【Z世代】最近の若者はメンタルが弱い・根性がないと言われる理由がついにわかりました…それは日本社会の構造にあります【ひろゆき切り抜き】 

別に最近の若者が脆いのではなく、自分が歳を重ねただけ。40は不惑というように自分は仕事や色々なことに慣れているかもしれないが、若者はまだまだ新しい仕事や生活に戸惑っているのだ。

僕はバリバリ昭和生まれですが、若い時分無理をしてしまい、統合失調症に罹患しました。…なので、現在はスキマバイトで若い連中とテキトーにやってます。

昔の人って良くも悪くも家族の垣根が無くて心の拠り所がどこかにあったけど、今は無いってのもあると思う。 あとそもそも給料低くて、社会成長止まってて、やらされている仕事に従事している状況で潰れるのは当たり前なんよ

Z世代だけど、どの業界でもハラスメントがあるし、どれだけ言われたことを忠実にこなしても一部の層からは「若い」というだけでいびりにあうので、世の中に対して失望しているのはあります 正直なことを言えば、理不尽なことで攻撃されるくらいなら働きたくないって気持ちです そういう考え方が僕たちの間では主流なのかもしれません

エジプトの壁画にも「最近の若い者は、」って書いてあったらしい。若者がずっとダメになっていってるなら退化してるハズだがそうではないので時代時代で適応してるだけだと思います。

まあ昔は「心の病気」＝「甘え」っていう構図もあったからねぇ

丁寧に例題出して説明してくれるとこがひろゆきらしいなぁ 確かに自分が大丈夫だからといって他人も大丈夫とはならんよね。

職場で嫌われることが嫌というよりその先の嫌がらせが嫌

別に同僚に好かれたくは無いけど、嫌いだからって仕事の足引っ張ってわざと邪魔する人多いのが嫌。

弱いも何も人間は元から弱いよ 最初から強い人間なんてどこにもいないよ

会社の上司から怒鳴られたり蹴られたことが過去にありました。今は必要最低限の仕事をしていれば何も言われないので、無関心は死ぬほどありがたい！怒られて成長したいとか反吐が出ます。。自分は鬱になりました。

物理的、メンタル的に本当の痛みを知ってる方は人に優しく接せる方々が多い様に感じますね。

今の人は体力や根性がなくなったのではない。 昔は人手が余るほどいたので表面化しなかっただけ 若い人の絶対数が少ないから、求人しても根性のある当たりを引く事が難しくなってきているだけ

日本だと目上の人を敬えって風潮が多分昔からあるし、上司が間違った事を言ってても、それに意見を言えなくなるのが、若い人が辛くなる原因なんじゃ無いかなって思う…。 別に意見なんて誰に言ってもいいと思うけど… わざわざ辛い事に耐える必要も無いはずだし、辛くなったら休むのは賢明な判断だと思う。

将来性に期待が持てないからずっと不安が付き纏うのだと思う。心鍛えるより職場や職種変えたほうが良いんじゃないかなぁ。 大手企業や外資系や公の上流企業に務めてたら納得して働けるけど、安い賃金で上司だからと気分で怒るしょっぱいおっさんおばさん居たら辞めたくなるのも常だよね。

実際、そういう人らが目立つようになってきたと思う 我慢してた人らが、声をあげられるようになっただけなんじゃないかなと思う

間寛平さんのやったことが凄すぎて、若者が弱いのかどうこうの話がちっぽけにすら感じる

キングコングが一番忙しい時期、西野がメンタルおばけなせいで耐えられちゃったからカジサックだけ壊れちゃった話を思い出した

鉄人衣笠は怪我しなかったんじゃなくて怪我してても出てたからね 最後の数試合も骨折してて出場は無理と言われてたけど無理して出てたから 昭和の頃は普通の仕事でも怪我しようが病気になろうが無理して這ってでも仕事するのが美徳だった

