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【2ch住民の反応集】【悲報】日本人、『静かな退職』とかいうヤバいブームが広まる… [ 2chスレまとめ ] 

興味深ッ2ちゃん雑学ハチとオシン
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話題のニュースで盛り上がる2chスレを紹介します。
こんにちは!興味深ッ2ちゃん雑学のハチとオシンです。
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■元スレ:
【悲報】日本人、『静かな退職』とかいうヤバいブームが広まる…
【悲報】『出世したくない人』が激増してる理由がこれ
【悲報】上司「飲むのも仕事」 → 新人「だったら辞めます!」
弊社、退職するやつを引き留めるべく奇策を行う
#2ch #雑学 #ゆっくり

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16 сен 2024

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Комментарии : 285   
@sok8476
@sok8476 7 дней назад
給料増えないだけじゃないんだよ。 仕事できるという認識がされると、給料そのままでより多くの仕事を振られてさらに大変になる。
@徳徳-g7q
@徳徳-g7q 6 дней назад
しかし無能のフリをすると舐めた態度でマウントとりたがる小者が寄ってくるのでどこまで出来ない感を醸し出すのかの塩梅が難しいんダヨナ
@〆さば-i6h
@〆さば-i6h 6 дней назад
0:00 ​@@徳徳-g7q
@ナナシ-7
@ナナシ-7 6 дней назад
給料上げれないんならせめて終わったら帰っていいってシステムにして欲しい
@user-xc6jx9eq6o
@user-xc6jx9eq6o 5 дней назад
辞めすって言ってから、給料上げるとか言って来るよ(笑)
@user-il5yf1fd8m
@user-il5yf1fd8m 4 дня назад
ほんまこれ
@erupierupi
@erupierupi 6 дней назад
会社「給料上げませーん。働け奴隷ども」 社員「頑張っても給料上がらないので仕事しませーん」 かくして日本で社会主義経済が成立した。
@user-rx3tj9zs6r
@user-rx3tj9zs6r День назад
…本当に、小学生の時に先生から聞いた「社会主義が駄目になった理由」と同じ事になってるな…😅
@user-fmi7ayt3pkf5hcl1d
@user-fmi7ayt3pkf5hcl1d 6 дней назад
ちゃんと働いてるやつを「退職」とか言っちゃうあたりが現実を物語ってる。 通常業務で成果出しても試験に受からないと大幅な昇給できないとか可能な限り安く使おうとしてるのもクソ。
@NN-eb6gy
@NN-eb6gy 7 дней назад
なんか綺麗事言ってるけど、やる気出したら出した分だけ給料が増えないまま仕事だけ増やされるからな。
@shroruka_ebi
@shroruka_ebi 7 дней назад
やる気なくなったあともやる気があるときに増えた分は減らないんだよな
@NN-eb6gy
@NN-eb6gy 7 дней назад
​@@shroruka_ebiそういうこと
@あべのこーめー
@あべのこーめー 6 дней назад
増やす価値無い底辺だからだろ
@AIEI_Eclipse
@AIEI_Eclipse 6 дней назад
ほんそれ どんなに頑張っても増えるのは給料じゃなくて【仕事】なんですよね💦
@deepcolor7986
@deepcolor7986 6 дней назад
頑張って仕事を終わらした時の報酬が、新たな仕事w そして、増加分を含めて全ての仕事をちゃんとこなさないと、評価が下がる謎システムww
@なき-i4x
@なき-i4x 6 дней назад
日本では基本的にいくら頑張っても誠意を持って仕事しても、評価されないし報われないからな
@teddy3666
@teddy3666 6 дней назад
解雇がどうとか小泉進次郎さんが言ってるよ。外資みたいに給料がっつりあげるわけでもないのに。
@ymy.m
@ymy.m 5 дней назад
評価をされても、社会保険料と累進課税で以下略
@KeioAccelerg
@KeioAccelerg 7 дней назад
ぶっちゃけ 【寝てる国会議員】と同じ これに尽きるでしょ。
@tokuyon2000
@tokuyon2000 7 дней назад
あんなんコストパフォーマンスの頂点だわな
@湿布-z8g
@湿布-z8g 7 дней назад
まぁ政治家がマニフェスト実行できなくても貰える給料一緒だしな 一番金もらってる連中が何もしなくても税金吸い上げまくりなんだからやる気も出んわ
@堀江総理
@堀江総理 6 дней назад
