Тёмный

【 

日テレNEWS
Подписаться 2,4 млн
Просмотров 42 тыс.
50% 1

ある企業では社長が社員を罵倒。
「おつむ弱いのか」
「どこまでバカなんや」
机をたたいて激しい言葉を浴びせる様子が記録されていました。ところが社長を直撃すると「これのどこがパワハラなのか」。
病院では医療従事者が患者やその家族らから怒鳴られるペイハラと呼ばれるハラスメントも今、増えていました。
自覚がない人たちによるハラスメント。スタジオで視聴者の声やパワハラ事例も紹介しながら展開します。
(2024年4月9日放送「news every.」より)
ナレーター:高橋若葉
◇メンバーシップ「日テレNEWSクラブ」始まりました
月額290円で所属歴に応じ色が変化しステータスアップしていくバッジ特典や、ライブ配信のチャットで使えるスタンプなどの基本機能が特典となります!!
/ @ntv_news
◇日本テレビ報道局のSNS
X  / news24ntv
TikTok  / ntv.news
Facebook  / ntvnews24
Instagram  ntv_news24...
◇【最新ニュース配信中】日テレNEWS
news.ntv.co.jp/
#日テレ​​ #newsevery #​​特集 #みんなのギモン #ハラスメント #パワハラ #ペイハラ #職場 #暴言 #暴力

Опубликовано:

 

12 апр 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 112   
@takehilo
@takehilo 2 месяца назад
被害者が増えないように、社名公開してくれよ
@user-axiot
@user-axiot 3 месяца назад
高校、大学を卒業すると、いきなりヤクザ組織で働かざるを得なくなる。 こんな日本のあり方を、変えるのは難しい。
@user-axiot
@user-axiot 3 месяца назад
「戦争からなん世代たったか?」 という問題なのかもしれない。 昭和は戦争から0~2世代だったが、令和は戦争から2~4世代になり、暴力が減ってきている。
@masato.2973
@masato.2973 3 месяца назад
@@user-um2bg9vx2rほんまに自分のことを思ってんのか疑問。それはいい口実でしかないど
@user-be8gx3kl4b
@user-be8gx3kl4b 2 месяца назад
ビジネスでも子育てでもそうだけど、叱ることと怒ることを混同しちゃいけないんだよな。それが出来ない大人が多い
@user-re3fg2vn9m
@user-re3fg2vn9m 6 дней назад
意味を履き違えてる人多すぎな気がしますね🤔
@user-gn8nt8jq2c
@user-gn8nt8jq2c Месяц назад
社名を公表してください。社長の顔を公表してください。
@emiangel1405
@emiangel1405 2 месяца назад
休日中と休暇中と勤務時間外に電話やメールの連絡を対応させた場合は罰金と懲役刑して欲しい。
@freeman.satochan
@freeman.satochan Месяц назад
そこまでいかなくても賃金は発生して欲しいよな。
@aaaaai7474
@aaaaai7474 Месяц назад
こんな社長がうちの会社にいたらって思うと痛すぎる、、、社員たちが可哀想 裁判訴えていいくらいですって
@user-fd2ws5li3y
@user-fd2ws5li3y 28 дней назад
マジそれですよね。汗 トップの人間が終わってると、ね……。
@ichitan2919
@ichitan2919 3 месяца назад
パワハラされた人が、また誰かにパワハラして、コンビニや飲食なんかでも挨拶できん人になっちゃうんだろうなぁ、、、負の連鎖
@user-oi1gt8hc7i
@user-oi1gt8hc7i 2 месяца назад
あまりに同じミスを繰り返すようなら、多分パワハラではない。 一回目から怒るようならパワハラ。 新人が一回目からミスせずにできるわけがないだろう。 二回目もちょっと、モヤモヤするくらいに留めて、三回目になったら怒っていいと思う。 ただ、アドバイスもしっかりと。 こうしたらミスらないよ、と。 当たり前のことでも思い至れない人も多いから。
@Rozekun17
@Rozekun17 День назад
これはパワハラじゃない 会社には忠誠を誓わなきゃダメだよ…
@user-xp6fi6mf3n
@user-xp6fi6mf3n 3 месяца назад
色んなとこに転職したけどどこの職場にも一人は嫌な奴いるよね
@yokkonsan4783
@yokkonsan4783 Месяц назад
必要悪なのよ。度を越したらあかんけどね。
@user-wq4um4ig7c
@user-wq4um4ig7c 8 дней назад
うちの上司の口調とそっくりです。 職人職なこともありギリ指導か…?と思っていましたがやっぱりパワハラになりますかね?
