逃したら損【超優良】転職先TOP5 

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3位すっっっごい腑に落ちた 新卒で入社した会社が上司の気分や好き嫌いや態度で評価されるところで、私は結果的に鬱になった

どれも会社に入ってみないとわからない。 言ってることは納得できます。前の職場で不満だったことは次の所でなくなったけと また別の不満ができてきた。。

就職したことも今後することもない人がお勧め転職先を説明してくれる不思議

2位の内容本当に分かります! そもそも これは人生そのものにも言えると思います。 人間 大なり小なり自分に鞭打ってストイックな生活している時の方が、 存在感と言うか 内側から出ている何かが他者にも伝わっていました。 これは本当に私としては重要なことを伝えてくれました。 それを思い起こす動画に出会えたことに感謝いたします。 ありがとうございました。

その仕事が合うかどうかよりも、結局はその職場に自分と合わない上司、先輩がいるかいないか。

まず最優先は土日祝、盆正月に休める事だわ

上司の指示通りにやったら別の上司から注意される今の職場はやっぱりダメそう😢

3位ガチ。成果（数字）を評価する仕事を敬遠する人多いけど、そうじゃない場合って「人に好かれるかどうかが評価のすべて」ってことだよ。転職して身に沁みた。 よっぽど人に好かれる自信のある人ならいいけど、そうじゃない人は悪いこと言わないから、数値で評価される仕事した方がいい。

職場でのストレスの原因が分からずずっとモヤモヤしてましたが、動画をみて一瞬で分かりました。 ありがとうございます。

自分なりに解釈すると不満を乗り越えられるメリットが 本当にあるのかの見極め。 自らの考えや発想を表現する 仕事が現状で見つかるか。 目標が果たして数値レベルで明確か否かの見極め。 スキルに見合った仕事が 与えられるか否かの見極め。 情熱よりフィードバックが あるか否かどうかの見極め。 いずれにせよ重要なヒントを 得られたことに感謝します。 誠に有難うございました。

2位はすげーわかる。やりたい仕事をさせてもらえるって転職したけど、全然学習が追いついてないことばかりさせられてどうやればできるの……とかどう考えても納期までに解決できない……ってストレスやばかったもん。解決法聞いてもなんかズレてる、というか結局理解度が足りないから言われたことがどう解決に繋がるのかわかんないし…… 跳び箱5段までできるよ！って人に10段飛ばそうとするのはまあ無理だよねって……

うわぁ、今まさに転職中でした。 言語化してくれて、なんだかスッキリしたなぁ〜🙂

一位わかる。 情熱的な先輩、嫌なことがあってから適当な対応になり出した。お互い異動があり、3年後同じ部署になり一緒に仕事してるけど、あまり成長せずただ仕事に慣れたという状態で泣いてしまったわ。

その入社する前にどの位明確に分かるものなのかな。 そこを調べられる力も必要ってこと？ あと、求人を出す時、面接の時に会社側が仕事に関して嘘をついたら罰金100万円の義務を設けたい。

1年前転職しようとしてたビッグ◯ー△ー、、、 友だちづてに悪い噂を聞いて…転職しなかったのが本当に救い…😅

入ってみないと分からない事ばっかりだなぁ・・・ でも覚えておきます！

ホントです‼️ 乗り越えられる環境が大事

わかり易い説明を簡潔に伝えて頂いて、感謝します!❤🎉

テクサポのコールセンターで働いてますが、全部当てはまってるのでびっくりしました。 もうゾーンに入ってるのはほんとその通りです。難易度が自分の能力よりちょっと上というところ、数値で評価（対応速度など）などまさにそのままです。

成長させてくれるっていうと、いるだけでなにかすごくなれると勘違いしがち。 結局自分で考えて動かないとなにも身につかない。

日本で転職したところで、給料はロクに上がらないっていう現実が多い気がする やりがい搾取にまんまとハマってないか？っていう一歩引いた視点で選択するといい 経験則としては副業をおすすめしたい、稼ぎは自分のものになるし、経営感覚が身につく

