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ホロライブの社内事情をぶっちゃけて語るさくらみこ【ホロライブ/切り抜き】 

ホロ切り抜き部屋
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• 【 Undertale 】最終回にしたいアン...
さくらみこ
チャンネル: / @sakuramiko
Twitter: / sakuramiko35
#さくらみこ#ホロライブ#切り抜き

Опубликовано:

 

16 сен 2024

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Комментарии : 75   
@Mr.Tominaga_since_childhood
@Mr.Tominaga_since_childhood 3 года назад
絶対いいことじゃ無いけどベンチャー系の会社ってそういうとこあるよな 会社の規模もゴリゴリデカくなってって色々整備されてきてるみたいでよかった
@wdshun4220
@wdshun4220 3 года назад
急成長するので法律の範囲でならある程度は仕方ないですよね。人材不足に気づいてもすぐに人材が見つかるわけでもないですし。まぁベンチャーに就職する人はそういう調整過程も見越して選んでそうですけどね。
@MB-rd9kj
@MB-rd9kj 2 года назад
けど成長してくると、古株が「今は安定しててつまらん。昔はもっと楽しかった」みたいになって、離脱して新会社を立ち上げたりするんよな。
@kz-tn8sb
@kz-tn8sb 2 года назад
改めて働くって難しいんだなー…
@herocraneden8685
@herocraneden8685 3 года назад
全員がそうではないけど、会社が大きくなる時はできる事もやりたい事も増えて手が回らなくなるけど、その瞬間は疲れを感じないくらい楽しいんだよな。 同じような事が配信頻度高いホロメンにも言える
@yukt542
@yukt542 2 года назад
それよな。 そして世の中からブラックがなくならない要因の一つでもある。。。
@山下美幸-w8m
@山下美幸-w8m 2 года назад
@@yukt542 楽しんでるならブラックではないんやなくい? 強制してくるとこがブラック
@karaage1597
@karaage1597 2 года назад
規模は全然ちがうけど ゲームが楽しくてしょうがないみたいな感じよな 強く大きくなっていく感覚、周囲からのリアクション、どんどん進むストーリー、そりゃ寝る間も惜しんでやってしまう それがリアルで体験できてるならやめられないよなぁ
@猫虎-j7o
@猫虎-j7o 2 года назад
@@山下美幸-w8m 仕事が楽しかった時代の人が会社の責任者クラスになっていて、その人達が昔の自分の感覚で現代の若者に仕事を強いている、それがブラックになった理由の一つだよ。
@begim1127
@begim1127 2 года назад
0:09 ちゃっぴー
@user-no8uh4wt6n
@user-no8uh4wt6n 2 года назад
スバルの元マネが趣味に没頭する時間を作りたいから辞めるって言ってたからいうても当社比なんだろうな
@kizugusuri
@kizugusuri 3 года назад
軌道に乗せるまではやっぱり大変だろうね。
@weebsjp8429
@weebsjp8429 3 года назад
中小ベンチャー企業の創業期から中期まではほんとノウハウと人材育成で人柱にせざるを得ないから仕方ないところもあるんや…
@hurubana
@hurubana 2 года назад
いやグッドではないだろブラック擁護おじさんおおすぎ
@user-dl5po9uq1b
@user-dl5po9uq1b 2 года назад
グッドとは言ってなくね
@kintamagochi
@kintamagochi 2 года назад
グッドボタン押してんじゃねーよって事じゃね
@kanpisi2001
@kanpisi2001 2 года назад
グーグルもアップルも創業時は死ぬほどブラックだし実際過労死した社員も多いからな
@リトルライト-t1f
@リトルライト-t1f 2 года назад
綺麗事だけじゃやって行けねぇんだ
@user-tx4wn8vg4d
@user-tx4wn8vg4d 2 года назад
今だから言えるみたいな感じかな ほんと社員さんには頭が上がらないぜ‼️ ホロライブと出会わせてくれてありがとう😊