@user-rx4vr5zy1c
@user-rx4vr5zy1c 3 месяца назад
こういうのは広義の虐待だと思うのですよ。学校ではいじめ、会社ではパワハラ、老後に高齢者施設のスタッフからやられてやっと「虐待」と呼んでもらえる。虐待の加害者に自覚がないというのはよくある話らしいので、心理学の問題としてもっと掘り下げてほしい。高齢者虐待の前段階として「不適切なケア」というのがあるらしいです。この社長もそれと似たような心理状態なのでは。少なくとも「harassment(嫌がらせ)」ではないですよ。
@sy-kp5xj
@sy-kp5xj Месяц назад
パワハラパワハラとかいうけどな、仕事のミスが会社の存続に影響のあるものだったら、会社を立ち上げた人からすれば、怒るのは当然のことやろ。 何もしてないのに、怒鳴り散らかすなら、わかる
@user-yg2rn2cc1s
@user-yg2rn2cc1s Месяц назад
社名公開よろ
@user-nq8hp2mq9w
@user-nq8hp2mq9w Месяц назад
パワハラ受けた人に対して、気のせいじゃない?と言うのもダメだよね💢
@user-fd2ws5li3y
@user-fd2ws5li3y 28 дней назад
よく言われました…。 労基の相談員とか普通に言いますし。
@user-jl6fj3to7y
@user-jl6fj3to7y 28 дней назад
​@@user-fd2ws5li3y様、 お気の毒に…。 公共の相談窓口の職員でも当たりハズレがありますよね。(汗)
@MM-yf5td
@MM-yf5td 3 месяца назад
こんなにみんなが録音しているって事は全然信頼されていないんだよ。こういう会社は長続きしない。すぐ潰れるから離れた方がいい。
@nyansuke.
@nyansuke. Месяц назад
イジメ、パワハラ、セクハラ、差別、こういうのは自覚がないほうが手に負えない
@user-fd2ws5li3y
@user-fd2ws5li3y 28 дней назад
僕も以前まではそう思ってましたが、 要は自覚がない奴には自覚させれば良いだけですよね。(簡単じゃないけど…) かたや自覚してる奴って、心の中では分かってるうえで開き直ってるだけに、どれだけの正論をまくし立てられても強かにタワケつづけます。 そりゃもう、救いようがないです、ああいう人間って……。
@katuoekaki8667
@katuoekaki8667 2 месяца назад
「自分が厳しく言われて成長した」と勘違いしてる人に典型的な言い訳
@user-lh1id6gp5y
@user-lh1id6gp5y Месяц назад
「今は時代が~」なんて言ってる人って根本的に「昔」の人と変わらないよね。 どのような点で問題視されるのか本質を無視したまま、周りがそうだから今は~なんて言う。周りがそうだったからやってる昔の人とどう違うんかねぇ
@user-yb8xb3rd7j
@user-yb8xb3rd7j 2 месяца назад
覚えの悪い年配の女性が入社してきました。 最初はみんな優しく気を使いながら教えますがなかなか仕事を覚えません。ミスもします。少し口調が粗い男性の先輩とその上司の僕が注意、または指導します。彼女は言い訳や屁理屈を言いしまいには食ってかかってきます。こちらも更に強く叱るとパワハラと言われました。 派遣でいくつも仕事を変えているような人です。 みんな腫れ物に触るように接していてとてもストレスです。 この場合はそれでも我慢するべきなのでしょうか? 本人はまったく自分は悪いとは思ってません。(笑)
@rabbitcarrot3582
@rabbitcarrot3582 3 месяца назад
パワハラとかいう言葉にもう飽きた。
@user-se6zf4jy7y
@user-se6zf4jy7y 3 месяца назад
ただのアルツハイマーだろ
@user-cl8vm7kx2c
@user-cl8vm7kx2c 3 месяца назад
いずれ恨みの強いやつに刺されるぞ ...ああでもそれは殺人じゃないよね ただナイフをあるべき場所に戻しただけだからね
@chicken-Pabo-1415
@chicken-Pabo-1415 3 месяца назад
限りなくこういう事案は罪に問われないで欲しい(個人の意見)
@user-ud1sd1qt5l
@user-ud1sd1qt5l 3 месяца назад
今まで3面記事で事件がらみの何回もみました。私は弱い立場かあれですけど、人が集まるところ、国か公的か人間を視界に入っただけで肩書きで判定するか、よくわからないです。
@user-vb1un2uo9s
@user-vb1un2uo9s 3 месяца назад
会社を変えなくても、辞めるって手段はとれないのだろうか?
