【超必読】2024年６月看護師の給料上がります！！！ 

コメントありがとうございます😊 海外は週給とか年俸制もあるんですよね。そして看護師の社会的地位も比較的高いとか、、 日本はホントに遅れてます😱 医師会がナースのストライキを阻止って今じゃ考えられないですね、、、病院組合はホントに存在だけで何も機能してないのが現状だと思います、、、

労働組合頑張っているところはあるのですが、今の看護師は全く政治に興味なく(忙しすぎる、そういう風に教育されている？) 組合費が高いからと入らない人が多いです。昔はみんな、入って協力的でした。署名も積極的にしてくれました。国立系の労働組合は頑張っていると思います。でも忙しい病院ほど人の入れ換えが激しく労働組合に入ってくれない。みんな、きちんと労働組合に入ろう。看護協会は勉強にばかり力が入っている感じです。研修多すぎ。教育も大切ですが忙しいのに、さらに研修で人がいない。医療労働者は全員、組合に入って戦うべきです。

@@user-yc6tq9ge6n こればっかりは任意ですからね、、　強制的に上げないとなんの意味もない政策です😓

コメントありがとうございます😊 12000円って、実際の労働との対価では安過ぎますよね、、使わない医療機器とは、、、 貴重なご意見ありがとうございました！

コメントありがとうございます😊 ホントに遅いですが、まずは第一歩と考えたいですよね☺️

コメントありがとうございます😊 元々昇給率が良かったからストップしたのですかねー？？　ボーナス、退職金のカットは酷すぎます、、、 大規模な病院では、ほとんどが上がるって聞いてるので一度事務or組合担当者などに聞いて見てください！

コメントありがとうございます😊 看護職員処遇改善料は今回とは違い病院の裁量で分配されたらしいですね、、 今回のベースアップ評価料も、任意の申請なので病院によりけりです😂

コメントありがとうございます😊 それは酷いですね、、、　病院によっても全然違うみたいです

コメントありがとうございます😊 嫌な経験をされたんですね、、 わかってらっしゃるとは思いますが、 看護師も100万人以上いるので、看護師だから◯◯だよね、ではなくその人によったり、周りの環境がそうさせてる、とかもあると思います😅

@@mensnurse_FP 自分は具体的な利用者様のクレームや色んな方の紹介で監査以外で施設や病棟回って確認をする事をしていたので悪い所にしか行ってないのは間違いないかと思います😅(人間は上司や監査の時は良い顔するので自分見たいのがたまに使われます) 大学病院とか政治の絡んだ施設や天下りで出来た場所だと派閥やイジメ等他にも問題ありますからね🥲 全員とは言わないですがあまりにも多いのは気になる所です 自分が医療業界を続けられているのは少ないですが真面目に取り組んでいるお医者様や看護師や介護士も会ってきたというおかげではあります😊 実際この目で現場を観察し周りの環境等調べると色々な事分かりますからね↓↓ むしろ周りの環境の方が言えない事の方が多いですorz

コメントありがとうございます😊 地域格差があるからみんな給料の高い都心に行くんですよね、、 おっ4月からですかー　ホワイト施設決定！

コメントありがとうございます😊 マジですか、、、　それはひどい、、、 HCUだからこそできる人員とかケアとかを病棟でやるってめちゃめちゃ大変😱😱 完全に病院の都合ですね、、

ホントそれです‼️

コメントありがとうございます😊 残念ながら特養は介護報酬なので対象外なんです、、

介護職員等処遇改善加算でも2.5%の賃上げを目指していますし、介護士だけでなく幅広い職種に支給してよいことになりました。うちは施設に関わる法人本部以外の全職員に配分にしました。きっと施設の看護師さんの処遇も改善されていきますよ！

@@charlottef5845 コメントありがとうございます😊 そうなんですね、実際の声をありがとうございます！

コメントありがとうございます😊 ただ、どうやら病院によって申請が任意なので上がるかはマチマチみたいです、、 救急の所なんですね🤲 お互い頑張りましょー♪

わたしもクリニックナースです。同じくです。

うちも同じです。不公平ですよね！

補足ありがとうございます♪

コメントありがとうございます😊 有料とか施設は介護報酬なので、残念ながら対象ではありません、、 訪看は対象です！

コメントありがとうございます😊 そういう情報をよく聞きます、、

コメントありがとうございます😊 全職員一律でいいですよね😓

コメントありがとうございます😊 安心して下さい！減税されますよ！

コメントありがとうございます😊 らしいですねー、実は入院食事代はコツコツ上がってますよ😀　６月が楽しみです😋

コメントありがとうございます😊 処遇改善手当は、詳しくは動画の方で話しているのでそちらをご覧になって頂くと嬉しいです🤲　2022年の時点で、コロナ禍のある条件を満たした病院がもらう手当です！