生存バイアスだよなぁ 昔だってついていけなかった人はいくらでもいたはずだ それに社会に求められる水準が上がり続けているならば、若い人が年々苦しくなってきているのは事実としてあるだろうし

まぁ...無視されるか関心をもたれた時はボコボコにされる学生時代の１年はマジで自死するほど辛いもんだよ。会社になるとそれが丸投げか声をかけられるときは失態を責められるときって形になるから、まぁ殴り返せないとキッツいもんだ。そういう経験が良かったかって言われると素直にうんとは言えないよな。 無視は殴られるよりはマシ程度なもんで、ありがたいモノではない。

昔って、SNSなんてないから理解者って少ないと思うんよ。 そうすると、そのフラストレーションをぶつけるパッションが必要不可欠だったんだけど。 今って色んな意味で理解者が多いじゃん、不満を吐き出せばいいねもらえたりさ。 そうなると別に目の前の相手から理解されなくても別によくね？ってなるじゃん。 伝えたいってエネルギーが減るから必然的に覇気がないように見えるよね。

Z世代やけど。 外国人が多い職場で、自分勝手な人が多すぎて、上の人に相談しても外人だから仕方ないねっての一点張りで、注意すらしないから、毎日ストレスしかたまらないので思い切って今年で辞めることにしたのが最近です。 ちなみに7年間働きました。

昔の人は泥臭くやることを好む。 今の人はスマートにやることを好む。違いがあって当然。 今の子は強要もしないし、されたくもないと思っている。動かしづらいのは確かにそうだが、時間の流れで社会は変わっていくのだから仕方がない気もする。

どの時代でも「最近の若者は」と言う奴が必ずおるけど ダサいからやめようぜ

ゆとり世代の俺から言わせれば、例えば求職の段階で企業側は労働時間や勤務内容平気で誤魔化したり、挙句の果てには企業側が連絡ぶっち。また或いは派遣なら超理想的なカラ求人で釣って全然違う案件紹介してきたり。 そんな状況でなんで我々雇用される側は常に誠実に対応しなきゃいけないんだ？ こっちだって厳格に審査してダメなら連絡せずバックれるのは当然だよなぁ

作業は緊急で多くなったとしても、責任は上司が取る。 だいたいが責任まで押し付けるから病になるんだよ。

無理に好かれる必要はない、他人に期待しすぎちゃいけない 理解はしてるつもりでも、本当に優しくて仕事もできてみんなに好かれてる人を見るとやっぱり自分と比べちゃうよね… よくないって分かってるんだけどね

人を使う立場になって思うけど 最近の若いやつとか良く言うけどおっさん連中でも使えないやつは銭にらなんし、 最近の若いやつでもおれの若い頃よりかなりマシだわ。 要はその人の送る人生次第やし 若いやつとか年配だとか一括りに言うのは間違ってる。 あと若いやつは仕事するのに銭金言うもんじゃないとか昔良く言われてたけど、あんなもん経営者側に都合のいい言い回しなだけで 従業員は金に満足してからのやり甲斐と責任感って生まれてくるもんだと思ってる。

そもそもバタバタ倒れる奴が大量に出る時点でやり方変えないといかんだろ

ガンで死なないどころか地球一周続けるって間寛平さん超人すぎる

今の若い人が弱いわけじゃなくて、昔は、しんどい、休みたいって言える風土がなかっただけ。 今、少しずつそれが言えるようになってきただけ。 だから先輩方も、無理せず休めるときに休んでもらいたいです。

