加藤勝信氏、解雇規制「アメリカのようにお金を出せば解雇できるのは違う」　自民党総裁選に出馬表明＜質疑応答＞（2024年9月10日）

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加藤勝信元官房長官は10日午前、自民党総裁選（12日告示、27日投開票）への立候補を正式に表明した。記者から解雇規制の緩和について問われた加藤氏は、「いま政府では、金銭解決による手段を議論している」と述べ、労使間のもめごとを金銭で解決する方法の検討を進めるべきとの考えを示した。しかし、「アメリカのようにお金を出せば解雇ができるというものではない」と述べ、日本の労働市場では「転職しても賃金が上がらない現状がある」と指摘した。労働移動の円滑化を進め、分厚い転職市場を作る必要性があると強調し、「企業側が金銭で解決するのを認めるのはまだ早い」との見解を示した。
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Опубликовано:

16 сен 2024

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Комментарии : 56

@yoshun5637 6 дней назад

元財務官僚日韓議連統一教会

@user-zt7iy4bf2r 5 дней назад

逃げるように官房長官辞めて何言うとんねん

@GorillaAtsui 6 дней назад

解雇規制に関しての理解度が進次郎さんや河野さんよりも遥かに高くてびっくりさすが厚生労働大臣

@user-oo4gh7vh7x 5 дней назад

だって、出た大学が違いますよ。笑い

@akaringo2334 5 дней назад

かとかつ良いですよね。あと一歩華があれば。周りのプロデュース次第でしょうか。

@kobain779 5 дней назад

たわし言われてますが実力は間違いないんですね？やや華がないのが残念ですが、新内閣で気持ち新たにがんばって頂きたいです。

@7K3VEY 5 дней назад

派遣の所得はよくとも年収400万円代で、それを放置していたのは、自民党だと確信しています。

@user-zt7iy4bf2r 5 дней назад

派遣は天国！残業無し、責任無し、一生社畜は嫌！て当時嬉しそうに語ってたような気が…

@dikehunk5577 4 дня назад

派遣だけど年収600万超えてるよ。同じとこで10年だけど、途中無期雇用を選択、初期から基本給で月7万上がって資格手当もつくよ。それでもかなりマージン取られてるから交渉してるけど、今なら資格持ってるだけで月30万からだったりするので、あまり無知なのはやめた方がいいよ。雇い上げ強化はすべきだけど。

@moralbaru4591 4 дня назад

@@dikehunk5577ちなGDP横ばいなので君の給料上がる＝誰かの給料下がるって現実ね。つまり能力云々ではなく無理なの。誰もが給料上がるには他国みたいに財政支出(ただの貨幣供給＝GDP増)しないと無理なの。コネコネ規制改革するのは普通好景気ね。不況下は規制強化して産業と国民を守るのが普通。つまりこの加藤は財務省系議員ですな。

@aifx1379 3 дня назад

@@dikehunk5577 嘘臭いけど正社員なら年収１０００万でその他いろいろ手当付きってことになるねそんなものが一般的なわけないのに噛みつく必要も意味もない正社員の保護のせいで奴隷みたいな待遇で労働してるのが非正規なんだから