同じと言うか、 上の人がやってれば下の人にも伝播するって感じだね
@Hachiware-Lover
@Hachiware-Lover 6 дней назад
どこぞの県知事さん、そんな次元を遥かに超えてる
@クラッシュイメージ
@クラッシュイメージ 6 дней назад
後輩の入社式で現社長が言ったこと 「仕事の報酬は、仕事です。」 実話です。これのせいで人かなり辞めてます。自分も来年辞める予定です。
@24sai-gakusei-death
@24sai-gakusei-death 6 дней назад
新入社員に思いっきり冷や水ぶっかけてんじゃん… こんなん言っちゃう社長は社長なんて向いてないよ…
@アマヤドリガエル
@アマヤドリガエル 6 дней назад
アホ過ぎて草枯れる 会社に一番要らないのはその社長だよ(笑)
@クラッシュイメージ
@クラッシュイメージ 6 дней назад
@@24sai-gakusei-death うちの社長はそういうタイプの人でしてね…。この間も社内交流会を半ば乗っ取る形でプレゼン大会に変えたりしてたし。
@割物注意
@割物注意 6 дней назад
@@クラッシュイメージ 事業者からしたらこれ程嬉しい言葉も無いわ 「え?単発じゃなくてお付き合いしてくれるの!?やる!やる!」 「もっともっともっともっと仕事くださーーーい!!!」だけどなぁ
@ARK-xj8bu
@ARK-xj8bu 6 дней назад
社会主義が失敗する原因の一つが頑張っても給料が増えないことで、ソ連とか世界中で既に分かりきってるのに。頑張ってる人とそうじゃない人の給料同じだったらそらそうなるよ。
@krakenx544
@krakenx544 6 дней назад
マルクス「資本主義が成熟したら勝手に社会主義になる」 これある意味正解だったんだな
@anohikarakizuiteita
@anohikarakizuiteita 3 дня назад
だから、小泉進次郎大先生が勝利だよ。 進次郎が日本には必要みたい。
@bengalchun
@bengalchun 2 дня назад
もしかしていま、日本単位で共有地の悲劇が起こってる?
@うたまる-m5e
@うたまる-m5e 7 дней назад
少し前までは日本人は真面目勤勉って言われてたけどしょうがないよな 日本人も限界にきてるってわけだ
@ch.5165
@ch.5165 6 дней назад
そもそも男女雇用機会均等法以降、無理やり女性も働かせるようになって、 その分男性の取り分が減ってしまったって現実があります 男性に向いている仕事まで無理に女性の枠を作ってしまった
@aaaaaa3893
@aaaaaa3893 6 дней назад
給料大して出さなくても真面目に働いてくれるからチョロいわって経営層が勘違いしちゃったのがすべての元凶
@user-wm5xp1ts5o
@user-wm5xp1ts5o 3 дня назад
搾取に搾取を重ねた結果。 残当。
@miohayakawa2385
@miohayakawa2385 6 дней назад
経営者「複数部署に兼務させちゃえば社員増やさなくても充足するじゃん」 ・・・くらいの頭の悪さやってるんよね。
@居合あん
@居合あん 7 дней назад
理性のないずうずうしいというのは違う。 本当にずうずうしいのは、昇給すらさせない会社。
@deepcolor7986
@deepcolor7986 6 дней назад
会社が無駄をカットするなら、労働者も無駄をカットするだけww🤭
@user-gi8zb3mi8g
@user-gi8zb3mi8g 7 дней назад
政府、官僚による5公5民の結果、国民の勤労意欲をなくさせたと思います。 また残った手取りで物を買ったら10%の罰金(消費税)を取られるから尚更。
@tetsuya3543
@tetsuya3543 6 дней назад
少なく見積もって五公五民やからな…地方の車社会だと六公四民以上になるっていうね。 税の徴収で市場から金が無くなり、更にパイが少なくなるっていう…。
@revolact8627
@revolact8627 6 дней назад
「仕事では手を抜いたほうが良い」という考えも国民負担を更に増やすんだけどな。ニート、生活保護受給者やマナーが酷くて周囲に迷惑をまき散らす者と規模が違うだけで本質的には変わらんのよ。職場で助け合えられなければ、病気や子育てにも対処しづらい職場にもなっていく。皆で足を引っ張って、国全体の生活レベルを落としたいのか? 仕事をする人は、どのような立場であれ成果に対しては誠実でなくてはならない。懸命に働いて報酬が見合っていないなら、文句を言い、より良い評価が得られる職場に移るなり自分で事業を起こして正当な評価を自ら追求すれば良い。
@krocsyldiphithic00
@krocsyldiphithic00 6 дней назад
新入社員と老人しかいない会社はガチ
@ABOKADOmanma
@ABOKADOmanma 6 дней назад
