人間を何人も見ていると思いますので大塚さんの辞退もそれほど驚くことではなかったと思います。

会社側、求職者側両方共条件が合致しなきゃその会社でやって行けないからね そういう意味では今回のは妥当な感じだったよ 50歳でも今の世の中何も考えてない人多いし自分の意見を言えるなら全然マシ

大塚さん、謙虚で的確な回答で好感もてる方ですね。

自分の人生考えてるからこそ分かったんだよ こんな奴の元で働きたくないって それがわかった大塚さん…ナイス！

16:14 😅 大塚さん、素晴らしいお人柄😊

失礼と感じたかもしれないけど、若いスタッフとの世代の違いや、理不尽なお客様の対応など、コントロール出来ない事は沢山あります。 始めて頑張ってチャンス掴めば、後から実力次第では全額島やんさんがサポートするなど、条件の変更は本人の努力。 もったいないと思いました。理不尽なクレーム対応をキレずにできます！ って会社のブランド守れます、に繋がったのに

米国の採用面接では年齢、人種、性別、婚姻、家族等について 質問するのはNGだからね…

しっかりした人に見えるけどね、ちゃーみーより使えると思う

こんな考え方の経営者の下では、俺は働けません。

自分でホワイトとか言わんわw

面接で自分自慢するリーダーはなぁ…。島やん自身がもっと企業の面接を勉強された方がいい。

こんなん俺でも辞退やろな、そら

島やんさんは結果を出してる素晴らしい「経営者」なのかもしれませんが、飲食店の価値観を「ご自身の価値観のみ」で一緒くたに語って視聴者やお客様にミスリードさせるのは危険だと感じました。 この動画の個人的印象は、 謎にひたすら上から目線だなぁ… でした。

すみません、しまやん社長厳しすぎるよ！僕くの感想です

若い人募集に変えたら⁉️ 当たり強いし

多分従業員いなくなるよ

うーん、この面接はいかんな。

チャーミーいさせたらダメやろ

河原やチャーミーが居て、質問がセクハラって最悪やん それで相手が悪いっておかしくない？

素敵なRU-vidありがとうございました👀

外国で外人として暮らしてたっていう時点で島やんより凄いと思うけど。その人の苦労さもわからない面接官ばかりだから辞めて正解ですよ。

コンプライアンス、コンプライアンス、コンプライアンス😮

3:11この時点で帰れレベル

公にでるか、出ないかでしょ、youtube出すのにその内容は出さないからとか前置きが必要ですね。それもわからない終始上から目線での対応は、スタッフ含め胸糞企業やな、運とタイミングよいだけ、継続はできないでしょうねおつかれさん！

もったいない

50過ぎて資金もなく人に頼るなら屁の役にも立たないプライドは捨てないとその先の未来はない。同世代の意見です。 プライドを捨てたくないなら自力でやる事です。誰にも文句は言われないのだから。

コメント賛否分かれてますね〜 私は誰も悪くないと思う派です。 単に縁が無かっただけ。 たくさんの面接してたら最初からこのひとどやろな〜って予想つく。その予想をいい意味で裏切る人材かどうかを生の声で確かめてるだけ。 レポートになった時点でどっちゃでもいい扱いだったんだろうなと。 それを総じて縁がなかっただけ。誰も悪くないよ。これは。

たまらんなこの空気w

「気分を害した」って、便利な言葉ですよね

面接の基本イロハを分かっていないので、NG質問してるんだな😂 同行の女性の宿題も？だな😂

面接のされ方、大変参考になります！ 宿題とかも出されてて、面接自体で、志願者さんも成長出来そうなめちゃくちゃいい面接と思いました😊 もったいないと思いますけど、合う合わないもあると思いますので、仕方ないかも知れないですね😢

正直ベースの物言いが島やんの良さでも有り、相手に逆の印象を与えてしまう原因にもなってますよね。本人は十二分にご承知の上なんでしょうけど。 今回の貧乏脱出…や独立支援企画については、少々島やんの逆印象が勝（まさ）った企画に感じます。ただご本人は本気で取り組んでいる中での事で正直なコメントなんでしょうが、集まった人材の事等を番組中で喋らん方が良いでしょうね。島やんの想いとは違う印象を与えているように拝見しました。余計な事でしたが、ファンの1人として感じました。

シンガポールグランプリに出店　凄い!

確かに欧米の面接でプライベート質問はNGなのはわかるけど、日本では世間話くらいの話題であるのも確かかと思います。 ここでその話題がなかったとしても勤めてしまえば社員同士そんな話も絶対出ますしそうしたら気分を害して辞めちゃうの？と思うと勤める前に気づけてお互い良かったのかなと思いますね。

しまやんの心の狭さにがっかりしました。

島やん、生々織学コンサル受けてみてください。テキストベースよりイン、アウト出来ますよ。

自分も面接する側だけど、結婚されてるか幼い子供がいる家庭なのかとかは、年収や、勤務時間、休日の希望などに大きく関わってくるから聞いて良いと思う 日本の労働環境がカナダみたいに良くなればいいね

仲間想いを口にする奴ほど上と対立するしキレやすいから長続きしない。どうせ新卒と目線合わせて会社の愚痴1番言うタイプだろうし。まあ本人は思うことを書いて目先の快楽を得れたんじゃない？失ったもののが多いはずだけど。ガラスの中年だな

死ぬ気で頑張るとか言っといて、気分を害したから辞めるとかコントみたいで笑うｗｗｗ ホントお金はどうにでもなるから、独立するだけだったら超簡単で誰でも出来るのに、 無意識に言い訳してやらないんだろうな。

島やんも、兄貴おんねや。髭、濃そう！😌💧

なるほどと思ったことがあった　４０過ぎて転職する人は　使えないって！　なんでって聞いたらそれなりの実績や実力があると簡単にやめれないって。　キャリアアップもワンチャンあるけどなかなかに厳しいって言ってた。

このぐらいで気分を害してるようでは無理無理😂

ganbare

カナダの価値観とか知らんし。結婚は？と聞いただけで、自分の選択の自由を侵害された、まで感じる面倒は見切れん的な。結婚してたら、家族の方はなんと言ってるんですかとかなるし、してなければ、それで終わり話題変わるだけだし。上手いこと入社したあとに、あの時実はあの質問ムカついたんですよ〜って冗談いうくらいしたたかでも良かったのに。

あら？カメラどっこいさんの

自分の会社に入れる…となれば、それくらい『会話』レベルで聞くし話しますよね😅 …あー、変な時代w

おもしろい企画😊

ナイス編集('ω')ノ そうに思える動画でした♡

令和の虎と違って面接官達がフレンドリーで好きだな

ほんとにしぬ気だったらケツ掘られても文句言わないだろｗ

気分を害された？ 島田社長について行きたいなら 泥水すする覚悟ぐらい 良い歳してるならせぇやって思う。