今天我們聊聊婚姻關系和公司合並的相似性。
內容概要：
婚姻與企業合並：
婚姻關系就像兩家公司談合並，找另一半的過程與公司招聘相似。
關鍵在於管理風險，而不是抱怨遇到的困難。
風險管理的重要性：
企業不會指責員工跳槽，而是反思為何將有跳槽風險的員工安排在需要穩定的崗位上。
企業在招聘時就開始進行風險管理，短期崗位註重才華，長期崗位註重穩定性。
擇偶的本質：
擇偶是一種長擇行為，需要考慮長期的穩定性和適配性。
一味追求完美的另一半，忽視風險管理，容易導致失敗。
現實與理想的碰撞：
有人認為背信棄義的人應受譴責，但我們需要從風險管理的角度看問題。
武大郎和潘金蓮的故事就是一個例子，忽視風險管理的決策導致悲劇。
哲學與現實的差距：
公道自在人心，但在現實中，公道需要實力支撐。
我們無法依靠不確定的因素，必須自己進行有效的風險管理。
總結：
婚姻和擇偶中，管理風險比一味追求理想更重要。理解企業的風險管理策略，可以幫助我們更好地應對婚姻中的挑戰。
30 июн 2024
