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女性役員比率を上げることの重要性について解説します 

堀江貴文 ホリエモン
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13 май 2023

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Комментарии : 339   
@user-gf2hy8xq8c
@user-gf2hy8xq8c Год назад
まさか堀江さんが 生理の苦しみを慮ってくれるとは… まじありがとう
@kazunakaga9396
@kazunakaga9396 Год назад
今回は100%同意。
@tsubony
@tsubony Год назад
ホリエモンの想像力は本当の優しさだと思います
@taseki494
@taseki494 Год назад
地位が人を変えるってほんとありますよね。責任感のレベルを試される感じがします。
@D-C-B
@D-C-B Год назад
ホリエモンさんのRU-vid長年見てるけど、初めてコメントします。 感動しました。めっちゃ感動!
@user-oh4yz3dz1t
@user-oh4yz3dz1t Год назад
めちゃくちゃ共感出来る内容でした🎉
@_asii_
@_asii_ Год назад
時代がまだまだ過渡期だから、因習に膠着した人々を揺り動かすある種のキャンペーンとして社会的なプレッシャーをかけることはそれなりに意義のあることだと思います。 因習の恩恵を受けていた側が抵抗するのもまた道理ですが。
@Golden55555
@Golden55555 Год назад
身体の状況を理由にして、優秀なパフォーマンスをするかもしれない女性人材を取りこぼしている。だからこう取り組みが必要だという風に聞くと、初めてクォーター制の意義が理解出来ます。やはりこの手の話しは詳しい人が解説しないとダメですね。経営者目線の意見を有難うございました。
@dreamerteru
@dreamerteru Год назад
眉毛いい感じに切り揃えられてますねぇ~!
@user-qj1ug9ge3b
@user-qj1ug9ge3b Год назад
生理。と何の気負いもなく言葉にできて話ができる堀江さん凄い。 発言者に恥ずかしさとか躊躇があると、聞いてる方もモゾモゾして話がスッと入ってこないですが、堀江さんにはそう言った気配がなかったので聞きやすかったです。 普段から当たり前に話していらっしゃるんだろうなと思います。 カッコイイ。
@user-fl9sq9ck4b
@user-fl9sq9ck4b Год назад
信者コワイ、としか。
@user-kz5vk1rr8z
@user-kz5vk1rr8z Год назад
役員の役割は、会社のお金の把握と使い道の決定、そして優秀な社員により仕事を任せることです。中小零細で嫁いで女将やらされても、なんとかなるものです。役員の女性割合を強制でも上げれば、女将さん的な視点が企業に芽生え、男性ばかりより健全化するかもしれません😅
@akmt8678
@akmt8678 Год назад
仕事頑張ろうって思いました!
@user-bx6wf7ir2o
@user-bx6wf7ir2o Год назад
髪型カッコいいですね! というわけで、 いってらっしゃい👍️❗
@supersaiya100
@supersaiya100 Год назад
金髪なかなか似合ってる
@kj-mr8hx
@kj-mr8hx Год назад
役員になるのに男女だからとか関係ない!能力ある方が任用されるべき^^
@user-bg5tz4vj6c
@user-bg5tz4vj6c Год назад
社長に、必要な人材がなるんだろうな
@user-bg5tz4vj6c
@user-bg5tz4vj6c Год назад
自分でやるべきだと思われる
@user-mv6eb8bl3p
@user-mv6eb8bl3p Год назад
すごく似合ってますよね!めっちゃいいです😊❤
@Grrrrrgfifj
@Grrrrrgfifj Год назад
@@user-tq7uu2hq8u すげー過去コメ見たけどこんな絵に描いたような誹謗中傷アカウントなの草
@user-yl9zf2lr6o
@user-yl9zf2lr6o Год назад
素敵な意見✨
@user-sf2wn7lp2i
@user-sf2wn7lp2i Год назад
まずは自分の会社からだよね、当然。
@user-qh2cu3ns3o
@user-qh2cu3ns3o Год назад
堀江貴文氏が役員の会社3社の役員比率を調べてみたところ、 IT系やロケット関係の会社のためか、女性役員比率はほぼ0%でした。 ①株式会社こむぎの 女性役員比率0% 役員 代表取締役 橋本玄樹、代表取締役 堀江貴文、代表取締役 河村征治 ②株式会社7gogo 女性役員比率0% 役員 代表取締役社長 藤田晋、取締役 堀江貴文、取締役 山幡大祐 ③インターステラテクノロジズ株式会社  女性役員比率0% 役員(男性6名・女性0名)  また、ホリエモンの親友の藤田社長のサイバーエージェントの社内取締役の女性比率も0%。(監査等委員である取締役3名を含む合計8名(男性7名・女性1名)で、内、社外取締役が4名(男性2名・女性1名)、社内取締役は(男性5名)。) 会社の事業内容によって女性役員比率が低くてもいいかもしれませんね。
