【漫才解説】ずんだもんと学ぶ「ブラック企業」

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50% 1

そう、本当に仕事に『向き合って』いれば給料なんて要らないんだ
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ゆっくりしていくのだ
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Опубликовано:

7 сен 2024

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Комментарии : 386

@syokorachaex 2 года назад

ずんだもんの「できないってのはねぇ、嘘つきの言葉なのだ。」言い方スキ

@mash7s 2 года назад

7:14

@pmangairy7290 Год назад

そこまでスキップした瞬間広告流れた。死にたい。

@user-it5fp6tg6k 11 месяцев назад

⁠@@pmangairy7290広告への拒否感強すぎやろ

@user-cf9my9eg4w 2 года назад

半殺しへの「もう半分はうちがやったろか」はキレキレすぎる

@hisui_kyo Год назад

半殺しってあたりもセンスあるずんだだけに

@user-rp9fc2nc3p 2 года назад

結局戻ってきてくれる茜ちゃん優しい

@user-ci5kz2cs9o 2 года назад

ｸｿﾏﾒ…ｳｯ頭が…

@user-py3bp5wt4e 2 года назад

万引きの犯罪者はすぐ通報されるのに、ブラック企業の犯罪社は通報されないの日本人の闇

@user-lo2gy5de1l 2 года назад

ぷゆゆ(威嚇)が好きすぎる

@agumon0301ful 2 года назад

めっちゃ働かせて給料は払いたくないって、冷静に考えると犯罪者より悪質だよな

@sabasenpai 2 года назад

なお残業は労働時間に含まれるとは言ってない

@user-gu7fg3gs1c 2 года назад

@ネテロ残業を労働時間に含めずに残業代払わないのが正しいやり方だと言いたいのかな？というかまず、誰も残業が悪とか言ってないと思うが

@user-ry4rt4kt3c 2 года назад

普通に犯罪定期

@user-ng4zf1vf8r 2 года назад

犯罪者より悪質ではなく犯罪者そのものな

@user-hk9kf1ck4t 2 года назад

働かせたいけど金払いたくないブラック企業 VS 働きたくないけど遊ぶ金は欲しい犯罪者生き残るのはどっちだ

@eggbattery 2 года назад

ほめほめカードシステムやったことあるぞw 感謝された数じゃなくて感謝した数で表彰だったからずんだもん以下だった。そのせいでうちの支店は「お猿さん学級」って呼ばれてたよ。

@user-xb2sf2we7m 2 года назад

草

@user-qs4tk9jc5p 2 года назад

とりあえずだれか社員と組んで毎月6枚ずつ交換するわ

@honnjyukudo 2 года назад

これ自体アメリカのエンロンが同じような事をして汚職や会社の質が落ちて倒産したからね。成果上げようとしてエンロン事件起こしたんだよ。

@user-kl9yt8vx1n 2 года назад

名前からして舐めてるよね、なんだよ『ほめほめ』って笑

@kumanya7475 2 года назад

感謝「した」数だったら仕事できなくて手伝ってもらってばかりの人が最強じゃんｗ

@user-kh2pq2wd3s 2 года назад

経験則としてやばいと思ったら即座に辞めるのが一番　耐え続けると体や精神が壊れて修復まで10年単位で壊れて最悪自殺や事故で死ぬ羽目になる骨折数ヶ月で位の完治する重傷ならまだいい精神壊れるのは治らないから残りの人生が喜びを感じられない地獄になるだけで生きるのが辛くなる金がないと生きられないがその程度の金で命を無くすリスクを負うメリットはまじでないその内客も巻き込んで事故おこすかもしれんしその時には今度は自分まで加害者にされる傷が浅いうちに逃げるのは一番

@user-yp4hr5cs9u 2 года назад

労働法についてすごくちゃんと教えてて好感持てる

@mnemonicalphabet22 2 года назад

ずんだもんが独り二役やってんの最高すぎる

@tomo_7 2 года назад

茜ちゃん消えてから猛虎弁で喋るずんだもんウケる解説役と聞き手一人二役だし文字色変えてるし

@Caramel_8500 2 года назад

琴葉茜の立ち絵が変わったけど、この立ち絵だと優し過ぎて、ずんだもんに負けそう...

