優秀なサービス管理責任者を雇用する最も有効な方法を解説します！！

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谷口説ではサビ管は何とレベル１～５までいるそうな。
しかもこれは教育していくための概念だそうな。
サビ管の方もそうでない方も、コメント欄にてアウトプットしまくってください
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▼profile
株式会社ジルベルト／障害福祉事業／神戸／須磨
好きな仲間
好きな空間
好きな仕事
ボクらはそれだけを追求する。
HP
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YUJI FUKUDA
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YUTA TANIGUCHI
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GILBERTO
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Опубликовано:

21 окт 2024

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Комментарии : 38

@ぽめすけ-o2s 8 месяцев назад

いつも勉強させていただいております。ありがとうございます。ジルベルトの職員の皆様を尊敬していますし目標です。谷口さんが講師のサビ管レベルアップ講習があれば時間もお金もそこに使いたいです。県や市のサビ管研修はただ、いるだけの人が多すぎて悲しくなります日々自分のレベルを上げるように過ごしたいです。これからも動画で学ばせてください(無料なんでやばすぎます

@gilberto8680 8 месяцев назад

ありがとうございます！是非一度公式LINEからご連絡下さいませ(^^)

@結城喜佐 8 месяцев назад

放デイに入社したその月に実地指導があり、(それまでの児童発達管理責任者はいない)立ち会った私はたいへん会計監査課の方々に可愛がられました。お二人でいらっしゃってお一人は職員の人員配置関係、もうお一人は個別支援計画関係を熱心に指導して下さって…今となっては良い思い出です。

@gilberto8680 8 месяцев назад

自力がつきましたね👍お疲れ様でした笑

@デブメガネ 8 месяцев назад

今年サビ児管のOJTを実施している34歳です。ちゃんと学べる支援者にならないといけないと改めて思う動画でした。

@gilberto8680 8 месяцев назад

ありがとうございます😊応援しております📣

@理恵-u3m 9 месяцев назад

お疲れ様です。いつも楽しく勉強させて頂いてます。私は多分Lv4か5になりますが、サビ管のレベルについていけない事業所、経営者もいます。たまに私が間違ってるのかな？と思いますがジルベルトさんの動画を視聴し励まされます。ありがとうございます。少し前の福祉感強すぎて拗らせ、も納得しましたw ジルベルトさんは素敵な事業所ですね。体調に気をつけてこれからも動画を配信して下さい。

@gilberto8680 9 месяцев назад

いつもご視聴頂き、ありがとうございます😊 そうなんですね！確かにサビカンについてこれない経営者はいますね💦 引き続きお互い頑張りましょう♪

@kas586 9 месяцев назад

言語化が素晴らしい！まったく同感で、面白かったです。前職の経験が汎化されているのでしょう。採用基準の参考になりました。

@gilberto8680 9 месяцев назад

コメントありがとうございます！それは良かったです(^^)引き続きこのチャンネルを宜しくお願い致します！

@user-gg5kj5bf7h 9 месяцев назад

最後の部分の「サビ管は孤独」は、凄く共感が出来ますし、この動画は凄く良い内容で、経験者や管理者こそ見て欲しいと思いました！改めてサビ管の役目を分かっていない役員・上司・職員が、とても多過ぎます。今いるＢ型事業所は最悪です。大赤字の上に利用者を増やす事しか考えてない。サービスには定員があるし、年度始めに体制等の届けを、自治体に提出しているから、訓練給付金の限度は計算出来るはず。ところがその仕組みすら分かっていない…。サビ管も含めて日々是勉強です。良い動画を有難う御座います🙇‍♂️ ちなみに研修希望です😊

@gilberto8680 9 месяцев назад

ありがとうございます😊 是非研修ご参加下さい⭐️ 公式LINEよりご連絡下さいませ(^^)

@とら-e8u 8 месяцев назад

放デイ勤務10年で管理者兼児発管の30代です。実地指導も経験しましたが、知らないことが許されないような雰囲気の中指導が行われました😂まだまだ学ぶことがたくさんありそうです。結果に見合った給料がもらえたらもっと事業所が好きになれるのですが‥

@gilberto8680 8 месяцев назад

ありがとうございます😊結果に見合ったお給料は大切ですよね。応援してます！

@加藤有-d7v 10 месяцев назад

就労支援B型１２年勤務。３７歳です。無資格＆サビ菅もなし。支援業務だけで役職はチーフですが、恥ずかしながら自分の仕事に自信が持てなくなっていました。ご利用者さんの能力に合わせるだけでなく、特性を生かした支援をすることを目指しています。とても勉強になることばかりで、背筋が伸びる動画の数々にとても助けられています。サビ菅でなくてもレベルアップしたいです。

@gilberto8680 10 месяцев назад

いつもありがとうございます😊資格があるというのは希少価値はありますが、無くても有能な方は居ますので、是非一緒に頑張っていきましょう♪引き続き宜しくお願い致します🤲

@rnaka8123 10 месяцев назад

自分、他の経験（なかぽつ運営12年）だけでしたので、レベル3でした。鬼門！サビ管レベルアップ研修、興味あります。

@gilberto8680 10 месяцев назад

是非「レベルアップ研修応募」と公式LINEからご連絡下さい(^^)

@kouwan_family 10 месяцев назад

コロナで休止していて実地指導の経験ない、怪しいLv5ということで、ニヤニヤしながら拝見していました😂 また、研修中のLv2サビ管と共に、スキルアップ頑張りたいと思います😌 また、地域の障がい者相談支援センターの方々が、サビ管の孤立を防ぐためにご尽力下さっていること、恵まれていると感じました😊 今後の動画でも良いですので、価値観の強い方を雇ってしまった場合、または連携しなければならない時にどうしたら良いかのヒント、教えて頂きたいです！

@gilberto8680 10 месяцев назад

いつもありがとうございます😊 承知しました！そこの動画撮れるようにしますので、お待ち下さい☆

@kouwan_family 9 месяцев назад

こちらこそ、いつも学びの機会をありがとうございます！ジルベルトさんの動画に励まされ、出勤できている日々です😊 ご多忙かと思いますが、楽しみに待たせて頂きます！