@user-ql8sz1qy5o
@user-ql8sz1qy5o Год назад
喧嘩腰に感じたらすみませんけど、僕はいいとは思いませんね。この役員比率見ただけで堀江さん口だけで行動できてないやんって証明されてますからね。 散々皆に「行動しろ」だの「行動力が無さ過ぎる」だの言っておいて、堀江さん自身が行動できてない。それならITやロケット分野だって社員比率を強制的に女性を50%にするくらいはするべきやし、役員比率も女性50%にしてから話するべきでしたね。今回の堀江さんの話は賛同できないし、失望した。 0:02
@7679796967679679
@7679796967679679 Год назад
口だけの人
@KT-vj4xg
@KT-vj4xg Год назад
クライアントさんのオフィスで経血ダダ漏れで椅子を真っ赤にしてしまったときのこと。 女子社員のみなさんの対応が素晴らしかった。 ウェットティッシュが出てきて、トイレを案内され中で待っててと言われて、コンビニのショーツを渡され、目隠しになるウエアも持ってきてくれて、「私も漏れたことありますー」と共感してくれて心のケアもバッチリ。 生理が組織作りや経営に役立つ側面、あると思います。
@8fuuka8
@8fuuka8 Год назад
大人でもそんなことしでかすことあるんだ😅
@shiratori3957
@shiratori3957 Год назад
私も同じような経験があります。 そういう時にやさしくしてもらえると嬉しいですよね。
@KT-vj4xg
@KT-vj4xg Год назад
@@8fuuka8 成熟した大人になってからの方が、あると思います。しでかす、のではなく、自分でコントロールできないため、ダダ漏れしてから自信の体調の変化に気がつくのです。
@KT-vj4xg
@KT-vj4xg Год назад
@@shiratori3957 嫌な経験なのに、小さな幸せを感じますよね
@ukelahinal2053
@ukelahinal2053 Год назад
@@KT-vj4xg こういう時って、その場に居合わせた男性はどういった振る舞いをするのがいいと思いますか。
@designthinker07
@designthinker07 Год назад
ホリエモン、ありがとう!
@user-zd8pu2jp4j
@user-zd8pu2jp4j Год назад
間違いない
@anessajp
@anessajp Год назад
一番手がダメでも2番手、3番手が向いてるって場合もある
@divisioninet
@divisioninet Год назад
確かに そうですね。私は意識高い系だったのですね。(恥)昨日のツイートからの この意見 納得です。今から考えを改めます。
@user-xs8jk4do8u
@user-xs8jk4do8u Год назад
地方だけどウチの会社昔から男女比率半分になってる役員と社員含めて。珍しい会社。
@thegonk8960
@thegonk8960 Год назад
ありがとう
@monkeydasai9359
@monkeydasai9359 Год назад
聞く前の堀江さんの印象から意外なご意見でした。 とはいえ仰るとおりだなとも感じます。 敢えて策として比率を上げてみるというのは重要だなと思いました。
@user-wb9vu8vx6y
@user-wb9vu8vx6y Год назад
サンクチュアリ 聖域の感想動画見たいです。
@itterassyai222
@itterassyai222 Год назад
女性よりも女性のことを分かってくれててすごい。 堀江さんのような影響力のある人がこういう情報発信してくださる事、本当に感謝します。 マジで素敵✨
@user-uj1nx2wj3c
@user-uj1nx2wj3c Год назад
堀江さんの人柄がでてました。 最初は頭が良いから冷たい人なのかと勘違いしていましたが北海道にロケットを上げるためにあげた動画でも世の中で利益をあげる事だけでなくバランスよく人のためになることをしている方なんだと思います。人口が減少する日本で本当の意味で役にたち自分も稼げる人間になりたい。
@user-pg9gh1jy7u
@user-pg9gh1jy7u Год назад
堀江さん、カッコいい!!大賛成。まずは女性を増やしてみましょう。そこからです。
@shy7cm
@shy7cm Год назад
素晴らしい意見です😊 この時代でまだそんな事で判断している日本が心配です。
@user-ez3cs4gv5n
@user-ez3cs4gv5n Год назад
良いぞ!ホリエモンさん、😊
@user-qu1cw6rt3c
@user-qu1cw6rt3c Год назад
男女同権は正しいと思います。しかし、女性の取締役や政治家が少ないのは、女性は平和主義で権力闘争を嫌うからだと思います。クォーター制やなんやらで女性の比率を増やすのは、果たして女性のためになるのでしょうか。ボクは大いに疑問です。
@seikoh9873
@seikoh9873 Год назад
私は若いころ、生理になると電車に乗っていても冷や汗が出て震えてしまうほど辛かったので、堀江さんのお話に共感しかありません。
@goldengreyhound
@goldengreyhound Год назад
100%同感です。言ってくれて、感謝!
