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自己PRや受け答えが完璧な就活生に俺「(これは採用だな)」…しかし部長「この子は落とす!不採用だ」→就活生が理由を尋ねるも答えず…。すると後日、とんでもない原因が判明した【スカッとする話を漫画化】 

漫画でいこーよ
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6 авг 2019

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Комментарии : 658   
@user-cu3ej3um2w
@user-cu3ej3um2w 5 лет назад
部長の方が危険因子‼️
@hashimoto_kannadesu
@hashimoto_kannadesu 5 лет назад
ステラスキー 殺すってことかい?
@alexandrite93000
@alexandrite93000 5 лет назад
こんなのが部長になれちゃうんだから、年功序列だけで上がっていったんだろうな(;・∀・)
@hashimoto_kannadesu
@hashimoto_kannadesu 5 лет назад
ステラスキー じゃあ殺すしかないか😈
@user-sr8ui2zg5w
@user-sr8ui2zg5w 5 лет назад
T T だ!やほ!
@RT-lj5ks
@RT-lj5ks 5 лет назад
@@user-ot4uz8wn7l 人道的に北朝鮮に捨てておこう。
@line-salon
@line-salon 5 лет назад
部長、心ちっちゃw
@user-bv1hg2gg7v
@user-bv1hg2gg7v 5 лет назад
アリを1万頭分したものの1万等分したやつぐらい
@user-wq6bv6kn4x
@user-wq6bv6kn4x 5 лет назад
普通に1億分の1で良くないか?
@user-my3ib6vp8h
@user-my3ib6vp8h 5 лет назад
もやしいたけ ヤバさを伝えたかっただけなのでは?
@user-xr7rs5qj4c
@user-xr7rs5qj4c 4 года назад
中性子ぐらい心が小さいな...
@user-xs8wz1bg3p
@user-xs8wz1bg3p 4 года назад
本当にこんな奴がいるからなあ
@inugoemon555
@inugoemon555 5 лет назад
下らない嫉妬で有能だったかもしれない人を不採用するなんてとんでもないな
@AtsushiMizobe
@AtsushiMizobe 5 лет назад
男の妬みは時として女の妬みよりもタチが悪いことがあると、ある時代小説に書いていました。この部長さんを見ると、部長さんには些かの同情はあるものの、そうした妬みを乗り越える必要があったな、と思います。
@user-je4ll7sx3i
@user-je4ll7sx3i 5 лет назад
Atsushi Mizobe 男でも女でも嫉妬してる人間は醜悪なものだよ。
@AtsushiMizobe
@AtsushiMizobe 5 лет назад
@@user-je4ll7sx3i 同感です🙍😖😥😳
@2011garuda
@2011garuda 5 лет назад
嫉妬心がいけないとは言いません。 嫉妬心があるからこそ 『コイツにだけは負けたくない』 と努力して、一定の成功を収めた人もいます。 ただ、この部長さんのような人は論外ですね。
@user-je4ll7sx3i
@user-je4ll7sx3i 5 лет назад
2011garuda 嫉妬心を己にぶつけて鼓舞するならまだ良いさ。嫉妬してる人間に対して形にしてしまうのは人間として醜悪そのものでしょ?
@user-ks6yh7vx5t
@user-ks6yh7vx5t 5 лет назад
社長が敏腕。 フットワークも軽い。 これはいい会社。 と、思いきやあんな変な上司が人事部に居たのはどうかと感もあるw
@user-xj6sg1zl1y
@user-xj6sg1zl1y 5 лет назад
そこそこの規模の会社になると 経営者の思いはどうあれ、目が届かなくなるのは仕方ない部分はある 上っ面が得意な世渡り上手はいるからね そういう奴らは尻尾を掴ませない術には長けているから 怪しいと思ってはいてもすぐには社長も手を下せない、と推察する
@poop_making_machine
@poop_making_machine 5 лет назад
ネタだよw
@user-jq9gr9rm8i
@user-jq9gr9rm8i 5 лет назад
@@poop_making_machine 割とこの手のクズはマジでいるから...