@おつ-i3g
@おつ-i3g 2 года назад
最初のうちは慣れてない仕事の連発でどうしても仕事が遅くなる でもだんだんとみんなが仕事に慣れていくと早く帰れるようになる
@user-px1fv7pu7f
@user-px1fv7pu7f 2 года назад
別の子も初期の頃は事務所とすら呼べないって言ってたな ほんとでかくなったんだなぁ
@user-wu2ko9fe8d
@user-wu2ko9fe8d 2 года назад
確立されてない業界で会社を大きくすることの大変さがわかるね。
@user-yt7do4ze1s
@user-yt7do4ze1s 3 года назад
楽しい仕事はブラックになる、これが社会の原則
@user-ib4xk2ox4v
@user-ib4xk2ox4v 3 года назад
楽しくなくてもブラックになるぞ…。
@Jolnonnon
@Jolnonnon 3 года назад
楽しい仕事とはw
@関本泰希
@関本泰希 3 года назад
つまらん仕事はホワイトになるか、、?
@なるき-r7k
@なるき-r7k 3 года назад
ブラックはブラックやぞ やりがいはホワイトは嘘やぞ
@user-yt7do4ze1s
@user-yt7do4ze1s 2 года назад
@@関本泰希 つまらん仕事は条件良くしないと誰も来ないので残業少なかったりする(俺の前の会社がそうだった)逆にアニメーターとかITみたいな人気がある仕事は無限に給料が下がって長時間労働になるイメージ
@nekorupaable
@nekorupaable 2 года назад
ヤゴーヤゴー言うて軽く扱ってるけど実はすげえエリートなんだよな ホロまでの経歴とかビジネス雑誌に掲載されたり 其でも新しい事業は、そんな大変なのかぁ
@ぶりあん-x7h
@ぶりあん-x7h 2 года назад
社員、マネ勢はタレントの予定に振り回される上に給料でもないだろうから大変ね
@yusukechief
@yusukechief 3 года назад
小さな会社は労働時間長くなるのは仕方ないよ。45時間ギリギリまで働くことはよくある。
@user-st3rn4jm7v
@user-st3rn4jm7v 2 года назад
あんた…余程の修羅場をくぐってきたと見える。 まあ…飲みなよ。
@タマ-z1h
@タマ-z1h 2 года назад
45時間で収まるなら良心的 前の会社は45時間以後はサビ残だった 人によって180時間働いてたらしいけどサビ残…
@タコススコ
@タコススコ 2 года назад
残業代しっかり出るなら良い会社じゃん 普通はサビ残はあるけど金は発生しない
@user-fi8bg6me6n
@user-fi8bg6me6n 2 года назад
ホロのスタッフさんは縁の下の力もっちもちさんやで
@user-ts4qh6rc2q
@user-ts4qh6rc2q 3 года назад
えーちゃんは主みたいなもんなんやろなぁ・・・
@yoshii871
@yoshii871 2 года назад
えーちゃんは そらちゃんとセットでバイトで入って社員になったんだっけ
@user-xd3hb2pk7x
@user-xd3hb2pk7x 2 года назад
専属マネちゃんとかはガチで不定休だろうからなぁ…
@sumihiro4376
@sumihiro4376 2 года назад
ベンチャーはどうしても自分の時間が足りなくなる
@under_yakumo
@under_yakumo 2 года назад
走り始めたばかりのベンチャーや中小はブラックになりがち、褒められたことじゃないけどやりがい搾取みたいなのが常態化してる事多いのよね 会社デカくなってもそのブラック状態引きずる所も少なくない中ホロは一応ちゃんそういう方向にも成長してるようで安心した
@yukipodo2381
@yukipodo2381 2 года назад
昔は事務所にいくと社員が寝てたとか言ってなかったっけw
@yoshii871
@yoshii871 2 года назад
何もないようなところから一から始めてるから やっぱりブラック気味になってしまったりするよね。 そこでノウハウ積んで今やっと良くなってきた感じだよね
@ANMITU887
@ANMITU887 2 года назад
みこちってアンテ好きだったんだな
@IQ-ki6wc
@IQ-ki6wc 2 года назад
休まなくて倒れたら元も子もない。 休むのも仕事のうち。 そうは言っても休めない。 生きにくいです。 生きやすい世の中になってほしいものです。