@motokibando-tj1kw
@motokibando-tj1kw Год назад
良いこと言うな堀江さん。その通り!😊
@DB-wc3nk
@DB-wc3nk Год назад
なかなか女性からは言えない事だから、すごく意義のある発言。大賛成です。
@user-vt9dp2hj5m
@user-vt9dp2hj5m Год назад
言えばいいじゃん
@TKO-oz5sm
@TKO-oz5sm Год назад
同じことでも、誰が言うかで、客観性とか伝わり方って違いますもんね
@user-ig9nx5nd1z
@user-ig9nx5nd1z Год назад
そんな言えない会社は早く辞めちまえばいい
@user-gp5ej2tk7n
@user-gp5ej2tk7n Год назад
でも堀江さんそんなこと言う女の人すごいめんどくさそーな感じ出しそう
@mogurinn
@mogurinn Год назад
言えばいいだけなのにね
@user-lk2xf4ix4w
@user-lk2xf4ix4w Год назад
僕のまえの会社は、 給料が安い優秀な営業事務の女性がほぼ、営業もやっていました。しかし、社長しつに毎朝行き、紙の新聞を早朝出社して読むアピールする、ぽんこつの常務が全て給料を搾取する構図でした。
@Shunsuke3456
@Shunsuke3456 Год назад
女性比率を上げて形から世の中の意識を改革する方法もありますよね
@cauchy988
@cauchy988 Год назад
さすがホリエモン
@bontenn-mn6fb
@bontenn-mn6fb Год назад
さすがホリエモン! 総理になってほしい。
@user-hp4yw7ij8p
@user-hp4yw7ij8p Год назад
他人の会社はどしどしやって欲しい うちは小規模で体力がないしリスク抱えたくないから無理だけど
@chrischris123
@chrischris123 Год назад
金髪カッコいいですね👍
@s.s6605
@s.s6605 Год назад
堀江さん、改めて凄い人だなぁ…😊✨
@aa-xq9wt
@aa-xq9wt Год назад
要は身体的に不利だからってこと言いたいのね では、身体障害者の方達も役員にしたほうがいいですね
@k.k.8823
@k.k.8823 Год назад
いや、不利なやつを出世させるなよ かわいそうだろ笑
@ztsE7NKQ
@ztsE7NKQ Год назад
堀江くんに限らずだけど髪染めるまでは良いけど眉毛書いたり整えるのはわらっちゃう
@toori
@toori Год назад
適材適所であればいいだけ
@tomtom7987
@tomtom7987 Год назад
投資家がいてたくさんの生活がかかってるなら、体調に合った職業でいいんじゃないのかな
@tuskasa9857
@tuskasa9857 Год назад
それでインターステラテクノロジーズの女性役員比率はどうなんでしょうか? HPでは重要ポスト27人中末端に1人(しかもグループ リーダー)だけしかいません。 まずはご自身の投資している会社の女性役員比率を上げてから言ってください。
@7679796967679679
@7679796967679679 Год назад
鋭い
@user-su5kr3kb2d
@user-su5kr3kb2d Год назад
堀江さん、カッコいいです!
@bungaku-nangnan
@bungaku-nangnan Год назад
新しい髪型、眉毛めちゃくちゃかっこいいな
@443sisio4
@443sisio4 Год назад
ホリエモンの生の言葉が聞きたいのであって、ChatGPTか何かが書いたものを 聞きたいわけではない
@user-hemhem
@user-hemhem Год назад
中村紀洋選手かと思った。
@lifeguardmen12
@lifeguardmen12 Год назад
髪の毛の色イイね!
