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如何高效学习和高效工作 

课代表立正
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采访了身边那些顶级大厂的顶级打工人之后,总结出来了两条看似简单,实则深刻的秘籍。两位Facebook E7学长,都因为在职业生涯初期领悟到了这两条秘籍,而获益匪浅。
本期视频从学长W的职场逆袭出发,将为大家详解这两条秘籍的来龙去脉,希望能为大家带来帮助。

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11 сен 2024

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Комментарии : 67   
@dansun117
@dansun117 3 года назад
“junior 才讲对错,senior只讲trade off” - 好喜欢这句话!学到了感谢分享!
@irisw1668
@irisw1668 3 года назад
My take away:1.带着答案去找答案(先有自己的hypothesis!有自己的思路不会get lost)2. Best practice 不要在书上找3.先表达出来!是可以快速解决的方法而不是花费时间在讨论上just do it Thanks for sharing!
@zikangxiong6931
@zikangxiong6931 2 года назад
感觉读PhD和这个简直不要太相似。 做wiki (literature review)了解能做的有价值做的。 带着猜想读paper才不会lost在细节里。 小批量跑实验快速迭代,实践里学的最快。
@abbyning8498
@abbyning8498 3 года назад
非常好的topic!能讲一下在大公司里如何克服完美主义嘛?比如,如何平衡质量和速度?
@YuchenQi-xd4iu
@YuchenQi-xd4iu 10 месяцев назад
感谢分享,很有收获🙏(记录一下我的一些联想与启发:带着自己hypothesis/答案/framework去学习,像是主动建起一种新知与已有的认知的联系、这样确实是快速理解吸收新知的方法;人们常说‘不抱期待/不预设立场’其实背后是‘我有一些想法,但我不预设我是对的’,那么我对待新事物/新经历时,我的hypothesis就会遇到一样或者有偏差两种情况,如果我对‘我是正确的’没有执念,那么就像课代表总结的三种情况下可以有的举措,我最终都能学到点什么/纠正一下认知/有提升现状的方向,感觉这也是一种growth mindset
@YuchenQi-xd4iu
@YuchenQi-xd4iu 10 месяцев назад
忽然觉得有些成功学的‘visualisation’、去想象想要的那个场景,也是这样hypothesis的一个变种
@kedaibiao
@kedaibiao 10 месяцев назад
有点,如果都想象不出来,你也很难相信自己做得到
@fanzhang1726
@fanzhang1726 3 года назад
可以出一期头发如何保养
@andima4067
@andima4067 3 года назад
爱了爱了 一个小想法 可以考虑出一下podcast呀 因为本来就是讨论类 不是那么依赖动态的话 路上/非premium也可以听
@DunLiu0
@DunLiu0 5 месяцев назад
谢谢分享。 我觉得design review还有一个作用是 align 各个利益相关方的利益的。在不先align利益的情况下直接开干,对leadership要求有点高。
@kimjongun5073
@kimjongun5073 3 года назад
just do it感觉有点像做proof of concept。但是PoC经常需要为了速度牺牲质量,如果被采纳的话最好是重新implement一遍。 我也被要求过写wiki,我还以为是把没人喜欢的documentation任务给我了😂🤣
@jacksonx2576
@jacksonx2576 2 года назад
1、带着答案寻找寻找答案,先做自己的假设,观察现象是否跟结论相符 2、先开始再完美 3、关键假设验证
@csry3239
@csry3239 3 года назад
just do it本身会有一些问题。比如你在想一个大项目可能要好几个人用不同的技能树,在好几个地方才能做出来整个系统的,花好几个月甚至几个half。这种的话也可以先做个minimum viable product,但并不是一个人可以蒙头干出来的
@aaronliu4924
@aaronliu4924 3 года назад
不能再认同你的话了。好多所谓的大厂的组里。根本就没有,do it first and ask for forgiveness. 级别到了,看问题的角度就根本不一样了。
@SerendipityLuo
@SerendipityLuo 6 месяцев назад
Good point on "hypothesis testing" mindset. This forces you to focus on the business/value of the code.
