イオンを辞めた20個の理由・口コミを紹介します 

イオンは「サビ残絶対禁止！」ってオリエンでビデオ見せられるのに、15分単位なので、14分前出勤、14分後退勤みたいな感じなので、即効辞めた（パート）

現役食品マネージャーです。 転勤について補足 転勤は3つの制度から選べます（年に1回変更可能） N区分　全国転勤でその分給料が良い R区分　エリア内での転勤　関東なら関東　東北なら東北　給料はN区分より月2万程下がる L区分　近隣の店舗のみで異動の可能性あり　給料はR区分より月2万程下がる 転勤は早ければ半年（稀ですが）長い人は同じ店に7年〜9年位いる人もいます 介護や子育てその他の事情により転勤が難しい場合は申請すれば転勤しなくて済みます

基本的にパートやアルバイトで関わる会社。 正社員になろうと思ってはいけない。

イオングループで働いています。勤怠管理はイオンのリシテアというシステムで行っていますが、労働時間は15分単位でしか認められません。 1日にたったの15分間とはいえ、累積すればそれなりの額になり、年間の未払い残業代で税金が余裕で払えるくらいになります。 しかも、サービス残業をすることは皆のためになると思っている人ばかりなので、社員教育がなっていないだけでなく、普段からの人としての一般常識に欠けているのかなと思います。 イオングループのサービス残業については訴訟も起きていて、会社は敗訴しているようだから、ぜひそういう動画も配信をしてください。 サービス残業は誰のためにもなりません。いずれは総倒れをします。巨大企業が国全体や国民を侵食するこの現状を早く変えたいと思います。

ブラックの常套：メンター 若者に「自分が辞めたらこの人に迷惑が掛かる」と思わせ辞めづらくする手法

就活の時にしっかりと調べることが大事だなと実感。本人が気づかなければ、親が気づかせなければ。

家の近くのイオンが閉店しました。 おかげで街に活気が戻りました。

ウチの近くのイオンの食品売り場って頻繁に売り場をシャッフルするんだよね。 塩コショウ買おうと思ったらいつもの場所に置いてない。どこだどこだと探す事になる。 他の商品も月に1回くらい売り場が移動するから毎回何かを探してる。見つからなくて諦めて買わない事もよくある。 こんな事してメリットあるんだろうか。いつも商品を総入れ替えしてる店員さんがすごく気の毒に感じる。 農協系のスーパーなんか20年前と同じ場所に商品が置いてあるのに。すぐに欲しいものが探せるってホントにストレスフリー。

日本人はいつまで社畜をやるのだろうか？

内容は大体正確。最近はサビ残に対しては厳しくしているので減ってると思う。 コロナ禍で売り上げと利益が落ちたので、転勤させる経費さえも節約しているので転勤が減っているらしい。異動したいのに異動させてもらえない状況が生まれている。 従業員がよく辞めるので、新規採用と入社オリエンテーションが常態化している。 年中新入社員研修をやっている。 しかも若い人が入ってこないので従業員の平均年齢が高齢化している。 そんな売り場が活気があるはず無い。 ドラッグストアの調剤薬局部門の薬剤師に基地街ババアが居てる店がある。

バブル崩壊以降何十年とサービス残業という無償仕事、ボランティア仕事をさせる会社が増えまくった。実に情けない。 仕事はボランティアやない。

取引先がイオンと付き合いがあります。イオン担当になると休日でも電話がかかってきます。 イオンと関わると全員休めなくなるみたいです((+_+))

今フリーランスで自由に働いてるけど、こういうブラックな仕事の話を聞くと自分の生活がどれだけ幸せなのかわかるからとても有用な動画です。

スーパーマーケットは基本的に辛いですよね。 別会社の店舗チーフで退社時にカード切ってる人ほとんど居ませんし(汗) 私もチャリで10分の所に店があるのに人員不足を理由にわざわざ片道1.5時間かかる店に飛ばされました。

大昔働いていました。パートですけど。忙しすぎて体どココロをこわしうつ病になりました。ブラック企業です。

40日連続出勤とか昭和のジャスコ時代と変わってないね

イオンって言っても様々な会社があるのに一括りにしてるの終わってるな、多分ここで言われてるのイオンリテールみたいな販売員とかでしょ。

はっきり言ってブラックですね。36協定を結んでいる企業ですが、人手不足と業務のキャパオーバーで主任クラスはサビ残、毎日の様に当たり前。小さい店だとパートさん達ですらサビ残を平気でやってます。