@user-be4vu1il2z
@user-be4vu1il2z 4 года назад
世界で唯一の汚物大国のパシり総長 ネタだからなんだよ
@nozomu7880
@nozomu7880 4 года назад
@@user-xj6sg1zl1y 社長も大変ですっと言うべきか
@user-bu3ek5dj4i
@user-bu3ek5dj4i 5 лет назад
会社の危険因子とか… 会社のガンが何を言ってんの
@hondakeisuke1069
@hondakeisuke1069 5 лет назад
危険因子…つまり部長(バイ菌)にとってってことか
@user-vy6ky1zl9t
@user-vy6ky1zl9t 5 лет назад
すこすこ侍膣者、イクちゃん またあったなw
@user-gh7km7sm8n
@user-gh7km7sm8n 5 лет назад
こう言う害が会社にいるのが現実なのか…
@user-xx9er8fv5o
@user-xx9er8fv5o 5 лет назад
かねやん こんなの作り話だから現実ではないよ。
@user-mf8kx5ng1c
@user-mf8kx5ng1c 5 лет назад
@@user-xx9er8fv5o 100%そうとも言いきれんけどそう考える根拠はなんですか?
@user-vv2gl6pe9d
@user-vv2gl6pe9d 5 лет назад
孫ご飯 部長並みの直感やろ
@user-gf2vb2jn1m
@user-gf2vb2jn1m 5 лет назад
作り話に決まってんだろwww
@user-gf2vb2jn1m
@user-gf2vb2jn1m 5 лет назад
あと一回不採用になって社長が出てくるなんてありえねえから
@user-ii7ig5cp4q
@user-ii7ig5cp4q 5 лет назад
いやもう上司は異動じゃなくて解雇やろ…
@-haru-1665
@-haru-1665 5 лет назад
社長の優しさ?じゃない?知らんけどwww
@Galba8686
@Galba8686 5 лет назад
どの企業もなのかはなんとも言えませんが、本人の口から退職を宣言しない限りは、会社の上の判断だけでクビにすると言う行為はするわけにはいかないということになってるらしいですよ?
@massu68anex
@massu68anex 5 лет назад
異動先は、肉体労働で3交代の工場。そこにいるのは高卒か派遣社員。 上司は自分より年下の高卒社員で、毎日 「要領が悪い!トロトロすんな!」と怒鳴られる日々。 こんな感じかもしれないよ。
@Galba8686
@Galba8686 5 лет назад
@@massu68anex うん、地獄だ…
@user-mf8kx5ng1c
@user-mf8kx5ng1c 5 лет назад
蚕やろ…
@krkrkrkrr
@krkrkrkrr 5 лет назад
昔落ちた大学だから落とすって… だから落ちたんだよお前は
@user-lv9sj5ig6f
@user-lv9sj5ig6f 5 лет назад
その大学の判断が正しい!
@user-ng4gn3ee3e
@user-ng4gn3ee3e 4 года назад
ですね。
@user-kk1lr7zi1c
@user-kk1lr7zi1c 4 года назад
完全に部長の逆恨みだな。
@user-qg4vr2wb2r
@user-qg4vr2wb2r 5 лет назад
予想を遥か斜め上にいくしょうもない理由でビックリ。
@aso_wada
@aso_wada 5 лет назад
人事部長としてあるまじき行動やな
@user-fi9bk2ks4e
@user-fi9bk2ks4e 5 лет назад
アシタノワダイかと思った
@znyxmacabuhay927
@znyxmacabuhay927 5 лет назад
アソコノワダイ あんたどこにでもいんな
@kazuma5646
@kazuma5646 5 лет назад
あそこやないかい
@abba0820able
@abba0820able 5 лет назад
アムール兄さんのライバル!?
@user-fc9ts2eo9u
@user-fc9ts2eo9u 5 лет назад
アソコノワダイってドコノワダイですか?
