子どもへの躾が厳しく、合理的配慮が実践できない療育事業所に勤めています。どうすればいい？【質問回答】 

私は、幼稚園で支援が必要な子の担当をさせていただいています。 面接の時に、個別対応をしていると聞き素晴らしいと思いました。経験のある先生を見習って頑張って下さい。と、言われ期待値が上がりました。けれど...。 首をかしげてしまう対応が多くて。 今は、運動会の時期で練習をしています。待ち時間は砂に絵を描いています。私は、その場にいるだけで素晴らしいと思っていたのですがそれではダメみたいです。 何年かかけて学びもしました。療育施設でも働らかせていただきました。 穏やかな言葉かけや、本人の気持ちの確認、行動の様子を見て接していたのですが...。 どうやら、この園では好ましくない対応のようで、私にこう対応するの！と、言わんばかりの、大声、罵声、強制的な保育を上書きされてきました。 気持ちが、辛くなっていたところにこの動画に出合いました。 やはり周りを変える、理解を求めるより、私の環境を変えた方がよいみたいですね。 まだ１年経っていないのですが、来年度のこと考えてみます。運動会のあとは、発表会があります。気が重いです...。 長い愚痴のようになってしまいましたが、今は背中を押して頂いたようで嬉しいです。ありがとうございました。

にしむら先生、むぎちょこ先生教えてください。 私は放課後等デイサービスで働いておらります。 たとえば、子供がほかの子が遊んでいるおもちを黙って取った、言葉遣いが悪いなどのとき、どのような対応をされていますか？

1年も前の動画にすみません、独り言なので、もし見かけられても返信等は不要です。 今年から新卒で療育に就職しました。まだ数か月しか経っていませんが、入職前にイメージしていたよりも、ここで挙げられていたような「良い子」を育てることを目的とした事業所だなと感じています。 元々臨床心理を専攻していたので、なるべく一人一人に寄り添った支援や、特に子ども達の自己決定を尊重したいと思っていたのですが、5人を一度に支援しなければならないときもあり、一人一人に向き合えていないなーと感じています。 そんな中で、先輩たちが上手く関われていなかったらしいお子さんと関係を築くことが出来るようになって、自分との関係性を支援への動機づけにしてもらうことにしました。その様子を見た先輩が「（お子さんを）上手く転がしている」と表現していて、些細な事なんですが、この事業所にはお子さんを尊重するっていう文化はないのかなと思ってしまって、自分のモチベーションが落ちてしまいました。お子さんの自己決定や、意思を大切にしたいと思っている自分としては、「転がす」って、相当失礼な表現だと思ってしまうんです。 未だ入職して数か月、しかも新卒ですが、1年経つ頃には転職しようかと考えています...。

初めまして。 児童発達支援・放課後等デイサービスで保育士として勤務しているものです。 私も、事業所のやり方に賛同ができずに悩んでいます。 事例の方と同じように、強制的にでもやらせたり、正しい姿勢で話を聞く、盛り上げてテンションを上げさせて児童たちをコントロールする、というような内容のあり方に児童の支援の仕事は果たしてこのような状態でいいのか、と保育士資格を取得して初めての発達支援の仕事で最初はそのようなものなのかと思っていましたが、児童たちを見ていてそんなふうには思えなくなりました。 本当に思っているのか分からないような言葉がけをしたり、圧をかけたりして児童をコントロールさせることができることが正義のようになっていてはっきりと児童の気持ちを汲んでいるのか不明な状態です。 それでいて、外面はよく……。 また、児童の支援よりも事務作業を優先し、より少ない人数で現場を回せる力が大切だ、と管理者の方が言っており、そこも不審です。 不満ばかりになってしまいましたが、事業所としてこのような現状は果たして良いのか気になりコメントを投稿いたしました。 正直、ストレスが溜まっています。

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