如何把對的人放到對的位置上，PDP又是如何做到的? 張曼琳 主講 2021/3/5 

愛因斯坦 Albert Einstein 說：
每個人都是天才，但如果你靠爬樹的本領評斷一隻魚，那隻魚會一輩子相信自己很笨。
PDP透過不同行為特質看到不同特質的人有不同的優勢跟其需補足的地方
而企業正可根據不同職務的不同特性及其核心職能做人員的選任與發展管理
同时説明企業人才管理者運用PDP系統進行人才盤點與評估、職位模型建立、團隊配置與優化、員工狀態管理、績效預測與促進、高階人員招聘選用等，實現知人善任，人盡其才。
更多詳情: www.pdp.com.tw