2年ほどデイリーの品出しパートで働いてます、1:47の転勤は1週間しかないと聞きました、2:58の筆記試験はその通り現場で働く人よりも試験に受かる人や声のでかい体育会系が出世していく会社 5:22サビ残に厳しいのはうちの店舗でも同じ、でも言い換えれば時間内にすべての業務を終了させなければならないため結局忙しいまま、パートはきっちり時間厳守させられます 休みが多いのは同意 デイリー部門しか知らないが社員の人は数カ月に6日ぐらいの長期休暇がある 8:25人手が足りないのに忙しいから教育してる暇がない、結果この2年品出しとあとは雑用だけさせられてました、発注の仕事を覚えてほしいといわれましたが紙ペラ渡されて覚えてねって言われたけどちまちまやるよりがっつり教えてほしい、マネージャーと同じシフトになることもそんなにないし お客さんからこの商品はどこにあるかとかわからないことは社員の人に聞きたいのに連絡手段がないから広い売り場を歩き回って見つけなきゃいけないのがだるい パートでもボーナスはもらえるがボーナスというより寸志、1万ちょっとしかもらえない ホワイト企業寄りだとは思うけどやっぱり店舗によると思う、嫌な奴はいるしお局様はいるし、いろんな人が関わってるから情報伝達が悪いし遅い、風通しも悪い 自分もあまり長く勤めないと思う

分かりやすい動画ですね。確かに‼️皆様よくやってると思い関心します。人間観察するとワクワク、イキイキ感は感じません。疲れているのだと思います。

ある意味、他人の業界の自分の業界よりも過酷な状況を知ることで忍耐モチベーション高めている人逹も多いかもしれない？ でもこれは江戸時代の身分差別による農民の優越感みたい！

今の仕事場に近いイオンスタイルが出来てまだ日は経ってないぐらいのバックヤ－ドで怒鳴ってる声がしたので観たらなんか運び込まれたカゴ台車の整理が駄目で新入の人に怒鳴ってたぽいですが、新入さんは嫌になったのかうける気は無さそうにだらだらとしながら店内に戻ってました。当時あまりにびっくりしたので今でも覚えています。まぁ自分の持ち場もあるとかで忙しいだろうなぁと悲壮的に見てましたが多分あの社員さんは直ぐ辞めたんでしょうねきっととこれを観て思い出しました。

サビ残は全部労基に行って金貰うべき。

逆に、転勤が好きな方には、最適な会社ですネ!

薄利多売の職業はそうなるよな。。 自動化するしかないよなぁ。。 作業は無理する必要ないと思う。 未だに変わらないのであれば、働き方改革すべきだよなぁ

あ〜、だから食品担当さんは尋ねてもつっけんどんなんだ〜。疲れて感情なくなってるのね納得。

娘がイオンの正社員で食品売り場でした。土日祝日の休みが全く無く、婚活する暇も無く、一年で転勤でした。これでは結婚は無理と思い、辞めました。

辞めたいと言っても何かと文句つけてやめさせない（人手不足防止）

パートで応募したら、子供産まないですか？と言われ、本社、芝浦に電話したら、栗林と言う方から電話があり、嫌な思いしました。愛知県長久手の事です。

小売、介護、外食、建設、運送、不動産仲介 これらは業界最大手を含め、誇張なく全ての会社がブラックなので絶対に就職してはならない

イオンで転勤がある意味が分からなかったけど、不正と癒着防止のためか！…でも2年に1回は多すぎと思う🥲子育てや介護ある家庭は大変だ💦

イオンは、最悪です。 ノルマで、自分の賃金から、商品を買います。 働いている意味が、ありません。 上司のパワハラもひどく、耐えられません。。

親戚付き合いがかなり濃い家に生まれましたが、叔父はここの店長勤務で、全国転勤があり忙しすぎるため、何十年も会ったことがない。

大変なブラック企業だ

店によります 人手不足の店は仕事持ち帰りです 私は惣菜マネージャーですが、今残業しないように言われるので日々のワークスケジュール、シフト、製造計画は家で行い、発注入力や入力関係だけ行う形です。勤務はほぼ作業。 自分の場合週間でサービス残業18時間は当たり前、無駄な報告書多いです 適応障害の診断を貰いましたが、元気なふりをして働き続けています

この動画見てたらイオンの広告流れて草 なんとか巻き寿司みたいなやつであれはサビ残の上で作られた商品だと思ったら悲しくなった

頑張って働いて、体壊したらバカ見るだけですよ! 今の時代、大手企業から、つけが出てまわってきてるのだから、もっと声出していいと思いますよ! 真面目にやってる人でもってるんだから、サボッてる人に罰あたえてほしいですね!