@user-bu3ek5dj4i
@user-bu3ek5dj4i 5 лет назад
優秀な人間を採用するのが面接なのに、 優秀故に落とすとか本末転倒
@user-ej5rz2xr2z
@user-ej5rz2xr2z 5 лет назад
すこすこ侍膣者、イクちゃん 結局は人同士の相性なんでしょうね。 優秀でも好きになれない人間とかもいるだろうし。こんな的外れなコンプレックス持ち出す奴もいるし。 この話はたまたま社長が部長と違ってたから逆転できたけど、もし同じ考え方だったらソレもなかったわけだし。 結構現実にあるんよ。こんな理不尽^_^。
@user-ff2zn4ic8o
@user-ff2zn4ic8o 5 лет назад
アメリカだと自分よりも優秀な部下を首にする上司がいたりするからね
@user-ff2zn4ic8o
@user-ff2zn4ic8o 5 лет назад
自分が追い越されないようにとね
@user-gt5ki3ws6u
@user-gt5ki3ws6u 5 лет назад
@@user-ff2zn4ic8o  どこもかしこも腐ってんな
@user-bu3ek5dj4i
@user-bu3ek5dj4i 5 лет назад
@拙者、Vの者すこすこ侍で候 体験版は滅茶苦茶面白かったですね  実を言うと私はまだ性人してないので本編は出来ていないんですよね…早くヤりたいです…
@bb1200nt
@bb1200nt 5 лет назад
部長に何か先見の明でもあるのかと思ってたが、ただのクズだったか…。 これで杉田君がライバル会社にでも入ってたら、それこそ危険因子になりうるわな。
@user-tl1vk8nl5i
@user-tl1vk8nl5i 5 лет назад
実は杉田くんが裏ではとんでもない悪さをしていて、それを直感的に感じ取ってた部長すげぇ!ってオチかと思ってた
@user-qc9pr6yn8s
@user-qc9pr6yn8s 4 года назад
いやそれただのカンってやつだw
@A-ODEN
@A-ODEN 5 лет назад
人事部の本当の姿だよなw あそこほど汚い部署もないよ。だから、大手企業は人事部を外部に委託するんだよね。 まぁ、それによる弊害もあるけどw
@user-fl3mf5bu4z
@user-fl3mf5bu4z 5 лет назад
みんな目が離れてるね笑笑
@user-dr7sn1tp3r
@user-dr7sn1tp3r 5 лет назад
恨みじゃなくて単なる我儘じゃねぇか‼️保育園児の悪戯じゃ有るまいし。もう1回、保育園からやり直しな‼️
@Galba8686
@Galba8686 5 лет назад
保育園の先生が気の毒だよ……
@Yukki0413
@Yukki0413 5 лет назад
比べられた保育園児が可哀想...
@user-vw3fy1cp6x
@user-vw3fy1cp6x 5 лет назад
何故に保育園児と比べるのか
@user-dr7sn1tp3r
@user-dr7sn1tp3r 5 лет назад
こんな人が居たら大問題になるからガンッと強めに言った‼️つまりやっている事は子供並と言いかっただけ‼️
@user-gy8vk7gi2z
@user-gy8vk7gi2z 5 лет назад
例えはいいけど、ちびっ子たちのほうが大人にたいして「ダメなのはダメ」ときちんと言うよね
@user-bq8ru1mg3j
@user-bq8ru1mg3j 5 лет назад
杉田くんに衝撃の過去でもあるのかと思ったら、まさかの部長がクソ。
@panjayouta3395
@panjayouta3395 5 лет назад
理不尽すぎて草 そこの大学入った後輩からすれば迷惑極まりないwww
@mofu_oh
@mofu_oh 5 лет назад
学歴コンプ強すぎやろww
@miumiu5904
@miumiu5904 5 лет назад
この子はうちの会社の危険因子になり得る存在だ……キリッ お前が一番の危険因子だよw
@yuuta3143
@yuuta3143 5 лет назад
学歴よりも社会に出てからの成長が大切。
@Monismify820
@Monismify820 5 лет назад
その成長のあと、 やってきた学歴は、必ずいかされるから結果どちらも大切
@yakuibr1537
@yakuibr1537 5 лет назад
このコメントなぜ伸びない
@HigaKoji
@HigaKoji 5 лет назад
不採用の理由は説明不可 内定辞退の理由は説明しないとダメ これって本当に不公平だと思う。
@m-furuta9877
@m-furuta9877 4 года назад
Higa Koji 社会の構造は理不尽。 青年は素晴らしいね。
@wz8749
@wz8749 4 года назад
上手いm(_ _)m 山田くん座布団百万枚盛ってきて上げてm(_ _)m
@nnenko183
@nnenko183 4 года назад
???「保険のため設立した会社が上場して大儲けなのでお断りさせて頂きます。近々御社を買収する予定なのでよろしくお願いいたします。」
@user-pp6kk9ep3i
@user-pp6kk9ep3i 3 года назад
別に言いたくなきゃ言わなくても良いけどね
@toshi5899
@toshi5899 5 лет назад
なんだ、裏情報でも持ってて企業スパイを看破したかっこいい話と思って見てたら 物凄いくだらない理由で不採用出してたんだな 今までもずっとやって来てたんだろうし、新卒の人生も狂わせ 会社も優秀な人材を逃すと言う最悪の背任行為してたんだから懲戒免職にすべきだったんじゃ?
