#小規模組織 

独立起業していろいろな面で悩みがありますが、その悩みの中の1つが人材採用です。
事業拡大を図ろうとすれば、1人で限界があるためスタッフを採用しなければなりません。特に出願・権利化や調査・分析などは労働集約的な業務であるため、なおさら人手が必要となります。
今回は小規模組織における人材採用についての考え方をアイテクト国際特許商標事務所代表弁理士の江口さんと一緒に考えていきたいと思います。
＊ちなみに特許事務所勤務の方はご存じかもしれませんが、全体の約70％が弁理士1名の1人事務所となっています。
　参考資料：私の 1 人事務所経営　jpaa-patent.in...
議題としては、
・小規模組織でどのようなタイミングで人材採用したいと思うか？
・小規模組織で採用したい人材とは？
・どこまで組織規模を拡大したいと思うか？
を考えています。
特許事務所に限らず、特に小規模組織を運営されている方はぜひともライブでご視聴いただき、ご質問・コメントなどをいただければ幸いです。
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