@user-um2bg9vx2r
@user-um2bg9vx2r 3 месяца назад
あの、ね。昭和なら転職なんてまずなかった。 逃げるより先にすることがある。 損得じゃない、心だ。わかる?😢
@user-vz7sn2fy7u
@user-vz7sn2fy7u Месяц назад
労働基準監督署は何をしとんじゃ!!💢💢💢 仕事しろ!!!!💢💢💢 パワハラは絶対に許さない!!
@user-ud1sd1qt5l
@user-ud1sd1qt5l 3 месяца назад
深刻な問題です。テキトーな勝ち組、負け組の価値観の気にし過ぎか、圧迫感か不明です。私は周りからどう見られてるか気にしない性格です。最近、報道、新聞で異次元という語がでたのが気になったくらいです。 仕事の関係が医療は
@sakonji11
@sakonji11 6 дней назад
恐怖で縛る教育
@user-cg1dn3yj6x
@user-cg1dn3yj6x 2 месяца назад
医療のみならず介護にもペイハラ対策すべき💢
@user-xs4ji4gs8l
@user-xs4ji4gs8l 3 месяца назад
昔の人間はパワハラだと思ってないんだろうな。令和の時代なのに、
@miyukikawai6692
@miyukikawai6692 2 месяца назад
自分たちがそれで育ってきたから、部下にもやって当たり前と思っていたり、会社自体が隠蔽体質だと、労働組合も機能しない。私の会社でも労働局から助言を入れてもらっても、「パワハラは事実無根」と言われたり、被害者に平気で「業務命令違反」「懲戒処分を考えてる」と人事が脅してきます。
@user-ws5ne4zu5x
@user-ws5ne4zu5x Месяц назад
人に対してお前呼びとか声荒らげるのはハラスメント以前に威圧的で怖い
@Rozekun17
@Rozekun17 День назад
全然パワハラじゃない
@hosinosyuri0225
@hosinosyuri0225 27 дней назад
自分の職場でもあり 日頃あって自分が耐えきれなくなり上司に相談して改善しようとするとしてる側に無視されました……自覚無さすぎて💧‬
@user-bj7sy4pn3v
@user-bj7sy4pn3v 29 дней назад
自分も過去に悪口を言われた経験があります。
@user-is5qk4gy5k
@user-is5qk4gy5k 16 дней назад
自分はリフォーム営業会社に勤めてますが、毎日毎日恫喝、パワハラばかりっす、飛んでも自宅まで来るからね😢 まじで訴えたい💢💢💢
@user-gv4ew8oy8o
@user-gv4ew8oy8o 2 месяца назад
お前とか嫌がらせとか散々されて怖くて働きたくても働けなくなりました。ホントに国は早く厳しく規制してください。この国の会社は給料安いしミスも許さないし嫌がらせされたり人間扱いされないんことが多いです。なぜ、働くことでここまでされないといけないんですか?