今の世代の人達は想像力が高いと思う。昔の人は目の前のことだけ考えてるけど、今の人は先々のことも見据えながら考えている。

間寛平すごすぎて草 他の話全部頭に入らんかったわｗ

「間寛平は半分、サルの遺伝子が入ってるんですよ」って来るのかと思ってドキドキした😅

間寛平の話はひろゆきなりの賛辞だと思う この人作りの落ち着きの無さとガチの落ち着きの無さの二つを使いこなす人で 今はガチの方で話してるわ。

学生まではみんな仲良く競争しちゃ駄目だよって教わるのに社会に出た瞬間お前ら競争しろって言われる理不尽

おれゆとり世代だけどZ世代が弱いとか違和感しかない むしろどこが弱いんだよって感じ。

ウチの会社もここ20年くらいで社員の業務の負荷がざっと見で２倍くらいに増えていますね、今の若手のＺ世代？の人が頻繁にバタバタ会社休んでおおわらわです。私は第一線を退いたので生暖かく見ていますがこっちに飛び火するようなら速攻退職します。

メンタルの強さって実際過去に理不尽な目にあった経験とか免疫に関係してる側面はデカい気がする。個人的な肌感ですが。。。

仕事においては人材売り手市場なので、人材側の主張がしやすくなっている。 若い世代の賢い人はこれを利用しているだけだと思っていた…

身も蓋もないことを言えば人による 会社の20代の人でもこいつメンタルつえーなーって奴もいればアラフォーの自分と同世代で弱い人もいる つーか今の現代社会はむしろ全体的に弱くなっていると思うけどなぁ でも結局メンタル強く仕事もできる両方持った人間が上に行く

新人の若い方々に一つアドバイスするとすれば、自分に合わない職場は見切って職場ガチャを回すことだと思います

寛平ちゃんが世界一周を達成した後、徹子の部屋に出演されてたのですが、黒柳徹子さんに「船を繋いでその上を走れば本当の世界一周だと思いますけど」と言われて絶望の顔をされてたのを思い出しました😂

昔と今比べても仕方ないだろ。昔と今は違うんだから、状況も育つ環境も

今の人が脆いと言うよりネットワークの発達により昔よりも桁違いにコミュニティが広がった弊害として昔より敵が多いのが現代。 その敵は誰か特定の人や組織ではなく思想や出来事ということが多い。 また強い弱いと言うよりは自我が強い人間が減ったってくらい。

プライベート、趣味こそ心の軸だからそれを侵されるようなら辞めるよ普通に。

年上の人達は若い頃の経験(今ほどキツくない)があってから、今の様な厳しいノルマや高クオリティを求められる時代に入ってるんだと思うけど、若い子達はなんの経験もない状態からいきなり厳しいノルマ、高いクオリティを求められる仕事を与えられてるんだからしんどいのは当たり前だと思う。

衣笠元選手は体を壊さない、ケガをしないじゃなくて調子が悪くても骨折にも 耐えて我慢し続けて出場していたのです

今回はひろゆき氏に大体同意します。殴り合いだけでなく、親や教師に怒鳴られたり、打たれたり、真っ暗な押し入れや物置小屋に入れられたり、とかが無くなった影響が大きいのだと思いますが。 　その中には誤解など不条理な理由も含まれるでしょうから、そんな経験に比べたら、少々いじめられたとか辛い仕打ち受けても、耐性が出来ていたと思うのです。 　最近の大学生や新社会人と接して、平和に育ってきたんだろうなと感じますね。

同じ若者として感じる事は、昔より教育もレベルが上がっるだろうし、情報も増えたせいで頭がいい人が増えた。しかしその割には力の抜き方とかサボり方を知らない真面目くんが多いんだよね。だからすぐ疲れて潰れるんだよね。

周りに気遣いできる人が減ったように感じている。 それを相手に押し付けてるようにも感じる。 自分の考えがずれてるのかな… 意見してくれるとゆうよりか我儘を通したいってことを口にする方が圧倒的に多い気がする やんわり断ると不貞腐れる そうなると仕事やめる、仕事しない なんか一生懸命やるのがアホらしくて 人に対して疲れて我慢してたら鬱になりま した。 でもその人達は自分に対しては非はない的態度 はたまた周りのことはすぐ口にする そんな人が増えた気がします。