@user-mf5yy7sl5s 2 года назад

過労死は逃げなかった奴が悪い死なないかもしれないから無理してみれば良いこれ聞いた時に縁を切ろうと思った

@kage361 2 года назад

その理論なら、車の事故も逃げなかったから死んだテキーラとか醤油もイッキしても死なないかもしれないからやってみればいいってことか？

@user-hh2fx1se7d 2 года назад

過労死は(逃げる手段があるのに)逃げなかったやつが悪い死なないかもしれないが(転職の活動に)無理してみれば良いならまだわかる

@kisarg 2 года назад

@@user-hh2fx1se7d 逃げる手段なんてないのだ過労死になる人は極限まで睡眠を削られ思考も精神もおかしくなった生きる屍になるのだ逃げようなんて思えなくなるのだ

@AppLE--pi-n Год назад

@@kisarg まあ同情は出来ないがな

@kisarg Год назад

@@AppLE--pi-n お、おう😅

@user-ux6gz5of9g 2 года назад

新作きてたー！！毎度のことながらずんだもんのクズっぷりと掛け合いのテンポの良さがたまらなく好きｗ

@mizai__9344 2 года назад

ぷゆゆっ！(威嚇)←これすき。

@user-nv7gp6cf7u 2 года назад

この回好きすぎて月720時間は見てる

@user-du9um8hi4n 2 года назад

特定した

@user-il8fc5ft3g 2 года назад

それずっと見てるよね？睡眠時間もないとか哺乳類じゃないやろ？

@AppLE--pi-n Год назад

年間の残業時間やん笑笑

@tomatomatoma01 11 месяцев назад

労基に怒られそう

@Harlin0420 9 месяцев назад

@@AppLE--pi-n 36協定超えてて草

@姿なきオドン 2 года назад

ずんだもんは刃物出されたら過呼吸する生き物じゃなかったの！？

@あもとっと 2 года назад

刃物との距離があるのでまだ余裕があるのです

@user-op7bk7ql4e 2 года назад

興奮する

@hatimitsu2002 2 года назад

@@あもとっとメンタルが強すぎる

@user-hu8ym2fm1c 2 года назад

豆クズがよぉ　のタイミング気持ち良すぎる

@user-hn9zb8se1o 2 года назад

研修医だけど、若手の医者(特に内科、外科系)はほぼ全員超勤80時間を平気で超えてるんだよな… 80時間超えると病院に怒られるから自己研鑽扱いで超勤簿に書けなくなる

@user-lg1rr1fi5e Год назад

医者なのに…

@matcha_mont.blanc0827 2 года назад

かなりの頻度で出てくる犯罪オジサン。結構楽しみにしてる節がある自分に驚いたんだよね。

@miunet7410 2 года назад

ずんだもんの一人二役かわいい

@y-jin8803 2 года назад

退職が多い会社がやるトリック月の給料20万、ボーナス2か月分、ボーナス払い2か月で16万 →ボーナスは「基本給の」で月の払いは『基本給ちょっと＋職能給いっぱい』で求人票上のボーナス月を高くしても払いは少なくなるトリック。まあこういうセコイことするのも十分ブラック入りやね