イトーヨーカドーも、同じですね。人手不足も深刻総合スーパーは、人件費削減の嵐、本部は現場知らずもー限界❗️

リアルな話。 仕事がやりやすい、にくいは全てマネージャーによる。 マネージャーがすべてなので、 悪いマネージャーならすぐ辞めるほうがよい。

会社HPからの引用(ポジティブ)は、わざとらしいですが、現実とのギャップをはかるのに有用と感じました。時々、「お前終わってんだよ」的な信者社員コメントも、かえってその会社の「終わった」感がでて、良いかと思います

イオンリテールはブラックだけど、イオンモールとかその他サービス系はなんならホワイト

一人一人の仕事量が一日の勤務時間で終わらない量なのに、1人辞め、2人辞めたらその仕事を降ってくるなはあほなのかな？どうして何も動かない店長とかがフォローに入らないの。どうして派遣してこないの。不思議な会社だとおもうのですが。売上がと言われても、え、無理っしょ？ってなってしまいますよ？

私も10年前系列に勤務していました。私の実体験で補足ですがサビ残当たり前でしたが会社側はそれを防ごうとアウトパックの種類を増やしたりしました。当然売れません。利益率も低いです。月のノルマもあります。で結局サビ残でインストアでやるしかないが監視カメラ設置して従業員が悪いという事にし見つかれば懲戒でした。社員はほぼくらってました。あとイベントのノルマもきつかったです。

イオングループで働いてるけど本体のほうがきついってのはメーカーの営業さんとよく話してる

ライフコーポレーションも同じ感じだよ。 スーパーはどこも一緒

転勤2週間とか舐めてるでしょ。社員とその家族をなんだと思ってるんだよ。

氷河期　肉と鮮魚だけは止めとけと言われ　家電量販に就職 そこもブラックでしたｗ 自分の子供には理系を選んでほしいとしか言えない

こういう人たちの必死の頑張りが、私たちがいつ行っても安く便利に買い物できる理由なんですね！感謝いたします

今回も面白かったです！家電量販店もいくつかやって欲しいです。

労基より全然強いイオン 労基行ってもパワハラは意味ない

声14が飼い慣らされた人感あるなぁ

H＆BCは、Health ＆beauty careです。centerではないですよ。 元中の人なのでわかります。

自分の働いてる売場は正社員は休みは月10日ですね。 残業もそんなにないですね。 確かに転勤の準備期間は2週間みたいですね。 給料は安いそうです。福利厚生は良いみたいです。

大きい会社程、時間を犠牲にしてブラック率高いな。

イオン辞めたパートさんが😢転職先でいじめられ😢イオンが良かったとボヤいていた。お給料は不満に思うときがあるが😢長く務められる良い職場と思います。私もパートから社員にして貰ったけど😅上司が必死で教育してくれました。恩があるので😊イオンには忠誠を尽くしたいですね。

何やかんや言っても皆AEONに買い物に行くんだよ

イオンの関連会社の扱いも酷いのでやめた方がいい。社員は自分ゆり下と思う人には挨拶しない。マウントをとってくる。現場の意見を聞かない。足元を見て仕事をどんどん押し付けてくる。客とイオン社員とのダブルストレスが溜まる。

サービス残業はその店舗の体質によるよ 全くサービス残業ない店舗もあれば、サービス残業しなきゃ行けない空気の店舗もある。

だから会社組織に勤めるの嫌なんだよ。 尚且つ職場の人間関係が悪いとメンタル崩壊。自分はサービス業ではありませんでしたが数十年我慢した結果メンタル崩壊で精神疾患を患い精神障害者になり未だに社会復帰出来ません。だからといって悲しいかな起業したり個人事業主になるほどの能力や実力はありません。 雇われ働くのは嫌いじゃないですし抵抗もありませんがどうしても会社組織への理不尽さや闇、見て見ぬ振りや臭いものには蓋をする都合の悪いことは隠蔽するという会社組織からの対応が経験上トラウマになり組織への拭えぬ不信感や拒否反応が出てしまい社会復帰が出来ないのが現状です。

年収はイオンモールのデータっぽいのに、福利厚生と口コミはイオンリテールのデータを持ってきてるような気がするのですがこれはイオンのどの会社について動画化してるのでしょうか？

イオンで秘書室的な仕事していましたがやる事がなくて毎日暇で出勤しては会社の周囲を散歩などしていましたよ。残業なんて皆無。電話は鳴らないし、1日30分も仕事してませんでした。但し超薄給、福利厚生はしっかりしてるし、意外とパワハラセクハラに厳しい。やった社員が全社メールで吊し上げ食らってましたね。 ほかの部署は転勤出張サビ残当然でしたが給料が雲泥の差でした。

