再3個月台灣一半人超過45歲、4年後恐招不到新員工！不退休社會來了，你準備好了嗎？【懂商業看商周】Ep.54

商業周刊

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10 окт 2024

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Комментарии : 243

@張曾傑 4 часа назад

歡迎歡迎，熱烈歡迎妳回來

@廖傑生-q6p 5 часов назад

熱烈歡迎,歡迎回來.

@黃正傑-w6l Час назад

資本主義下的奴隸高齡化

@TonyChen-vj3gb 4 часа назад

非常讓我有感的影片，因為我就是壯世代，到過很多國家，在那些國家看到很多員工都是年長的，反觀臺灣應徵員工就是愛用年輕的，長的好看的，因此讓中高齡及高齡的無工作可以找，要找也找不到（企業年齡限制），所以政府二度就業，看的到吃不到😢😢😢😢

@sophieho2433 Час назад

去日本玉出超市，看到夜間的收銀員和補貨員都是阿公阿嬤真的讓我驚呆，這在台灣真的不太可能

@Sherlock_Holmes. Минуту назад

我家附近的超商就是壯世代店員，無工作可以找？

@gkh2785 3 часа назад

想太多了，我們公司在桃園自由貿易港區，裡面幾乎全部都是年輕外勞，全部都是新鮮的肝，人資聽到面試超過40歲根本不用，企業只會一直跟政府喊徵不到人，一方面反手叫政府讓你引進大量外勞，我們公司看的輕輕清楚，不信來走一趟就知道了

@蘇峰正-l3e 2 часа назад

你這種人就是不受教

@ABC4475 2 часа назад

我們既定印象的外勞能勝任的工作是低門檻的工作，台灣要煩惱的是如何引進高階國外菁英人才願意來台灣就業，才能提升環境與競爭力以及補足高階產業人才短缺徵不到人或人才外流。而且外勞也未必好搶，其他少子化的先進國家也在搶，他們的環境薪資台灣未必有競爭力去搶這些「人才」，最後還不是要撿剩的。而引進的外勞素質也是問題，會不會造成社會問題也要考慮，素質好的外勞我們引進得了嗎？

@旋風寺舞人-l4c 2 часа назад

我前公司也是阿~前一天產線走一個台灣人，隔天產線來六七個外勞

@gkh2785 2 часа назад

@@旋風寺舞人-l4c 台灣年輕人常常請假是致命傷，外勞要錢不要命，叫他們六日上班不打卡也願意，只要有錢都願意做，反正勞工局也查不到，叫台灣年輕人加班好像要他們命一樣，我們公司已經8成外勞剩2成台勞，而去台勞幹部居多。

@wang7988 40 минут назад

沒錯，政府早就有準備應付少子化了，開放外勞就好。年輕人不生沒差，老了沒人照顧後果自付😅

@liveintw 4 часа назад

我45歲，重回職場問：請問我一個月薪水多少？我之前有20年以上工作經驗，該有的證照都有？雇主：您好，依照勞基法約27000多，扣除零零總總，實領約25000多。我：……，我還是繼續退休好了

@Alan-qt3dw 3 часа назад

@@liveintw 多試幾間，會有伯樂的

@BriskCoLtd 3 часа назад

找知道你實力的老東家回去才比較好談薪資

@darrenchen3737 3 часа назад

政府德政沒多久有日會調到三萬耶

@周子權 3 часа назад

太誇張了吧？！我沒工作經驗面試都有40000了，2萬多哪來的

@similis_5526 2 часа назад

@@周子權南部一堆阿

@帥氣趴趴熊 2 часа назад

現況超過40要轉職基礎上已經很難，公司寧願開底薪留缺，也不願意用老人，看到超過40的HR直接下一位。

@cielowchen4451 2 часа назад

@@帥氣趴趴熊完全有同感，坐在隔壁的人資看到履歷表是40歲以上大部分會踢掉

@user-gj6off 12 минут назад

連45歲的HR也被退休了!!😮😅😊

@鄭雅芳-i8n 15 минут назад

等好久～～歡迎回來！

@seafood0319 4 часа назад

就算是這樣.但是很多公司還是只35下的.對40以上的連面試機會都沒有.非常的保守.