@kawaisoukaneko9910 2 года назад

「大声で社訓を叫ばせる」とか「ほめほめカードの提出ノルマ」とか…まんま株〇会社K〇Kじゃんこれ…

@marimosan22 2 года назад

最近このチャンネル知ったけどビビるほど面白いな

@user-bm2gv6gm8y 4 месяца назад

十分な睡眠を基本的人権に盛り込むべきだと思う

@user-BlackLotus 2 года назад

ありがと言うからずんだもんに24時間無給で働いて欲しいわ

@user-zy8zi7ty2v 2 года назад

いつまで経ってもアルミホイル被ってるの草

@user-wg4hz6ob6v Год назад

ここで紹介されてる「ほめほめカード」に限りなく近い「ありがとうカード」「ありがとうボーナス」は前職であったなww ありがとうボーナスは、予算5万くらいを好きな人に分配する中々のやつ

@ろくtv Год назад

ギスギスエピソード１つ欲しいです。

@user-wg4hz6ob6v Год назад

@@ろくtv 普通は一緒に働いてるメンバーにありがとうの気持ちを込めてお金分配するんだけど、とある先輩が4年くらい休職してる人にほぼ全額分配しててギスギスしてたチームがあったよ

@fffffuton 2 года назад

ガッkoyaさんのネタ出てきた瞬間死ぬほど笑った

@sabasenpai 2 года назад

神様！神様！時間を巻き戻して！

@totemo-sugoi-neko 2 года назад

???「ｲｷﾃﾙ…ｲｷﾃﾙﾖｵﾈｴﾁｬﾝ…」

@cain_abel_bro 2 года назад

次のゲームでは葵を笑顔にしてみせるで！待っとってや葵ー！！

@teihen133 2 года назад

違法だとわかっても職を失うリスクが高すぎて違法行為を見過ごしてしまう

@s.hr-vermouth656 2 года назад

いや、そんな職捨てりゃ良いやん？転職しろよ。

@user-yd7lk1xs2f Год назад

@@s.hr-vermouth656 そんなとこにしか入れないようなやつが転職なんてできるわけないだろ

@nanahachi132 2 года назад

前働いていたところと完全一致して笑っちゃった

@arun-yutam1147 2 года назад

和民の厄介な所って、このヤベー社長自身がこのヤベーブラック理論でも普通にこなせちゃうスーパーマンだったところなんよな。自分が出来る事＝当たり前＝普通の事＝他人も出来る。になってるから悪意とか全くない辺りがヤベーんだよなぁ笑

@3t74 2 года назад

日本政府毛嫌いする極左アルミロイドたち好き

@user-wy4hi8ey6q 4 месяца назад

ちなみに機械の監視など簡易的な業務だと所轄労基署に認定されたら労働時間に含まれないから病院が医師に対してそれを悪用してるよ

@user-lu1mm8kd5h 2 года назад

とある語録で「人間は感謝を食べれば生きていける」ってあってさ。しかし最近は過剰サービスが当たり前になって、給料低い上にお客からも「ありがとう」がないから普通に餓死する(´・ω・｀)

@user-wd1iv5lk3g Год назад

私の知っているブラック企業は、３６協定全無視したような労働させるのでおかしいと調べたら、裏道法律利用して残業無視できるようにしていました。細かく書くと業種とかバレるので書きませんが、底辺と言われる仕事は結構そうしてます。大きなブラック企業は、すでに結構学習していますので、そのへんすでに対策済みかと。

@user-wd1iv5lk3g 10 месяцев назад

@@user-rw9tm7ih7e 詳しくはかけませんが、残業そのものが認められません。なので、月３００時間近く働いても、残業とは認められないので、そもそも３６協定にかかりません。労基にも確認済みです。

