從面試這個機制，或許可以套用「倖存者偏差」（survivorship bias）的觀點去討論。簡單來說，上得了檯面的言論，不外乎都是錄取、得獎以及各種在特定場合獲得良好表現的人所提供的資訊，而在這種環境下，作為聽者的我們似乎會掉進「好像照著他們的話去做我也會是下一個」的思考邏輯中。
然而，這群人大概只佔比1%更低的比例。而其他超過99%的人所提供的建議，反而會被用一句「可是你又沒考上」給推卸掉。如果我今天沒有錄取，卻同樣分享了面試北藝的心得，參考價值還剩下多少呢？
我不認為北藝真的很厲害，而是厲害的人進到北藝會變得更厲害，只是說為什麼很多人會想要考進北藝，就是因為他們期待可以在北藝裡遇到很厲害的人們。
做創作會是一輩子的事，而面試那五分鐘左右的時間，是讓老師感受得到你不是在他們面前才表現得很關係創作的模樣。
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27 авг 2024
