如何打造高績效團隊? - PDP在大中華團隊團隊: 創造「全球績效第一」的驗證 

PDP的 ”目的”：幫助企業的領導力與管理力，在創造「找對人、正確管理、正確溝通」，達成「知人善任、人盡其才」的願景。
1. 在大陸前十大的研究所裡，自2002年到現在19年間，我們已成就6家頂尖大學的EMBA班，佔60%；及各產業龍頭如工商銀行，現在已成為世界的第一名，各產業的龍頭都有使用我們的PDP。
2. 2019年新冠肺炎全球爆發，這麼大的挑戰。本來我幾乎每個月都會去大陸訓練「PDP認證課老師和導師」； 經歷這場全球性的大災難，打亂了所有的計劃，一下子就全停止了。
3. 但自2018年新增加了40%開拓型的事業伙伴，其中有一位開拓力最強的伙伴，馬上就給了創意點子：即把現有的課程切割成初階與進階兩種不同組合的課程，我就當機立斷接受這個建議。
PDP也可以幫助親子關係和親密關係：有一家伙伴已在線上教學十年，遇此一情況就可立即改執行「線上課」。同一時期美國又封城，PDP大中華區反而至今在2019、2020兩個美國PDP會計年度連續2年得到全球第一的高績效團隊。
4. 我們就是運用PDP人格特質的優勢，就信任與運用開拓型的人能達成挑戰的任務，面對這個挑戰，創造奇蹟。
5. PDP系統本來就是世界頂尖：在診斷組織的人才盤點, 開發每個成員的天賦優勢。