【猫ミーム】20代でパワハラ上司と戦った結果…パート①

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#猫ミーム　#パワハラ
パワハラしてくる上司にビビりながら立ち向かいます。
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この動画には一部フィクションを含みます。

Опубликовано:

2 окт 2024

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Комментарии : 47

@nekomiimu 5 месяцев назад

こちらパート②です ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-g6IUmHqrBmY.htmlsi=vjUNwdMXTV2Rn0Wk

@マカロニ-r4i 5 месяцев назад

マジで労基って何の為に存在するんや…

@gunsaimax 5 месяцев назад

建前労働関係の法規を守らせるため実際経営者にとって邪魔な従業員を合法的に減給させるため

@伝説の黄金 5 месяцев назад

@@gunsaimaxまじでそれ

@様匿名-d4c 5 месяцев назад

やってます感

@user-gu6nm3kk8f 5 месяцев назад

パワハラとセクハラはセット男性加害者・女性被害者が多いが、若い男性社員が女性上司に加害されてるのも見てきたどこでもそういう奴1人はいるっていうが、そいつ1人のために何十、何百人が犠牲になったか

@暮夜鴇 5 месяцев назад

いいぞ！パワハラセクハラクソ上司を社会的にコロせ！！！

@dive6798 5 месяцев назад

会社じゃないけど家が農家で親父がまぁ毒親+時代遅れの考え方の奴で動画の上司みたいな奴だった。気に入らない事があったら人のせい、面倒事は人(自分)任せで終わらなかったらグチグチ文句。我慢の限界来て実家暮らしだけど口も聞かないし顔も合わせなくなった。相手が誰であろうとどうしようもない奴とは連絡先やら全部消すなりして縁を切るのが1番。お互いギャーギャー言い合ってもらちつかないしストレス溜まるだけ

@まる-e5l8r 5 месяцев назад

なぜかいつも、私の周囲がパワハラされてた。そして、なぜかいつも、みんな我慢していた…。相手はエスカレートするばかり。戦うの、大事!!!　黙ってたら、もっとパワハラしていいですよ、と言ってるのと同じ！　私は生意気で、いつもケンカしてました。　ただ、そのパワハラ上司、なぜか全員が自滅。因果応報かしら。

@猫こそが神 5 месяцев назад

もう令和なのに未だに日本社会は昭和の常識。どっちが日本の足を引っ張ってるんだろうねぇ。

@IndulgentVoice 5 месяцев назад

まず出だしからして上司風情が課長より自分優先してるのがヤバい

@FRISA-mb9zy 5 месяцев назад

戦え戦えー！！！そんな昭和の人間なんて置いてっちまえー！時代は令和だー！

@ぴろし-v6k 5 месяцев назад

ふざけていません。しかるべき処分を受けてもらいますって切り返しはなかなか出てこない。無能上司から嫉妬される一流の証

@user-bs5hp2eb5j 5 месяцев назад

労基相談する前に部長の次は人事に相談しない？

@kk-iq8mo 4 месяца назад

おれなら直接労基

@レイス-y6w 5 месяцев назад

まだまだ上司との戦いは終わらない！！

@たらこパスタ-q2h 3 месяца назад

俺殴られたから蹴ったら何も言わなくなったよ笑笑やっぱりね歳とってるだけの調子こいた奴はやらないとダメだよ

@TAKE-sr4md 5 месяцев назад

仕事が終わったのなら、帰ってもいいさ。仕事は自分が出来る分だけ受持てばいい。周りが残業するのは、余分に受持つから。無理なものは断ること。ＮＯと言う事も必要。それが出来ない人や、たくさんこなしたい人は残業すればいい。仕事はお金をもらう手段で、生きがいではないし、会社なら、そこだけではなく、沢山ある。

@channel-ml5hq 5 месяцев назад

戦うぐらいなら、とっとと転職して転職会議の口コミに書きゃいい。

@ソウジン-u6m 5 месяцев назад

ハラスメント等は個人の精神的苦痛、損害等を主張して弁護士入れて戦った方が良いですよ!

@X-xh4ih 5 месяцев назад

頑張れ！

@AmatujiEnsuke 5 месяцев назад

こういうのは「その会社で仕事を回すのに最低限の事」を労基に注目させた方がいい

@kokage0Kimagure 5 месяцев назад

続編楽しみにしております♪☺️✨ 元気もらえております♪

@おにぎり-x8o 5 месяцев назад

頑張れ！

@yossinanoda 5 месяцев назад

楽しみすぎる

@パラダイス銀河-t7n 5 месяцев назад

なんか猫ミームの素材の使い方がちぐはぐな気がする場面と合ってないというか…

@tnyy98 5 месяцев назад

無視したり急に叫んだりすりゃ良いのよまぁやばい奴って思われたくないならオススメはしないけど

@内藤-i5s 5 месяцев назад

続編楽しみにしてます！！そして主さんの正義感とそのアクション、すごいです👏

@YAJUEs6SENPAI 5 месяцев назад

1:59 いや,,,日本を1番ダメにしようとしてる上司君は自覚ないん？

@eiyuuou12 5 месяцев назад

ボイスレコーダー持ち込み禁止の会社ってどうしたらいいですか？食品会社で異物混入防ぐ為に私物を現場に持ち込めないんです

@まる-e5l8r 5 месяцев назад

弁護士によると、具体的かつ詳細にメモを取る、と良いそうですよ。　これは、イジメでも同じです。

@緒方悠晟 5 месяцев назад

オー新しい動画でたか！上司厳しいね

@aapplllllleeeecaaaaaat 5 месяцев назад

1コメきたぁー

@nekomiimu 5 месяцев назад

1コメおめでとうございます！

@ニホンアマガエル-k1i 5 месяцев назад

楽しみに続き待ってます

@水族館の生物の動画 5 месяцев назад

世の中こんなもんですよ。逆に大事にするとかえって自分が危険な目にあいます。諦めるのが最善です。

@moirta3 5 месяцев назад

いやいや、動画主さんの時代は、会社内に通報部署みたいなものが整備されていなくて、外部の労基署に訴えたのでしょうが、今は法整備もされて大企業ならばハラスメントに対応する部署は設けなくてはいけない決まりになっています。なので、対人関係においてはなかなか立ち向かえなくても、組織の力を使って別のスジからパワハラ上司の行動を明るみに出し処分をしてもらうことは十分可能です。私の場合ですが、パワハラ上司の指導に堪え兼ねてうつ状態の診断書も取っていたのですが、企業内病院の保健師、産業医が詰めてる部署にアポを取り、面談、1ヶ月分の日記を証拠資料として提出しました。そしたら、調整期間を置いて、別部署への異動が決まり、パワハラ上司と顔を合わせなくて良い労働環境になりました。