知ることが防止の第一歩！職場のモラルハラスメント（モラハラ） 

『優位 に立たないと気がすまない、人を落としたコトを言って自分を、上げておく』思い浮かぶあの人の顔…。本人さんはそんなつもりではないのでしょうね。。

気性が激しい年下からモラハラされてます。モラハラ・パワハラは同じだと思い込んでました。モラハラは下→上にも当てはまると知り、すごく勉強になりました。人事に相談してみる勇気出ました。

モラハラは無いと思っていたが、お局女性にハラスメント受けてた。わかり易い解説でした。😊

同僚後輩からモラハラ（陰口、態度、においなど)を受け、我慢し続けてきましたが、コロナ禍でストレスを発散できなかったことと、あることがきっかけとなって出勤できなくなり適応障害で現在休職中です。部署異動はできないと言われたので、モラハラする人と離れられないのなら退職を考えていますが、40代半ばでは転職も見つかりそうもなく不安と焦燥感で余計に抑うつ状態が悪化しています。

本当にそうです、小さな会社では中々改善する事が難しいですが、勇気を持って証拠集める事、発言をする事とても大事だと思います😊改善されない会社は潰れます😂

自分の会社の社長がまんまモラハラパワハラをやってて、おかげさまで精神的ストレスになって痙攣になりました😑 モラハラパワハラの解説が分かりやすくてためになりました。

今の職場の先輩がものすごく当てはまるなぁ

私の勤めている会社の上司が多く辞めていく人が多いです。会社倒産しました。社員間も同じです。

モラハラに関して原因を説明する事はいいと思います。 だいたいのコンサルタントは、結果だけ説明して、原因には触れない。 よく勉強になりました。

毎日辛かったです

この春の人事異動で同僚から、パワハラかと思っていたけれど、モラハラを受けていたのかと驚いています。そして仕掛ける人は仕事の一環と考えているので恐ろしいですね。

聞こえるように悪口を言われました。 仕事ができないって。 確かにできない人なので。 初めての仕事なので出来なくても仕方ないですよね。 年上の同僚でした。 多分嫉妬ですよね。 人間て自分にないものを持つ人に嫉妬しますから。

うちの現在の上司はセクハラ、モラハラの要素があります該当するセクハラはセクハラ発言見た目容姿の中傷、モラハラとセクハラに該当します見た目の事に関しては。過度なプライベートの介入貯蓄事情懐事情などの詮索家庭の詮索人の事根掘り葉掘り詮索する辞めてくれるかなとか脅したり見た目の事中傷したりするところがあります該当するモラハラは以上です実は自分に自信がないと思います若い頃にうまく行ってたことがうまく行かずその憂さ晴らしでセクハラモラハラしているのです本人は自覚がなく意図もなく無意識にやってて本人に悪気がないから余計に質悪いんです

昔の言葉で[目をつけられる] ですね。 心理学の共依存関係の搾取する側と搾取される側。 それが心だから疲れて更にミスを誘発される悪循環です。 言われっぱなしで我慢の限界を越えるとキレて加害者に転ずるのかもしれない。

職場にモラハラ女がいます。言いたいことがあるときは一対一だとハラスメントになるから同じ考えを持つ仲良しグループさんと一緒に言うようにしてると耳にしました。 ハラスメントとは一対一の関係の事ですか？

うちの上司も自分に劣等感を抱いていると思いますだから大人しい人優しい人責任感の強い人空気読める人自分に自信がない人とかそういう都合のいい人いい人止まりの人はどうしても言いやすいと思いますだから脅したりするんでしょうモラハラもきっと自尊心を満たす為だと思います

上司の1人をうまく取り込んで、その上司と孤立させています。 モラハラする人は自信がなくて人を見下す行為をするのは本当にうなづけます。 モラハラする人と一番シフトが一緒になって困ります（上司以外で）

凄くわかりやすかつたです！ありがとうございます。

まぁ勝手に優位に立ってると勘違いさせとけば良いと思う🎉 超絶適当にあしらってますわ🤣 真面目な話ししかあたすは聞かないんで🎉 ただ、言い過ぎと思う時は言い返します😊それをすれば１日は大人しくなってくれる🎉

めっちゃ理解できた！今受けてるのはモラハラだと判明してよかったです。

派遣したばかりの会社の1部の社員がほぼ当てはまった… 個々の現場なので、周囲には気づきにくいですがね…

広島本社の有ニッキリースもパワハラ毎日嫌がらせ言葉イジメあります!全国都道府県ブラック企業好評したほうが良いと思います!

先生ありがとうございます 上司が部下に対して、容姿ではなく、行為、行動に関して「気持ち悪いんだけど」という真顔での嫌みを込めた発言は、パワー・ハラスメントに該当すると考えたほうが良いのでしょうか？それとも「モラルハラスメント」に該当すると考えたほうが良いのでしょうか？

繁忙期に上司がインフルエンザになり、自分が抱えていた業務を何の共有もなくいきなり休みました お客様相手であり、お客様毎によってそれぞれ異なる作法がある。欠勤当日が納期でありどれくらいの作業量があるかも 共有せず、謝りながらお客様に連絡と確認を何度も行い日付が変わる前まで必死で残業をして何とか間に合わせることができました それにも関わらず、それが当たり前と本気で信じ込み、一番忙しい繁忙期に多大な迷惑をかけたにも関わらずごめんねの一言もなく 激しい怒りを覚えたのですがそれってモラハラに当たりますでしょうか。 ちなみに、パワハラで労働裁判を起こす予定なので上記はあくまで追加要素程度に考えてます

今の職場にモラハラする年下の同僚がいます。後１年で退職するので幼稚な人だと思って勝手にしていれば良い私が居なくなった時に回りの人がわかるのではと思う

私は、職場で「貴方は警察に捕まったから結婚間違いなく無いからと言われました」

発達障害は無意識でやるよマジで

難しい

私は真面目なので、パワハラされる。 上からはパワハラを受ける。 部下には人権がないことを知りました。

そのうちハラハラスメント（ハラスメント・ハラスメント）が問題になりそうですね。

スメハラも

例えば関係性の切り離し。

イジメメンタルヘルス労働者支援センターにご相談を又機能してるかわかりませんが職場のモラルハラスメントを無くす会等へ

モラハラとパワハラが何がどうかとわからない。内容は同じで上司とか優位な関係があればパワハラ、関係性にどちらが優位とかない場合はモラハラですか？わかりにくいですね、単純に相手が先輩や上司でなければモラハラですか？嫌がらせは常に倫理道徳に反したものでしょう？釈然としませんね。それより、正しいことを言っているということを盾に、執拗に攻め立てたり、また家庭の事や、子供の教育などを題材にして、出来ていないなどと言い出す、こういうのがモラハラだと思います。一番汚い人間です。仕事と個人の人格は関係ありません。いつもあなたはこうだとか、いつも同じであるわけない。人格否定をする。あるいはあなたのためだとか言いながら、些細なミスの事について、何分も同じことを繰り返す。こういう人がいます、たいてい仕事については無知、人間のカ〇みたいなのが多い。個人の感想です、悪しからず。

出す気あったん？出す気なかったんやろ😁 出す気なかったんやろっデュ！！！

それ、ボケだ！と言われた場合は？