[職場神學與牧養]為何基督徒在職場上的工作態度普遍不獲好評 

人活係世上最大嘅使命唔係傳福音，而係榮耀神。所以無論做咩工作都要盡心盡力，當係為主做嘅而唔敢馬虎。屬世事務上當盡嘅責任都係必須要盡，唔可以為教會而偏廢左，否則就係連唔信主嘅人都比唔上，家庭如是，工作如是

這是對教會牧養很好的提醒，這批判性思維非常有造就性。我們容易有盲點卻容易合理化並缺乏自我反省問題。說得太好了。

我覺得問題在於：1）基督徒／教會提倡「帶職宣教」，其實就是叫人唔好只是一心做好份工，要偷取公司資源／時間去做傳教的事。耶穌教導，凱撒歸凱撒，上帝歸上帝。2）基督徒／教會團體（例如學校）堅持聘用條件要考慮求職者信仰因素，其實就是鼓勵不依能力請人，既然請返來的人已經先天不足，工作表現不理想有乜出奇！3）基督徒／教會往往掛著「包容」行先，其實這就是「處事不公」，明明做錯事，你包容，對方就信以為自己無錯。而且，原本「指出錯誤，譴責，期望改善」加「獎罰分明」是指導和反饋的有效方法，但「凡事包容」就剪斷了這個反饋機制，令到對方養成懶惰習慣。

最後一種說法講得我身同感受⋯⋯今星期完全唔夠訓，剛剛做嘢又出錯了😭

背景音樂比較大聲，細聲一點更好。

以前教會事奉極很忙，令我嚇怕，忙完又有事奉，沒有私人時間，令我極很疲倦

以前在教會受傷受苦，後已傷心離開教會😢😢😢😢😢

好中肯

以前看過一篇文章說，有些人信耶穌是災難苦難包括我😢😢😢😢😢...........

我已離教還俗，我的地區所有男士信耶穌後，我才為基督教徒

事奉後，經常不夠瞓，休息極很不足，教會煩心事極很多

最憎教會講弟兄姐妹前弟兄姐妹後，實則崇拜外幾乎零交流

😢😢😢😢😢...........

很有共鳴，也很悲哀教會不重視，甚至是教會營運的團體都是如此的心態，表現不佳但因為係信徒而獲得升職的比比皆是，還要說是神對他們的恩賜... 非常虛偽。

但妳也不要不知道有時教會剛好相反, 十分重視結果, 不重視質, 只重視結果, 有多少人信主, 好似商業社會不斷跑數,

好認同Holly,其實會嚇到未信，教會事工咁忙

我不是要什麼大富大貴，但點解神唔可以安排一份好工比我

香港是 buddha 地，信耶穌難，唉😢😢😢😢😢...........

如果明白了：神造人是为了什么？神救人的恩典是为了什么？人领受救恩以后该怎么样回应神的恩典？ 应该生活就不会表现太差。愿神怜悯和带领。阿们！

有了永生, 事業慾望自然減弱, 可以理解. 不少基督徒家庭最後還是移民西方國家. 西方社會上, 工作環境好太多, 比較有包容性, 香港是個佛教社會, 社會主流天生就排斥基督徒, 老闆若不欣賞您, 就別為他們賣命.

人都是罪人，不是圣人。 职场遇到压迫，该反击就反击，记得和天父忏悔，即可。耶稣帮我们偿还犯罪的贷款，他的宝血遮盖了所有信他的罪人 我们因信称义。！阿门

受害者心理~受害完就變身施虐者

开头有点吓人

一些牧師亦會虛偽