@user-ft4yz6fr1r 2 года назад

公務員は完全なブラック企業だよね

@sowshige3915 2 года назад

ぷゆゆ(威嚇)おぢさん好き　もっと登場機会増やしてほしい

@user-ur7zl4jf2c 10 месяцев назад

身体壊しても自己責任言っていた前の会社の上司辞める時に仕事回らんだろとキレてたけど、辞められたくらいで仕事回らないのは自己責任ですねと返したな

@user-rc6oz4lq6y 3 месяца назад

全体的に内容が面白いwwww

@user-mf3br4nr1h 2 года назад

10:27 見覚えのある葵ちゃんと爆弾

@user-dn3eg5dv2y 2 года назад

社風のとこ、インターン行った企業にバッチリ当てはまっててﾋｴｯなった

@user-ln1dh5zg1q 2 года назад

パタ↑パタ↓好きすぎる

@user-xc9mu4xk1x Год назад

こ↑こ↓みたい

@user-gm8ds7lc1t 2 года назад

日本だと先進的に見られてるアメリカのスタートアップ企業とかでもブラック企業の特徴にあてはまる会社があったりするから笑えない。そういう企業の経営者にとって「適度に働いてあとは余暇を楽しむ」っていう働き方は「会社に依存する個人主義的な小さい人間の働き方」で、ここにきて「死ぬ気で働いてバリバリ稼ぐ、やりがいを感じる」ような働き方が若い起業家の間で流行りつつある。 (「ハッスルカルチャー」で調べてみるとどんなもんかわかる)

@user-de4vm9jz3r 2 года назад

小学校の頃、ほめほめカードみたいなシステムあったけど、あれほんとにガチのマジでクッソ意味分からんかった。なぜか怒られたし。シバくぞ。

@user-akmtubk 2 года назад

分かるゾ…自分が空気的な立ち位置だったから年間数えるほどしか渡されなかった何だよ「優しそう」とか「理系科目得意そう」って

@user-lemon-ni Год назад

ほめほめカードが限定じゃんけんに見えて仕方がない…。誰が裏切らないか探りあったり、切り捨てたり、足りないカードは給与で買い取ったりしそう

@user-jg9cn2ln3w 2 года назад

青い宅急便で勤めていたけど、給料以外全部当てはまっている自分は週45時間でした知り合いにもあそこはやめとけって後々言われた。ちなみにカンガルーではない

@user-hu3th5gt9l 2 года назад

このずんだもん邪悪すぎて土に返して肥料にしよう

@user-li8zv3ok1w Год назад

一番のブラック体験は出先で倒れて救急搬送された後、会社の人間に奪還されて職場に連れて行かれた事😁

@kage361 2 года назад

もうブラック企業なくするためには古代にあった「王の目、王の耳」みたいな監督官を会社に一人入れるみたいな義務でもつけなきゃ無理じゃないか？って気すらしてくる

@user-sf9sf2pn9h 2 года назад

癒着というのがあってだな

@illegal_immigration 2 года назад

実は若手社員の1人が監視官とかがいいんじゃないか

@THE.Everestlist 2 года назад

@@illegal_immigration さん、潜入捜査官

@pawapuro2011seisyun 2 года назад

サトラップやんw

@user-du9et9qd9p Год назад

@@illegal_immigration へーきへーきその王の目、耳を抱き抱えればいいだけだから😊

@user-dv2dh2mp9s Год назад

豆クズがよぉ好きすぎる

@user-qc2wk5jh9f 2 года назад

動画としては面白かったけど、ブラックに勤めてた頃を思い出してしまったのでとても悲しいです。

@user-ny8ld2hd7y 2 года назад

7:14 好き過ぎる

@nono-dl4yi 2 года назад

4:34 過労死ラインがスタートラインとかいうパワーフレーズ

@user-in4zg9rh3w 2 года назад

ずんだもんのパンツなら買います！！

@user-zf3fp9qq2d 2 года назад

帰れ‼️

@user-du9et9qd9p Год назад

従業員にそんな働き方させないと経営出来ない会社なんてどの道先はない。というかそれ経営出来てるうちに入らないよね

@user-funstone23 2 года назад

豆クズ呼び草

@user-qu9vl5yc1u 2 года назад

本当に労働基準法を採用しなければいいと思ってる人いるから怖いわ

@user-du9et9qd9p Год назад

たしかどこぞのステーキチェーンの元社長も労働基準法がそもそもおかしいとかほざいてたなそれに対して「お前みたいな奴がいるから必要なんだよ」って返しがあったのを今でも覚えています