運送ドライバーですが給与は上がらないのに仕事量を増やそうとしてるのであえてトロトロと働いて「後半のスケジュールは無理です」と報告し代わりに管理者に走ってもらってます😂
@平仲徹-s8s
@平仲徹-s8s 7 дней назад
所詮頑張っても年に数千円上がれば良い方な会社ならやらない方が楽なんよな。
@user-su1xt6hj8r
@user-su1xt6hj8r 7 дней назад
でも首にしやすくしたらまた会社側が強くなって「嫌なら辞めろ(辞めさせる)変わりはいくらでもいる」になるんでしょうね。
@user-pq6mv4zd5r
@user-pq6mv4zd5r 6 дней назад
もう派遣で半分そうなってる
@aaaaaa3893
@aaaaaa3893 6 дней назад
この国で解雇しやすくなったら就業者の8割9割が派遣になってそうw
@hachikou_orz9876
@hachikou_orz9876 5 дней назад
代わりなんてそう簡単に見つからんけどな。 通常業務一つとっても、新しい人に覚えて貰うのにそれなりのコストがかかる。 人材を歯車に例えるけど、今までそこにはまってた最高効率化された歯車を簡単に捨てて、全く別の場所から全然違う形の歯車をまた形整えながら嵌め始める様なもん。 そこにかかるコストを見ずに「代わりはいくらでもいる」とか言っちゃう奴マジで経営者向いてない。
@user-pq6mv4zd5r
@user-pq6mv4zd5r 5 дней назад
​@@hachikou_orz9876残念、代わりはいくらでもいるよ。小心者で比較的文句を言わず、問題を積極的には起こさない、低賃金で使い潰せる奴隷、の代わりが比較的少ないだけ
@bengalchun
@bengalchun 2 дня назад
しかもまだ、代替の歯車が見つかれば良い方で、代わりにはめる物すらなくなってきているという……
@anohikarakizuiteita
@anohikarakizuiteita 3 дня назад
単純に給料分しか働かないと言う、他国なら当たり前の常識が広まっただけの気もする、、。
@tokuyon2000
@tokuyon2000 7 дней назад
ジョブ型とか成果報酬を求める声が一定数上がったのが最後の黄色信号だったんだろうな
@嶋村賢児
@嶋村賢児 6 дней назад
日本経済の足を引っ張ってるとか政治家や企業家の視点を前提に考えた理屈だからなぁ 一般労働者としちゃ給料と自分の人生が大切なんであって、それ以外の崇高な意識なんてものには一銭の価値もないわな。誠意とは金額よ
@いる-z5m
@いる-z5m 6 дней назад
会社にまじでパートレベルの仕事しかできない人いるけど勤続年数30年というだけで大抵の社員より給料高いってのがまじで納得いかない。
@パンゲアお水
@パンゲアお水 7 дней назад
労働分配率年々下がってきてるらしいからな 鞭打って働かされて去年より利益出たのに その利益は役員と株主と内部留保 労働者の手取りは微増、しかし増税により実質マイナス そんなんじゃ働くだけ損って思う気持ちは分からなくもないけどね
@えみ-n3h
@えみ-n3h 6 дней назад
お酒大好きだけど、会社の飲み会なんて行きたくないわ😅ちなみに40代で若者じゃないです。そもそも1食に5000円って異常です。家族4人でお腹いっぱい食べても5000円以下だったりするのに。そんなにお給料出してくれてますか?中には奨学金返済中とかで贅沢できないかもしれんのに。
@user-xc6jx9eq6o
@user-xc6jx9eq6o 5 дней назад
役員たちは、会社経費で飲食費を出しているんだよ。
@ジンアキラ
@ジンアキラ 7 дней назад
人付き合いができなきゃ上へ行けないんなら、どうせ上に行ってもそういう「仲良し(笑)」な連中が徒党を組んでて、そういうのから逃れられないんでしょ?みたいな感はあるよなぁ。それなら素で仲良くなれるならともかく、ずっと実は嫌いな奴とそういうのを続けなきゃならないなら平でいい、って気持ちはわかる。 そして、実力主義も上によく使える手駒として好感を得る為の評価制度と考えれば、結局、上から好感を得る為のコミュニケーションツールに過ぎないのよな。いきなり社長になれるわけでもないし。 結局、どうあろうと、他人からどう思われてるか、って腹の探り合いからは逃れられないのかねぇ。だからこそ、酒入れて判断力を低下させて本音や本性を探るのかもしれないが、嫌な話だ。
@user-hy9fq7bg3i
@user-hy9fq7bg3i 7 дней назад
適切な評価がされないし、評価されても報酬がつかないんだよな。そりゃ真面目にやっただけ損だよ。 化けの皮が剥がれて来ているだけのこと。 中国じゃタンピン族なんてのがいるらしい。
@user-hy9fq7bg3i
@user-hy9fq7bg3i 7 дней назад
縁故主義だと集団がどんどん腐りますよね。コネで回っている日本はヤバい方向に向かっていると感じています。
@KASHIMA-jg3rx
