未経験エンジニアを面接したら優秀すぎて引いてしまった件  

今回はエンジニア以外の違う業種の面接でも参考にできる勉強になる面接動画だと思う

エンジニアとはかけ離れた仕事をしていますが、セイトさんの解説はとても勉強になりました。 志望者の方の話し方も他の職種・業界にも横展開できそうな良い要素がたくさん含まれてますね。

セイトさんの説明と説明するタイミングも良かったです。面接の細かなやり取りも参考になりました。ありがとうございます。

この人がbならもう無理だ

現実問題として、面接官がそれなりに微妙な人が多いのはモヤッとしますね。 今回のような質問をされるような人ってそれほど多くないですよね。 仰る通りCtrl + Sの部分は気付く人少ない気はします。

中途未経験で人気なとことか優良な大手目指したいならこれでも全然レベル低い方、そこそこの2次受けくらい、it業界全体の下から30パーくらいの企業いける実績の質の印象。お金もらうまでの努力も大事だけど、有名な大学院とか行った方がもっと良い条件の会社いきやすくなる。 海外だとそもそもit系学部卒じゃないと程度関係なくエンジニアは応募すらできないし。

未経験駆け出しエンジニアですが、情報収集でこちらの動画をたまたま拝見して、動画内で「今の会社内でエンジニアが出来ないか考えてみる」という所がすごく有益な情報でした。面接時のエピソードにもなって自分の経験にもなるので自分も退職する前に今ある課題をシステムで解決できないか挑戦してみようと思います。

最初の第一印象すごくいいし、自己紹介終わった段階でもう採用ですねｗ

pythonシリーズ第3弾お願いしたいです🙇‍♂️

未経験のレベルじゃないですね😂 今回の動画はすごく参考になりました！ありがとうございます！

これものすごくよくわかります。 私も自分でいうのは恥ずかしいのですが未経験者でITエンジニア系数社から内定頂きました。その際にこの方と少し似ている共通点がいくつかありました。 VBAで職場の全員が使うようになったマクロを組んだりとかですね。 そもそもモチベーションが高ければ今の環境でできることを既に始めていて、そこからステップアップとして転職を選んでいるというのが筋が通った流れだと思います。 なので現状でもモチベーションの裏付けとしてこういうことを実践しています、と言えると面接官の反応はとても良かったと感じました。 あとリーダー経験が強みだと思われる理由として、リーダーをこなせるってことはリーダーに必要な要素を持っていると連想できるからだなと感じました。 実際にリーダー経験がなくてもそれに通ずる考え方や能力を話し方、エピソード、実績で示せればよいのかなと思います。

面接官目線での解説ありがとうございます！！✨ 転職活動をしている生徒さんが多いので非常にためになりました！！ この方、とても優秀ですね、、！😅

このシリーズ好きです！

未経験の皮を被った経験者やんw

有益な情報ありがとうございます！ 1つ気になったのですが、最近の未経験者は業務委託経験のある方が増えているのでしょうか？

セイト先生のコードが書いてある服が気になるwww

晴れやかな気分になったし、参考にもなりました。ありがとうございます。 あと引かないであげて下さいwww (*´ω｀*)

すごく参考になります。

噛んだとこ毎回使うの可愛いですね☺️

自分も情報科です。情報処理科とかは多いですけど情報科は少ないのでなんだか親近感わきました😇

中途未経験スタートだと、結構実績ある方だと思うのですが、 この人でもB判定の理由を教えていただいたいです。

未経験でエンジニアになるのはポートフォリオがあるぐらいでは就職できないのがよくわかりました

現在転職活動中のものです。 自分も現職でVBAでシステムを作っていてVBAてエンジニアとしてどうなのかなぁと思っていましたがこれをみてかなり自信になりました！ありがとうございます🙇‍♂️

Web系のライトなサイト制作でキャリア積むのもいいですが、物流や製造業系の大規模でコアな業務システムの経験を積んで欲しいですね。製造業の経験があるITエンジニアって珍しいですからね。 タイの日系製造業とか、ITオンチが多いので、将来的にそういう所で活躍出来る人になりそうですね。

この人の場合は未経験エンジニアよりは未経験PMのほうが向いてる気がします。理由としてはまずウエブ開発と言えどユーザ向け機能の説明が技術やインフラの説明より多いことですね。私は米国のエンジニアですがこの手のエントリーレベルの面接なら言語を問わない基本的なコーディングのテスト結果次第かなという感じ。ただコーディングがイマイチでも本人次第ではPMとしての採用を検討したいところ。

VBAが今も動いてるってちゃんとメンテされてるのかな？ そこに苦労している上司がいたから自分は作ったものは公開せず、自分だけのものにしていた。だからプロになりたい、という風に持っていってたな。　とはいえ、フックがあるというのは大切な要素ですね。

この動画と関係無いんですが自分はIT専門学生の2年生（4年制）で どうしてもIT大手企業に入りたくて 今資格勉強で高度資格1つOracleJavaのゴールドマスターを取ろうと思ってるんですが、高度・Oracleゴールド＆マスターを取っても大企業に就職するのは難しいでしょうか？

Docker全くキラキラしてないだろw

未経験ぽかほんたす文系女よりもこの子のほうがいいだろ

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みんなこんな面接してるのかな？ エンジニアってコミュ障多いからもっとグダグダだと思うんだけど。

基本的に自動車業界だけではなく、多くの産業業界とくに日本は、ＩＴ化はやってはいるのですが、システムがめちゃくちゃ古い技術を使って管理システムを実装してる。大手は特にそうなる傾向にあるのは、ＩＴ化を早くから展開していて2000年代で最新の技術で組み上げているから、今現在の2021年ベースの技術から進展していないからです。 ＶＢＡで管理してるの？とありますが、結構、その辺は業界的に山のようにあるので作業効率が出来ているとは言えない状況ですね。そもそもエクセルのＶＢＡがクソ重くなっていてまぁ～分かりにくい項目がダラダラと横並びにある。 で、当時、ＶＢＡで組み上げた担当者は、既に辞めていたりしてＶＢＡコードを弄れる人がいなくなってたりする。設計書なんてあったらマシな方だけど、あったらあったでメンテなんかしてないからまぁ～使えない。 と言ってもＷｅｂアプリ導入しようにも業務を理解して、要件定義に合わせて始めから組み上げようなんて、そんな余力なかったりする。 因みに日本の金融機関では、現役でCOBOLがバリバリに使われているけど、もう詳細設計なんてあってもメンテもいい加減なので、実装とはかなりかけ離れているからないも等しく、画面見ながら～のコード解析して、修正なんてざらにあるわけで。。 なんか日本企業がDX推進とか無理じゃね？と思えるのは、あまりにも思考が場当たり的なのでスピーディに決断すると置いてきぼりされる古参社員が一杯いるからなんっすよねー。私がエンジニアなとして絶望に近いものを感じてるのは。

未経験…？？

批判の意図は無いんですが、自己紹介の時に時間指定を頂けると求職者としてはやりやすいw

年収チャンネルみたいな広告出し始めるやん

おれも

Aはないとおっしゃっていましたが、この人の面接では、メガベンチャーは厳しいのでしょうか？