@user-st1px2ve9g
@user-st1px2ve9g 5 лет назад
杉田さんよかったですね! 部長はああなって当然だと思います
@sukeme-4630
@sukeme-4630 5 лет назад
リアルにいたよ。出身校差別する上司・・・
@o_kama965
@o_kama965 5 лет назад
出身校ならまだいいじゃん、出身県で落とすヤバイ奴もいるんだよ?
@user-lv9sj5ig6f
@user-lv9sj5ig6f 5 лет назад
その上司どこの学校の出身校なんだ?
@sukeme-4630
@sukeme-4630 5 лет назад
@@o_kama965 いますね。その県に何かされたのかよ!って・・・
@sukeme-4630
@sukeme-4630 5 лет назад
@@user-lv9sj5ig6f 偏差値同じくらいの高校出身。なんの恨みがあるのだろう
@user-mn6wh1ih9w
@user-mn6wh1ih9w 4 года назад
俺の親父親戚との飲み会で血液型差別してるで
@user-dk5gw3ht1l
@user-dk5gw3ht1l 5 лет назад
ただのやつあたり
@user-st9lm5ie8o
@user-st9lm5ie8o 5 лет назад
ぜひ採用したいの 9割は社交辞令…
@bear3350
@bear3350 5 лет назад
き、きみ、優秀な人材はどこで? ビズリーチ
@mon-ep7ce
@mon-ep7ce 5 лет назад
なんだこの部長は…… 自分の落ちた大学の生徒だからって、落とすなんて…… 受験生の努力を無駄にするだけですよ!
@mame-midori
@mame-midori 5 лет назад
途中の社長の般若顔に全部内容持ってかれた気分。 今日の初笑いです。
@user-vs1mp1ee7z
@user-vs1mp1ee7z 5 лет назад
こういう偏見社会がなくなってほしいです。
@user-vi8yo6lm2j
@user-vi8yo6lm2j 5 лет назад
何であんな奴が人事部長に選ばれたのか不思議でしょうがない。 もう、クビになってしまえ 社長優しっ!あんな奴をクビにせず異動だけにしてあげるなんて…
@user-cs3oq2xk9y
@user-cs3oq2xk9y 5 лет назад
こくとうむしぱん まあ異動先は、あの藤子不二雄A先生が考えた飼い殺し部署でしょうね。
@user-zn7zf9nc4f
@user-zn7zf9nc4f 5 лет назад
@小林カムイ この程度ではならないですね。明確な違法行為ではないし、会社にどの程度の不利益を与えたかもはっきりしない。 左遷と降格、減給が精一杯でしょう。
@user-vi8yo6lm2j
@user-vi8yo6lm2j 5 лет назад
雑食系ボクたち 詳しーですね
@ht1503_
@ht1503_ 5 лет назад
個人の感情で他人の人生を左右するなよ部長
@user-jn9xy5lh6p
@user-jn9xy5lh6p 5 лет назад
杉田くん何で採用されなかったんか聞きに来るのヤヴァイ
@kuruton96
@kuruton96 5 лет назад
どんだけ自信あるんや。って感じですよね
@alexancle4488
@alexancle4488 5 лет назад
777ボン太くん 杉田くんはクソ
@yamadansan
@yamadansan 4 года назад
骨があって良いじゃないか田川くん
@m-furuta9877
@m-furuta9877 4 года назад
ともひと まあ、自信があるから言いに行くんでしょうね。
@user-zc7kz9xb3g