@7K3VEY 2 дня назад

@@dikehunk5577 私がむかしいたテクノプロは、どんなに頑張っても年収400万円台を維持して吸い取っていく仕組みだったのです。

@user-er6vp3kw2o 5 дней назад

派遣切りで寒空の下に放り出すんだから手切れ金は絶対に必要です。企業の内部留保は手切れ金のために使いましょう

@lilme-d6v 7 дней назад

日本の現状「金銭もらうことなく、いきなり野放しにされる」からアメリカ型の「金もらって解雇になる」のは全然いいと思う。

@jm-ci4jl 7 дней назад

無理矢理雇用維持するくらいなら解雇で示談金みたくちゃんと出すならありがたいから賛成。逆にそれを出さない場合はどんな罰則がある？

@由玉早雪 6 дней назад

いじめ抜かれて自分都合で辞めさせられるよりはマシでは。マジで辞めさせないと周りに被害が出る奴もいるし。

@NN-mw5gd 5 дней назад

ほんとそれ。一年とか半年分とか金を積めば理由なく、解雇できるようにした方がマシだよ。雇用保険もあるし、流動化してるし、解雇されるという危機感があった方が、労働者自身が市場価値を上げようと生産性を上げる投資を行うようになると思います。イジメ抜いて辞めさせるより、まとまったお金があった方が、リスタートの選択肢が広がります。

@やしお-u6t 5 дней назад

@@NN-mw5gd安すぎるよ 10年分の年収ぐらいもらえないなら同意できないわ

@user-xj3zn6wc3q 6 дней назад

バカ進次郎と違いすごくまともなことを言ってる。

@ts7049 5 дней назад

ははは。進次郎は、一部であり得ない判定されてますね。どうなることやら。

@user-vj4ry3pk7e День назад

社長と従業員が疑心暗鬼になるようなシステムは、日本には合わない

@りうすもうん 5 дней назад

早期退職制度があるのでは？派遣で安く若い人をつまみ食いしてるので、全員派遣にしたいのは、わかるのだけどなぁ、、、

@Taka-vi4zv День назад

17:30 加藤氏の肝の所得倍増計画について、成長率を5%にすれば10〜15年で達成出来ると述べているが、ではそれをどうやって達成するのかという具体的な根拠や施策が見えない。維新の大阪都構想の時に感じた、核心の所が説明されない胡散臭さを感じてしまう点が残念。ただビジョンを語るのは素晴らしい。高齢者の医療費を増額するのは、40〜59歳の壮年層にとって支持する理由が薄くなるだろう。

@綾瀬川はるか-v6g 5 дней назад

＞解雇規制「アメリカのようにお金を出せば解雇できるのは違う」なぜ？　アメリカでもヨーロッパでも金銭解雇が普通でしょ？　日本にある外資系企業でもやってる。日本が特殊なんでしょう。日本の大企業は金銭解雇ができないから、この20～30年で衰退してきたのでしょう。

@emmanuel8289 5 дней назад

生活保護の人にも医療費、介護費を少しでも負担させてほしい。

@トンヌラ-r4j 4 дня назад

解雇規制の前に転職しやすい環境にして、上司の顔色うかがいながら会社にしがみつく悪習をやめるのが先ですね

@yu50573 4 дня назад

事業継承、M&Aが進めば労働者の解雇は行いやすくなる。

@popai-qg5xy 5 дней назад

なんで解雇規制の話が出るのか？それは企業からの提案でしょうね。と言う事は、経営者側に都合の良い制度になるのだろうなぁ。解雇規制の話よりも、もっと大きな国としての課題について語って欲しいと思うな。

@moralbaru4591 4 дня назад

不況化は規制強化して産業と国民を守るのが普通なんだが…ダメだこいつ。

@milesdavis7964 6 дней назад

解雇規制以外にも、女性の産休、育休、精神病の対応、色々な責任を法人に押し付けられてるから、雇用に慎重になるんです。独身女性は正規雇用しづらく、雇用形態が派遣なら雇えるけど、派遣会社に給料を中抜きされて手取りが少なくなる。所得倍増したいなら、産休・育休・精神病の会社負担をやめて、国経由の支給になおさないといけません。日本はまだだと言っているけど、まず法律を変えないと、いつまでも現状維持なんですよね。あと、税金は会社が半分負担してくれていると国民は信じてますけど、会社側から見ると、「あの人は人件費50万円だから、手取り30万円、税務署に20万円(10万+10万)を振込ね。」という状況です。つまり、やることは同じなのに、わざわざ言い方を変えて「法人が半分支払ってくれていると」と言っているだけなんです。法人側は、どこに支払おうが人件費は合計50万なんです。