実に腑に落ちるお話ですね。残業しないと認められない日本企業の多い事多い事。。。。ようは人のスキルを評価できない人達がおおいのです。と書いてみたが、DIGOさんコメント読まないんだよね。と言っていた気が

参考になりました。 転職考え中なので、この内容聞いて良かったです。

私は３店舗ある飲食店に勤めてますが、最初の店舗では客と接することなくただモクモクと調理してましたが、次の店舗はオープンキッチンだったのでお客と接することが多く、最初よりは大変な事も多いですがいきいきと働いてる気がします。😊

転職を考えてるのでこの動画を参考にしようと思ったのですが、職探しの段階で分かることと言うより、とりあえず勤めてみないと分からない内容が多いなぁと。 職探しの段階でこの辺を見極める方法ありますか？ハロワとかで聞いても、実際入ってみたら違ったみたいなことありそうだし。

DAIGOさんはすごいです。納得します。私は還暦過ぎてまして、色々転職経験山程してきて、もっと若い時に聞いていたら人生が変わっていたかもです。娘が転職するか悩んだりしているから、動画進めます。ありがとうございました。

凄い！そのとおりです！ 前の会社の上司は都合のいい人ばかり集めてました。

だから今の職場で働けているんだと再確認しました！

2位めちゃくちゃ分かるw 自分の成長度合いが肌で感じれるから、やる気も持続するんですよね🤗 バランスは大事😊

昔、肉体労働をやっていた時は作った道路などが見えていたけど、今は半導体の製造装置の設計だから完成しても一般人の目に触れないし自分でも見る機会がほとんどないんだよな。 成果が目に見える方がやりがいがあって楽しかったな。

まさに今転職活動中だったので、とても参考になりました！

私がある程度働いたらやる気がなくなる理由がわかりました！ 看護師なんですけど、全部に当て嵌まる職場はあるのだろうか……？

上司の顔色伺ってるから気持ちよく仕事ができてなくて、でもそれって自分の甘えなんだって自己嫌悪してたけど、そうじゃないんだって分かって心が軽くなった…… でも転職しすぎで、また転職すると次5社目なるから、世間体気にして転職できない🥲

入って10ヶ月だけど今まさに転職考え中です。私が入ってから二人辞めて今は居る人で回してます。ボーナス出るはずが出ない、休憩削って仕事、15分くらい毎日サビ残。いい加減採用に力入れるよう私が上に言ったら新入りのくせにと目をつけられました。

今回の動画はめちゃくちゃ腑に落ちた。長年会社員やってましたが、まさに全部その通りだと思いました。

数字で評価する会社の方針＋態度で評価する上司。 こんな会社が多い気がする。

仕事は楽しい。だけど職場の雰囲気が最悪。夫婦でやってる不動産屋。毎日口論というか強い口調でお互い話したあとは奥さんの機嫌が悪くなって雰囲気が悪くなる。その中で求められるのはスーパー営業マン。頑張ろうって気が起きない職場なので辞めます

そう思ったら工場のライン作業を見学出来るシステムってお客さんの反応が見えるから働いてる人達に良いのかもしれないな(予測だけれど)

起業して転職先をつくれば良い。 引くぐらいしんどいけど開業して整うまで自分の給料から出資してあるところからお金が回り出すからその時あたりで時間を多く取れる会社に転職する。どんどん会社員〜→〜独立とグラデーションをつけて会社員を離脱する。 これを本気で取り組んだら５つ経験できると思う。

いい動画です🎉

零細中小ってこんな上司ばっかりじゃないの？😢ワンマンが多数だし… 自分でやるしかないかも…

全部当てはまってます‼️転職したばかりですが……不安です😢もっと他の仕事もしたい‼️

サラーリーマン全員がDAIGOさんみたいに、論理的に考える人であれば良いのですが。日本のサラリーマンは人間関係と感情の問題を優先するばかり。会社が仕事をして利益を追求して、自分自身もお金を稼ぐ場所だと考える人 が少なすぎる。 運命共同体ではないのに。