@ari9m3e 4 часа назад

台積電需要新鮮的肝

@hsals63 2 часа назад

很快他們就會吃到苦頭了！但這對國家來說有比較好嗎？

@水瓶星辰 Час назад

派遣很多工作還可以吧?現在薪資也不低，都比那些只開30k的好多了

@harrykao9616 Час назад

哇！怎麼生完回來臉更瘦了！聲音聽起來比以前更有精神！太逆天了我大惠群🎉

@shia0125 19 минут назад

千呼萬喚始出來，熱烈歡迎。

@z123415299 Час назад

其實會造成今日這種局面低薪和高房價脫不了關係 45歲也不過是壯年韭菜反倒年輕人聰明多了與其繼續被割不然躺平當最後一代企業主老闆應該要自己瘋狂生育去創造自家的員工

@yanjanglin2467 Час назад

我已60歲，公司還是希望我繼續待著，我也想繼續做下去，但年輕時操太兇，以至全身是病，這就台灣目前現況，這種情形不只是我，連比我小的學弟，也在50多歲就退休，而且身體比我還差，我們可是不得不退休的。說來這是台灣的企業活該，政府到現在才看出這問題，已經太晚了。

@胡震岳 2 минуты назад

這個選題和想引導的概念，可以感覺到是真的想利用媒體影響力去解決一些社會的重要問題，Excellent!!

@ED543211 3 часа назад

炒地皮炒房子炒到斷種去開心大家不用再生窮鬼了悲傷痛苦我們這一代為止 🤣🤣🤣

@布丁-s3h 2 часа назад

沒錯，不婚不生

@ABC4475 2 часа назад

我也是，何必拖下一代入地獄？我如果是富豪，我生五個還要政府教嗎？

@一介青衣 2 часа назад

炒房炒到斷子絕孫算很厲害了！

@pin9340 Час назад

@@一介青衣民進黨做到了

@wang7988 38 минут назад

對政府跟有錢人沒差，開放外勞就好你不生老了沒人照顧後果自付。

@swang0913 3 часа назад

這種薪水制度跟社會氛圍，還是維持躺平比較實在。

@larvatalee1160 Час назад

記得沒錯的話，三十年前一個高職學歷的紡織廠員工月薪是32000，三十年後物價房價飛漲的現代，可怕的點是現實中有國立大學畢業生在領28000的薪水

@垃圾谷歌又出bug 35 минут назад

@@larvatalee1160你拿30年前的頂級月薪對比今天的底層薪資，你這智商...😂

@阿元-s9j 13 минут назад

除非最低薪資調到4萬再來說

@歷史總是驚人的相似 12 минут назад

@@larvatalee1160 看看那房價漲幾倍了😂真是悲哀

@cheng5193 5 часов назад

房子再炒高一點就沒事了,反正房市是經濟的火車頭嘛喊居住正義就發動媒體網軍來打,兩周後居正正義就不存在了呀

@sankeer 2 минуты назад

一樣專業及美麗啊！謝謝分享啊～～

@cootyhuang2747 4 часа назад

歡迎回來！

@wu2300086 2 часа назад

反正薪水漲幅趕不上物價上漲一般人賺的錢再多也買不起房子、連買車都困難更別提現在治安惡化兩岸關係緊繃整個環境愈來愈惡劣何苦生下一代荼毒他們? 讓痛苦留在我們身上就好

@Amos-dl5rm 3 часа назад

要高薪，不要吃苦，廢除技職教育，自食惡果，眼高手低的年輕人，要怎麼教，無言，處處都是技術斷層～

@霸王別擠 4 часа назад

恭喜回來😊

@7788wo9 Час назад

我今年44，屬於資深級別的技術專家，很明顯發現在人力市場的詢問度大量減少了。瞬間意識到年齡在職場已是個檻～目前也正在尋求解方。年齡不該成為職場的一個不成文規定

@aosodofogohogo Час назад

認同

@g0955011607 5 часов назад

0:03 惠群的論述和聲音比較習慣

@suan9999 4 часа назад

稿是寫手寫的，還是主持人寫的？

@Mmwl8632 4 часа назад

@@suan9999 說明欄有寫

@kjs6668215 4 часа назад

歡迎回來❤太短了，聽不過癮😊

@先生蔡-p5l 4 часа назад

喜歡您報導謝謝！

@王停茹-w4j 4 часа назад

歡迎回來，加油

@顏繼鴻 3 часа назад

終於又看到惠群了，歡迎回來👍👍👍

@張聰寶 2 часа назад

有些企業喜歡用外勞因為便宜有好用基本工資工作包山包海

@qulu1234 3 часа назад

終於回來啦~~~歡迎妳回來~~你講最好最棒

@cyliu1018 Час назад

歡迎回來🎉

@陳祿-j6q Час назад

台灣人口高齡化早就在十幾二十年前就有跡可循了，我那年代國中一個年級50個班每班四十幾人快五十人，現在我女兒28個班每班二十幾人快三十而已.......整整差一倍了😢😢😢😢