@user-zc7kz9xb3g 4 года назад
如何に優秀でも確かにこれは良くないかも
@user-zs7ml6tk8y
@user-zs7ml6tk8y 5 лет назад
不採用の理由って、結構クソいのがあるある。 実際にあったやつでは、「こいつを採用したら、同じ部署に田中が5人になるから」とか。
@user-fn7ef4pl2v
@user-fn7ef4pl2v 5 лет назад
それは草
@user-cs4dk1td3l
@user-cs4dk1td3l 5 лет назад
雪見だいふく 草
@user-ix3bn6fv2o
@user-ix3bn6fv2o 4 года назад
『ハゲはダメ』と言われた事が2回ある。 あと『履歴書の字が読みづらい』ってのと 工場の面接で作業服で行ったら『面接は普通スーツだろ』と言われて落とされた。
@m-furuta9877
@m-furuta9877 4 года назад
ビールパレット どの面接も作業服はないと思う。 派遣の現場面接の私服は許されるが。
@user-ur6ip6hp9k
@user-ur6ip6hp9k 4 года назад
ビールパレット 坊主って大人として無しやし、作業服はもう…
@user-dn8sd5mr8w
@user-dn8sd5mr8w 5 лет назад
何十年も恨んでるんじゃねーよ
@au3266
@au3266 5 лет назад
不採用に不服申立てに会社くるとか非常識だわ。サイコ野郎を見破った部長は分かってるなー
@tomokinozu7910
@tomokinozu7910 5 лет назад
なんか前にも似たようなもの見たぞ。
@TheQqqq9999
@TheQqqq9999 5 лет назад
現実でもこんな理不尽が何処かでまかり通っていること間違いない(# ゚Д゚)!!!!!
@user-fk5of7ie7b
@user-fk5of7ie7b 5 лет назад
納得いかんから聞きにきたって、杉田くん危険因子じゃん笑笑
@user-mu7sz9mu2g
@user-mu7sz9mu2g 5 лет назад
ただのシニャン いや、そこから学ぶこともあるだろ
@muku651
@muku651 5 лет назад
就活生が意外な裏の顔持ってて部長の眼力スゲェ!!ってなるのかと思ったら部長が駄目人間だったでござるww
@user-yi4pz3dv1g
@user-yi4pz3dv1g 5 лет назад
別業界だけど、こういう器の小さいオッサンいるよ。自分がマウント取りたいから差別的扱いしようとしていたし。
@user-ub3ic3om7j
@user-ub3ic3om7j 5 лет назад
なぁんだよ…只の妬みかよ。 シリアス顔で危険因子だとか言ってたから、大学の全共闘とか豪学連、核マル派の思想が窺えるとでも言うのかと思ってなんだか損しちったナー
@RR-bu9kh
@RR-bu9kh 4 года назад
こんな理由で落とされたなら… 私が杉田くんなら、仮に採用されても他の会社探すと思うな。 上司は異動になってよかったね笑笑
@ocean0923
@ocean0923 5 лет назад
どんな理由かと思ったら、やーっぱりくだらなかった 器が小さい男だな
@freeman4876
@freeman4876 5 лет назад
こんな奴が人事部長になれる会社自体落ちた方が幸せでは・・・ そもそもなぜ最初の最終面接に社長がいないのかも不自然 人事部長の出身校より難易度の高い,その大学の出身者全員落とし続けるなんて不可能だと思うけどw
@Yanbo35
@Yanbo35 4 года назад
くそしょうもない…。それで今まで優秀な人材を落としてたんだろう。一番人事任せちゃいけない奴じゃないか。クビになっても文句言えない。
@user-Secret.