@tingzhou9552
@tingzhou9552 3 года назад
台灯不错,老式图书馆的那种台灯。
@user-dp2ne1hr8t
@user-dp2ne1hr8t Год назад
- 使用wiki快速了解一个团队 - 项目直接落地,再获取帮助
@user-nt1gk9ux1q
@user-nt1gk9ux1q Год назад
总结的很精炼😊
@yj6283
@yj6283 3 года назад
学到了,人狠话不多直接干,写wiki去了 lol
@user-uw6jf5oy6k
@user-uw6jf5oy6k 2 месяца назад
受益良多!
@Ppl4872
@Ppl4872 Год назад
感谢课代表的分享 很中用 感觉题目有点general了 可能课代表能再想想用什么题目更能吸引观众 庆幸自己没错过 这么好的分享应该被更多人看到🎉
@kedaibiao
@kedaibiao Год назад
确实 欢迎给个建议
@Ppl4872
@Ppl4872 Год назад
我看完视频的感觉 我理解课代表是围绕growth谈问题 但是要吸引观众 可能还是需要挑吸睛的关键词 感觉”升职”会是个不错的备选 例如”我要做到多好才能升职” 或 ”我的imposter syndrome妨碍我职场升迁了吗” 还有评论里讲到的 ”职场如何善用完美主义升职” 拙见啦(^^)
@zhangleo9192
@zhangleo9192 3 года назад
非常感谢你的分享,关于带着答案去寻找答案,如果学习新的知识,自己都不知道答案如何去寻找答案呢?希望听到你的分享,谢谢
@kedaibiao
@kedaibiao 3 года назад
不需要正确答案
@zhangleo9192
@zhangleo9192 3 года назад
@@kedaibiao 感谢回复
@juliahuang5828
@juliahuang5828 3 года назад
赞!总结的特别好!
@jyyu7491
@jyyu7491 3 года назад
说的特别好!
@littlemida
@littlemida 3 года назад
学习了!希望可以出一期针对职场新人如何找mentor以及怎样和mentor collaborate的视频:新人刚入职有很多问题但是很怕打扰到mentor 这个度怎么把握 到底什么问题可以问mentor?
@alinawei7010
@alinawei7010 3 года назад
还听过有mentor和sponsor的区别,如何把manager和同事变成你的sponsor
@wuyidai
@wuyidai 3 года назад
@@alinawei7010 我也听过这个说法,但自己至今没有搞懂区分
@kedaibiao
@kedaibiao 3 года назад
我其实在这方面经验不多耶
@user-uz1wz4gp9d
@user-uz1wz4gp9d 3 года назад
能引申下这个话题到,工作和工作之余的学习时间的管理上嘛? 经常下班后,觉得特别累,就懒得继续看书或者读论文。一打开 与尔同销万古愁 看下去就到了睡觉的时间,虽然学了很多方法论但是实践是总是差临门一脚。
@kedaibiao
@kedaibiao 3 года назад
理解你 这挺难的 我也有很多想看并且应该看的书没看 该做的事没做 就想水RU-vid 我觉得还是要找到自己喜欢 能帮助恢复精力的事情
@jeccis5718
@jeccis5718 3 года назад
试一试下载个时间管理的app 设置个强提醒⏰ 过几周就养成习惯了 看专注时长分布还很有成就感哈哈
@xuchen1904
@xuchen1904 Год назад
@@jeccis5718 我觉得不是时间管理的问题,是工作在消耗能量,还是工作是个能给身体回馈的事情。
@fflwhuu1849
@fflwhuu1849 2 года назад
太棒的内容了 好喜欢
@chenwang5857
@chenwang5857 2 года назад
感觉这个方法是特定针对software engineers, 不能移植到其它行业
@hhkk2742
@hhkk2742 Год назад
同感
@yangjiao6514
@yangjiao6514 3 года назад
学习了,受益匪浅!