あるスーパー、パートに全部押し付けて手柄を奪うの失敗したらパートにあいつ〆るわ 、有休頼んだら公休へらされた 相談するとこに電話しても会社の人間がでるのでパワハラじゃないといわれる 労基にいうが意味はない

勤務環境が悪いのは確かなんだろうけど、そもそも辞めた人が書く意見なんて否定的なものになることは明らかだから、それを含めて判断しないと何とも言えないね。

農産品担当は週2回市場へ仕入れのため午前3時に起きてでかけそこから店舗作業へ夜8時まで。50日連続出勤はあたりまえ。5年以内で離職。また新入社員が同じことをやる。 それで保つわけだ。

イオンが出店すると近くの商店街と小さなスーパーの売上げが下がり閉店して最後はシャッター街になると聞きました。法律とか条例で規制出来ないものなのか？

いつみてもいる、で笑ったけど冷静にやばいw

衣料品だって大変だよー。 20 年前だけどパートなのに、サビ休日出勤してたんだから。 出勤してシフト見たらレジ時間が多くて、品出し出来ないから、見えない作業はエプロン付けてやる。 口では言われないけど、周りがそういう仕事の仕方してるから、真似する。 配送費をなるべく安くする為に、大きな塊で荷物が入るが、腰を壊しました。男性がいなかったので、女性だけでやらないとならなかった。 タイムカードがイオンクレジットと一体だったから、食費とか全部クレジットにしてる人も多かったよ。

サブチャンネル登録しました！ ヤバいんですか？(^^; 毎回動画を楽しく見てます(^^) 噂通りの会社ばかりですがたまにこの会社こんななのΣ(ﾟﾛﾟ;)というのもあり本当に勉強になります(^o^)

現役だけど、こんなに酷くないよ全然。本体食品が酷いの？DS食品自分毎月普通に10〜12は休めるし業績良いから賞与も悪くない。仕事の裁量も大きいし簡単な試験で昇進出来る。サビ残も無いし。働いた分貰えば給料も悪くない。数十ある子会社のどこに居るかでも イオンの印象は違うような希ガス。 本体の食品は1番行き詰まってるかも。成長分野も多いからイオンのどこで働くかで印象は全然違うのでは？

イオンのお客様の声書いても2ヶ月立ってから張り出されるので意味が無い。12月出したやつが1月おわり あげものがずさんでまずい

面白いチャンネルですねw AEONさんは最悪な職場でしたよ～😅古参パートがあの手この手で辞めさせに来るので我慢してまで働く気は無い私は即退社しました｡どんな職場でも 人間関係は大切だと改めて思いました

知人が『売り場のバイトキツ過ぎ⚫ぬ』と言ってたけど店長クラスからしてかなりキツそうですね😮 楽しいショッピングモールも裏では…😱

他人の暖簾で商売する楽しさは 非常に大きい希ガス。残ってる人間の何割かはこれが理由なんだよな。リスクミニマムな証券会社みたいな感覚。まあ上手く行っても全く評価変わらないけどリスクは会社持ちだからw'wでもある。 それが面白ければ楽しい。

もう十年以上前になるけれど、イオンで働いていて辞めた人と話したことがある。その人も昇格するのに試験が必須だといっていた。 試験には回数制限もあって、受験できるのは確か3回までって言っていたな。

ホワイト企業教えて欲しい。転職したい

イオンでは、うまくできている昇格させない仕組みがある。 昇格試験である。20代、30代、40代、50代、60代の合格率はご存知でしょうか。笑笑 50代、60代は2%以下。

余程のスペシャリティなスキル持ってない限り誰をどこに入れ替えたところでパフォーマンス上がらないし逆に下ると思うんだけど、なんでイオンってそんなに転勤が好きなんだろう？ 無駄なコストもかかるしパフォーマンスも下がるし、最後の意見のように常に人が足りないのは転勤があるから辞めていくのであって、人が足りないから転勤させるって本末転倒じゃない？

最近、自宅近くの、イオンに買い物した時、レジ係が１〜２人と、セルフレジ、私は相変わらず、レジ係がいらっしゃるレジで、精算する、カスミでも、ダイソーでも、全く同じ状態です😅セルフレジは、抵抗が、ありますが、プライベートブランドは、安く変えるし、食品売り場は、朝7時から、営業しているので、客として、利用するだけですね…

