【50代転職NG】50代からの転職は絶対にやめた方がいい『３つ』の理由 

52歳で営業から設備の点検をする仕事に転職したした、今はやりがいを感じながら仕事をしています。 人の言うことは信用せず自分を信じて行動すれば道は開けます。

58で転職しました🤣 パワハラを受けていましたがその職種が好きで一生その会社、、と思いきや流行り病蔓延💦もう潮時と思いタイミング良く会社都合で退社、、ダメ元と思い又同じような業種、、30年の経験が強みになったと思ってます。若い人の中で年を絶対に言い訳にしない、素直に謝る、報連相をかかさない、、煙たがる人もいますが65までクビにならない限り謙虚に頑張りますっ😆

52歳で医療関係に転職しましたが、前職より賃金が8万円ぐらい上がりました。 エージェントを利用しての転職活動で、50歳代の転職活動はきびしいと聞いていましたが、実際の体験としては、6割程度は面接まで 行きました。 困ったことは、第一希望と第二希望がどちらも面接中で、先に第二希望から内定が出たときの対応でした。第一希望の結果を聞いた上で、第一希望と第二希望との条件を比較したうえで、最終決断をしたかったのですが、難しかったです。 最初は、第一希望から内定をもらえるだろうとの前提で、第二希望、第三希望の内定を辞退してしまったあげく、第一希望からの転勤条件で意見が合わず、落とされ、転職活動が振り出しになりました。 この反省を活かして、最終的には、当初の第一希望は、第二希望からの内定によって、採用途中でしたが、辞退して、医療関係に従事することにしました。 転職活動は、職務経歴と資格（法律関係）が武器になり、エージェントからの紹介やオファーも結構あり、転職活動への練習のための 面接もしていました。 また、採用条件ですが、僕の場合の多くは、前職での金額を聞かれ、それ以上の金額で条件を出しますってのがほとんどで、実際にそうなりました。 50代転職は、ありといえばありだと思います。

５８で転職しましたよ。給料は少し下がりましたが転職先は同業種です。特殊な業種なので誰でもできる仕事じゃないですが。

偏った意見でありまた極端な意見です、他人から聞いた話だけ、自分で転職したらわかるが全然天職を見つけている人はいくらでもいるよ。がんばってください。

私は建築士の資格があったので、殆ど苦労無く１０社近く内定が出ました。技術系で資格があるのが重要です。大手企業の営業や事務を漫然としてると無理ですね。

外資系なので50代でもどんどん入社されてきますし、次を見つけて辞めていく方も沢山います。私も50代で2度転職し給与は過去最高です。英語に抵抗が無ければ外資系は日系ほど年齢を気にしなくてよいと思います。

50代でも必要な人転職できるでしょう、必要でない人は20代でもいらないでしょう。

私の勤めてる会社は50代の人が入ってきてもみんな辞めていきます。 結局みんな前職の方がよかったといいます。 この動画は本当にリアルな話と思います。 50過ぎたら定年まで何があっても辛抱した方がある意味勝ち組かな。

今、59才　52才のときにリストラで転職 別業種、契約社員で入社 給与は3分の1ですが 数年勤めて、無期契約社員になりました。 リストラ時の退職金を温存しながら まあまあ、楽しくやっています。 半官半民の組織の下請けで、 それなりの会社に就職しました。 まあ、上場企業でのリストラは　その後の あり方次第かな。😊

私も50の転職で引き抜かれて年収400万円増え、それから1年で更に400万増のオファーを他社から受けてます。 50歳でも、転職は全然余裕だと思います。 中小企業から大企業に移り、仕事内容も前職より遥かに楽になり、パワハラ部長に管理職への昇格を阻まれていたのが今は逆に課長を飛ばして部長職となり、人に使われる立場から人を使って成果を上げる立場となり、前職では毎日パワハラ受けていたのが今はパワハラなど皆無、仕事相手は若い女性も多く尊敬の言葉を度々受けて優しくされて日々感動しています。 役員からも気に入られ、上司、同僚、部下の全てから度々尊敬の言葉を受けて、フルリモート、フルフレックスで文句がないです。

49歳工場検査業務に従事しております。毎日毎日、検査業務で、新しいホワイトカラーの転職を考えてましたが、パソコンなどや得意分野が無いので、転職はやめた方が宜しいかもですね…