@KASHIMA-jg3rx 6 дней назад
残念ながら日本はまだマシな方 解雇規制の緩い欧米を見てみろ。クビかどうかなんて上のムシの居所次第だから、サラリーマンやってる限り上に気に入られなきゃどんな実力があってもやっていけない アメリカなんぞゴマすりおべっか使いのイエスマンばかりだ
@zen-bey-ga-kusa
@zen-bey-ga-kusa 7 дней назад
政府が解雇規制を撤廃しようとしてるのって こういう現状があるからなんだろうな
@metabonoossan
@metabonoossan 6 дней назад
間違いないな(笑)
@栄田祥吾
@栄田祥吾 6 дней назад
仮病で休んでて8割給料貰ってるやつとかの話聞くと応援してしまう。 そんなヤツの給料を会社が負担しないで済む分、真面目にやってる人の給料は多少上がる余地が出てくると思う。 まあ解雇規制緩和を悪用する会社も出るだろうから、どっちが社会にとって、国民にとって良い事かはわからん。
@aaaaaa3893
@aaaaaa3893 6 дней назад
解雇規制なくして浮いたお金は株主と役員と内部留保に回るだけだよw
@teddy3666
@teddy3666 6 дней назад
@@栄田祥吾ほんまそんなこと思ってる?こっちには回ってこないんだよ。
@nekoudon1292
@nekoudon1292 5 дней назад
一番高くつくのは人件費だからな。解雇規制が撤廃されたらそりゃもうリストラ大ブーム来るよね。どこの会社にも切りたい無能社員とか迷惑なお局とかいるだろうし。
@nishikikyosuke7150
@nishikikyosuke7150 6 дней назад
昔は会社で新聞読んでたり 昼間はどっかでサボって残業のために会社に長くいたりしてたから 目に見えた退職よりマシやろ
@user-zq5zr8ql8f
@user-zq5zr8ql8f 5 дней назад
仕事はできるだけサボった方が勝ちはほんとそれ 仕事しても給与上がらないのにまじでやる気ない 働くことのメリットが無さすぎる
@gdfsid
@gdfsid 6 дней назад
こんな国がよく、世界第2位の経済大国になれたもんだ
@社畜-x7k
@社畜-x7k 6 дней назад
今は4位とかしゃなかったっけ?
@user-sz7pt4hw9u
@user-sz7pt4hw9u 11 минут назад
残業代青天井だったから❤
@キンキン-n7b
@キンキン-n7b 6 дней назад
サボるもなにもワンオペなので出来ません。 勤続17年で200万給料下がってますが辞めた方がいいですか? イイね100で辞めます。
@user-nf9dg7yh6s
@user-nf9dg7yh6s 6 дней назад
40歳と仮定して東京400、都市300、地方250、これを下振れているなら転職を検討していいと思う
@キンキン-n7b
@キンキン-n7b 6 дней назад
@@user-nf9dg7yh6s そうですよね。 手取り17万、ボーナス無し、有休も使えず、 出勤日の半分は夜勤です。 とりあえずイイね100で仕事辞めようと思います。 返信ありがとうございます。
@user-kx4ld6ry6h
@user-kx4ld6ry6h День назад
​@@キンキン-n7bうちの新卒の定時帰りよりも安い給料です。しかも有給休暇も初年度から20日もらえます。今年の新卒は有給休暇で1週間使って旅行に行きました😅さすがZ世代。 あなたの条件なら転職しても条件が悪くなることもなさそうです。
@フェー-y4x
@フェー-y4x 6 дней назад
少し前にSNSで物議を呼んでた子持ち様もそうだけど 誰かの負担の肩代わりをさせられてもそれに対する見返りはない一方的な搾取状態が続くとやる気なくなるからね
@jimmymoon9981
@jimmymoon9981 6 дней назад
「静かな退職」とは面白いブームですね。 確かにいくら頑張っても給与が増えないのであれば、必要最小限の業務をこなすというのは理にかなっています。🙂
@TM-wv8ml
@TM-wv8ml 6 дней назад
飲み会は好きだけど、長期連休前の仕事終わりに会社の金で仕事時間内にやってほしいわ。コミュニケーションとか人脈とか言うなら仕事としてやれ
@ch.5165
@ch.5165 6 дней назад
酒飲めない人も普通に居るので飲み会って形では無くミーティング・会席って形にするべきかと
@KASHIMA-jg3rx
@KASHIMA-jg3rx 6 дней назад
アメリカ人とかめっちゃパーティー好きなのコレなんだよな とにかく上に取り入る機会を増やして気に入ってもらわんと解雇規制緩いから有能無能関係なくクビ切られる
@asdasfasd12
@asdasfasd12 7 дней назад
昇進が全く嬉しくない若者の上位互換みたいなブームやな…
@ムーミン-c9z
@ムーミン-c9z 7 дней назад
昇給が嬉しくない人おるんか? 昇進が嬉しくないの間違いじゃないの?
