人生課題📝 關於同事離職😢｜酷炫老師.生活VLOG 

很開心這幾年能在反骨度過這麼有趣的時光~😝😝 我們也很感謝酷炫這幾年來的照顧！🙏🙏 希望我們彼此都能越來越好越來越地~🤩🤩🤩

老闆的壓力 是員工永遠無法領悟 員工只看到老闆的錢與名利 把員工待如朋友 環境再和諧歡樂就越受傷越多 因為員工就越真把你當朋友想越界 當老闆的會越來越冷淡會越跟員工保持距離-築起保護色 最討厭員工虛偽的稱讚老闆後 還是最終目的就是要離職 每次員工提離職都很想直接說：「你把你內心最想說的話最髒的話都說出來沒關係」 創造一位人物的魅力與投入的成本 紅了除非靠運氣也要靠努力還有實力 員工如具有獨特性 創造 一直嘗試新作往前 優秀有才的員工老闆絕對會加薪到你完全不會想離職念頭 -因為錢不平的離職員工他永遠都只會是員工 永遠換了位置卻換不了腦袋 離職員工多了老闆也更明白 某些員工是可以輕易被取代 在新員工也可以不斷找出新火花 老闆只能持續往前 我感受的到鏡頭前的苦笑 拍影片也是求自保 因為你永遠不知道離職員工哪天會桶你一刀 最後的互惠互利 看似祝福也是自我保護 加油 有些道理沒必要說太多 期待這些都是未來的故事題材。

工作上心態真的很重要!!心態不好對自己或公司都不好~~尤其是說忍一下就過去了那些人...除非經濟壓力非常嚴重不然能換一定要換!!

哈哈哈雖然從影片不能完全了解所有人 但至少看起來 這樣子的氛圍讓人覺得是很健康舒服 又富有感染力的 我是從九妹跟雙胞胎姐妹合作剪頭髮企劃 才開始比較常關注酷炫還有整個反骨團隊的 在那之前對這個頻道有非常重的偏見 但慢慢才才覺得完全不是那麼一回事 覺得酷炫是一個很有想法的人 很讓我佩服 希望大家都可以越來越好 在自己人生中最有熱情的道路上不斷前進並成長 加油❤️❤️❤️⭐️

反骨也默默來到第十年了，相較於其他資深的RU-vidr或團體，我一直覺得你們選擇走的路是最困難的，大膽甚至挑戰社會觀感的題材、表演風格、成員形象等，即使團隊面孔有新有舊，但反骨還是證明了他們的氣很長，繼續加油～！

出社會十年,除了真的有自己人生規劃, 離職的根本原因就是薪資,其他都多講的,至於十個有幾個真的是有人生規劃而不是跳槽,出社會久的心裡都明白啦!好聚好散,加油!

團隊在短時間內大換血，真的是一件很燒腦的事情，尤其員工離職很常一個牽一個，對團體產生重傷害，當老闆真是辛苦了。

除了幕前，幕後的攝影師剪接師也很辛苦，謝謝這三位，為我們帶來這麼多精緻好玩的影片!!!

很好的態度呢，無論是老闆或員工都放得開，也互相支持，這種相處才會細水長流。也辛苦阿廣做的片，讓我從香港也認識到你們的影片！

反骨已成為家庭，不再單單只是上班的地方，酷炫也從男孩成為一個大家長，已是空前希望不要絕後

最近也是很迷茫覺得自己能力原地踏步 不是公司不好 是太好反而脫離不了舒適圈 環境又沒辦法讓你突破 離職真的也是需要很大的勇氣 能找到一起進步的公司真的很棒

時間一直不停往前 不知不覺 當初看反骨的觀眾長大了 反骨的成員陸續離職 真的要好好珍惜當下 好想再看酷炫模仿77老大

會有人走，會有人來 這樣反骨會更健康更強壯。 💪

其實當老闆的人想說什麼想做什麼，我認為是應該的。因為老闆跟員工的位置看事情的角度是不一樣的，但是當遇到狀況，員工被老闆罵完之後，要把它圓回來，真的是門學問。小廣剛才講的，同事之間很冷漠，只有上班下班沒有交集，應該很多人很有感，通常都是選擇有利益關係或是對自己有幫助的人，才會願意花時間去認識，所以常常有人說職場無朋友

