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職場カサンドラ【カサンドラ症候群】 

精神科医 / 益田裕介の保健室【公認 切り抜きch】
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病気や治療法を解説・ライブ配信の質疑応答などを切り抜いて分かりやすくコンパクトに編集しています。
フルテロップ(字幕)なのでミュート再生でもご視聴可能です。
当チャンネルは益田裕介院長の許可のもと運営させていただいております。
正しい情報で偏見を減らし、早期発見・早期治療となれば幸いです。 
※切り抜き動画の転用はお控えください。
リンクは自由に貼っていただいて構いません。
※コメントについて
・コメントは承認制です。誰かのコメントに返信されているものは誤解される可能性もあり、基本的に承認されません
・主から質問にはお答えできません。
・自分や他人を傷つける可能性のあるものは承認されません
・他の人への返信も原則禁止です。共感的なもの、相手に役立つものは一部、許可しています。短い時間で判断しているので「どうしてこれがダメなの?」みたいなものもあると思いますが、それはこちらのミスであることも多いです。ご了承ください。
【プロフィール】
益田裕介:精神科医
防衛医大卒。陸上自衛隊、防衛医大病院、薫風会山田病院などを経て、2018年都内で開業。
専門は仕事のうつ、大人の発達障害。「なんでも診る」ちょっと変人よりの町医者。趣味は少年ジャンプとお笑い。2020年6月5日より断酒継続中。

Опубликовано:

 

8 сен 2024

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Комментарии : 15   
@masudaYouTube
@masudaYouTube 10 месяцев назад
youtube.com/@masudaRU-vid ご視聴ありがとうございます。チャンネル登録励みになります。 毎日更新です!
@gummi222
@gummi222 2 месяца назад
うちの職場これです。何人もそういう上司や先輩がいて、後輩もいて。何回もカウンセリングに通い、人事課に相談しても、組織は大きくて問題ある人たちを特定の部署に集めている。コネがなくて仕事ができると、彼らの犠牲になります。線をひくのはとても難しい。辛い。
@ヤク
@ヤク 5 месяцев назад
周りに害を与える発達障害が居たら、絶対に逃げた方がいいです。 自分の心を守るのは自分だけ。逃げるが勝ち。 無理なものは無理。 理解してあげよう、受容しようなんてしなくていいのです。
@user-jp8xn4zp2c
@user-jp8xn4zp2c 2 месяца назад
約②年の就労移行を経て、6月から障害者雇用で働き始めました。 同期の男性も同じ就労移行支援の違う事業所です。 しかし就労移行で取り組んできたはずの、自己理解や他者理解その他諸々が全く身についておらず、初日からカサンドラにされてしまう人は、こういう気持ちになるんだな…と大体わかりました。 障害者雇用では二人一組で動くところがほとんどなので、精神の定着率が低いのは、こういうことも一因だろうなあと感じた次第です。
@sumire117
@sumire117 Месяц назад
以前の会社の社長は、今思うと発達障害(ADHD)だったのかもしれません。アイデアが豊富で非常に才能のある方で、資金繰りがうまくいっている間はなんとか回っていました。ただ、資金管理がかなり緩く、思いつきで仕事を振り分けることが多かったため、部下たちにとっては負担が大きくなっていきました。社内では「宇宙人」と呼ばれていたこともあります。無計画な仕事の振り方で残業が多く、終電で帰ることもしばしばありました。私はその環境が健康に良くないと判断し、10年ほど頑張った後に退職しました。退職後に聞いた話ですが、会社は最終的に倒産したようです。
@cattail5168
@cattail5168 10 месяцев назад
私は職場カサンドラでした。今回復に向かっていると信じてはいますが、まだまだ不安です。
@to8794
@to8794 4 месяца назад
よく先生が仰ってるので、書かせて頂きます。私はカサンドラ経験者ですが、 化学の香水は 変な薬品臭で、臭いです。 職業柄、化学品は必ず副作用があると知っているからです。 発達障害の方に限った事ではありません。 流石に、香水つけてる本人の前で「臭い」とは言いませんが。
@user-pp5fi6gt6s
@user-pp5fi6gt6s 10 месяцев назад
確かに、集団でいると迷惑をかけてる所あるなぁと思い当たる所はあるし、1人で業務をしていた時は、マイペースでやれてました。 しかし、環境が変わった途端ミスや落ち着きが無かったりしてました。やっぱり、迷惑をかけてしまっているんですね😢
@user-gg1lq6mb5u
@user-gg1lq6mb5u 10 месяцев назад
唖然としたことが、そういう事だった。倫理感のなさ、来ないのなら今までに使った入り用を全部出せ、とかまさか本気だったとは。おねがいごとをするとしぶったりとか、ありありじゃないか。なんてこった。これが身内になったなんて、許しがたい。指摘しても、まったく受け入れない。
@user-gg1lq6mb5u
@user-gg1lq6mb5u 10 месяцев назад
職場なら辞めたらいいけど、家庭ならどうしたらいい?。人間理解が未熟 親の意識がうすい。子供が被害を受けている。もう離婚しかない。
@user-gg1lq6mb5u
@user-gg1lq6mb5u 10 месяцев назад
離婚しないならどんな方法があるのか教えてください。
@lemongrass03
@lemongrass03 2 месяца назад
他の方もコメントに書いていらっしゃいますが、私も同じ部署に複数人ASDと思われる人がいるところで働いていたことがあります。会社が問題のある人を特定の部署に集めるというのは、よくあることなのでしょうか?
@user-vm9xy5nr5f
@user-vm9xy5nr5f 8 месяцев назад
仕事場の上司がカサンドラなら仕事になりませんが、そもそもその上司をカサンドラ症候群になる迄追い詰めたのは、何処の誰でしょうか?
Далее
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