@bossok3
@bossok3 7 дней назад
こういう人は多い 理性がないずうずうしい人はこれができる 普通の人はできないからクズほど得をする世の中になってると常々思う
@Kyu0501
@Kyu0501 7 дней назад
わからんでもない。 俺もずっとそう思っていた。
@よいち-l4h
@よいち-l4h 6 дней назад
とてもそう思う
@高橋風香-w6h
@高橋風香-w6h 7 дней назад
13:30 70人でスーツ着て家来られたら、地検特捜部でも来たのかと思うよ。
@user-uc9qx7zo6o
@user-uc9qx7zo6o 6 дней назад
出世しても給料に見合った仕事量と責任に見えない 万年係長を目指すのが一番賢く見えるんだよな
@うもこ-h9r
@うもこ-h9r 6 дней назад
日本の政治家もヤバいが生活保護の不正受給もヤバい。真面目に働く奴がバカを見る😥
@ナナシ-7
@ナナシ-7 7 дней назад
頑張っても仕事増えるだけだしね
@ペンギンの煮付け定食
@ペンギンの煮付け定食 6 дней назад
てか飲みに行くよりジム行って練習したいんだよな 会社のやつは無趣味で仕事の話しかしないからつまらんしジムメイトと飯行った方が楽しい
@abcd12346768
@abcd12346768 6 дней назад
やる気出して上司に提案しても基本「やるな」で終わる で言われたことしかやらないと「やる気ない」と評価下げられる 何やこれ
@hachikou_orz9876
@hachikou_orz9876 5 дней назад
提案とか許可求めずに勝手にやっちゃえよ。 ダメだったら怒られるけどOKならそのまま採用される。基本的に皆リスクを嫌うんだから若手や新人が提案なんかしても基本通らないよ。 まず結果ありき。
@Wasabi-Osushi
@Wasabi-Osushi 7 дней назад
ルールに則ってるから問題なし
@怜-t3b
@怜-t3b 6 дней назад
酔ったふりして自分の話だけ永遠にし続ける(相手をガン無視して)と二度と誘われなくなるぞ
@user-el5ee2qw3n
@user-el5ee2qw3n 6 дней назад
静かなサボタージュもしくはストライキでしょ。
@Black-Pooh
@Black-Pooh 7 дней назад
傷病手当は有期だよ! 永遠には貰えません! 僕も経験あるけど、 貰い切る前に会社から 連絡有り。 籍は置いておけるけど、 その後は1円も支払えんけど、 どぉする?と。 辞めるしか無いよね!
@menntannpinnurasann
@menntannpinnurasann 6 дней назад
本当に働けない傷病者は有期で終わって辞めるしかないかもしれんが、この人の場合は嘘だしギリギリで復帰するでしょ 復帰して病み上がり感出して気を遣って貰い最大限サボる あの手この手でサボったり手当もらったり慰謝料もらったりそういうムーブかますでしょ
@y-1045
@y-1045 6 дней назад
昔、言われたなぁ〜 「給料は怒られ賃と我慢料」 って…。
@user-sz7pt4hw9u
@user-sz7pt4hw9u 7 минут назад
氷河期末期、新卒で入った会社サビ残パワハラ付きだったw
@森-c9p
@森-c9p 7 дней назад
一応言っておくと役員クラスになれば残業代ゼロ たかだか係長や課長、部長クラスなら残業代だないかんのに日本の会社おかしい だからワシは万年テレワーク民よ
@社畜-x7k
@社畜-x7k 6 дней назад
マジでそれ 管理職の待遇が悪いから下の人間は、管理職に就く=罰ゲームの感覚で嫌がるんだよ せめて支店長や支社長以下の役職は全て残業代つけるべきだよね 管理職=残業させ放題の認識がまずおかしい
@nakayamuscle
@nakayamuscle 7 дней назад
適応障害で休職からの退職したけど傷病手当金は元の月給21万でたった15万やぞ。 通院で月1万+年金+国保で手取り10万くらい。 今も社会復帰できずウーバー専業だが。
@komichinpo
@komichinpo 6 дней назад
前月までの月給の2/3支給される筈。 中小零細は知らん。
@あべのこーめー
@あべのこーめー 6 дней назад
寄生かよ
@いっせ-b8v
@いっせ-b8v 6 дней назад
真面目に頑張っても報われないならサボり倒すまで
@user-pu1pr7kn6k
@user-pu1pr7kn6k 6 дней назад
多少給料上がってもその分税金が同じぐらい上がるんだよな
@aaaaaa3893
@aaaaaa3893 6 дней назад
かつて「誠意は言葉ではなく金額」という金言を残したプロ野球選手がいましてね
@user-xk6kh1zc2x
@user-xk6kh1zc2x 4 дня назад