2対6対2の法則だよね。どんなに気を使ったり頑張っても2割の人には嫌われるんだから、気にしてたらキリがないということ。

40代です。 ちょうど若年層と高齢者の人生の中間地点に差し掛かっているところです。 自分自身が若年層のときの状況と現在の分析をして一度仮説を立ててみることです。 【こちら側の姿勢が問われている】と思えば良き学びに繋がる 日々そのように思います。 ひろゆきさんはすがっていなくて軽やか。いいですね。

限界まで追い詰められて自殺すんのと追い詰められる前に逃げるのってどっちがいいんだろうね？ 昔の人が自殺率低いんなら文句はないが

実際自分の思ったとおりに行かないと病む子は多く感じるかなぁ、仕事だからしょーがねーか、って言う気持ちより、嫌だ嫌だが強い、強制されてやってきた世代からすると好きな事、以外やりたくないが強いなぁ

良い職場と悪い職場がコンプラ等で明らかに二極化してきたから、悪い職場の場合、見切り付けて辞めるんじゃないんでしょうか？

若いのにもしっかりしたのは居る 人によるわ

昔の人の生活って、自然と共に生きてる感じというか、結構のんびりだったらしい。時計も科学も無いようなもんだし、そういうのが当たり前だったけど、今は色々発展したせいで、人間にとって異常に忙しくなってるんだよなぁ それに適応できない人が出てきても自然なことではある

昔は根性論で頑張れば勝ち抜いていけたんだが、今やコンピュータのせいで生産過剰であり根性論ではとても対応できなくなってるんだな。 むしろ皆が生産を減らして生産過剰を減らした方が良いので、皆が適当に手抜きするようになってるわけ。だから最近の若者は現代社会に適正な対応してるだけなんだよ。

宿題忘れを叱責されただけで自殺するような子もいるみたいだしメンタル雑魚は大変だよな 死ぬよりツラい事のハードルが低すぎる

あとプロジェクトリーダーとの情報の差がありすぎるかもな 新入社員や若者は最初は覚える量が多過ぎるからパンクしやすい 忘れたりミスするのを許容しながら少しづつストレスを与えて練度を上げるしかないな

明るい未来を想像できないのが当たり前な中で育ったから、社会全体の暗いムードに引っ張られながら自分一人の精神状態だけで元気でいないといけなくて、ちょっと落ち込みそうになったら簡単に落ちてってしまうんよね

衣笠祥雄選手の所はむちゃくちゃなので訂正しておきます。 衣笠選手は確かに通算2543安打を達成していますが、始めて2000本安打を打った選手ではありません。 初の2000本安打達成者は川上哲治選手(巨)です。 衣笠選手は当時世界記録であった2215試合連続出場を達成し鉄人の異名を誇りましたが、だから2000本安打を達成できたというのはこじつけが過ぎる暴論です。 連続出場がなくとも2000本安打を達成した選手は存在します。そこに因果関係は成立していません。 また衣笠選手の父親はアフリカ系アメリカ人であり、アフリカ人ではありません。 当然ですが、アフリカ系アメリカ人の父親を持つ事と連続試合出場にはなんの因果関係もありません。 2000本安打達成に必要な事は長年活躍する選手であることは勿論ですが、いちばん重要なのは大きな怪我をしないことです。 衣笠選手の時代は多少の怪我なら根性で出るという時代でしたが、現代はそもそも怪我をしないようにローテーションを組んで休みを設けるという選手起用がスタンダードです。

質問者の勤務先が少子化によりレベルの低い人しか採用できなくなったのもあると思います。 優秀な人は、ワークライフバランスと給料が揃えば、町工場でも来てくれますが。

ごめんだけど、いじめられたし、親からも暴力あったけどさ 社会人になってから鬱になったよ 耐性なんて関係ないと思うんだけど

なんか歴史って同じ事を繰り返している気がします。「最近の若者は〇〇が弱い」「〇〇離れ」「自己主張が強い」・・・・これ15年位前も同じ事を言っていた気がします。そして30年前のTVドラマや笑うせえるすまんを見ていても同じ事を言っています。更に更に50年近く前の刑事ドラマでまで同じ事言っています。いちいち気にしない事ですね。適当に「〇〇成長できる様に最大限努力は致します」って流しといたらいいでしょう。