@k_f3296
@k_f3296 Год назад
ホリエモンがこういうこと言うの珍しいなぁ  忖度とか遠慮とかせずにすごいわ
@user-lj1ot9np6k
@user-lj1ot9np6k Год назад
結構頻繁に言ってるだろ笑 君が見てないだけ
@user-ls4bf5ib6g
@user-ls4bf5ib6g Год назад
確かに無能な男性上司は多いです。だったら仮に女性上司が無能だったとしても問題なさそうですね。
@t-chan-game
@t-chan-game Год назад
さすが堀江さん、男性の実業家でこの意見言える人なかなかいないと思う
@user-fl9sq9ck4b
@user-fl9sq9ck4b Год назад
女性参入ありきだケド、そもそも人事を「男女比率」で見るのが間違いだと思う。
@ms8394
@ms8394 Год назад
比率で見ないと女性が上がっていけないほど男社会に偏重化、構造化してるって話なんだけども…
@user-ql8sz1qy5o
@user-ql8sz1qy5o Год назад
​@@ms8394 女性やと並大抵の努力や頭脳では出世できない構造というのが分かれへんねんけど、詳しく説明してほしい。
@user-fl9sq9ck4b
@user-fl9sq9ck4b Год назад
@@ms8394 比率で見るだけなら、けっきょく能力云々はいらんのよね、って話なんだけど…
@user-fl9sq9ck4b
@user-fl9sq9ck4b Год назад
@@ms8394 あと、製造業や建設業は世界的にもジェンダーギャップ大きいんだけど、それが日本産業のメインなんだから、日本に関しては比率ダケ見てもイミない気がするよ。
@shosea1437
@shosea1437 Год назад
男女に違いがある(当たり前)だが、女性だからというだけで排除してしまうのは間違いだと思っている。それを踏まえて真面目に話を聞いてみたが、申し訳ないが意味がわからない。。。
@l-zx6jz
@l-zx6jz Месяц назад
だから女性には生理があると言ってるじゃん
@user-rw9dv6ke5z
@user-rw9dv6ke5z Год назад
立場が人を変える 女性にとって柔軟なご意見 心強いです😄
@google-user.support
@google-user.support Год назад
女性の社会的立場や身体の事にふれて発信してくれて感謝 m(_ _)m理解が広まると良いなぁー
@user-vt9dp2hj5m
@user-vt9dp2hj5m Год назад
相手が理解しても貴方の能力は上がらないけどね
@bonvoyaji2053
@bonvoyaji2053 Год назад
​@@user-vt9dp2hj5m 0:19 😅 0:22 0:22 😅😊😊 0:27 😅
@bonvoyaji2053
@bonvoyaji2053 Год назад
​@@user-vt9dp2hj5m 0:33 😅
@bonvoyaji2053
@bonvoyaji2053 Год назад
​@@user-vt9dp2hj5m 😅
@bonvoyaji2053
@bonvoyaji2053 Год назад
​@@user-vt9dp2hj5m 1:06 1:08 😅 1:09 😅
@user-li7kw1oe9t
@user-li7kw1oe9t Год назад
ヨーロッパの何処かで女性の役員比率上げたら 経営傾いた会社が著しく増加したので 個人差というより性別差として 人の上に立つのが向いてない可能性があるんですよね。 後は専業主婦になりたいと思っている女性が過半数超えてるとか。 個人的には如何なる理由があろうとも 実績に下駄を履かせるのは絶対に良くないので 男女平等ではなく「男女公平」を目指して欲しい所ですね。
@wgJatdgt08rf
@wgJatdgt08rf Год назад
ホリエモンってほんとに色んなところに考えが及ぶ人だよなあ。いくら優秀な男でも女のことが全てわかる奴なんているわけない。女性の意見を反映させて、みんながよりよく生きられる世界にするには、構造的な問題は解決しなきゃいけない。
@aiko-ns1pm
@aiko-ns1pm Год назад
今までは男性が暮らしやすいようにデザインされた人間社会なので女性が活躍出来ないのは当たり前だと思う。AIが人間を超える未来が現実的になって人間の男女や人種がどうのって言ってられない。堀江さんのように経営者のリアルを知ってる人が改革しやすいような世の中になる事を願っとります🍀
@nyaonyao2022
@nyaonyao2022 Год назад
やさしい
@kenta2040
@kenta2040 Год назад
スーパーサイヤ人ホリエモン
@MaMa-qz1xx
@MaMa-qz1xx Год назад
金髪って初めてじゃない!?似合ってます
@user-td2vq8ls4i
@user-td2vq8ls4i Год назад
見て泣きました。心筋梗塞をしたため、ピルを使えず。起き上がれない生理が悔しくて悔しくて開腹手術で子宮と卵巣を切除。現在社長になりました。。。生理も手術も心と身体が痛かったです😢
@user-nn8nu1bo1c
@user-nn8nu1bo1c Год назад
しっかりとした根拠をもとに意見してくれてるので、納得がいきます
@masasato6772
@masasato6772 Год назад
ゆとり世代が上の立場で活躍する時代になってきたので女性役員について違和感を覚える人材は減っていく確実に。おれもゆとりだけど40,50代になるとしょーもないプライドが出て出る杭を打ちたくなるのだろうか、、、 気をつけよう
@user-lp4rp8tk3h
@user-lp4rp8tk3h Год назад
金髪思ったよりイケてる!
