Тёмный

ウェルビー社が上場廃止で就労移行支援業界はどうなる? 

Просмотров 6 тыс.
% 125

#発達障害 や #ニューロダイバーシティ を軸に、仕事・人生・福祉・経営の質問にお答えする『発達障害 お悩み解決ルーム』。この切り抜き動画ではウェルビーの上場廃止について答えています。回答者はKaien代表取締役の鈴木慶太です。 #就労移行支援
■本編のライブ動画は次の通りです。
ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-D8cS8VbojVU.html (2024年3月7日に配信した『発達障害 お悩み解決ルーム』)
■株式会社Kaienについて
・法人向けサービス→biz.kaien-lab.com/
・大人向けサービス(就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援)→ kaien-lab.com/
・子ども向けサービス(放課後等デイサービス)→ teensmoon.com/
・採用情報・会社情報→ corp.kaien-lab.com/
※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。
Audionautix の Country Cue 1 は、クリエイティブ・コモンズ - 著作権表示必須 4.0 ライセンスに基づいて使用が許諾されます。 creativecommons.org/licenses/by/4.0/
アーティスト: audionautix.com/

Опубликовано:

 

18 мар 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 18   
@KT-vr5to
@KT-vr5to 7 месяцев назад
好きで病気になったわけでも、障害を持って生まれてきたわけじゃないのにマネーゲームのコマになるのは嫌ですね。 資本主義社会の企業なのだから儲けないといけないのは分かってますけど…なんと言うか辛いです。
@smyst1124
@smyst1124 6 месяцев назад
元ウ◯ルビーさんの利用者なのですが、まさか上場廃止とは… 自分が利用していた時に上場したらしいのでこれにはビックリしました。
@user-yoshikimizukami
@user-yoshikimizukami 7 дней назад
RU-vid巡りをしていたら、ここ数日で、就労移行支援会社での体験をもとに就労移行支援会社を悪くいうRU-vid動画をいくつか見つけました。やはり、就労移行支援会社にかなり文句や不満が出ているようですね。
@user-yoshikimizukami
@user-yoshikimizukami 21 день назад
就労移行支援業界も危機を迎えているように思いました。
@wakochibrapha2517
@wakochibrapha2517 4 часа назад
障害福祉…ビジネスとは切り離せないです。 親子じゃないんだかだから、無償で生きていく為の技術を学ばせられる訳がないんです。 そして親の腹が減っていれば子にお乳も与えられないように、ある程度儲けないといきないんですよね。 私は自分が通っている就労支援が儲かってもっと設備や学びの質が上がればいいなと思っています。
@user-yoshikimizukami
@user-yoshikimizukami 17 дней назад
この際、就労移行支援業界は無くして、就労継続支援事業所に一本化した方がいいのかも知れませんね。
@songodai_0921
@songodai_0921 3 месяца назад
元ウェルビー利用者です。上場とか株の「不思議現象」については全く理解出来ませんが、一つ思い当たる事がありましてそれが「通所時間の増加」です。ウェルビーは去年6月から利用者の通所時間を増やしまして、それ迄は土曜日と祝日は「半日通所」でしたが、6月以降は土曜・祝日も10時~16時迄のフルタイム通所に切り替わりました。で、ウェルビーって利用者一人につき「助成金」が「¥10000」ほど出てるらしいので、例えば俺のいた事業所は俺含め15人利用者がいましたが、1日で¥15万で、それが約20日計算すると¥300万にはなるので、もしかしたら足りないお金を通所時間を増やす事で稼いでるんじゃと思いました。長文失礼しました。
@k.n.3693
@k.n.3693 2 месяца назад
通所時間が伸びたら売上があがるというより通所日数が増えたら売上があがる、だと思います。 日数での単価計算なので半日でも終日でも1日カウントなので。 土日祝出勤のある企業(飲食とか)に就職することを想定しているなら土日祝も終日で訓練できた方が利用者さんのためになりますし、あと考えられるのは昨今の感染症対策も踏まえて平日に利用者さんが固まらないよう分散通所を促すためとか、まだ慣れてない方のために人が多い平日より土日の半日から慣らしていくため、とかでしょうか。 所感ですが、通所時間の増加は金儲けのためというか就職後のギャップを減らすためだと思います。10時〜16時の訓練時間は休憩時間の1時間抜いて実働5時間となります。フルタイムの8時間、パートでも7、6時間となると訓練時よりも+数時間勤務しないといけないので、それに慣れてないと就職後に疲れが出て早期退職に繋がる可能性があります。 就職後に近いペースで訓練して体を慣らしてもらうために開所時間を伸ばしたのではと思います。
@songodai_0921
@songodai_0921 2 месяца назад
@@k.n.3693 長過ぎて意味不です。ごめんなさい🙇‍♂️。
@k.n.3693
@k.n.3693 2 месяца назад
@@songodai_0921 ・通所時間で報酬単価は変わらない ・就職後の勤務時間のギャップをなくすためじゃない? 以上です!
@T.M8025
@T.M8025 5 месяцев назад
LITALICOの場合はどうなるか。 ただ、障害者福祉事業(特に就労移行なんて税金が主な収入元だと思うし)を生業にしている会社が上場しているのはうーん…ですね。 障害者のための事業を新たに立ち上げるために資金が必要上場をしているならまあ…分かりますが、別に銀行などから融資受ければ?とも思ってしまいます。
@中村-s3f
@中村-s3f 3 месяца назад
この就労移行支援事業所・・・大丈夫なの??
@ondama
@ondama 7 месяцев назад
代わりに障害者雇用で農園運営しているJSHというところが上場するそうです。
@nicodono732
@nicodono732 26 дней назад
ウェルビー錦糸町に体験で通ったことがあります。 時間の無駄という感じで通うのがストレスになりました。 お昼も提供されたのですが,午前で帰宅だったので食べれなかったのを翌日に出されました。不味かったです。
@藤倉瞳
@藤倉瞳 5 месяцев назад
ウェルビー西川口に電話したら、 ものすごい塩対応?冷たくあしらわれてしまって、心折れました
@特別支援学校卒投資家
そもそもこういう業界が上場するのはどうかと思う
@なかよし-h2i
@なかよし-h2i 7 дней назад
大学卒業しても心が折れそうなひ弱な青年が多いなら、 中高生の内から取り入れたらどうか?