コメントありがとうございます😊 気になりますよね。 所得税：育休手当はそもそも非課税なので恩恵ないって考えると思います。正式にはまだ発表されてないのでなんとも言えないですが、年末に３万円の給付金が出ると言われてますよ。 住民税：育休中でも去年の所得があって、それに準ずる住民税を払っているので対象になります。なので、一万円減税された分の住民税納付書が送られてくると思います。

コメントありがとうございます😊 残念ながら医療法人でも老健は介護報酬による算定なので対象じゃないんです、、

コメントありがとうございます😊 貴重なご意見ありがとうございます♪ きちんと対価としてもらえていたのですね🤲

コメントありがとうございます😊 残念ながら、この評価料をとるかは病院によって申請は任意なんです、、

任意なんてひどい話しです。それなのに加算を取るのに身長　体重　BMIを測るなど仕事は増えました 正直　悔しいですね

コメントありがとうございます😊 さすが東京！そんな催しがあるんですね！貴重な情報ありがとうございます♪ ここで登壇できるように頑張ります🤲 日本一働きやすい病院を決定するとか面白いですね😀

コメントありがとうございます😊 確かに毎年何万人も看護師としてデビューしてますからね、、

コメントありがとうございます😊 その額でさえも過去には上がってこなかった訳なので、僕はまず第一歩として言いたいです🤲

そうなんですよね。介護職員処遇改善加算の方が全然高いのに、ベースアップ評価料の件で「介護士は上がらないの？」みたいな声を聞くと悲しくなります。

コメントありがとうございます😊 今回のベースアップ評価料は【診療報酬】をとっている機関が対象です。 すみません、重心施設の事をあまり知らないのでなんとも言えません😅 入所者さんは診療報酬払っていますか？ 介護報酬ですか？

@@mensnurse_FP 施設兼病院のようなところで、利用者のご家族が払っていると思われます。

コメントありがとうございます😊 公務員も対象です！ ただ、申請するのは任意制なので自分が働いている所次第になってしまいます、、

どうなんでしょーね、、、 かなり低いんでは、、

コメントありがとうございます😊 対象ですよー🤲

コメントありがとうございます😊 それはひどいです、、、　確かに4月から上がってる病院を何個か聞いてますが、どこもその金額の10倍以上って聞いてます、、 ６月からは一切ないのでしょうか！？

コメントありがとうございます😊 厚生労働省の資料には、非正規が対象外とは書いてないので正規も非正規も、パートも対象です！　ただ、もしかしたら病院によっては区分けする所もあるかもしれません、、 そこは事務などに聞いてみてください ウチの病院は区分けなく全員上がります！

@@mensnurse_FP ありがとうございます!!確認してみます🙇‍♂️

うちは正規職員のみです😢 同じ労働者なのに、つら…って感じです。

@@sami-sd8rp 自分の場合、正社の人より免除されてる(委員会とかリーダー業務とか、退職金はなし)部分も多いですが、日々の業務は変わらないことしてるので、非対称にされるとやっぱり辛いですよねー💦

実際の情報をありがとうございます😊 確かに事務職は負担が増えるだけで、自分らの恩恵ないですもんね、、

めちゃくちゃ面倒な申請ですが、医療職2.5%賃上げをクリア出来れば、余剰分で事務職員の賃上げをしてもよいことになってますので、是非とも申請して欲しいですね！

@@charlottef5845 余剰分での分配可能なんですね！ ウチの嫁の病院も、医療事務も上がるって言ってました🤲

コメントありがとうございます😊 老健だと介護報酬の扱いなので、今回は対象ではないんですよ、、、 ただ、今年介護報酬アップで介護士の給料上がってて、それに伴って看護師も上がった施設があるというのを聞きましたが、そのような事はありますか？

コメントありがとうございます😊 確かにそうなんです！ 申請は任意ですが、申請すれば必ず上がると思います！　どのように上げたかを書類で提出する必要があるらしいので、、

コメントありがとうございます😊 一応議員で看護師いるんですがね、、、

コメントありがとうございます😊 厚生労働省の資料には、非正規が対象とは書いてませんので、全員が対象です。 ただ、病院によってはもしかしたら正規のみとかかもしれませんので、一度事務に聞いてみてください！

コメントありがとうございます😊 本当にそうですね、、　この加算も病院によって任意ですしね、、 余計に格差が広がる、、

コメントありがとうございます😊 色々聞いてると４月からの病院もあるみたいですねー　ただ、賞与も含めて2.5%と、定期昇給はないっていうのは闇ですね、、 その分中抜きしてる可能性もあるような、、