働いたリターンに不満の場合もあるけど、若い人はそんなにバリュー出してないのに評価だけ求める人も多いからバランスは大事だと思うよ。
@user-cg3fk9mv8k
@user-cg3fk9mv8k 6 дней назад
日本の管理職を知らんようやな、責任を管理者が押し付け合って責任の所在不明になるのが日本の管理者やぞ まじめに管理者する方が実はミス
@user-pk4jz1ey5q
@user-pk4jz1ey5q 7 дней назад
そういうやつらが増えると、それを見た新人が悪い方に影響されることもある。 しかも、そいつらが多数派になると、真面目にやる人を煙たがったりするのもよくない 本当にいらない人はクビにできるようにしたほうがいい
@abnormaler_Mensch
@abnormaler_Mensch 7 дней назад
こういうのがあるから解雇規制緩和があるんだろうな
@居合あん
@居合あん 7 дней назад
逆やで。解雇規制緩和させる前に解決金すらはらわない企業おって大抵パワハラだから裁判で終わる例多いから金銭解雇を導入しようとしてるんよ。その次に雇用助成金目当ての会社多いから、逆行すると思うで。なんせ今、雇用調整金もらえない解決金すら払えないってなったら中小死ぬ
@aaaaaa3893
@aaaaaa3893 6 дней назад
浮いたお金で株主と経営者がウハウハになるっていう計画だよw
@ナックル星人
@ナックル星人 7 дней назад
貯金はとても重要ですから 出来る限り働いた方が良いです。
@user-qq3qb9re6n
@user-qq3qb9re6n 4 дня назад
上が資本家、投資家でなく労働者なのでケチケチ思考、結果うまく回らなくなるっていうパターンが多いのも悲劇の一部、みんなのためにが悲劇に繋がる😢
@user-hu1pc2wn6k
@user-hu1pc2wn6k 4 дня назад
社員を大切にしない会社はダメ
@user-zz2vx5gj5b
@user-zz2vx5gj5b 6 дней назад
昇給ペースよりも増税ペースの方が早いのだから社会ではなく国が社会主義国化させたいだけ。増税ペースよりも出世ペースが早い人が政治やってるからちぐはぐになるのも当然。
@割物注意
@割物注意 6 дней назад
初めて独力起業した時法人成りするまでに請けたの業務委託なのに契約外の仕事めっちゃ押し付けられたっけ… 押し付けてくんのはみーんな向こうの従業員。雇われモンは仕組みを理解する知能無いから新人だと勘違いして外部の人間に便所掃除とか倉庫整理やれって言ってくるんだよなぁ 日本人がマジで無能化してるから駄目だわ だから上は上どうしでしか話したくなくなるんよ
@miku918
@miku918 6 дней назад
仕事できるなら転職繰り返して自ら給料上げた方がずっと効率的だよね それができないならダラダラ仕事するしかない 安い給料で真面目に働いたら酷使されて損するだけ
@user-wi2dl8wt1b
@user-wi2dl8wt1b 6 дней назад
景気いい世情の時代は 頑張ったらボーナス増えたりしたけど、今は昇進しても給料平とほぼ変わらない会社なんてあるからな 半端に役職つくと今度はプライベート消えるしな
@ふわふわさん太郎
@ふわふわさん太郎 7 дней назад
あとの3分の2くらい不毛な会話しかしてねぇ
@user-px9nt5vs7v
@user-px9nt5vs7v 3 дня назад
頑張っても頑張らなくても給料一緒だから頑張らないほうが得というだけですね。でも同じならまだマシでダラダラ残業したほうが給料上がるってどういうことだよ。
@ぽぴる
@ぽぴる 6 дней назад
いつも求人広告だしてる、アピールはアットホームな会社です
@ヨシオの下手っぴゲーム研究所
多分今後雇用形態とか変わって、収入も2極化みたいな感じになり、ちょっと違う感じで実力主義みたいになるのでは?と思う。稼ぐ方に行ければ良いが、稼げない方に行ったら悲惨だろうね。
@damenako9947
@damenako9947 6 дней назад
好きにすりゃええけど何事も程々にな。 強気一辺倒では立場悪くするだけだし、そういうスタンスの奴は何らかのトラブルに巻き込まれた場合自分がサンドバッグになるからな。
@hachu12341
@hachu12341 6 дней назад
これはガチ
@officialch6398
@officialch6398 6 дней назад
仕事頑張って増えるのはストレスと仕事、おまけに税金😂
@user-mu1hd7sl3t
@user-mu1hd7sl3t 6 дней назад
国「対価半分いただきまーす ただ働き頑張ってくださーい」
@80fire71
@80fire71 2 дня назад
在籍はし続ける中途半端なものでなく…完全なる退職そして勇気ある労働市場からの撤退を!