@北村佳貴
@北村佳貴 2 года назад
ト、トガちゃん…!
@yta5256
@yta5256 2 года назад
そら、芸能マネジメントの時点でヘビーなのに、謂わば業界初期ロットだからなぁ… 下手にタレント陣と相性が悪いのが中間管理職とかになったら、マネさんなんて軋轢で神経すり潰されたりもするし、(ホロでもにじでもそれっぽい話が出た時期あった)今でも中途採用は玉石混交だろうから、タフで優しく無いとやってらんないよね…
@AB-of5jv
@AB-of5jv 2 года назад
超急成長したベンチャーだから途中までブラックになるのは仕方ない
@君島義人
@君島義人 2 года назад
新しいことを始める時ってそういうものだからねぇ 軌道に乗ってからも、もしくはいつまでも軌道に乗せられずに長時間労働なんかが常態化してる企業をブラックって言うんだと思う
@nekotomatatabi8120
@nekotomatatabi8120 2 года назад
字幕ないのか…
@benin_Suzuki
@benin_Suzuki 2 года назад
字幕ないと聞き取れないよな、 「〇△□✕%※にぇ」としか聞き取れん
@nekotomatatabi8120
@nekotomatatabi8120 2 года назад
@@benin_Suzuki それな
@langmuirfreundlich9564
@langmuirfreundlich9564 Год назад
頑張ってることは素晴らしいことだけど、忙しいことを美徳とするのもダメだよね。日本人特有のブラック推奨みたいな感じ。
@zassyunosemi
@zassyunosemi 2 года назад
ホロがデカくなってホワイトになって行ってるのは嬉しいことやけどそれと同時にライバーの扱いが雑になって行ってる様な気もする…詳しい事はわからんけど…
@user-cc5tz3jt2u
@user-cc5tz3jt2u 2 года назад
0:09 のところチャッピー出かけてる?
@けいしろう-p3r
@けいしろう-p3r 3 года назад
初めのうちは仕方ないにぇー
@Cymru1542
@Cymru1542 2 года назад
昔勤めてた会社は、人柱しすぎてまともな人殆んど辞めちゃった… 40〜50代後半の人ばかりで、この人たち定年退職したらどうなるの?思ってたよ。
@みのりんかな
@みのりんかな 2 года назад
スタッフはめっちゃしんどいと思うわ。 給料も普通の会社員だろうし。 演者も大変だろうけど、入る金考えたら相応だろうしな。
@warokihami
@warokihami 2 года назад
スタートアップ企業だとそんなもんじゃろ
@hentaiogisan
@hentaiogisan 3 года назад
俺も社員になって、みこちをサポートしたいな   (*´Д`*)
@beckq3545
@beckq3545 3 года назад
Oh.. 男性はYagoo以外立ち入り禁止にしないとだ、、
@user-jiko6125
@user-jiko6125 3 года назад
@@beckq3545 卑弥呼の弟みたいw
@ゲンジャキ
@ゲンジャキ 3 года назад
今なら無料でワシをサポート★
@関本泰希
@関本泰希 3 года назад
@@beckq3545 ヤゴーはbest girlだゾ
@user-of3bb9uo6s
@user-of3bb9uo6s 2 года назад
@@beckq3545 ホロスターズは許してあげて
@オムライス-v6g
@オムライス-v6g 2 года назад
全字幕あると音声なくても楽しめるからお願いしゃす、あとどんなコメント拾ってるとかあると分かりやすいんでおなしゃす
@user-pc2jv8ps4y
@user-pc2jv8ps4y 2 года назад
働け働け 寝ないで働けオンナども
@user-vd2of8ei2n
@user-vd2of8ei2n 2 года назад
考え方が戦時中
@user-pc2jv8ps4y
@user-pc2jv8ps4y 2 года назад
@@user-vd2of8ei2n ブイ豚ぶひいいいいい
@user-pc2jv8ps4y
@user-pc2jv8ps4y 2 года назад
@@user-vd2of8ei2n 何とか言えよザコ
@sonic-bn4bt
@sonic-bn4bt 2 года назад
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