コメントありがとうございます😊 うーーーーん、、、、正社員ですよね？ それはあまり一般的ではない気がします、、 就業規則に載っているなら仕方ない気がしますが、、、

返信ありがとうございます 正社員です　 かれこれ30年勤めているのに 新人より給料が安いなんて‥ さっそく就業規則確認してみます しかし、6月から給料があがるのは 期待大です！

うちは夜勤できなかったら正規になれず嘱託職員になるしかないので、実質4割引ですね。まだいい方なのではないでしょうか。

コメントありがとうございます😊 ホントにそう思います、、

いつもコメントありがとうございます😊 ホントそうですね！

コメントありがとうございます😊 色々事情があるかもですが、そういう職場なら転職した方がいいですよ😅

因みに私が現在勤務している病院は、元個人病院で昇給の話は全くありません。救急の領域ではないからか、診療報酬の点数を取るのが大変なのではないかと私は推測しています。 そして私たちの親玉は厚労省だと思いますよ。日本看護協会は、あくまで協会の一つですからね。最近の看護師は加入してない方も多いですし。私は一応加盟していますが、各学会でも十分な気がしてます。 一応厚労省にも看護師さんがいて、協議会などで意見を言ったりくれている立場の方もいます。日本看護協会は所詮一団体でしかないですからねー。

海外との給料差についても、私はどちらかと言うと日本は恵まれている方の気がします。 アメリカのことしか知りませんが、学歴で同じ看護師でもはっきり給料に差がつくそうです。専門学校卒、学士卒、修士修了、博士修了、で給料もできることも違うそうです。これはそれだけ看護師としての専門性を買っている証拠でもあるかと思いますが。 因みに専門看護師一つとっても、なるための勉強時間が3倍近く違います。あちらはまず博士課程を修了しないとなれないですし。 日本が看護師教育を本格的に始めたのは、GHQが入ってきた後です。それまで付き添いさんに近いものでした。すなわち100年くらいの歴史しかないのです。 そして少しずつ増えてはいますが、まだまだ全体をみると専門学校卒の看護師が多いわけです。(ちなみにここでは、それが悪いと言いたいわけではありません。) この様な中で、100年以上の看護師教育の歴史を持つ国と看護師の扱いを同等にするのは難しいことだと思います。むしろ学歴で差をつけず、経歴を考えて給料を支給してくれているこの国はまだ個人を尊重してくれているのではないかと思います。 看護という領域が、学問として認められて、もっと専門性をアピールできる様になれば今後変わっていくのかもしれません。因みに私は研究とか全く才能ないので、これに貢献できる気がしないのですが、、、

ベースアップ評価料に関しては、全額賃上げに使っているかどうか、報告義務がありますし、いずれ監査もあると思いますので、ベースアップ評価料をとっている病院では必ず賃上げされますよ！

コメントありがとうございます😊 本当にそうですね。 結局各病院の裁量ですし、事務の負担も増えたりで雑務が増えてっていう、、 ウチの病院は基本給＋職務給が2.5%上がりますし、色んな方のコメント見てますが上がる所も結構あるみたいです🤲

いつもコメントありがとうございます😊 それ上がり過ぎですw 裏山〜〜🤣 とりあえず２年ですね！ 診療報酬改定は2年ごとなので、2026年にはどうなるんでしょーか、、、 さらに色々進んでいる事を願います🤲

@@mensnurse_FP 実際申請してみてわかったんですが、（基本給+毎月決まって支払われる手当）から何%賃上げされているかを記載します。 職務給の2.5%だと大分余ってしまいますし、余らせることは出来ないので、残業や夜勤手当を抜いたものから2.5%くらいあがると思います！

@@charlottef5845 コメントありがとうございます😊 そうなんですね、実際の現場の声を聞いて勉強になります！

コメントありがとうございます😊 残念ながら施設では上がりません、、 診療報酬の内容が違うからです😓 2024年２月に介護報酬改定が行われて介護系の給料が上がっていると聞きますが、実際どうですか？

コメントありがとうございます😊 色々言葉足らずですみません🙇 パートでも上がります、ウチの病院は上がると聞いてます！ ですが、全ての病院が上がる訳ではなくて、病院がこの評価料を申請するかは任意なので、病院によってマチマチなんです、、 そして、全ての雇用形態が対象なのか正社員だけなのかなどは、その病院の裁量によって決まります、、

コメントありがとうございます😊 この時期にそういう話がまだないっていうことですかね、、、 次の動画でも補足的に話そうと思うんですが、この評価料を取るかどうかは任意なので、病院によってマチマチになってしまうんです😓