@user-Secret. 5 лет назад
不採用で会社に来るとかガチで危険因子やん
@gobulin2012
@gobulin2012 5 лет назад
熱血漢と見えて、入社したらダメ社員に変貌!Σ(; ・`д・´)部長見目があるな!と思いきや・・・てめえの個人的な恨みかよ・・・
@yuuta3143
@yuuta3143 5 лет назад
青っぽい巨星 きみ捻くれてるね。採用!
@gobulin2012
@gobulin2012 5 лет назад
@@yuuta3143やったあ!(∩´∀`)∩だが断る!(+・`ω・´)キリッ
@bindbutterfly
@bindbutterfly 4 года назад
人事がその場で「採用したいと考えている」と伝えるほどに優秀で、不採用の理由を聞きに行くほどの行動力と情熱があり、断られたら丁寧な口調を崩すことなく引き下がれる上に初めて会ったであろう社長の名前をすぐに言える よその会社に行かれるのはもったいなくない?
@user-qo1os3tc2j
@user-qo1os3tc2j 5 лет назад
受験して墜ちたのは自分のせいだろ。
@user-xs8wz1bg3p
@user-xs8wz1bg3p 4 года назад
正直こんないい社長滅多におらん
@yrch18
@yrch18 5 лет назад
マジで理由がクソだったw
@alexandrite93000
@alexandrite93000 5 лет назад
今やネットが普及している今、模範解答が幾らでも仕入れられるから、こういう熱意とアピール力って大事なんやね(;・∀・)
@TV-tv7rv
@TV-tv7rv 5 лет назад
最後の女の人ほんと綺麗
@user-gt5ki3ws6u
@user-gt5ki3ws6u 5 лет назад
表情と目が死んでるけどね・・・・・
@Ruminesan
@Ruminesan 5 лет назад
男かと思ったくらいやわ
@KnackValmzxwxKnacker-Molly
@KnackValmzxwxKnacker-Molly 5 лет назад
もう少し、・・・ あの・・・ 胸元の(爆)、角度を・・・ たいへんしつれいしました
@user-ix1co6ic6x
@user-ix1co6ic6x 5 лет назад
部長、自分の感情だけで不採用にするって酷くね😭社長、自分の感情で部長をクビにして下さい😤😤😤
@user-ip1kz1hj7z
@user-ip1kz1hj7z 5 лет назад
実際【現実】は、そこまでアピールが上手い奴は『メッキ』が多いんじゃけどね………。
@user-le5qt5xs2p
@user-le5qt5xs2p 5 лет назад
そんな杉田くんと今では一緒に暮らしてます。
@user-us8db1qu8y
@user-us8db1qu8y 5 лет назад
この杉田が後のホモ和である。
@user-cs4dk1td3l
@user-cs4dk1td3l 5 лет назад
シェアハウスか…
@user-rf9xz3eq2p
@user-rf9xz3eq2p 5 лет назад
おっさすんずらぶ?