めっちゃ私が会社を辞めた理由に当てはまるー⤴️これ全部なかったww 転職活動するときにこれを何度も読んで取り組みます！

全部思い当る😭先週から転職検討してたところでした！

2位すごいわかります。 今まさに2位に不満を覚えて転職してます笑 頑張って国家資格取ったのに全然資格が生かされてないんです。 いつも同じ業務ばかりで全然自分でも成長できないので、年齢も二十代半ばなので余計に時間がもったいなく感じてきています。

ゾーンめっちゃスッと共感出来た 今ゾーンに入ってるんやわ まさかの人生38年目にして、今1番おもろいと思っている

今してる作業は色々な種類を経験できて楽しいです！もっと体力があれば、通うことができるのですが… 今度はeスポーツを経験できるのが楽しみです😊 桜猫ちゃんにも会えました❤

もしも、上司と親を自分で選べたら素敵な人生になるだろうなぁ。。。

そうなんですよね、 やっぱり仕事だとしても、喜んでもらえた時が1番嬉しいですから これ無くしては、続きません ありがとうございました‼︎

仕事を選ぶ上でネガティブな要因を避けてもあまり意味はない。自分が魅力に感じるポジティブな部分を仕事選びで求める。

2位納得！ これを求人で判断する方法さえ分かれば、、

2位、まさにそれで失敗した経験があります。 言語化ありがとうございます！

ディレクションって大事な役割なんですね。だから給料いいのか。

いろんな文献を読んで、想像して話してるんだと思う。間違ってないけど、現実の転職とは違う。

今年4月に転職して ある一定のラインまでは成長を感じたのに 最近次のステップを踏ませてもらえずイライラ もう少し難しいことをやれそうなのに そういう時が来ると、まるで子供扱いのように「はい、代わって」になる 2位に当てはまることだよね 上司も一定のラインから成長しない部下いてくれたほうが優位に立てて気持ちいいんだろうけど🤣

評価は1つに絞るべきでは無いが僕の意見。 理想は、年功序列25 個人評価15 チーム評価20 部署成果25 外部評価25(社外評判) 経営者評価10 イベント評価10(ラッキー要因) 無事故評価20 ぐらいの150パー評価にすると にすると、恩を感じて細かいところで成果のでる仕事をしてくれると思います。 どうでしょ？ 評価主義は、会社の成果より自分の事ばかりみて仕事してはります。 会社の利益より、いかに評価されるかだけに全集中しはる。

博学なDaiGoさんなら、既にご存知かと思われますが 今日は猫の日だそうですね🎉 にゃんこ好きなDaiGoさん🐾 おめでとうございます🐈❤

転職前には分からない情報ばかりな気がしますが…

結局、人間関係で辞めることが多いです😭

ゾーンに入って上手く行ってるのに、独りよがりなフォローを入れて台無しする上司が居ます。で、自分が台無しにしたくせに、部下を責めます。 しかも、その台無しにされたお陰で、そのリカバリーをしてるのに、無駄な報告を求めて時間を無駄にされます。挙句の果てに、その報告は何の意味もなく、ただ自分がフォローをしたって名目作りだけ。 これで転職を決めました。

エンドユーザーばかり気にかけちゃって直属の上司とか同業者を度外視しがちでダメな私😅

これ見てたら、教師って本当に目標が明確じゃないって思います。 人間相手なんだからって言われそうなんですが、、 教師が教師を同僚を評価するのは、扱いやすいかだったりするもんです。 しかも、給料は、どんだけがんばろうと同じ。

