Тёмный

职场‼️ 程序员如何应对HR面?谈薪资、离职原因?跳槽频率、资深HR教你面试技巧! 

Christinaaa呀
Подписаться 36 тыс.
Просмотров 11 тыс.
50% 1

Опубликовано:

 

22 окт 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 19   
@brettbai7198
@brettbai7198 Год назад
潜伏两个月刷题 🤣 我都是 临时抱佛脚, 每次跳槽都还算顺利
@yuanxinyun6755
@yuanxinyun6755 2 года назад
非常干货,谢谢分享!
@poma796
@poma796 3 года назад
這內容才是一開始想訂閱的原因
@naihuayang5765
@naihuayang5765 2 года назад
学到了,谢谢
@sunnylin8587
@sunnylin8587 2 года назад
謝謝分享 學到很多 想問有沒有科技業履歷的tips分享
@gauborfeihuang2871
@gauborfeihuang2871 Год назад
我一个男的,上家公司的领导面试也像查户口一样
@ryanli1342
@ryanli1342 3 года назад
为什么国内HR 感觉话语权还挺高的。硅谷这边都是根据面试表现打分,hiring manager会更有话语权一点。
@christina0617
@christina0617 3 года назад
没有啦 国内也是最重要的是技术面
@sanchea2401
@sanchea2401 Год назад
❤❤❤❤
@sunnyhill3000
@sunnyhill3000 3 года назад
學習了好多,謝謝分享啊
@sakurari5798
@sakurari5798 2 года назад
你好,想问一下用什么刷题?
@zixiangwei4179
@zixiangwei4179 3 года назад
最近好像瘦了😊
@btcls
@btcls 3 года назад
最常问到的是结婚了吗 这些问题 男生还好女生就gg
@YancenLi
@YancenLi 3 года назад
👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
@xinzhang8858
@xinzhang8858 3 года назад
这是哪家公司?为啥是hr去面behavior question。一般公司不都是recruiter做第一轮pre-screen或者干脆就没有这一轮。behavior question也是工程师去面吧,毕竟入职之后是跟工程师合作而不是hr合作
@christina0617
@christina0617 3 года назад
国内很多公司都是hr会电话➕最后面一轮的
@changxiaokang
@changxiaokang 3 года назад
@@christina0617 技术考验做事 人事考验做人 HR问一堆废话 无非就是考验候选人是否乐意跪下来赚钱
@judashuxiaodao977
@judashuxiaodao977 3 года назад
我女儿和播主几乎同龄,我女儿在德国,当初女儿想回国,我极力劝阻,现在女儿终于懂得我们做父母的看法了,回国就惨了
@mcgrawhill6557
@mcgrawhill6557 3 года назад
666
Далее
Ребенок по калькуляции 😂
00:32
Просмотров 162 тыс.
面试不会谈薪资,专业HR教你谈判方法
10:45
Ребенок по калькуляции 😂
00:32
Просмотров 162 тыс.