@user-ju8ud5pe6m
@user-ju8ud5pe6m 4 года назад
ペーパーテストみたいに、明確に点数が出るわけでもないし、ぶっちゃけ面接の合否なんて、理由があって、無いようなものですよ。 極端な話、今回みたいに面接官の個人的な事情や好みで、合否が決まる事もありますし。 今回の件は、社長さんが良い人で、ハッピーエンドになって良かったです。
@97moia
@97moia 4 года назад
野田は決定権を持ってないのに面接の場で採用したいと期待持たせる発言は不適切。面接結果を報告する時には部長に不採用理由を聞かなかったくせに社長前では威を借って追求する輩。 社長は立ち聞き程度しかも社で決めたルールを違反しているのにルール厳守させる立場の長がその場で再面接を決めるのは現場の部下を信じてない行為。ワンマン臭がする。 出ている奴全員モヤモヤする。
@user-er5oh8vk3b
@user-er5oh8vk3b 5 лет назад
熱量のある優秀な社員を人事部へ配属。 良いですね。 きっと社内の潤滑油になるでしょう。
@Desperado5066
@Desperado5066 5 лет назад
「坊主憎けりゃ袈裟まで憎い」思考かよ。 でもこの就活生の勇気は讃えたい。 これによって個人的な恨みによって落とされた 他の就活生の未来と、会社の未来を救ったのかもしれないのだから。
@user-de7kr9du3o
@user-de7kr9du3o 4 года назад
社の未来を考えたら、やる気のある若手は是非とも欲しいところだよね😌
@user-pe2os6mm7s
@user-pe2os6mm7s 5 лет назад
通知があるのはいいことだけど、サイレントは本当にたちが悪いと思う…
@hotalu-122
@hotalu-122 4 года назад
自分より優秀なやつで自分の立場が危ういと感じたらあらかじめ落とすのがクズ
@user-zt5ds4em1k
@user-zt5ds4em1k 4 года назад
採用担当者の言っていることは絶対鵜呑みのしちゃいけいない。 最終面接前や後に 「○○君なら大丈夫だよ」 「今日の面接を見るに絶対大丈夫だよ」 とか言ってきた所に関しては全部落ちたな。 多分向こうの緊張解し等の善意の部分があるとは思うんだけどね・・・。上げて落とさないでほしい。
@nekotora3415
@nekotora3415 5 лет назад
「俺の直感」が聞いて呆れる。
@user-px1rb2ff3i
@user-px1rb2ff3i 4 года назад
おじさんのプライド?ひとつで今後の人生に左右させられるなんてたまったもんじゃないな
@mm-on5nr
@mm-on5nr 4 года назад
くっっっっっっだらねー こんなのを人事に置いとく会社もロクなもんじゃない
@user-jc2xn1ts6q
@user-jc2xn1ts6q 5 лет назад
自分が受けた大学に不合格という個人的な恨みで、その大学卒業見込者というだけを理由に全く罪のない方々を不採用にしてた事は、かつての部落地名総鑑事件をはじめとする、各種就職差別事件にも繋がりそうです。
@user-ot5nf1ks5f
@user-ot5nf1ks5f 5 лет назад
本当に良かったね 不採用の理由自己中言い訳であって理由にならない最低💢
@user-pp1xu5be3f
@user-pp1xu5be3f 5 лет назад
人事部長って勘違いする輩が多すぎる。弊社の人事部長は決算時期でもなく、それほど忙しくないのに有給休暇の「時期変更権」をちらつかしたり、理由如何で有給を認めないと言ってくる。 こんな奴が人事部長とはね…
@user-jx3nt9vz8u
@user-jx3nt9vz8u 4 года назад
決めるのが人間である以上こういう理不尽もよくある話なんだろうな
@f.t.9863
@f.t.9863 4 года назад
就職氷河期って、単に訳の分からん理由で不採用にする人がその頃たまたま大量発生したから起きた…とかじゃないですよね?w
@user-ge8pe1fx2v
@user-ge8pe1fx2v 4 года назад
枠が少なすぎて、細かい理由でも落とすしかなかったのです。人事の気まぐれも多かったことでしょう。
@user-qc3ns7lz2t
@user-qc3ns7lz2t 5 лет назад
この会社の最大の危険因子は、とるに足りない くだらない恨みを懐いている 田川部長だった。
@user-ty6jb3mj5s
@user-ty6jb3mj5s 4 года назад
危険因子って、どう危険因子なのか良くわからん。しかも不採用理由が下らなすぎる。
@wasabi-Eutrema
@wasabi-Eutrema 5 лет назад
いや、不採用を会社に問いただしに来るとか危険因子極まりない
@user-bi2fe8ff5l
@user-bi2fe8ff5l 5 лет назад
部長の器の小ささが見て取れるぜ…
@user-je4ll7sx3i
@user-je4ll7sx3i 5 лет назад
野村征吾 アソコもちっちぇーんだろうな。
@user-bi2fe8ff5l
@user-bi2fe8ff5l 5 лет назад
@@user-je4ll7sx3i それなw
@KN-tc9uk
@KN-tc9uk 5 лет назад
どっかで見たことあったような気がするこの話
@marianna1528
@marianna1528 5 лет назад
過去の失敗をこの歳まで引きずって自分よりも有能な者を排除する部長が危険因子w
@mhplayer78
@mhplayer78 4 года назад
危険因子って、特大ブーメランじゃねぇかよ。その大学受からんかったのは己の実力不足だろうが。有能な人材になりそうな人を落とすとか、部長だからって何でもしていいわけないだろ。こんなやつ左遷+減給処分を同時に喰らわしてもいいんじゃね?