みんな非効率な根性論よりも理論に基づいた効率化を選ぶようになったからね 要は見切りつけたんだよ

弱くても生きていけるほど豊かな社会になった。

勘平ちゃの話、何かと10年余りずれてますよ。アースマラソン始めたのが61歳。現在75歳です。還暦過ぎてから地球一周されてます。偉業です。

なんだろう❔ 0:19 それでもっ！ひろゆきさんチルドレンってひろゆきさんが凹まされると もんのすごぉくおこりますよね？

Zは優秀～　昭和と比べて情報量が違う、子供の内にそれらを処理し理解してるのだから当り前と昭和のオレが思う

50代やら40代やら、おなかいっぱい食べられる時代に生まれといて「今どきの若いもんは」ってwww片腹痛すぎるwww

衣笠、怪我しないんすよ

最後の殴られるの下りは分かるな。 自分も小中は殴り殴られの世界にいたから、いま社会人になってもパワハラ負けしない精神力が付いてる。 立場が上だろうが、いっそド付き合いしたろか精神があるから臆することがない。 今の時代はそういうのが少ないから、パワハラとかでまいっちゃうんだろうね。

いろんな人に触れてないし感情的になることを否定されて生きているから怒りの感情に慣れていないだけでしょ 喜怒哀楽の全てが人間の当たり前なんだけど、ネガティブな感情を過剰に否定するあまり生きるエネルギーを失っていくのがスマートで都会的な文化

嫌われるのは良いんだけど妨害してくるのが面倒なのよ

氷河期世代→努力が足りない Z世代→根性が足りない どうすれば世間は満足するんだろうね。

Z世代が脆いのでは無く、昭和世代よりIT化が進み無駄な努力をしない、効率化タイムパフォーマンスを考えた結果、昔の様に根性で仕事を進めるやり方に馴染まないのだと思います。私も根性論は嫌いです。

人間は平等では無い つまり平等でないから故に自分が出来るから他の人もやれて当然だよねって理屈が通らなくなるから この言葉に好感をもてる

世の中、適材適所なので自分に合った仕事を人生の早い時点において見つけるのが良いかなと思います。学校生活の終わりに就職活動する時に仕事を探していたんじゃ遅い。それと他人は変えられません。自分を変えましょう。

寛平さんを尊敬してます🫡

ひろゆきさんが考え方を変えられる人間なだけであって、世の中には自分の考え方を簡単に変えられない人達がそれなりにいるってのを理解した方がいいんじゃないかなって思います、はい

ウチの職場のだと、 最近の年寄はが多いかも アポ無し訪問とかドタキャンとか 名乗んない電話とか、 メールは未読100件以上とか メールしたのにメール気付けないとか メールじゃなくて口頭で伝えて忘れる 最終手段はメールしてメモ渡して、 口頭で伝えて直前にアナウンス 全部年上の社会人だった 若い社員が 多分バブルはじける前の世代が 甘ったれてんじゃないかって

前の職場で、どうしても1人だけネチネチ嫌がらせしてくる先輩がいて、他の同僚は良い人が多かったから9年辞めずにいたけど、結局嫌がらせのダメージの方が上回って辞めてしまった。 後悔はしてないけれど、良くしてくれた同僚達には申し訳なかった。

23で社会人2年目なんですけど飲み会とかだと未だに殴られて「可愛がってるんだ！」 と言われたりしてます。 同期や上司は自分の事しか考えておらず仕事での助け合いが出来ません。 自分がやらなきゃと思い仕事の方達が良く働けるよう立ち回ってきて最近疲れてきました。 でも色んなコメント見てたら自分よがりな考えだったのかなと感じました。 仕事って大変ですね。