@しょう-g8e7d
@しょう-g8e7d 6 дней назад
こう言うのが広まったら本当にその病気の人が肩身狭くなるしやめた方がいい
@IROHA666
@IROHA666 6 дней назад
こういう考えが広まったお陰で ワイは普通にしとるだけやのに ええ評価を貰えてる訳だ😂😂 ありがとさん😊
@makoyuragakuen
@makoyuragakuen 6 дней назад
働くのは金のため以外にない。上に行けば行くほど、下の人間がやりがいを求めてると思ってるんだよな
@たなかたろあ-t3r
@たなかたろあ-t3r 6 дней назад
それが最適解になるシステムだもの
@naruto_shippuden03
@naruto_shippuden03 6 дней назад
あえて頑張らないというコメントが多数あるけど、努力したら数字取れるみたいな言い方おもろいな。この中にはただの無能も何割かおるやろ。
@damenako9947
@damenako9947 6 дней назад
仮にホントに実は有能、だったとしても普段の勤務態度って自覚してる倍以上は見られてるモンだからね。 何でもかんでも役職者=無能、なんて決めつけでタカを括ってると痛い目見る事になる
@hakurow7888
@hakurow7888 6 дней назад
動画の始まり付近、当社の嘱託社員(バブル真っ只中〜崩壊)の働き方と同じですね。
@Gaka_notane
@Gaka_notane 4 дня назад
制度のせいで仕事しない奴の給料を下げることができない、クビにできないから、その無駄な人件費のせいで他の頑張ってる人との給料に差をつけるのが難しくなってるのもあるのでは
@kanegahosiii
@kanegahosiii 6 дней назад
会社買収されて給与下がりそう、現状維持の状態やから心配すんなとか言ってるけど嘘くさいし、昇給も無さそうやな転職しないとな。
@user-mh3ch5xi8o
@user-mh3ch5xi8o 6 дней назад
進次郎が解雇しやすくするみたいなこと言ってるけど 静かなる退職してる人は今後どうなるんだろか?
@seikiryuu815
@seikiryuu815 6 дней назад
けど、無能は正直要らんよな(笑) なんもしないやつ2人辞めさせてそこで浮いた金を頑張ってる人に上乗せしたら良いしな 会社もやが働いてる人のモチベも上がるやろ
@SUB-d8g
@SUB-d8g 6 дней назад
こういうやつのせいで、仕事頑張るやつが押し付けられて壊されるから、ほんとに退職してほしい。エグい。
@ChocoKohne
@ChocoKohne 6 дней назад
閉店あっぴるブーム ろくに来たこともない客が閉店して寂しいとかいうところまでセット あれこそ黙って潰れればいいのにな
@user-iv7ge9zk4k
@user-iv7ge9zk4k 7 дней назад
自分の市場価値を考えて不当だと思っているなら良いんだけどな。
@user-ko8kh3ud2e
@user-ko8kh3ud2e 3 дня назад
🤖「もう自営業すればいいのに」
@user-si2vs3te4r
@user-si2vs3te4r 6 дней назад
やる気出すだけ無駄。 残業も無駄。 適当に働くのが一番。
@user-hu1pc2wn6k
@user-hu1pc2wn6k 4 дня назад
最低賃金が上がらないと賃金上がらない会社ばかり
@tt2851
@tt2851 6 дней назад
頑張っても仕事増やされるだけで給料上がらんのならそりゃやらんわな あとは頑張って管理職になっても大して高くない定額働かせ放題+責任になるだけだから頑張っても仕方ないってなるもんなぁ
@10manntouroku
@10manntouroku 6 дней назад
学生のバイト段階で、頑張って働く、早く仕事を終わらせると給料が減るという事実に気づいてしまうからな。
@user-yg3ec4nd5z
@user-yg3ec4nd5z 6 дней назад
頑張っても給料が上らない頑張って給料上がったとしても税金でごっそり持っていかれるだけ
@ordinarydays715
@ordinarydays715 6 дней назад
もう、豊臣秀吉は生まれてこない 加賀百万石物語も生まれない 夫婦で百万石 そもそも 結婚しないから 夫婦が居ないw
@すさのお-g1h
@すさのお-g1h 2 дня назад