@user-hs7zd5et9w
@user-hs7zd5et9w Месяц назад
更に、 職場環境のルールを守ること、労働基準監督署(労働基準法)で早めに報告、連絡、相談(証拠集め)を入れないとなりませんこと、危険なパワハラ行為されても困ること余罪で嫌がらせ行為のパワハラ犯罪者で大罪されても許さないように気をつけて、コンプライアンスのルールを守らなければなりませんです
@user-qd2lr5jc1m
@user-qd2lr5jc1m Месяц назад
ペイハラも線引きが難しいのと、トラブルの内容によっては民事不介入を理由に警察が介入できない場合もある。
@user-yh5ox8oy1e
@user-yh5ox8oy1e 3 месяца назад
部長も課長も係長もおらんのか🎉😅
@user-pn7jc4vz3h
@user-pn7jc4vz3h Месяц назад
集団訴訟してまえ。裁判まで発展してえーかんな?恨んでえーで
@user-gh2gi2sh8j
@user-gh2gi2sh8j День назад
上司をA.I.にするべきなんですよ したら部下もA.I.にならざるを得なくなる 人のいない世界にハラスメントは存在せん
@user-kk7cb3uz8k
@user-kk7cb3uz8k Месяц назад
ハラハラスメントがそろそろ出てきそうですね、その時どう対処するのだろう知識人は。
@user-uj8wq8hj2x
@user-uj8wq8hj2x Месяц назад
パワハラって自身のキャラクターも考え無いと何でもない一言でもパワハラになるんよなー。。。 例えば。。。 磯野フネ『夜ふかしはいけませんよ。もう寝る時間ですよ。』=普通のお母さん。 フリーザー『夜ふかしはいけませんよ。もう寝る時間ですよ。』=パワハラ。
@ayaayano531
@ayaayano531 2 месяца назад
これからは監視カメラや撮影が必須だな。パワハラを隠蔽するのが当たり前なんだから労働者も自己防衛のために録音したほうがいい。
@user-eq2df7pk8q
@user-eq2df7pk8q 2 месяца назад
能力があれば 社長自分でやってみようか?なんでもフリする先輩社長たち 能力が弱いのに 口が相当強いですね
@fragarach2
@fragarach2 2 месяца назад
大手企業に対してならメディアを使ったやりかたは効果がありそうだけど、小さい規模の会社ではあまり意味がなさそう…取材に対してもまったく聞く耳をもっていなさそうだし。 そもそも、なんで転職しないのだろう? それはそれとして、こういう取材って一種のハラスメントにはならないのだろうか? 「再三お願いしているのに聞き入れてもらえないので直接話を聞きに来ました」って。取材ってそういうものなのかもしれないけど。
@Utasigabe
@Utasigabe Месяц назад
無料で侮辱罪で訴えることができて、かつ失業の不安がなければ、犯罪だから裁判しまくるんだけどな。
@user-vo8py8mz7q
@user-vo8py8mz7q 2 месяца назад
パワハラで逮捕してしまえ!
@ti6086
@ti6086 10 дней назад
叱るなら、ちゃんとした理由を明確にして叱るべき 理由も無いのに従いなさい、従順になりなさい 自分が言っている事が絶対に正しいと重いこんでいるらしい 50代の人って、会社のお金に特に厳しい世代、今は時代が違いすぎてる… あの人らの大半が 失敗=悪 でお金出しているのは会社だ!時間内に終わらせるのが仕事だよね?(威圧)とのことらしいです、全て分刻みで、迅速に動く事を要求されます、時間でお金出しているのはこっちなんだから、やるべきだそうです
@user-wr2uo4pk2b
@user-wr2uo4pk2b 7 дней назад
自覚ないとかちょっとやばい
@tachikoma141
@tachikoma141 2 месяца назад
お前なんか辞めちまえ! 当たり前の日々で段々麻痺してきてしまいましたね
@user-cb9jp4ig1o
@user-cb9jp4ig1o Месяц назад
簡単‼️国に告発しろ‼️
@user-yp3id3zd7t
@user-yp3id3zd7t Месяц назад
論外ですね。制度はあてにならない。我慢する人と無自覚マンとの取引関係だから市場の原理に任せるしか仕方がない。我慢する必要がない状態を目標に子供の頃から人生設計しましょう^_^
@user-nl3tn8fm2b
@user-nl3tn8fm2b Месяц назад
これパワハラなの!?!? これ以上のものを当たり前に1年間受けてきたんだが、、、
@mayday1811
@mayday1811 3 месяца назад
昔はサラリーマンは滅私奉公でこれが普通やったけど今は時代が違うからいつまでもこんなんしてたらあかんわ。
@ut.vister
@ut.vister Месяц назад
そういう教育を受けて育った上司や管理職に現代のコンプラは通用しないよ。ハラスメントが与える影響がどれほど深刻か理解できないから。去ってもらうしかない。
@user-qg5ld6gl9j
@user-qg5ld6gl9j Месяц назад
社長がパワハラしたら誰が守ってくれるの?