50歳　土木職の有資格技術者です。この業界、有資格技術者だと転職には困りません、転職時は年収UPと勤務条件で会社を選べます。 若い人が少ない業界なので体が動く限り70歳でも現役です 業界によって転職の難易度は違うのでそういう業界もあるという一例です。

50代転職経験者です。前向きで誠意が伝わる動画でした。50代で給与がupする転職は、求人側から指名されてヘッドハンターが動く場合がほとんどで、公開募集はまずありません。その上、転職先で期待されるのはその会社のプロパーでは手に負えない難題の解決で、周りもほとんど非協力的だと思った方がよいです。そういう輩は戦って排除するか、実力の彼我の差を見せつけてねじ伏せるしかありません。ハンターから声が掛かっていて、そこまでやる覚悟があれば転職も十分アリだと思います。

うちの会社、50代で転職してきた人3名いますが、 のびのび仕事してますよ。 また、ここ４，５年は、企業側も50代を採用普通にしてます。 もちろん、それなりのスキルやキャリアがあってのことですが。

54歳サラリーマンです 不真面目、図太く そうだよなぁ… 心に響きました…つかそれしかないかと 有難うございます🤗

50代になってから4回転職しました。家族は呆れてます…

自分が潰れるよりマシ、本当にそうだと思います。 20・30代のころ、できるのに全力で働かない40・50代を見て苛立つことがありましたが、 自分がアラフィフになって、やっと理解できるようになりました。

普通に会社員を続ける事・・今年で56歳 人生で高校卒業して18歳・・1つ目の会社で4年間勤務、転職して次の会社で32年間勤務、そして去年転職して今現在・・ 確かに今の職と比べて、前職より収入は減りました。しかし・・生活が出来ない訳では無い・・。 収入は少し減りましたが、転職は天職でした。前職はストレス多しのブラック企業・・。 今は、ストレスも無く毎日の仕事が気軽で生活感も変わって、毎日がとても楽しいです。55歳の転職は、人生の賭でした。 趣味も充実出来て、55歳で採用してくれた社長さんに心底感謝している次第です。

すぐやめる若い子と、10年は勤めるであろう50代と企業は何を誤ってるんだろうと思う。 若ければ扱いやすいなんて幻。実際は新卒の子に腫れ物にさわるように大切に扱い、2年か3年で続々とやめますね。 現実はそうなんでしょうけど、この上の世代がバブル世代でいい時代を過ごしてただけに辛いですね

50手前ですがどうしても転職したく資格を取りました。 頑張って就活します！

約１5年前に日本に３５歳で帰国して、全てが外資企業ですが、今の会社が１２社目です。給与は、会社によって多少の上下はしますが、日本のサラリーマンの平均給与よりも３倍以上はもらえてます。

50代です！ 今の会社にしがみついてます。 何故なら親の介護と仕事の両立だけで充分な感じなんです。

人それぞれですが、ストレスでうつ病になるより 給料が下がっても転職した方が良いと思います。 話が極端過ぎますね。

50代から辞めて転職しましたが、普通に大変程度で転職できましたよ。まぁ給料は上がらなかったですが。ここで云ってるのもあるでしょうが、さも全てが真実みたいな云い方はしないほうがイイですよ。貴方が云ってることも、もちろんあるでしょうが全てではありません。しょせん一部の感想にしか過ぎません。

49で似たような業種で転職しました。転職前より給料あがりました。残業も大幅に減りました。転職してよかったです。 考えが古いと思います。

何歳だから厳しい無理とか言うのは、昔話ですね！😂　ウチの会社にも50歳超えてもどんどん入社されてます！逆に若い方だと選ぶ権利が大きく続かない方や断られるケースが多い気がします

私は看護師ですが、６０でもまだ、来てと言われますよ

50代後半でも外資は給与アップ可能ですよ。マネージャーレベルで採用されると年収800-1200はほぼ確実に確保可能です。英語での数回面接ですが、当然。外資は年中、人手不足です。もちろん、業界によりけりですが。

私は40代前半で今の会社に転職して、もう10年になりますが、50代からの転職はかなり厳しいと思います😢

私は、首都圏から近畿圏に転職します。たまたま1つの会社で3職種の仕事をしていたので面接は直ぐに10社以上して頂き、内定が決まりました。年収は下がりますが同じ仕事ができることに感謝ですね。