@oresama2621 Год назад

経営厳しいから法律守らなくていいは聞いたことあるだったら強盗もOKってことになるんですがそれは

@serahiroshi 2 года назад

フリーター時代にひどいブラックバイトに当たったこともあるし短期や日雇いであっちこっち行ってた頃もスムーズでテキパキ仕事が進んでるとこやら仕事はグダグダで指示もグチャグチャで些細なことを怒鳴ったり長々と責めたり嫌味の言い合いや責任のなすりつけ合いばかりやっててギスギスしまくってるとこやらあって組織全体の体質って全然違うんだっていう良い勉強になった

@user-lr5cm9hs5c 2 года назад

もう辞めた(強制自主退職)けど某ローカルハンバーグレストランで働いたときはありがとうカード(毎週)、社訓・理念毎朝読み上げ、密告、強制謎研修(実費)とかブラックすれすれなイベントいっぱいあったな

@hinoneko1 2 года назад

誇り高き民族、和の民wwwwwwww

@YC-kh3os Год назад

リーマンショックの次の年に新卒で学習塾ついたらウルトラブラックで正社員なのに飛んでやめた。その後コルセン入ったら楽だと思えたんだけど、1ヶ月以内の離職率50パーでびっくりした

@vaikinman Год назад

ずんだもん会社　10分＝1時間これ、労働者にとってとてもおいしい。最低賃金で8時間働いて、その報酬を受け取っても、外の世界で言えば1時間20分しか経ってないのだから、外の世界的に時給8000円近くなる。

@user-fh4zl7un8y 2 года назад

テンポが良くて面白いですね！自分もこれからゆっくり解説系の動画を作ろうと思っているので、参考にさせていただきます☺️

@user-tf2bl7ww8k 2 года назад

正直すまんかったはかわ良すぎ

@user-es6fy1hw6k 2 года назад

こんなことを考えるのは日本人ぐらいしかいないこれで仕事できるのは日本人ぐらいしかいない

@s.hr-vermouth656 2 года назад

だからタイ人ベトナム人が逃げていくんだよ。

@user-iu8vl9so3j 2 года назад

おじさんの下着は黒い…つまり茜ちゃん黒い下着履いてるのか

@user-op3ks7iq4k 2 года назад

ｱｯ，ｴｯｯｯ

@user-sl1pd4ss8w Год назад

同じ部署の先輩二人で月残業時間5時間の人と80時間の人が居て驚いたわどっちも案件は一つしかないのに片方は進捗なしばかりで上司がキレて片方は残業しすぎで上司がキレてMTGは常に地獄や転職したばかりだけど、もう転職したいw 自分の進捗を相談したいのにMTGで出来なくて何の意味もない時間が過ぎる🥺

@squp4173 Год назад

きゅうべぇの生まれ変わりかこの豆

@alias-_- 2 года назад

10tハンマーを食らっても、たんこぶできるだけのずんだもんに葵ちゃんは一体何をして半殺しにしたんだ…

@user-wn6qh5ux1y Год назад

ユニクロのバイトやってた時を思い出しながら見たら労働時間と賃金未払い以外、コンプリートしてたわ。あそこ相当ヤバかったんだな...