一間公司有員工離職是很正常的事情。 說實話短時間內如果公司接二連三地有員工退出辭職，如果不是個人原因就是公司、老闆的原因。 公司出現這種狀況，老闆心裡肯定也不舒服。要體諒酷炫。辛苦了。 幕後賺的得到的比幕前都少，想自己出去打拼也很正常。 祝越來越好～

記得我要離開我第一份工作的時候，老闆不斷的情嘞我，甚至完全沒有覺得自己有問題，還不斷數落離開他去外面不會更好！ 看完這個影片，覺得酷炫處理與員工之間的關係，態度與觀念都很好，也懂得反省所有，很棒～　你們一定會更好（新粉）

感覺酷炫算是個好老闆，祝福離開的員工是大器表現!!

感謝阿廣三年！辛苦了～

能好好的離職說再見是最難得的～ 很期待之後再看到更多小廣（阿廣） 出品的好作品～期待🤩

老闆跟員工一起奮鬥、培養感情這麼久 離別時拍個紀錄，不管喜怒哀樂，雙方也都當作回憶在聊天 這樣的影片我真的搞不懂為啥底下一堆人在酸欸 有夠可悲🙄

剪輯市場還是太飽和了，單純支薪來說應該還是覺得薪水太少才會想出去做。 有機會到比較大流量的頻道的人基本還是以洗經歷為主，畢竟台灣人的性格還是想要自己當老闆，不過相對的風險還是比較大的，成不成真的看個人造化。

酷老闆 非常注重 這位員工 酷老闆講話時,眼神 會一直看 員工 表情反應

會離職原因只有兩種 錢不到位 心受委屈 沒有誰對誰錯 一切只是選擇

其實員工一個接著一個離職，老闆自己肯定有很大的問題。一定需要自己有所調整，不然肯定會一直循環，對公司的影響一定會慢慢出現。我覺得離職不外乎就是錢太少工作卻爆多，或是獎金跟自己付出的努力不成正比之類的…而且還要被莫名的罵開冷氣這件事😂顯得酷炫的情緒管理一定有些問題.

阿廣加油❤️ 很喜歡你的剪接風格 （但會有很多因素影響點閱，所以不用太放在心裡） 其實每個行業或是每個公司都一定有一個天花板 重點是你遇到的人能不能帶你突破或是給你方向跟引薦 酷炫最讓我喜歡的一點就是 願意用自己的人脈跟資源大方引薦夥伴們去更好的地方成長 各位都要加油喔❤️

最喜歡小廣，昌鴻，田田，培根，賽，雅茜這幾位幕後😚其中三位已經離開了，祝你們前程似錦

谢谢你分析老板的角度，因为我以前作为员工 要离职的时候。总是想说谎，不想道出事实。怕被骂、被责怪、怕被指责说 抛下一下不负责任。但是事实 真的太累了。一个人需要负责40个项目 ，还要带新人。真的喘不过气，也渐渐迷失在工作堆里。现在回想起来..这些话，当初要是诚实跟老板说就好了😂😂 也什么大不了的

天下無不散的宴席，祝福身邊每個離開的人，都有更美好的未來~

公司定期會有員工離開其實很正常 我每一陣子就會遇到想要充電去國外打工留學的出社會不到5年人 現今如果有一個員工在同一公司從22歲一直做到65歲退休 我會覺得他是屬於不喜歡跳脫舒適圈的另類