@tomtao9900 4 часа назад

這一集好棒👍也很感動😊真的好棒👏謝謝你們

@UJANE001 4 часа назад

歡迎回來，等好久了❤❤

@nick5715 Час назад

回來了！！！最愛看惠群了！！怎麼當媽媽越來越美了XD 祝福一切順利，發更多的影音讓我們多學習學習！！

@吳志忠-d8x 4 часа назад

歡迎回來！妳的氣色狀態比産前更好！

@天天開心-f9i 4 часа назад

應該思考為什麼斷層? 沒斷層需要老人頂上去嗎? 人生如此短暫只為工作除非他天生命賤只能從工作找尋存在價值那就另當別論了這就像我只賣電車但我不投資充電站我只要年輕的肝管他生不生養不養得起

@huang47tw 3 часа назад

歡迎回來

@GNA-g9b 5 часов назад

一沒注意整天政黨內鬥新聞台灣人民已被政黨治理成這情況了😢但真實是台灣認同中高齡的公司真的極少

@TaiwanLove2012 4 часа назад

先入為主的歧視太嚴重了

@835xngwv 4 часа назад

🎉🎉🎉歡迎回歸🎉🎉🎉

@TaipeiFubonBraves3peat 34 минуты назад

好棒的一集！

@kaohsiungbuyhuse 2 часа назад

歡迎回來開心🥳

@偉豪-f9y 2 часа назад

這幾年不婚不生的趨勢未來老化會更嚴重這些數據可能還遠遠低估了嚴重性

@陳志強-y7f 4 часа назад

台灣人 65歲以前早退休了......... 誰還要工作 !

@gentrystreamer 30 минут назад

沒事沒事,請外勞就好了.... 需要高階人才?哪就請印度外勞.

@jackoliver0107 Час назад

好久不見🙌🙌🙌

@了解中 24 минуты назад

這影響本就很大，根本上就影響台灣的未來

@91007eagle Час назад

惠群加油，再拼一個😊

@jzc0220 Час назад

氣色超好～恭喜回歸！！

@uok9613 Час назад

我們公司最近才兩個中階主管"離職" 另一個業務也"離職" 沒意外是資遣,世代甚麼的隨便啦要有相應的工作能力吧這三個都是超級扯的薪水小偷領的錢比人家多做的事情少別人很多還什麼都不會變成年輕人在收爛攤子

@jackchen6162 4 часа назад

慘，七年級世代步入中年，後面越年輕的生的越少，人口出生率越來越低韭菜越來越少😂

@fisher2177 3 часа назад

只有政府機關沒在準備，僵化的人事制度。

@blue2705 2 часа назад

回來了~~~~更美了❤

@aeight2001 5 часов назад

生完回來了！也太快了吧，半年育嬰假沒放！

@with5734 30 минут назад

經濟進化越快，社會退化就越快 (社會福利不足，房價也管不動的情況下)。因為錢集中到頂層，而頂層那些錢並沒有用途，只有囤積的功用。

@chenghua1435 2 часа назад

整部影片看下來會用45歲以上的，幾乎都是服務業，大概是服務業最缺人，不得不低頭，因為現在服務業輕年輕人也不想去做🤣偏偏中壯年的不差錢的話，不會想去做服務業，還是繼續躺平好了

@lovemusic5566 41 минуту назад

歡迎惠群回歸❤️❤️

@Joehotel520 2 часа назад

上一代可以談退休，65歲後退休人生開啟，下一代，不用談退休，65歲就是你的終點（或是更早），因為退休後你什麼都沒有，你現在都苟延殘喘的活，怎麼可能存退休金，而政府方面的退休資源，勞保健保注定被上一代人用光，醫療成本大幅增加到像國外一樣，活到65歲到底又有什麼可指望？趕快推動安樂死合法化，加速中華民國自然鬼島化吧。