職場遇到不公平的對待該怎麼辦？兩個方法讓你更有掌控權

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我經常被問到這個問題：如何在工作職場上面對不公平的的待遇？
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5 окт 2024

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Комментарии : 79

@鄭沐恩-n6g 3 года назад

永遠都要把自己的心理健康擺第一位不要不甘心不要逞強也不要被話術迷惑

@anixin7151 3 года назад

謝謝艾大的分享，讓我想起一年前離開了一份做了三年多的工作，因為跟難搞的同事發生糾紛，都處於被欺負的一方，而上頭也沒辦法解決，自己毅然決然離開。起初以為離開是錯的，還會責怪自己，但後來到了薪水低但同事好相處、上司也負責的職場環境後，才知道當初選擇是對的。而上一份工作的委屈，也成為現在人生前進的動力。

@linxi143 Год назад

我们一样遭遇

@sophia8186 3 года назад

或許在職場上我們本就不該追求公平2字，不過我們總有選擇讓自己開心的權利，這支影片也是我現在遇到的問題，不過我正努力地想轉職中....我覺得可以離開就離開吧~那怕是做2份工作都好，讓自己的心受委屈了再怎麼都不會快樂地，有時候也該替自己好好想想,不過倒頭來還是要先認真反省自己不然到下份工作還是會遇到一樣的問題，跑都跑不掉

@liualice6443 3 года назад

同意不該追求公平重點還是自己職涯長久的發展要專注在自己的狀態上

@andytv4205 3 года назад

以前對長官都不敢反抗，一直容忍不公平的對待，直到我學會勇敢說不，才得到應有的尊重！

@paulchitchat 3 года назад

遇到無能力離開時，第一，盤點職場的價值，第二，累積職場實力，直到有能力離開。

@vikkifeng3256 3 года назад

這個題目太吸引人了！幫助現在的我，之前的工作是有能力但卻沒有去跟主管反應⋯⋯對自己沒有夠有信心也是要學習的

@TheEastmilk 3 года назад

從踏入目前這份工作以來，就開始遇到的問題，跟主管報備過，對方反倒升職加薪🤣。忍受也十年多了，真不知道是自己太廢還是太會忍受。謝謝艾爾文的影片當頭棒喝，我想我現在需要的是，增加自己的競爭力，好好存錢，等待適合的機會跳槽💪

@德瑞克-m1w 3 года назад

主管只會想著讓自己的利益最大化被騙委屈的部份還是自己消化比較實在低調朝著目標前進這句話滿衷懇的

@ElaineLiu 3 года назад

是的，永恒的是想办法去提高自己，其他的不受控的部分就让它去吧！

@j6284 3 года назад

之前在某大學任職，長官就非常有病。幸好我履歷一投，幾乎是瞬間就面試上其他單位。後來長官又想檔人壓時間，害我只好鼓起勇氣打去立委辦公室。

@monicauniball 3 года назад

這篇很讚, 不過關於離職前跟主管大力反應問題. 可能也要評估是否還是會遇到那人. 萬一待的圈子很小, 以後再見面也很尷尬. 就看個人衡量了.

@edisonshi19830729 3 года назад

1.盤點職場價值 2.讓自己越來越進步 3.站在主管角度-人力資源最大化、

@謝明洋-r2d 3 года назад

謝謝艾爾文的開導～把目前工作的不平變成日後工作能力的養分!!!

@lingling3952 3 года назад

02：10 ~ 02：47 的影片中有一段話，說得非常好👍就是如果今天沒有能力離開職場的話，那你可以選擇按部就班的完成規劃，也就是你要開始去計劃有什麼樣的收入或者是什麼樣的工作來替代你現在不喜歡的工作環境，然後要把這些在職場上受到的不公平的、委屈的、不滿意的感覺轉化為努力的動力，化悲憤為力量。如果還是對於職場上無法再忍下去，我建議可以看一看這本黃大米寫的《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》這本書，看完了這本書就讓我覺得其實在職場上受的那些委屈好像不是那麼的嚴重，用到的方法就是「以離職的心態上班」，這個方法會讓你感覺其實上班也沒有那麼痛苦嘛！😂 所以現在每當我下班後想要休息時，只要想到職場上那些令人討厭的事，我就會非常努力的去實踐我的計畫，早一點建立可以取代掉這份工作的事業，就早一點擺脫這個討厭的環境，謝謝艾爾文的分享！影片中有得到共鳴與啟發！♥️