唉唷看著看著冇點想哭呢！有時候就像你說老闆跟員工很難真正的要好呀本就是主僱關係，但能像你們那樣交心其實很羨慕

跳脫舒適圈去挑戰自己想做的事情真的很有勇氣 加油

要培養出一個專業的剪輯師不容易，阿廣一路順風～

雖然我沒有當過老闆 酷炫 說不定需要中間人 例如冷氣轉太強（中間人）跟大家說 轉述 或許可以減少一些傷害 微不足道的建議

人来人往，正常。加油，酷炫。

如果讓負責頻道的剪輯企劃可以拿到該頻道的固定比例分潤 類似科技業讓員工認領股份的方式 頻道的網紅賺越多 剪輯企劃的分潤也越多 應該會比較能留住人才 絕大多數的熱情被磨光 都是背後沒有足夠的報酬支撐 花大量的時間心血去把頻道的影片做好 頻道的主角一年賺7位數 然後剪輯企劃還是領差不多的錢 那換個地方做差不多的事，差不多的薪水，還不會那麼累 也是難以避免的發展

雷拉請你加油… 作為藝人不應該只賣臉 講話內容也很重要 你的表現要對得起自己的薪水

感覺酷炫透過老闆的身分也學習到許多人生大智慧 值得學習

當老闆的壓力大，有情緒是正常的，但如果太常失控，或許可以看看自律神經相關的門診，昨天看到志祺77和貝莉莓有聊到相關問題

3:53 酷炫老闆蠻開放：我要的是“誠實”告知

酷炫這個老闆的心態真的蠻好～ 看得很開，也願意放手。值得學習。

離職不是很正常嗎 員工累了想休息了 或是找到更好的待遇 本來就是來來去去的 不互相交惡才能長久下去

嗨酷炫！喜欢看你们，好心赏！

原來雷拉的影片是這位小姐姐在剪輯😱 很厲害是個人才，祝小廣姐姐未來出路更寬闊🔥

酷炫現在應該很慶幸這批人自願離職 還不用付資遣費 企業還是需要新陳代謝 相信這次事件讓很多人成長 培根也很聰明 沒有腦波一弱跟著亂離職

做這種工作會離職很正常，薪資又不穩定，一定有很多都是人的問題，還有老闆不加薪，只會要求員工，老闆一定本身就有很大的問題，如果不做大幅度的調整，這種員工離職會變成常態

酷炫很大氣，阿廣很有才華，都很棒！

好老闆

就錢給太少～～看到老闆吃香喝辣、開跑車、把嫩妹。。自己只能吃泡麵、吹電風扇，久而久之、心裏當然會不平衡

好喜歡這種自然的分享 阿廣讚讚讚繼續加油一起支持潘瑋柏

怎麼說呢 , 每個人都有不同的階段啦 , 有時候沒碰過釘 , 不會知道被釘刺有多痛 , 後面就會走得更小心翼翼 或是走不同的路 我覺得緯哥的離開後酷炫也有改變了一點 , 沒以前那麼硬了 , 好像看開了一點 , 我個人感覺啦 BTW: 雙魚座真的是遲到大王!!! 我說我啦幹

離職原因：「我是阿廣、不是小廣。」

光在這個片中阿廣在最後指正老板講小廣這個名字這件事，會覺得妳可能還有好長遠的一段路要走要磨。加油！出去外面的世界多看看的確是好事

可不可以聊一下新舊同事工作內容交接，好像很多公司覺得交接沒有很重要

個人想法 反骨很容易捧紅幕後的人，但幕後也要更有特色才能待在螢幕前，不然也是曇花一現！！

小廣離職其實是個很好的選擇，因為她這樣可以讓我們反骨有更好剪輯師

兩邊都看完了 兩邊都支持 離職不是壞事 只是有了自己的想法

酷炫 ～口才真👍🏻❗表达能力很绝对足啊❗

其實，一般離職員工是不會想跟主管分享他下份工作去哪？即使跟老闆關係不差也一樣，除非，新的工作，和原工作有業務往來才會提一下。

不過我是從企劃轉剪輯 自媒體企劃要的心理素質太高了XD 因為一出社會就開始自己做節目、影片 執行 道具 業務 企劃 全都要用 XD 公司的壓力也很難承受 後來是心理出問題才放棄