建設業界で53歳で４回目の転職しましたが、年収も上がりましたし楽しく仕事していますよ

40歳男性で他人事ではありません。 起業したいのですが、融資される金額が6◯◯万円くらいで、お金が足りません💦

ご自身で50代で転職されて、厳しい経験をされたのなら説得力があると思うけど、人から聞いたようなことで「転職はよくない」と決めつけるのもなんだかなぁと思います。

わかります 僕は40代から転職が難しいと思いました。

50代で会社をいつでも辞められるかは、どれだけ貯金できているかです。

自分は50代からの転職は営業マンが他の営業に転職とかならありだと思うけど、それ以外ならしない方がいいと言うか無理、時給1000円の覚悟があれば別だけど、自分の行きつけの床屋の親父は客がいない時はPCで株ばかりやってた、64歳迄店をやってたが一般企業ならもう定年だから、と言って店を畳んだ、資産運用で２億稼いでいたから、自分の直接知ってる人でこういう人は初めてだった、50代で転職するより50代で投資をする資金を貯める事が大事だと思った、誰でもこんな高額な儲けは出せないが、努力次第では無理ではない、投資は年齢性別関係なしに終身出来る、自分は転職は無理、市場価値ゼロの工場労働者だから、何の特技もない、そう思って、投資、資金を貯めている。

俺は50歳になったらセミリタイアする予定。あと３年。今は正社員で転勤3カ所目、会社の駒だ。もう会社の言いなりになるのが嫌になってる。今の部署は人間関係きついし。年収半分でもかまわん。非正規で時間と心に余裕ある生活をする。

30代前半だけど、ふと見させてもらいました。転職より何より大切な価値観を学ばせてもらいました…ありがとうございます！

すごい説得力のあるスタンドトークですね。 こういう能力がないと起業できないんだろうなぁ。

52で事業会社のSEからITコンサルに転職。2ヶ月で内定が出て年収も2割増し（大台越え）です。 自分の強みをうまくアピールすれば、50代の転職もありです。 動画は極端な印象ですね。

自己アピールしましょう！　いままで培った経験を最大限活かしましょう。お客様が年下でも頭を下げる。運とタイミング🍀🍀🍀🌈🌈🙏　情報がほしい。✊✊👏👏

アメリカだと転職する時に出世するのが標準的なキャリアパスです。転職回数が経験値としてカウントされます。同じところにしがみつく人で社会が回っているのが、日本の没落の原因の一つではないでしょうか？

私も50代で転職しましたが前の会社より条件もよく給料✨💰️✨も上がりま したよ…だから一概に言えないと思います❗

実体験でお話願いたいです。

私は50代で３回目の転職活動中です。 資格やキャリアがあれば引くて数多ですよ。 若い頃に頑張って良かったと思います。

50代ですと、転職関係の記事にコミュ力とプレゼン力の他に、マネジメント力が要求されるようです。 退職前に主任課長レベルに就いたことがある人でも書類選考は落ちますね。

昔いた会社が倒産して、尊敬する先輩(50代)と今の会社に引き抜かれました。 しかし転職先がコンプライアンス皆無の会社。 私(20代)は鬱になりかけ、今転職活動をしています。 先輩も出来れば一緒にやめたいけど どこをみても50代の転職は無理だと。 現状も地獄で、転職先も地獄と言われたら このまま先輩には己を殺して、コンプラ皆無のお客様を大切にしない 犯●集団の片棒を担ぐしかないのでしょうか。 とても良い先輩で、難しい状況で売り上げもあるのに 何故こんなにひどい目に遭って、世の中からいらない扱いをされるのでしょうか…。

無駄とか絶対とか絶対無い！ 大変なのはわかって辞めるんだから。

今年、50です。 今までに転職したこともありますが さすがに、この年になると気力が落ちて くるのと、新しい人間関係を築くのは 大変 話されてることに納得 私は、今のとしからは、しないです こわいですから

やはり、地に足を付けることが 一番大事なんですよね。 昔に比べて転職はマイナス的なイメージでなくなりましたので 転職エージェントやら コンサルタントが乱立し スマホの動画広告でも そっち系の動画が流れると 絆されてしまう方が少なからず いらっしゃるんですよね しかし、現実は違う。 とどまっていれば、やり難い 点はあるかもしれませんが、 認めてくれている人も 一定数はいる。 そういう存在を忘れては いけないですね。