@maychen1682 3 года назад

嗯嗯~我有讀這本書，不過是作者是“黃大米”唷XDDD

@lingling3952 3 года назад

@@maychen1682 啊啊我打錯字了啦😂謝謝你♥️

@蔡圳東 3 года назад

艾爾文你點出很多問題，這個主題分享重要，找出工作遇到的問題

@yuyunyun1830 3 года назад

能在低潮的時候看到艾爾文的頻道真的是給我很大的力量😭

@ifunshau8036 3 года назад

簡直說到心聲了

@湯湯-l7m 3 года назад

這分享超實用！我n年年工作上也遇到主題類似的問題（第一次遇到），但我不知道如何楚理，後面處理的不好，現在看你分享的，原來我當初可以像你影片說的觀念這樣做，事情應該會變比較好的！希望你多分享這方面的內容，教我們處理事情！謝謝~👍👍👍👍👍 這樣我們會更進步~才不會呆呆的

@lau3417 3 года назад

很喜歡艾爾文的分享，簡潔有力，清楚表達主題，很棒!

@lucychiao568 3 года назад

正在這種痛苦中，謝謝艾爾文的深度分析！很受用！

@KeroChai921 3 года назад

內容完全能套在現在的我，在工作上的困境！看完影片真的幫到我從另一個角度去看

@陳玉斌-p1q 3 года назад

當初就是跟現在主管講明理由請他去查證前面兩個單位行為 !!!再來對我現在行為作決斷跟xxx 不是說只聽自己想聽的不想看到事情整體面貌來做評斷至於是否站在我這邊不重要只要憑著良心說話 !!!後面的事情....我相信老天爺自有決斷!!因為!!! 假的真不了 !!!真的也假不了...時間會釐清一切誰才是背後老是亂搞別人的人!!

@lichinchen5421 3 года назад

今天看到你的新書就立馬買來看了，讚👍

@pekhuybeh3290 3 года назад

喜欢您说的move forward ,我间接的被鼓励到☺☺☺

@ting6387 3 года назад

最怕是遇到壞同事了,還有一個不管事的主管....... 雖然那段經歷最後讓自己轉換了不同職場,但是留下的陰影到現在都還在努力的消化:(

@ya90207 3 года назад

這就是我現在所遇到的嗚嗚

@ting6387 3 года назад

@@ya90207 說加油是有點無力>< 但是希望你能充滿勇氣,愛你所擇, 擇你所愛!

@ayako5022 Год назад

遇到壞同事和不管的主管，我就離開那個職場了

@user-zj9gt1by4z Год назад

怎叫壞同事

@許博智-y2q 3 года назад

最近剛好遇到這個問題耶。感謝艾爾文解惑^^

@廖桑-n6d 3 года назад

有時候工作環境，造成你生活不可或缺重要因素！在當你要提升自己競爭力，就是要到處找出自己需可以解決的問題⋯⋯看完之後覺得自己要好好想想

@鄭妮水 3 года назад

我就是那個跟主管反應事情結果被老闆資遣的人，主管沒能力解決事情反而在老闆面前大說我的不是，而老闆也完全沒去求證就非法資遣，還好我有一個很好的工會。但是也看清這些無能的人了🤣

@房教售-大白话学地-x6g 3 года назад

❤️喜欢猝不及防的更新😂 笔记📒 盘点工作价值和能力低调累计自己实力单纯反应问题

@karrimor19ify 3 года назад

說得有道理但是要做到不容易!

@liualice6443 3 года назад

舒適圈真的會困住自己所以太順有時候是危機

@jiaow1886 3 года назад

是的。沉浸于当前的工作，会存在能力陷阱，并不利于职业成长。

@我是衛斯理大大 3 года назад

以前我在電子公司被一個同事亂打小報告，結果主管只聽他單方面偏袒她的說法。我就直接罵哪同事，忍了半年剛好主管又發生偏袒人事件垢病，我就趁機上臉書靠北Xx去靠北她。隔天課長就在早會說沒這種事，簡直就是官官相護。隔幾天那主管可能是懷疑我，在早會又故意提起那件事還一直看我，我理都不理她，她也拿我無可奈何。最後還是忍到領到年終，找到其他工作就跳槽了，我人事部那的辭職理由寫找到其他工作跟主管問題，然後那主管還問我為何要走，我跟她說這裡太low了，在這裡待久了當上幹部也沒有發展，看你做這麼爛還弄到身體壞了，就知道這公司沒什麼賺錢讓主管上課又血汗

@巴弟8D 3 года назад

書本已讀！

@yang814 3 года назад

簡直一針見血，說的好！

@kunfei122 3 года назад

其實說到底，還是財務上的問題。試想，如果已經算好自己需要多少錢，然後算好現在工作能帶來的收入，減去開支，剩下的淨利潤，再以目標需要的錢（比如我自己就是貸款）去除：假設需要10萬，每月能剩下5千，10萬除以5千，就是20，也就是只需要待20個月在現在的工作。期間遇到摩擦，其實就看還有多久，然後決定是否反映。