@user-ps3ts6rd4v
@user-ps3ts6rd4v Год назад
すごいなぁ。堀江さんのロケットの会社もきっと役員の半数は女性なんだろうなぁ
@7679796967679679
@7679796967679679 Год назад
鋭い
@7679796967679679
@7679796967679679 Год назад
研究開発系だったので女性の部長はいましたよ(╹◡╹)ノ 理系は男女関係ないので
@minoru3175
@minoru3175 Год назад
髪型かっこよくなってる
@shirou9237
@shirou9237 Год назад
これ昔からある話だけど、本当に有能な(もしくはそうあろうとしている)女性は、「女性はゲタを履かせてもらってる」と思われるのがイヤなんじゃないの。
@l-zx6jz
@l-zx6jz Месяц назад
本当に有能な女性は機会を逃しませんよ
@shirou9237
@shirou9237 Месяц назад
@@l-zx6jz ???本当に有能で、機会を逃さなかった女性が、「女性だからゲタ履かせてもらえて役員になれたんだ」とか思われるのはイヤなんじゃないか、と書いてるのですが。
@rmkmajwmjmg
@rmkmajwmjmg Год назад
金髪いいね!
@ami_Happypeople
@ami_Happypeople Год назад
これから上場するのに女性役員30パーセント目安だからまあ仕方ないのかもしれないですね。 堀江さんは逮捕された時偉い人への挨拶が足りてなかった。 今はしっかり挨拶回りしているみたいな発言していたのでその人たちの方針なら悪い事言えないんだろうなあとも感じます。 昔のズバズバ言ってくれる堀江さんが好きだったので少し残念ですが。
@user-ql8sz1qy5o
@user-ql8sz1qy5o Год назад
この動画は堀江さんの本音やなくて、どこぞのえらいさんに忖度した内容ってこと?
@audocomodime
@audocomodime Год назад
行ってきます☆彡
@user-mo3tm4sp6q
@user-mo3tm4sp6q Год назад
きゃーーー!茶髪♥️
@sakurasakura239
@sakurasakura239 Год назад
月の1/4、血を流しながら何事も無いように振る舞って出社してるだけで奇跡。
@k.k.8823
@k.k.8823 Год назад
なら出世させられたら逆に迷惑だよね
@makkaku595
@makkaku595 Год назад
じゃあ俺ほぼ毎日尻穴から血出てますけど凄い奇跡ですね
@gingatetsudou9999
@gingatetsudou9999 Год назад
55歳超えると、男性も、「調子のよい日がたまにある」生活になりますよ!いたわりあって生きたいですね!
@user-ds6td4ls2x
@user-ds6td4ls2x Год назад
ホリエモン、その通り
@たけでん
@たけでん Год назад
堀江さんって本当すごい🎉ちゃんと行動してる事が尊敬します
@maron3008
@maron3008 Год назад
大共感!