イオンの内部がよくわかりました　勤め人はつらいよねと見た目で入社した人はあまりの違いにがっかりするだろう

その昔ジャスコでアルバイトをしていたときは、結構たのしかった。 30年位経って缶ビールの派遣みたいなのでイオンの別の店舗で働いていたら、別の販売促進に来ている 方から　「あなたは遅刻したから、お昼は食べないで一日働いて貰う！」と言い渡されたと、愚痴をこぼされたのを思い出しました。　その方は契約どうりの時間に来ていたそうです。これって労基に違反ですよね？ しかし、イオンってデカい売り場、本当に好きだなー？今度　自宅の12㎞ぐらいさきに数年以内に新店舗が出来る予定ですよ。　広大な敷地　只今絶賛　整備中です！

昔、うろうろして他の売り場の女の人の所に行っては喋ったり、買い物してたり、お客さんの喫煙所でたばこ吸ってたおっさん、そうとう楽してもうけてたみたい! 誰もいわないから、そんなとこ見せてるから、似たようなのが二人いるってキレてた! だから、出るものも出ないしおんなじもんばかり入ってくるってなげいてた! 買い物行ったら、まるわかりだわ!

イオンの食品は、買い物でお世話になってます。トップバリューは、コスパが良いですし、助かってます。自分も転勤族ですが、イオンはどこへ転勤しても あるので、便利で重宝していますが、現場は大変なのですね。自分の勤務先では、提案をしてコストダウンをすると報奨金を頂けるシステムがあります。 イオンには無いのかな？　特に助かるのは、マックスバリューです。24時間営業のスーパーは本当に有難い。兼業トレーダーなので、深夜に食事をすることもあるので コンビニよりも価格面でお得なので助かります。もっともっとイオンで働く人を大切にしたら、業績はもっともっと伸びると思います。社長さん、良い改革をして下さい。 お願いします。

申し訳ないがイオンなんて就職しようと思うこと自体終わってる

イオングループのマックスバリュの深夜品出しで働いていました。 1年目の誕生日に社長からバースデーハガキが届いて感動したのを覚えています。 そこからは何一つ感動はないけど、福利厚生制度はしっかりしている会社だなとは思いました。

転勤ドミノ倒しは 退職金給付額を下げたいから 転勤させ退職させたい 育てる気などない

イオン 事件ばかりおきますね今日は殺○事件 この前は大雨で印西店は 雨漏り お祓いでもしてもらったら

立憲民主党の岡田克也さんは親族が経営する企業の現実をどうみる？リベラルなんでしょ？労働者の味方だよね？

イオンの正社員になるならディベロッパー部門行くべきやね。小売は微妙、、、。

確かにイオンは最低でしょう。人材なんか関係ありません。 兄夫婦が頑張ってます。兄はマルキョウ→ダイエー→イオンだったか？40年以上。 100人入っても100人辞める世界。テナント料が儲けだとかです。怖い。

キーエンスなんかもお願いします。あとは辻本郷税理士法人なんかも

フレンド社員って契約社員？それともパート？マイカル時代はパートがフレンド扱いだった

ご報告、以前書き込みをしたマネがこの度異動に成りました、ＡＩ県の某店舗。 本人は異動願を出してないのに、何で１年で異動に成ったんだろう？と不思議がってました、何となく分かるだろ、とツッコみたくなりましたけど。 最近は２０時頃に成るとフロア室で居眠りしてたから、それも店舗側から異動させてくれと本部に言ったんだろう、と従業員の間では噂に。 結局、１年間で休んだのは５日（有給だろうが長期休暇だろうが全て休日出勤してました）も有りませんでした、流石に社畜にも程があるかな、前店長の注意も無視してたみたいですから。 次の店舗のみなさん、２ヶ月ぐらいで精神的な苦痛が来ると思いますが、頑張って下さい

なるほど岡田はやっぱり科挙制度なんだね

ただ店がバカデカいだけで

まずちゃんと社員が仕事しろ。責任転嫁しないでやれって感じ。これはどこでもそう。 一人こう言う人いると辞める人間多くなる→結果周りも辛い→辞めていく→悪循環。そいつが辞めればいい◎🙌

こっちは大卒で入ってデイリーで朝10時から閉店の22時まで出勤やぞ

AEONグローバルの管理者?から威圧的な態度を取られました 話し合いになりません

こうして現場の命をちゅーちゅーしているのが「あの」フランケンなのかｗ

その通り、脳出血しガンになり、狭心症になり、身体ボロボロ、あと5年で定年、よく体がもったな

パワ○ラで異動、そしてまたパワハ○で異動。おざ○