相手の気持ちを読み取る力は、どうやって育むのか。 

中学受験の子供が息抜きにと言って宋さんの動画を繰り返し見るのはよいが、今回の宋さんまとめをみて、｢う！｣と子供が呻いたのを見逃さない年始。

「感じたことの答え合わせ」よくやりました。今でも初めてのお客様やVIPではよくやってます！ これは自立した後輩の育成にも使えるところだと思います。

私の上司はなんでも正解をすぐ導き出す要領のいいタイプですが、だからこそ営業経験が浅く察しの悪い私のことが理解できないようで、よくキレられます笑　根気よく感覚的なことを覚えさせてくれる先輩は本当に貴重ですね😭

いつもより若干アップな気がするけど、これって心理戦？

こんな新人最強だわ 受け待ちの新人がほとんど

自分の感覚を確かめられる上司がいるってめっちゃ理想的ですね！

宋さんの動画は2度は必ず見たくなる

経験を基に話しているとはいえ何でこんなにネタが尽きなくてかつ面白い内容にできるのか凄まじすぎて…

なるほど。自分もそう思います。何年営業やっても相手のことや本質がわかってない人いますね。

宋さんの考え方好きです。 今、不動産の営業の方になって 頂けたら面白そうだろうなと 思いました。影ながら応援して おります。

相手の気持ちを読み取って、 相手の気持ちをコントロールする

うちの会社は「感覚」の部分にメチャクチャ詰められます。 部下の私が上司の感覚を察知しきれんやろ。。と何度も何度も反発しましたが、それでも甘えを許さず私のプライドをへし折りながら育てて貰ってます。 ボロ雑巾からは以上です。

人の思った事の答え合わせに付き合ってくれないから困る。

相手に出させるのが一番いいと個人的に思ってる

今日いつもより顔アップやな

まさに仮説と検証ですね

なるほど、感じたことの答え合わせか、、

うーん感覚の答え合わせやりたい。日常でもそれがやりたい事があるが、今まで答え合わせやる生活をしてこなかったし、やる相手もいないからそれを作ることからかな。 感覚を磨くのに答え合わせ必要だよね。それをしないと頓珍漢な感覚になってしまう可能性があるものね。

今日私はあなたの顔がとても近いと思いました

そんさんの講義生で聞いてみたいです

なんか画質良くなってる！！

感じた事の答え合わせ、しっくり来ました。言語化ありがとうございます。 テストはお母さんが黙って片付けてくれたのですね。思春期に隠してたエロ本がまとめられてたのを思い出しました。

5000万人　好きですね

結論、結局は経験値の高い人の感覚にすり寄っていけ。と。

もしかして感覚の答え合わせをあまりしなかったから、学生時代自分は現代文が苦手だったのか……？

今日なんか近めですね

同じものを見ていてもそこから何を読み取るかは人それぞれであるということはセンター現代文の点数にバラつきがあることからも明らかであり、したがって他者に渡す新情報の数は主観的には計算困難だと思うのですがこの問題はどう解決されると思いますか？ 「時刻」や「金額」といった定量的な情報であればそうできるでしょうが、たとえば「事業ビジョン」と言った定性的な情報を伝えるのは困難ではありませんか？それともそれはリーダーがKPIに書き下して指示すればよくメンバーとの抽象的なビジョンの共有は不要という考えでしょうか？

気持ちは無視して時間が過ぎるのを待って耐えるだけです。😅💡

「相手の気持ちを読み取る力は、どうやって育むのか。」 これは合気道である。 顧客は価値観にブレがある。その価値観に沿うのであるそして自分の価値観を確立する。 すると 顧客は、二方向(ブレの価値方向と営業マンの確立価値)にベクトル分解するので、崩れる。 寄り添い相手の望む方向と自分の価値へと落とし込む。 という事だろう。

最後怖い話だ…！笑

セジュン！？ほんとにポケモンお好きなんですね！

サムネの歯、上の歯か下の歯か皆目検討つかん

良いね

主語が相手ってことね。 つまりずっと自分が自分がと言っているうちは成長できないってことか。

すり合わせか。テレアポだから先輩に通話記録聞いてもらわないといけないから難しいか。なう(2023/04/17 17:22:03)

パラッパラッパーは何処へ？笑

セジュン？芹沢純一？

親は何でも知っていると言う

今日も相変わらず目死んでますね！！