酷炫其實看得開腳也張得開。 加油。酷炫

只能說 很少數是不圖任何利益去交朋友的，這利益裡面包含的東西太廣泛了，不是只有金錢相關的 才能稱為利益

薪水很重要！當心理不舒服的時候，至少薪水會讓妳開心！

酷炫真的是好老闆 只有情緒化一點

祝福阿廣能找到下一個春天

3:30 說對一件事，離職後的動向不要隱瞞，因為老闆總是有辦法知道你最後去了哪裡，如果老闆知道你騙他，那你就不能期待日後他談到你這前員工，嘴裡會有什麼好話。

好喜歡這支影片 我也不知道為什麼 但就很喜歡

你說這行賺不了錢! 買這麼多公仔 放公司 員工一定心理不平衡

1:32 小廣：快就會疏忽細節了😎

这个影片好看耶❗心里想表达出来的话，但是却一时又表达不出来，这里都有说出来❗

#錢塘江上潮信來今日方知誰是我 #軍營確實是社會的縮影兩者多少都存在些垃圾 #好的公司和主管如離職後還能話家常真的要珍惜 #人情留一線日後好相見 🤔說到這哦，當初我也是受到某外商高X不斷三不五時80，甚至到像志願役中士般羞辱的地步，真的心裡狀態已經很不健康的情境下才會閃人的，否則我也從未想過會自己創業吧。 太多所謂的「員工」高管，甚至只是基層同事，也許只是久了，或位階高了，就把公司的舞台當做是自己創造的，各種刷存在感、爭功諉過，用公司的平台、時間、資源在搞小圈圈、宮鬥、各種衝康、鏟除異己戲碼。自己開過公司的一定都知道那只是無謂的虛耗。你真的有把握和自信這個舞台可以讓你一直在高光時刻站到最後嗎？當有一天你離開了前公司那個平台，自己去另起爐灶的時候，卸下了前公司光環還有高管的名片，從別人眼下重新定義認知的你，那才是真正的你自己！

酷炫 也要趕快轉型 歲數到了 整天屁屁的風格也不是辦法 新人會出來～

離職就是因為錢不對 那有什麼沒有熱忱

最喜歡的就是阿廣了！ 祝福未來都一切順心～～

酷炫好帥🥰

這樣很好 不要跟再不瘋狂一樣

對我來說能一起玩才是我想要的朋友 只是訂閱 對我來說會人生太無趣！ 利益關系應該也是很累人的一件事

大企劃我最需要了！

老闆有像酷炫一樣的氣度 是好事

在檯面上當老闆就要有風度 再不爽也要裝更合況做這麼久多少都有內幕八卦 離職員工永遠最大 不能得罪

阿廣加油！

酷炫哥哥，很要好的員工或同事離職是不是跟分手感覺很像..每天會打屁聊天一起做事的夥伴就離開了，那感覺不好受😖

加油 祝福找到新工作順利

好感動

反骨每個人都很棒！

真的辛苦了😉

離職只是往更好的地方去學習更多事情，做更多的事情，幹譙更多的人 哈哈哈

我以後也要踏入多媒體產業了 心理既期待 也有點迷茫 但凡事都可以試試看 我已經準備好了 未來👊🔥🔥

我不是你們的粉絲，其實你們的影片我看個幾次，每次都看不完，可能覺得影片類型不是我喜歡的，也可能是我老了吧，但看過這次的影片跟之前雙胞胎姐妹的影片後，發現酷炫其實是個很成熟的人，不像其他影片中小屁孩的樣子，可能這也是同樣身為老闆的感覺吧

酷炫好帥

阿廣好可愛哈哈哈

幫阿廣許願，請酷炫老師幫忙橋一個潘帥見面會

影片要馬很有特色風格 要馬要養眼 如果風格類似 又不養眼 那至少要很會說故事

要多跟小廣下單啊

非常認同公司同事很重要

第一次那麼早2分鐘前XD

現在這些小公司不能像以前一樣了，開口埋口都老板是不行的，像朋友一樣會比較舒服，老板是要好好控制自己的情緒啦

我希望你能叫我啊廣 酷遜: 沒有問題小廣 有甚麼事小廣

重賞之下必有勇夫，有錢能使鬼推墨

可以给他拍剧情影集吖，过导演隐吖。我觉得频道可以开始尝试拍剧了，但是年轻人的，不像电视剧的。

現在才發現我居然看反骨有5年了....