@user-cg5zd6xc2e Год назад

ブラック企業「ウチ労働基準法採用してないのでｗ」従業員「俺らも刑法民法採用してないので全員56して帰ります」

@panotyan_fuko 11 месяцев назад

アルミホイルから電気出てて草

@user-gb8yk7rd3j 2 года назад

サンクスカード制度自体は悪くないんだけど、これにノルマやマイナス要素を付加しちゃいけない

@Marvelous_Chuzo 2 года назад

4:19 某宗教団体のS学会の会長が「私は1日を1週間だと思って生きてきた。だからたった数十年ぽっちの人生でも、数百年分の価値を築いてきたつもりだ」とか訳わからないこと言ってたな

@user-ng6ik1jd9q 8 месяцев назад

ほめほめカードみたいなのが会社にあるww

@user-pe6ev4om5b 2 года назад

1:30 ぷゆゆゆっ！（威嚇）ぷゆっ！（葛藤）好きすぎる

@nima7483 2 года назад

むしろほめほめカード押し付け合って合法的に会社都合で退職できる良職場・・・

@user-tf5qf6qh9q 2 года назад

ずんだもんのドス利いた低い声すき

@uncertainty 2 года назад

7:14 ここすげえうぽつ

@uncertainty 2 года назад

と思ったらEXボイスだった

@na-gw9sr 2 года назад

あくまでイベントごとみたいな扱いだけど、うちには「ほめほめカード」みたいなことやる期間ある。貰った数多い人は表彰とかされる。

@user-ii2rp3sd6p Год назад

ほめほめカードシステム、マジで職場で実装されて草や

@Mei-kb4pf Год назад

労働基準法より会社のルールが優先してくるところ多いよねまじで

@BlueFox6350 2 года назад

すげぇわ、昔働いてたブラック企業これオールコンプだわ

@user-xb1yn2wr5z 2 года назад

公務員に救いは無いのかぁぁぁ‼︎（迫真）

@user-lf7kw9en4f 2 года назад

おかしいけど実際にやった会社があるってまじ怖いな

@anchira 2 года назад

ブラック企業にしないように休日の飲み会や運動会（強制）も取り入れるべき

@kumanya7475 2 года назад

ブラック企業に休日…？

@user-us1oh9ws5k 2 года назад

労基に相談する件だけども、実は労基署は労働関係においては告訴を受け付けてるので、(労基職員は特別司法警察職員)刑事罰を求めることもできるよ。ただ、告訴状を受け取ってもらえないと言う事例はあるので弁護士相談して弁護士にやってもらう方がええかもだけど。

@マッチョGORI 2 года назад

有名な企業で毎朝、廊下に人を集めて大声で叫ぶ会社があったなぁ、つまり・・・

@user-cn8mj5jl1c 2 года назад

ずんだもんと学ぶブラック企業の作り方はNG P.S Fランさんみたいなのすこ

@yk-zd6xh 2 года назад

すんだもんの頭が初期のヒューマン●グ大学の動画の最後に出てくる外人みたいになってて草

@user-ze4vm3is1o 2 года назад

6:02 自分、親睦会費を天引きされてる…

@user-zy1hb5wk9d Год назад

この動画見てから、裁量労働制に固定残業制で36協定なんてなく毎日深夜労働ボーナスは雀の涙でやっと会社がブラックだと気づいたので転職活動しようと思います。

@user-pb1ug3ni9m 11 месяцев назад

責任感ない俺は適当に働いて給料泥棒になりますわ。

@user-fh4dz5po6p 2 года назад

そもそも基本給を低く設定して追加報酬を合算して給料出したら基本給自体は天引きしづらくても追加報酬はいじれるから便利

@sryo7795 Год назад

引っ越しとかそんなんだった気が

@disk-on2hl 2 года назад

なんて事や、茜と葵がしんでもうた

@user-vn2ri9qy4l 2 года назад

神様ー！時間を巻き戻して！

@tutasatorino 2 года назад

生産者はコスト(人件費)を削って価格競争 ↓　　　　　　　　　　　　　　　↑ 消費者は賃金が低いので安いものを求める

@inti-lime61 2 года назад

俺のバイト先社訓的なの読み上げさせられたぞ

@user-vv6lc5hs5t 2 года назад

2:54 　　　劇　　団　　ひ　　と　　り

@user-mc2uy7dl8i Год назад

会社には社員の健康を管理する責任がある。