@user-zr6yw3pc6w
@user-zr6yw3pc6w Месяц назад
恫喝は被害者が怖がったり怯えたらもう定義はできてるんだよ。 それで教えるのがパワハラ? そして録音聞くかぎり、ミスを責める、給料泥棒って言われたらパワハラやろ。
@tomo.guitars
@tomo.guitars 2 месяца назад
仕事が抜群に出来ないなら、何言われても仕方ない。
@liushuiyinzhongnanhai1580
@liushuiyinzhongnanhai1580 12 дней назад
こんなん普段からの接し方の問題だろうに… ◯◯ハラスメントなんてのは、単なる結果論の問題
@sama-fu1pg
@sama-fu1pg 5 дней назад
東証グロース市場に上場→これって凄いの? 社長が現場に出てきて怒鳴るって、ベンチャー企業の規模だと思うんだけど
@Mentha.L
@Mentha.L 7 дней назад
やみくもに人を入れるのはリスクが高すぎる 稼げる仕事を出来る人だけで最小限の人数でやる方がいいね
@user-jz3io2gh6l
@user-jz3io2gh6l Месяц назад
斎藤佑樹が出ているのか・・・
@wanduindii3579
@wanduindii3579 2 месяца назад
えっ? ハンカチ王子って会社経営してるの? どんな会社よ?
@user-if6zg4eu2c
@user-if6zg4eu2c Месяц назад
バレたくないからてなんとか誤魔化してるけど態度でバレバレじゃん😅
@deadbody1013
@deadbody1013 3 месяца назад
怒鳴るのがパワハラなら部活動なんかパワハラばっかりやん
@user-nz9rk7mj7o
@user-nz9rk7mj7o 29 дней назад
そんなパワハラ企業は辞めたれ。いくらでもしごとはある。
@rokuon2787
@rokuon2787 2 месяца назад
反社の特徴、 無礼+要求、 無礼+質問 無礼+嫌味 無礼+脅し 無礼+おまゆう
@user-cy4pu2xb7m
@user-cy4pu2xb7m Месяц назад
この問題は会社と雇用者の問題でパワハラ問題では無いのでは? 不正をしたかしていないかの問題を解決しないとパワハラ問題には繋がらないですよね。
@user-lm3fq4ro1y
@user-lm3fq4ro1y 2 месяца назад
五年は心棒とわゆうが
@user-tp9or3zu9l
@user-tp9or3zu9l 2 месяца назад
ワンマン
@user-qk7hb4jo2k
@user-qk7hb4jo2k Месяц назад
パワハラされたらラッキーやん訴えてお金に変えればいいやん 何間に受けてんの大の大人が?😂
@user-by1fc6rv5h
@user-by1fc6rv5h 2 месяца назад
社長  何で 間違いが起こった? 社員  思い浮かびません 社員にも問題ないか? 仕事が出来ないから、怒った 机たたくは問題あるけど
@homes4354
@homes4354 3 месяца назад
簡単に辞めさせられないから、経営者はイラつくんじゃない?? 怒られたくないなら、勉強して頑張るか、自主退社するか、自分で起業するかしかないと思う…
@user-nt2dr1ko9d
@user-nt2dr1ko9d 28 дней назад
もうね、昭和の常識は通用しないんよ!平成の常識でさえも。
@user-kr4sx2bj2x
@user-kr4sx2bj2x Месяц назад
栄一くん
@user-uj8wq8hj2x
@user-uj8wq8hj2x Месяц назад
でもこんなんでビビるんか。。。今の自衛官とか拷問で簡単に吐くかもな。。
@dogblack5788
@dogblack5788 Месяц назад
さすまたって、弱そーですなぁ
@akakak8136