@user-fd2kl4zv5s
@user-fd2kl4zv5s 5 лет назад
嘆願してかつ、社長が通りかからないと不条理に落とされる恐怖
@user-kb1cy3ms8r
@user-kb1cy3ms8r 4 года назад
社長ええ人やん、てか二回目の面接とかなに喋るんやろね
@user-gq4wo3tg1f
@user-gq4wo3tg1f 5 лет назад
こういう、オレ偉いって会社を食いものにする上司っているのよね。 別口で上司を理由に部下に堂々とセクハラやモラハラするヤツとかね・・・
@user-hf8we9yn9x
@user-hf8we9yn9x 5 лет назад
なんで夜の中不公平な事を人間や生き物はするのかね。
@user-zx5up6tp5m
@user-zx5up6tp5m 5 лет назад
そんなことで不合格にするって入れなかったからって恨むってそれは自分がただバカだから
@user-wt1nw1rx2b
@user-wt1nw1rx2b 5 лет назад
動画内でも言われてますが、こういうフィクション?を見て、不採用通知を受けた人が企業に押しかけたら迷惑だけど、時にはルールの外で起こる奇跡?ってあるのかもしれませんね… 理由を知りたい気持ちはとてもよく分かる。 中にはこんなくだらない理由もあるのなら、落ちることは残念だけど、落ち込みすぎないようにしたいですね。
@user-pz2op6yl8k
@user-pz2op6yl8k 5 лет назад
合否を聞きに行く事自体が褒められた事じゃないのは分かる。 だけど、私怨で合否を判定する事自体も、それ以上に褒められた事じゃないんじゃない?
@MrYoshichan
@MrYoshichan 5 лет назад
こんな馬鹿なことをずっとやってたら、とっくに問題視されてるでしょ。問題視されてなかったなら、経営陣の目が節穴だったわけで、危ない会社と言えるね。
@nagisamatsuda1555
@nagisamatsuda1555 4 года назад
ただの逆恨み。
@akirakitahara9009
@akirakitahara9009 5 лет назад
会社の人事に私情を持ち込む 人事部長に最も相応しくない人材
@user-lw2qd7sw2c
@user-lw2qd7sw2c 5 лет назад
あらら、部長!!それは1番まずいパターンっすよ!やっちゃいけませんって!!
@acechannel1658
@acechannel1658 4 года назад
これは社長じゃなくても危険因子って何?って言いたくなりますわぁ こう言う部長の元で働きたいとは思いませんね
@hoshikawa1167
@hoshikawa1167 4 года назад
面接で人なんか決まらない。今の時代面接やる会社はバカだ。面接で採用制度を終わらせた方がいい。
@galaxy1615ify
@galaxy1615ify 4 года назад
過去の清算って大切だな、でなきゃこういうことになる。
@user-wq1os6xj1x
@user-wq1os6xj1x 5 лет назад
でも仮にも面接官ならその場で是非採用したいなんて言っちゃダメでしょう。
@tyler2087
@tyler2087 5 лет назад
社長に聞かれてもこれだけのぶっちゃけ理由を言う部長は信じられないw
@himazin564
@himazin564 5 лет назад
こんな下らないことで落とされたら人生終わりだな
@m-furuta9877
@m-furuta9877 4 года назад
この子は文句を言いに行って正解やったね。
@nakayasu55
@nakayasu55 5 лет назад
この部長、自分の我儘を通したくて人事部になったのか? それを見通せない会社(上司)も問題。 今回、社長に発見された。 のか~
@user-mj7yo7ud8u
@user-mj7yo7ud8u 5 лет назад
公私混同も甚だしい。心の狭い部長で会社にとっては背任行為。
Далее
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