@DD-iu8tl
@DD-iu8tl Год назад
役員だけじゃなく女性の警察官や自衛官の比率も上げるなら賛成
@7679796967679679
@7679796967679679 Год назад
欧米は女性の公安は多いですよね。
@eimiy2758
@eimiy2758 Год назад
金髪似合ってる
@boshihoshi6368
@boshihoshi6368 Год назад
相対的平等は重要
@user-je4dj2jw2b
@user-je4dj2jw2b Год назад
女の敵は女ということだろうか
@user-bl1nr9dr1z
@user-bl1nr9dr1z Год назад
なんかもう2分ぐらいで同意です。 Twitterではしてない補足が、凄く単純で分かりやすいけども深い意見で理解できました。
@kawaiiplanetch
@kawaiiplanetch Год назад
生理で大事な時期に不利になる!こんな事わかってくれる男性がいるなんてビックリ☆ 嬉しいです☆確かに毎月1週間メンタルも体調もバランス崩れて家事や仕事のルーティンすらできない時期があります。私の場合は20代の頃はメンタルに30代から倦怠感や体調に来るようになりました。女性同士でも症状が違い、分かり合えない部分もあるのですが、この1週間分を大手企業の役員や政治家さんなどが下駄履かせてもらえるなら不平等だと思わないかも☆女性が活躍することで新しい価値観や工夫が生まれたいいなぁと思いました
@wdrftgylp2898
@wdrftgylp2898 Год назад
ホリエモンさんがリベラルな発言してくれるの嬉しいな
@shoko0924
@shoko0924 Год назад
いいね100回押したい‼️ 女性管理職者として何度もアンコンシャスバイアスに苦しめたれてきた経験があるので堀江さんにこういう動画を発信して頂いて感謝しかありません🥲
@user-vt9dp2hj5m
@user-vt9dp2hj5m Год назад
それは自己責任では
@google-user.support
@google-user.support Год назад
@@user-vt9dp2hj5m 相手が理解しても貴方の能力は上がらない
@user-fk9vb6oj7q
@user-fk9vb6oj7q Год назад
考え方としては賛成。だけど、人選めちゃくちゃ気をつけなきゃいけない。 ウチの女性役員になった奴なんて、無能どころか古き悪気男性の思想。 仕事に生理は関係ない、体調管理が悪いお前が悪い。残業しまくってでも結果出せ!私の若い頃は・・・ って感じ。むしろ男の役員の方がコンプラが怖くて身体に気をつけて!無理しないで!ってスタンス。 これを女性役員が女性に言ってるから男側の役員は口出しできない。我関せず。 しかも、この女性役員が社外では女性が活躍するにはみたいな講演してるギャグ。 身体的に女性なだけな古き悪気昭和の男性考えの女ほど出世してたりするから、マジで人選重要。
@SS-kr2oj
@SS-kr2oj Год назад
女性の大変さへの理解は素晴らしいと思いますが、 自分は社会にとっては無駄な事だと思いますね。 女性比率の多い会社や女性の得意な分野などでなら分かるけど それに、男女平等の面からも男性には女性優遇と見られるだろうし、 社会継続性の面からも男性を減らしたら少子化も進むよ。男性は強さを求められてるからね。 その無駄に女性比率を上げるようなやり方では欧米のように無駄を移民で賄うようにするしかなくなると思う。
@rorona1350
@rorona1350 Год назад
航陽さんの続きまだですか!!!!!
@mfxchk
@mfxchk Год назад
雰囲気で女性が大事とか言ってても力を持ってる人が男性ばかりでは何も変わらない。重役に女性比率が足りてなかったら上場廃止など最初は無理矢理でもルールで縛らないと文化的慣習に流されてしまうと思う。
@user-vt9dp2hj5m
@user-vt9dp2hj5m Год назад
市場原理に任せましょう
@lightweightjp
@lightweightjp Год назад
比率を上げて意識改革からって事かね。 まーでも女性は気遣いもコミュ力も男とはレベル違うしね、個人的には賛成。
@user-dv9te4xk5s
@user-dv9te4xk5s Год назад
機会の平等は当然設けるべきですが、アファーマティブアクションは反対です フェアに審査した上で、結果的に女性が選出されればいいけど、そうならなかった場合は女性の力量が及ばなかったわけだから仕方ないよね そんな論理的なひろゆきの考え方が正論だと思います
@user-si1wk3in5d
@user-si1wk3in5d Год назад
一見、女性を持ち上げてるようにみえて実質的にはかわいそうだからしてあげてよw という下に見てる感がすごいw
@tomohirok9054
@tomohirok9054 Год назад
なるほど。 まずは女性の誰かが総理大臣になって活躍すれば社会の認識も変わるかもしれないですね。 今は女性が組織の上位に立っても蓮舫さんや辻元さんのようにキーキー言ってるようなイメージしか湧いてこないので。
@user-io1co5zn5j
@user-io1co5zn5j Год назад
堀江さん、ありがとう。 無能だったとしても性別で括られない人はそれだけでまだマシだと思います。。。 まずはやらせてみる、って大事ですよね。
Далее
Fast and Furious: New Zealand 🚗
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