コメントありがとうございます😊 上がります！！ ただ、　病院がこのベースアップ評価料を申請するかは任意なんです、、、 やるのであれば、絶対に上げなければならないです！

@@mensnurse_FP ありがとうございます！上がることを祈ってます笑

コメントありがとうございます😊 育児短時間勤務ですね、 育短勤務でも所得税は払うくらいの収入だと思うので、きちんと定額減税の恩恵受けられます！満額行かなければ不足分が還付されます。 あと住民税はおそらく、１年間育休だったとのことなので、今年は来年の５月までナシだと思います。　それに、住民税分の不足分も返ってきますよ！ 給料アップに関しては、病院によると思いますので、事務に聞いてもらうといいです🤲 コラボ応援して下さいw

コメントありがとうございます😊 103万でいいと思います！！ こちらで確認できます www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/0023012-317.pdf

看護連盟に加入して政治活動はどうでしょうか?

@@user-mt1lj5nj9r コメントありがとうございます😊 連盟に入ったら影響力はあるんでしょーけど、きっと堅苦しい昔ながらの世界で言いたい事も制限されそうですし、自分には合わないと思います、、 というか、自分なんか入れません😂

コメントありがとうございます😊 ホントにそうなんですよ！！ ただ、ただ第一歩が踏めたので、これからではないのかなと、、、

コメントありがとうございます😊 そのモチベーションが良いですよね🙆

コメントありがとうございます😊 そのケースですと、還付金が支払われるって聞いてますよー 自治体によって支払われる時期は違うと思いますけど、きちんと皆平等に減税されると思います！　時期が来たら自宅に手紙などくると思いますー😀 まずは無事に産まれる事を願っていますー😁

@@mensnurse_FP そうなんですね✨ありがとうございます！！😍

コメントありがとうございます😊 退職の理由はわかりませんが、大して上がらないですし、他職種全然ありだと思いますよー 看護師って、ずっと看護師じゃなきゃいけないみたいな風潮がまだまだあって、ただ食いっぱぐれがないだけなんで、いつでも戻れますし、他の業種を見てみると、【あー看護師って狭い世界だったなー】って感じると思います

コメントありがとうございます😊 診療所の部類に入るので対象ですよー ただ、上がるかどうかは正直病院によりますので、一度確認してみてください😊

コメントありがとうございます😊 診療報酬か介護報酬かで違ってきますー、診療報酬なら上がります！

コメントありがとうございます😊 残念ながら対象ではないです、、

仮に ①毎月5000〜10000円給料が上がる ②辞めた理由 ①と②を天秤にかけるとどうですか？

@@mensnurse_FP なるほど！！アドバイスありがとうございます🙇‍♀️その天秤だと自分の中では②が上かも。お金があっても心身壊したら元も子もないですよね…

コメントありがとうございます😊 全然ありだと思います！ 看護師の平均年収は約490万です、これは新卒から定年間近の人まで全ての平均で、 また年収は働く病院に依存するので、一概には言えないですが、日本の平均所得よりは確実に上です🤲 僕も年齢は違いますが、社会人から看護師組なので、もし良ければ僕の過去動画で【社会人から看護師】を見てください（宣伝w） ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-aXmSxIFCqQ0.html

ありがとうございます。専門実践教育訓練使える専門学校のパンフレットとりよせてみます。動画背景します。

私も37で4月から看護学生一年生です。 親近感を抱いてコメントしてしまいました。 お互い良い未来のために、頑張りましょう‼️

コメントありがとうございます😊 医師を除くすべての医療従事者が対象です！ ただ、病院がこの評価料を申請する事は任意なので、事務もしくは組合があれば担当者に聞いた方がいいと思います😊 しんどいですよね、、 上がっても大した額ではないので【おそらく毎月5000円から10000円の間】、辞める理由と、その額を天秤にかけてもいいと思います！

コメントありがとうございます😊 厚生労働省の資料だと 病院、診療所、歯科診療所、訪看に勤務する看護師と医療従事者が対象、と書いてあるので基本病院だけだと思います！ 入院が必要ではない機関だと、基本診療報酬を取れる事がないので、、、

返答ありがとうございます。 私は病院からクリニックに転職して精神的な安定が図れたんですが、 こういった手当って病院しかなくて 金銭的な安定はまだまだやなと思いました。 病院は業務外のサビ残があるので、そこを踏まえてかとも考えてしまいます。 もちろん看護協会抜けました。わら

コメントありがとうございます😊 住宅ローン減税に関しては、住宅ローン控除後の金額に対して定額減税が適用されるため、定額減税が無駄にも縮小もされません🤲 つまり、恩恵はきちんと受けられます！ そして、受けきれなかった金額は、還付金としてもらえるそうです！