【西野亮廣】若手社員が抱えている大きなリスク 

愛情を持って叱ってくれる人がいるのはありがたいことです♪ 単に自分の鬱憤晴らしで怒っている人との見分けをつける感性を持つ必要はあると思いますが、そういう人は大切にしたいですね♡

田村さんの愛のムチでしょうか。感情はカミナリでも、落雷で目が覚めることもある。何でもパワハラになってしまいがちな今、いいつもりで言ったことも価値観の違いがあるならパワハラと受け止められることも。でも本当は面倒から逃れたい自分もいました。面倒を回収する覚悟もない。ツケが回ってきますね。(..)

仕事の結果は労働時間に比例するらしい。厳しいです💦労働基準法で真面目に働いていたと思っていたら、ずい分差がついていたなど。家族時間なども大切だと思うので悩みます💦

労働基準法を遵守するのであれば、成り上がりたい人は、例えばプログラマなら、自宅でプログラムを書いてソフトウェアを開発するとか業務外で自己研鑽していくことになるでしょうね。これを5年、10年積み上げると35歳、45歳になった時、すごい差がついてるんだろうなーと思います。