業務の効率化に成功しても昇給昇進がないどころか、効率化で空いた時間にまた仕事を押し込まれる 一方でイエスマンに徹して上役に気に入られ、大した成果も出さずに昇給昇進を果たす無能がいる理不尽 そりゃ最低限の仕事で済まそうと思うわ
@orofu_miya
@orofu_miya 5 дней назад
小泉「じゃけん、雇用の解雇規制緩和しましょうね」
@mmk2386
@mmk2386 6 дней назад
昔の人が努力できて生産性が高かったのは結婚させてもらえて養う人がいたから努力させられたor努力できただけ。 そんなもん努力するのは当たり前だろ 養う人がいない人に努力する理由があると思うか? 上の人間の下の人間の扱い、努力のさせ方が下手くそになっただけだろ。
@user-hu1pc2wn6k
@user-hu1pc2wn6k 4 дня назад
人手不足だから、仕事出来ない人も働ける。でも給与変わらない
@KF-bb8wl
@KF-bb8wl 6 дней назад
残業代を出さなくても良いのは取締役等の出退勤時間を自由に選べる役職からって判例が有ったとおもうケド。 だから、部長とか係長とかで残業代出してないのは違法。言うなればお前バイトリーダーだから残業代無しな!って言われてるのと変わらん。
@さりゅ-w1d
@さりゅ-w1d 4 дня назад
これ知らない管理職気取りが多いよね
@user-ww2rv1eq4z
@user-ww2rv1eq4z 6 дней назад
会社が「静かなリストラ」してるからな
@user-ly8vu2fo4n
@user-ly8vu2fo4n 4 дня назад
ワイのいる会社も、 主任がいっぱいいてよく分からんことになってるw
@源十朗
@源十朗 6 дней назад
そもそも頑張っても評価されない会社は上司が見てなくて、指示だけは出される
@ナリナリ-f3k
@ナリナリ-f3k 6 дней назад
こういうやつは1億渡したらやる気出して給料分働くわけ? なわけない、断言できる
@seikiryuu815
@seikiryuu815 6 дней назад
まあ、仕事出来ない無能が自分を正当化するために文句言ってるだけやからな 本質は働きたくないけど金欲しいなわけやし
@アマヤドリガエル
@アマヤドリガエル 6 дней назад
極端過ぎる。誰が一億円くれなんて言ってるの? 社員を今以上に働かせたかったら業務に見合うだけの昇給が欲しいってだけでしょ。定額働かせ放題はもう通用しないよっての。
@ナリナリ-f3k
@ナリナリ-f3k 6 дней назад
@@アマヤドリガエル でも出世はしたくないだろ? 金だけくれって話にか聞こえん 現実的な話で、バイトなら10円昇給しました。もっと働くの? 絶対に働かないと断言できるよ
@bengalchun
@bengalchun 2 дня назад
極端な理屈だから極端にいうけど、 最低賃金だろうが年収1億だろうが、文句言わずに同じ成果出すやつは、一生最低賃金で働かせても問題ないって言い方にできてしまうよ。
@ナリナリ-f3k
@ナリナリ-f3k День назад
@@bengalchun 結局その人の本質の部分が問われる 最低賃金でも淡々とやるやつもいれば、一億もらって無責任適当なやつもいる で、おまえらはいくらもらおうが文句並べて仕事しないってお話
@user-rm5ci8qm5q
@user-rm5ci8qm5q 3 дня назад
なんならやる気あって成果出す社員の方が異動が多かったり、業務多かったり、休み取れなかったりするからなーそれで給料変わらないから
@karashionigiri
@karashionigiri День назад
いや、ぶっちゃけ若い子らがやる前から中堅上司はこれやってたんだけどね。 年功序列だとか言って許されてるから、若い子らがそれを真似てやってるだけ。 よかったじゃん、ちゃんと先輩の意志を受け継いでくれてw
@lv1636
@lv1636 День назад
どんだけやる気と結果を出そうともテキトーにやってる人と金は変わらないしそら出来ないフリはするわな、前の会社はやった分ボーナスに入れてくれるから最年少だったけど年収自体は一番貰っていた、今は独立して稼いでいるけど会社辞めた途端社長が会社畳んでた。
Далее
Батя всех бургеров на 7000 ккал!
00:55
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