客観的に考えて50代での転職は厳しいと思います。まず転職先は答えしか求めて来ないので答えを1回も間違えられません。ましてや自分より年上の年寄りは扱いにくいと思われる。 同業では給与も高く、割とホワイトなので大人しく定年まで行こうと考えています。

何も持ってないただの50代が転職に困るのかなと思います。変な話し、英語と中国語が話せるだけでも重宝されます。

書類審査で落ちることは多くなりますが、条件が悪ければ自分が行かなければいいだけのこと。自分の希望はハッキリ告げ、その会社のために働く意思を示せば希望は広がると思います。高齢だから不利ということは都市伝説だと思います。

確かに20年、30年働いて、なお、一兵卒で働かせてくださいはないのかもしれない。塹壕掘らせたり、突撃させるなら若い方がいいし、経験と言っても独り立ちできないレベルじゃ、職場環境が変わっても活躍できるかわからないもんね。独立心を持って生きるしかない。稼げなくても、職場で大切にされなくてもがっかりしないのも、仕事以外の生き方をちゃんと持つという意味では独立心。他人は他人。自分の人生を生きましょうと。ちなみに独立したものの儲からず、プログラミングの趣味も生かしてバイト代わりに派遣の仕事とかしてるけど、本業で好きなこともできるから、こういうのも悪くないなとは思う。ただ、残り時間も減ってくるから、このままではやり切れずに終わるかもしれないと焦ったりもする。人生は短いものですね。

まるで平成大不況の頃の就職ですね‼️

50代の転職はリストラがきっかけになることが多いので、やむを得ない場合が多いです。 しかしながら、難易度は職種、業界によって異なります。 業界だけに通じる営業、事務系はかなり苦戦します。 例えば建設業界の有資格者なんかは全く問題無いと思います。 年下の上司のタメ口が耐えられないなんて、その人の気持ちが問題だと思います。そんな人どこでも通用しません。 要は50代転職が難しいのは同意ですが、それは本人のスキル次第ということですね。

仕事しながら転職先を探していますが29の私(高卒)でも大手の書類は通りにくいのが今の現状ですから40～50代はかなり難しいですよね… とにかく専門的なスキル、経験を積んでいき、働きながら転職先の調査、副業への取り組みもより必要なのかなと… 50代は経験をもとに現役世代の教育、サポート役に徹するのがうまくいくかなと…

悩んでたんですが見てよかったです

会社を辞めるなってことですね。転職先があれば別に問題ないってことかな。

あの日本の学生特有の「先輩」「後輩」関係なんてやめたらって思います。結局、日本企業の年功序列がどんなに不合理でも廃れないのは学校時代から刷り込まれた強固な「先輩」「後輩」の概念も絡んでるし…。それで上手くやれるならいいけど、こうして年下年上ともに「やりづらくて」中高年の雇用や人間関係の妨げになっているわけで

私は今の会社に40代前半で知り合いの伝手で転職しまして10年以上経ちますが、50代60代の転職者は今はメンタルや体力が強くないと厳しいかな😢周りは年下ばかりだし、その歳下から厳しく言われますしね💦

ずるくいきる　とても勉強になりました　ありがとうございます

転職して成功したと言う人って多いけど、転職した人って絶対に失敗したって言わないあるある

日々漫然と生きている人は何歳でもダメだけど、50代になると取り返しがつかないというだけですね。士業の資格を持っていたり、50代でも大学院で学位とったりしてる人は、すんなりと転職したり独立したり複業したりしていますね。

したくないけど、政府の最低賃金上昇率について行けず、わが社も10年くらいで解体させられそう。その１０年後は、60代なんだが。

日本人の平均年齢が50歳なのになんでこんなことになるの??

ヘッドハント以外で転職する場合、50代だとそもそも転職しようとしてもまともな求人は外資系かベンチャーしかありません。それも職務経歴書が立派な人だけです。外資系は良い条件で雇ってくれますが、すぐ数字を上げないと試用期間でクビなんてことが往々にしてあるので知人には勧めていません。特に中華系の会社は即クビが多いと思います。他の方がおっしゃっていますが、外資系、ベンチャーで50代の人を雇う場合、会社に人モノ金のリソースがなく、トレーニングやOJTもイマイチなまま即結果を出すことが求められます。 リソース、時間があるなら若い人の方が当然良いので。 個人的には、老後資金が数億円あって、やりたいことを優先するという人なら、良い転職案件が来たら乗ってもいいんじゃないかと思います。

５０代で定年退職を迎える職場も有ります。その後は再就職をしなければならないのが現実です。年金も基本６５歳になる迄貰えないから厳しい現実ですね😮年寄りイジメだと思いますね😮政治家は良い生活をしてますね!

