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ヤバすぎた…善意で前科者の社会復帰を手伝ったらこうなる。【就労支援a型 就労支援b型】 

就労支援ファンタジスタの事業完全ガイドTV
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今回の動画は「過ちを犯した人を受け入れる線引きとは」についてお話ししました。
抑えておくべきポイントをまとめていますので、是非シェアしてくださいね!
【動画目次】
0:07 OP(オープニング)
0:18 就労支援ファンタジスタの挨拶
0:39 テーマ発表
1:21 福田社長が見学対応・採用面談で接した人数
2:25 前科がある人の採用について
2:43 執行猶予付きの前科10犯の採用
2:56 福田社長の後悔
3:49 後悔からの教訓
5:17 前科者にチャンスを与えてもいい
6:11 或る知的障害の利用者さんのエピソード
7:10 他の利用者さんを守るために犯罪歴を精査
7:51 前科者の採用条件
8:07 ジルベルトを辞めていった人の採用について
8:21 ジルベルトは出戻り禁止
9:45 辞めたら縁は切れるもの
10:42 出戻りOKのケース
11:49 体験期間中にお金を請求する人の採用について
12:38 過去のジルベルトの対応
13:45 体験期間を利用していた方のエピソード
16:46 今日のまとめ
16:58 過ちに対してチャンスがあっても良い派の福田社長
19:45 アフタートーク
20:41 自分たちのキャパを見極める
エンディング
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就労支援ファンタジスタの事業完全ガイドTVの福田裕士です!
このチャンネルでは、就労支援事業所を作り、毎年10人の利用者さんを送り出している私が今事業所を作るに当たって知っておくべき知識や問題点に関する極秘情報やノウハウをお伝えしていきます!
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◆福田裕士のプロフィール
1989年生まれ、神戸市出身。
株式会社ジルベルト代表取締役
兵家連|公益社団法人兵庫県精神福祉家族会連合会 理事
神家連|神戸市精神保健福祉家族連合会 理事
神戸生まれ神戸育ち。重度知的障害を抱える兄を持つ、きょうだい児。
福祉系大学を卒業後、着物屋、不動産営業を経て、2015年より就労支援に参入し現在は就労継続支援A型、B型事業所を運営している。愛犬はフレンチブルドックのちくわ。
【実績】
・クラウドワークスありがとうランキング全国1位
・優良A型事業所認定取得
・もにす認定取得
・令和5年度就職者実績8人
・障害者雇用相談援助助成金認定事業者 一覧第1号選出
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→info@gilberto.co.jp
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楽曲提供:Audiostock audiostock.jp/
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#税金 #経営 #福祉

Опубликовано:

 

21 окт 2024

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Комментарии : 22   
@user-sarasa
@user-sarasa 9 дней назад
B型に通っています。前科ありです。スタッフさんは私の経歴をすべて知ってますが、利用者さんには、入院した事にしてます。精神に問題があるので、体調や生活の事よく心配してもらってます。
@gilberto8680
@gilberto8680 9 дней назад
コメントありがとうございます😊良い環境でよかったです!めっちゃ応援してます📣
@姉子-j9t
@姉子-j9t 14 часов назад
B型に今、通っています 3つ目の所です。前辞めた所では、職員さんとの距離感が近すぎて、私が甘えてしまって、職員さんにわがままを言ってしまって、関係が悪くなり辞めてしまいました。 今居る所では、親しき仲にも礼儀あり、を忘れないように自戒を込めて通っています。
@gilberto8680
@gilberto8680 7 часов назад
コメントありがとうございます😊ご無理なさらずに^_^
@mai24per
@mai24per 19 дней назад
男女関係でのやらかしはガチでアウトですねー…。 (9年前に事業所内でのDV被害で離れざるを得なくて、相手を振り払って数年後に出戻りした人です🤚後遺症のせいで最低でもあと2年はジルベルト見学行けません😭) 利用者はものすごーく広い心で考えればまだ対処のしようはあるのかなとも思いますけど(嫌なものは嫌ですが)、支援員は絶対ダメですね。 深い傷を与えかねないのは利用者でも支援員でも同じですが、利用者が支援員に立ち向かえるかというとよほどの反骨精神と他に信頼できる支援員がいないと無理ですし、 それがダメだよってのを利用者に言えなきゃいけない立場ですから、自分がやってたら説得力0でそれは支援員失格だと思います。
@gilberto8680
@gilberto8680 19 дней назад
コメントありがとうございます🌟おっしゃる通りですね、ありがとうございます!
@つむつむ-j6v
@つむつむ-j6v 19 дней назад
私の事業所も、就職チャレンジでダメだったら出戻りOKです。私も今、就職が概ね決まっていて、どうするか迷って居たのですがサビ管さんがダメなら戻っておいでと後押ししてくれました。就職チャレンジします。
@gilberto8680
@gilberto8680 19 дней назад
コメントありがとうございます🌟参考になります!
@なごやか八尾管理者
@なごやか八尾管理者 18 дней назад
いつも為になる動画ありがとうございます! 体験利用時に同意書を取っていなかったので 動画を見て検討しようと思います! もしよければ「この文言は入れておいた方がいいよ」と いうのがあれば教えて頂きたいです
@gilberto8680
@gilberto8680 18 дней назад
コメントありがとうございます😊弊社は救急車を呼ぶ場合があります、と経験から入れてます笑
@なごやか八尾管理者
@なごやか八尾管理者 18 дней назад
@@gilberto8680 コメントありがとうございます☺ 自事業所でも「救急車を呼ぶ場合があります」と入れようと思います!(笑)
@ひごちゃん-i8z
@ひごちゃん-i8z 19 дней назад
私は大手企業と今のA型事業所の2度就職に苦労してますので、前にも書きましたが、自らの退職の考えは全く無く、今の事業所の受給者証を出して貰える限り勤めたいと健康には留意しています。 目指せ75歳!(うちの市役所は健康なら受給者証を出してくれるみたいです。)
@gilberto8680
@gilberto8680 19 дней назад
コメントありがとうございます😊応援してます〜⭐️
@角屋
@角屋 19 дней назад
ウチの事業所にも居たなぁ。 全身、顔も墨があって… でも根は良い方だったから すぐに辞めて行ってしまいました。
@gilberto8680
@gilberto8680 19 дней назад
コメントありがとうございます🌟そうなんですね、勉強になります!
@文一久野
@文一久野 19 дней назад
質問ですが、障害特性ついて、どう考えてますかね?
@gilberto8680
@gilberto8680 19 дней назад
コメントありがとうございます🌟配慮すべきだと思いますが、ご質問が抽象的ですので答えかねます。
@pumpkinbomb3822
@pumpkinbomb3822 19 дней назад
前科10犯採用はファンタジスタ過ぎるw
@gilberto8680
@gilberto8680 19 дней назад
コメントありがとうございます🌟自称ではありましたがw
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