@akakak8136 3 месяца назад
そうはいうけど、一緒に改善したくても難しい。何言っても「はい」「はい」 どう思う?「その通りだと思います」 どうすればいいと思う?「・・・・・わかりません」 パワハラしてるわけじゃないけど、減俸や解雇規制ゆるくしてほしい、
@wrexumable
@wrexumable 11 дней назад
斉藤が言っても何も説得力ないなあ。
@user-es3fy1ih9q
@user-es3fy1ih9q Месяц назад
怒られたくないなら努力して自分を変えろよ。なんでんかんでん自分のこと棚にあげて文句言うなよ。
@user-jl6fj3to7y
@user-jl6fj3to7y 28 дней назад
教えるのはパワハラじゃありません。 机を叩いたり、相手を罵倒するのがパワハラです。 …この人には分からないかな。
@user-fd2ws5li3y
@user-fd2ws5li3y 28 дней назад
分かっててフザケてる可能性もあるよね。
@user-hu9bp4qf7f
@user-hu9bp4qf7f 2 месяца назад
最初の社長の件は怒鳴られる方も悪い。なぜ間違いが起こったのかを答えられないということは何も考えずに 仕事をしていたと言っているようなもの。
@kiyu8412
@kiyu8412 3 месяца назад
えっと。何て会社ですか? うちの会社なら懲戒処分ですね
@tamuraatushi
@tamuraatushi 3 месяца назад
ないない
@user-gl7un4qm7b
@user-gl7un4qm7b Месяц назад
おかしいな。 いわゆる「不機嫌ハラスメント」に対してはミスする方が悪いとか言って加害者側を擁護する奴が沢山いたのに。 イライラを周囲に撒き散らすのはセーフで暴言はアウトってどういう了見してるんだ? どっちも悪だと思うが?
@yazawailoveyou
@yazawailoveyou 2 месяца назад
そもそも社員がミスを繰り返す事が原因だと思う。 そのストレスからイライラするのは人間なんだから仕方がない。 逆に部下からのハラスメントを訴えたいと思う人も多いはず。 そんなポンコツを採用した人事が1番悪いんだけどね。
@user-xh2nt2oo6d
@user-xh2nt2oo6d 3 месяца назад
また弱い奴が力持てるな やったぜ
@user-qb8bm7yd1p
@user-qb8bm7yd1p 3 месяца назад
年上だからって偉そう
@DENACYFIKATOR
@DENACYFIKATOR 3 месяца назад
広島と長崎への犯罪的な米国の核攻撃の沈黙は、米国の核攻撃で亡くなった日本人の記憶への侮辱です。
@user-wr1nn4ji5f
@user-wr1nn4ji5f 3 месяца назад
パワハラなんか可愛くて笑っちゃうよ笑笑 何言ってるの? 昔は会社によっては暴力事件や傷害事件が毎日だったみたいですよ
@ss-ok3pc
@ss-ok3pc Месяц назад
今はダメです。
@suruten7728
@suruten7728 Месяц назад
ハラスメントは相手がそう思ったら成立するんよなー。これが冤罪を生む場合もあるけど、こうじゃないと本当のハラスメントは出てこないよな。 時代が違うんよ。
@user-sm4xq8bj5w
@user-sm4xq8bj5w Месяц назад
教えならがら怒ってパワハラなら 入社すんな‼️ 今の若造は迷惑の極やな 新卒でも怒るなり叱ればパワハラって 不採用通知出しまくってるよ。
@types9194
@types9194 13 дней назад
録音聞く限り教えになるような事は一つもないんだが。怒鳴ってるだけじゃん
Далее
меня не было 9 дней
12:48
Просмотров 1,9 млн
▼ЕГО БОЯЛИСЬ МОНГОЛЫ 🍣
32:51
Просмотров 294 тыс.