@kevinl9839
@kevinl9839 2 года назад
宝藏频道
@fenbopei2515
@fenbopei2515 9 месяцев назад
好像我最缺这个😢
@goodwish1543
@goodwish1543 3 года назад
学习代码库:带着假设找答案。 理论,试验,观察。 提高工作效率:Just do it. 干中学。碰到问题,再求助。
@chachiqian3318
@chachiqian3318 11 месяцев назад
博主瘦了好多哦~
@safeincraziworld
@safeincraziworld 2 года назад
写wiki好像有点像传统行业写会议记录?很多人觉是很繁琐的活但是其实能了解到项目方方面面的东西。
@bigmao007
@bigmao007 2 года назад
这个直接实践难度真的贼大…不断unblock自己会花很多很多时间,大佬可能两三天,我得做两三周….
@suncrystal3842
@suncrystal3842 5 месяцев назад
可能比较适合技术iT 方面的工作,其他管理方面的工作大部分是人的问题。这个tech lead也是中国人吧?老外说的比较多,爱做presentation 落地少
@yonglingli8377
@yonglingli8377 3 месяца назад
看结果讨论,而不是讨论研究设计
@Greythehobbit
@Greythehobbit 2 года назад
带着答案去找答案,是不是指对要寻找的答案要先用自己已有的知识去得出一个答案,再通过学习来发现自己哪里错了,学习对象哪里对了
@kedaibiao
@kedaibiao 2 года назад
@voiceout7770
@voiceout7770 3 года назад
求問怎麼做wiki的steps and where to get resource
@fujiko_x_w
@fujiko_x_w 3 года назад
很有帮助
@NeMayful
@NeMayful 2 года назад
太棒了.
@sH-ys9es
@sH-ys9es 7 месяцев назад
“他们是没有时间写书的”
@kexinlin5957
@kexinlin5957 3 года назад
怎么感觉两个学长的缺点是相反的23333
@weizhang7470
@weizhang7470 2 года назад
我尝试做一点解释:如果在讨论中出现了意见分歧,如何用自己的直觉和经验说服对方是种非常高级的技术,很难,需要磨练;换一个角度,如果能在讨论之前做一点东西出来,就非常有说服力了,占据主动。两种方式相辅相成,毕竟你无法在讨论之前做各种尝试。
@a-wonderful-land
@a-wonderful-land 7 месяцев назад
阅读开源项目哪
@fionatian3578
@fionatian3578 3 года назад
如果两三天就可以做好是不是代表这个问题本身的scale也比较小 不需要太多详尽的讨论来unblock
@jackyy.1542
@jackyy.1542 3 года назад
孙哥打光越来越专业了
@yiyao1478
@yiyao1478 3 года назад
为什么学长W会觉得那是一个缺点呀。我觉得这其实是值得我学习的方法,当你和PM观点不一致的时候,先做一个很快的简单solution来验证这个假设不成立。engineer和PM相比,最有说服力的点就是你知道如何实现一个protoptype,带着这个东西去说服PM。Persuasion很多时候不靠一张嘴,能做一个protoptype也是很好的persuasion的方法。
@kedaibiao
@kedaibiao 3 года назад
是的 但是结果表示 他是对的 讨论的意义本来就是让对的idea得到认可 这样才不会浪费时间资源在没有用的事情上 所以没能在讨论中让自己对的直觉被大家接受 在他看来是领导力不足的体现
@yj6283
@yj6283 3 года назад
如果什么都要快速试一下再得出结论,碰到点子王PM会崩溃的😂
@yiyao1478
@yiyao1478 3 года назад
为啥Facebook这么注重速度呢?听了这两个故事,觉得都和提高效率、速度相关。
@kedaibiao
@kedaibiao 3 года назад
下期视频就讲这个 我观察的根源是ab testing的流行
@muchen2217
@muchen2217 2 года назад
我英语太烂,听着有点吃力。。
@goodwoman-pz1ye
@goodwoman-pz1ye 5 месяцев назад
值得反复观看
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