これ系の話題でいつも思うのは業務過多なんだと思うよ 実際に過去に比べて今めっちゃ忙しいしもっと緩かったなぁって思うもの

私はゆとり世代よりのＺ世代ですが、 正直今の人たち心弱すぎると思います。 男性比率の多い会社で働いていますが 挨拶しない、メモ取らない、それをちょっと注意されただけで黙り込む。 すぐ無理です無理ですって言う。 そんな人達がいっぱいすぎて…。 履歴書見ても職を転々としている20代前半が多いです。 子供達も、男の子同士ふざけ合って チャンバラやヒーローごっこが始まると すぐ親が出てくる。 何でもかんでも危ない危ないって子供に挑戦させない。 そんな世代が育てた次の世代はどうなっていくんだろうと思います。

不備のあるプロジェクトや仕組みを改善するのではなく、精神力で埋め合わせるのは愚かだと思う。 ただ、仕組みが整備されているのは大企業とかホワイトくらいだよね。 中小企業とかは特に中身が未熟な部分があり、それを改善する過渡期で無理をお願いすることもある。 そこで「仕組みが悪い！」と権利ばかり主張するのはどうなのかと思う。 それなら初めから大企業行けば良かったのでは？中小企業にそれを求めるのは無いものねだりでは？と思うなあ

戦前世代はともかく、団塊の世代は、親世代が早死して介護もしてないし、子育てしていない人が200万人いるぐらい子育てしている人の割合も少ないからな。 余裕ある人は6人ぐらい生んでいたけど、余裕ない人が出産しないのも自由だったからな。 あと仕事もコンビニなかったから飯ないから正月やお盆は10日連休は当たり前だし、電力不足で工場とまりだらだらタバコ吸っていた。 今の若い世代は介護か子育てしているし休みないからきつい。

25歳女性です。 後輩が2つ3つ程しか変わらないのですが、間違った事や注意等をした時に全く反応無し、又はシカトです。 絶対に聞こえているのに。 「私の怒り方がダメだったのか」「こんなんだったら注意しない方がマシ」まで考えてしまいます。 ざっくりとした内容しかないですが、やはり時代の流れなのでしょうか…？

元看護師の方は、授業する前に、生徒がどれくらい知識をもっているのか確認するのが良いと思います 知ってることクドクドいわれても退屈なので、 自分にその知識がなかったために起きたトラブルなど、そういうことを話してほしい カリキュラムは簡単に押さえたうえで、 面談と小テストをして、不足していることを力をいれて指導してほしい

今の若い人は上の人間に対しては結構傍若無人な態度取ったりするけど、横の関係つまり同僚同士や友達同士、ママ友同士なんかだと 異様に本当に異常に気を使いあってます。横の関係にものすごく圧迫されてるから、どこかで歪みが出てるのかもしれない。 昭和人間だと一匹オオカミとか許されてて結構緩かったのが、今の若者は横のつながりに逃げ場がない。 そんなところにも弱い理由がありそう。

俺Z世代だからわかる 俺らが真っ当に働ける訳ねーじゃん

間寛平さんのアースマラソンは、中国大陸からヨーロッパに向かい、大西洋を横断してアメリカ大陸を横断し、太平洋を越えて日本に帰ってこられました。

無視されてても問題ないが仕事の邪魔をしてくる奴が居る 悪口とかは、一応相手も人間扱いになってるので〇せないストレスがたまることに気が付いた

ストレスフリーのために我を通すのがあり前になってきてるから今の子は図々しく感じるのかもしれない😮 今の子の私からしたらこの風潮はありがたい

体調を悪くされる方が居る場合は、一人でも、やはり、どこか無理があると思います😊❤

衣笠は父親が米軍の兵隊だったらしいね　強打者ですごい選手だった

プロジェクトの他の年配者はリタイアしていないことを考慮してない。