俺は無能な５０代で奇跡的に就職できたけど、いい意味でも悪い意味でも普通じゃない稀有な存在だからだと思う。よほど価値のある技術や資格や能力がない限り、まともな職は無理と断言できる。

昔の50代のイメージとは違って、まだまだこれからという感じがします。 どこでも人員不足でしょうし😊

いとも簡単に不採用にして、その後も再募集を続ける企業も多いです！

かといって、今の会社でも50代越えて役員になれてなければ、どんな大手でも居づらくなるわけだが。。 出向、転籍、役職定年当たり前だし。。

おもろいな🤤

仕事って金もらってやることだからいろいろある。例えばセカンドキャリアで年収低い業種会社に行くことになってもそれは仕方ない。つまり金稼ぐには皆究極楽な方法などはない。

50代ならそこに粘るか、起業か早期リタイヤしかない。私は後者です。もう働きません😊

20代でも同じ。転職するなら仕方ない。

一つの仕事を生涯通してやる事。新しい仕事はやるべきではない！

同業他社ならば経験次第で即戦力で採用されるかも知れませんね😊まあ企業さんも50代を1から教育する気なんてないですよ💦うちの会社もそうだから😢

業界による。

なんか、50台で転職に苦労している人は業界によって違うと思う。建築業界は人手不足で今よりも高いところはいくらでもある。社風とか、ブラックとかは入ってみいないと分からないが、嫌なら辞めらばいい！日本はどこにいても暮らしていける。ただ、欲をもつといつまでたっても不満ばかり募る。

介護職なら５０代男性正社員で雇ってくれますよ～介護職人手ほしいでしから

親父が今年で50なのに転職活動するとか言われた　俺はもう社会人だからいいけど高校生の妹いんのに大丈夫かな

ハローワークは40代でも厳しい。

外資は年齢あんまり関係ないですよ〜英語力さえあれば😅

このままだと50代定年時代が到来するのかな？😢

45になりますがもうすぐ、10年以上、某ファミレス飲食店接客アルバイトしてまして、30代の時に事務の仕事探したり、短期で仕事しましたが、仕事が他の人よりも遅く、長く続かずすぐやめたことあります。事務は、女性の人気職種と言いますが、やはり、40過ぎてから違う仕事て難しいのですかね⁉️

経験・スキルで年収3倍って例もあるんだけど

48歳で同じ業界、同じ職種で年収100万アップ＋支度金50万、元同僚の紹介というコネがあったけど、かなり幸運だったのか。元々外資だから年下上司はほぼ抵抗なかったから、この適応力が利いたのかな。

38歳から47歳までの間に５回の転職を経験した63歳です🧓 社労士と宅建を学生のときに取り、転職の際には全て正規採用で必ず次の行先を決めてから移っておりました。空白期間は僅か３か月のみでしたね。求職の手段は自由応募、エージェント、勧誘、縁故の利用でハローワークは失業手当と再就職手当を一度受給したことはあります。 この10年間はきつかったですね。 ６社目の今の会社で定年を迎え雇用継続して65歳までは勤められます。可能なら願わくば70歳まで考えております。 今の再雇用後は給与は半額ですが、雇用保険から高年齢雇用継続給付や厚生年金基金からの独自給付と僅かながらの終身年金を60歳から既に受給していることや64歳からの特別支給の厚生老齢年金があるので、65歳まではなんとかなります。 50代になってからの転職は厳しくなりますし、転職疲れから考え無くなりました。65歳以降はどうなるかですね🤔

ビズリーチ🎉

やっぱり支出を最低レベルにする事が 一番重要であり本当にキツい仕事しか ありません私も51歳になります 夜勤ばかりで時には昼夜連勤もやらされ 本当に厳しいです独身だから 気楽なものの列車見張員も取ったものの かなりの冷遇ぶりです　　 私の会社もかなりのブラックで 人件費を誤魔化して金を取ったりするなど やり方が汚いです 家族連れはもっと大変だと思います。