数字無ければ、、ほんとそう。 上司の気分で評価されたばかりですよ。 それにうんざりで転職考えてます。 他の悩みはどこに行っても起きるだろうけど、今のところではなにもモチベが持てなくなってしまった。

もうDaiGoさん雇って😂

今の仕事が楽しくない理由がよく分かりました(￣▽￣;)

言ってる事分かる‼️でもなかなかそうゆう会社はないんだよね😅

以前の会社は「やる気」「意気込み」「コミュニケーション」で評価、って聞いて「小学生かよ」って思いました。評価する側のレベルの問題なんですね。 中途で入ったのにやったこともない職種に転換されたのもおかしかった。 求人広告で、「アットホーム」「みんな仲良し」とあったら技術や商品、福利厚生で売りになるものがない会社なので避けます。

うわぁ…1位めっちゃ腑に落ちた 部署異動になって、今の上司人としては良い人なんだけど、なんかずっとモヤモヤしてた部分があったんよね 前の上司は数値的なフィードバックもあったし、指示も方向性を決めながら裁量権は自分にあった けど今の上司って、マジで｢情熱！｣とか平気で口にするし、指示も感情論に近い部分もあったり、基本的に｢自分のためだから！｣って質問しても調べなさいって感じなんよね 何というかプライベートで接したいのは今の上司なんだけど、仕事で接したいのは断然前の上司

久々に見ましたがdaigoさんの動画も進化してますね 仕事はゲームの攻略と見れば楽しめるし、情熱はあるが雑談に夢中になるとかそういうのも無意味と感じます ゲームの難易度が上がらないと周回プレイもできない、つまり仕事に飽きますね

新卒で大手小売から内定もらったんだけど、結構当てはまってる気がする。小売り業界に不安があってちょっと悩んでたんだけど、やっぱりいい会社なのかな。

まさしくDaigoさんが仰っている通りの事が起こりました。 やる気満々、自信満々、情熱満タンの見るからに有能そうな新人さんが入社してきましたが、あっという間に心が折れて辞めたいと言ってきました。 計算通りにいかない営業の仕事なので、合う合わないは勿論あるとは思いますが、１年も持たないのは非常に残念です。 やる気が表に表れない３年目の方は、淡々と仕事をこなしています。 情熱は時にはガソリンになりますが、多すぎると自分が燃え尽きちゃうのですね。

わかります、わかります。ですが好きな仕事でも人間関係悪かったら意味無いんです。

趣味と実益を目指すなら起業したほうが良い。雇われ人で趣味と合致する仕事につくとそのうち趣味だったものが嫌いになる。

転職に際して大変有益な情報ありがとうございます。 特に１位は深く同感でした。

曖昧な評価って業種にもよるよね 数字で表せない仕事はどうしたらいいの

みんなどんな仕事してるんですか！ 決まらなくて困ってる。

雨の日に外仕事やらずに残業代出ない朝早く夜遅い仕事やらない土日休める。探します。

その通りだー‼️

有難うございます。

ダイゴさん、やっぱり凄いです～❤

3位、2位めっちゃわかります。 老害上司に聞かせてやりたい😇

おっしゃる通り！

現在転職活動中！ 勉強になります！

転職の合否待ち2日目です😢

意外にタクシー運転手なんてありかもしれません。 ちなみに最近亡くなった父親がタクシー運転手を40年も続けることが出来たのは、やはり お客様の相手（顔が）わかるし、日によって客層が違うので、歩合（売上）も日々違うと言うのが父親が生前、タクシー運転手としての特徴だと言っていました。

理屈は分かります。ですが、転職先のことはもちろん自分のことでさえも、これらの条件を満たすか判断する十分な理解はできるでしょうか？ 多分そういう方は現職で自分の居場所を作り出せており、現職への不満という形で転職は考えないだろうと想像します。 これまで4社経験+ベンチャーやNPOの支援等をやってきて、失敗経験を繰り返しても何が正か説明できません。

そして転職先がなくなる😭

不満を乗り越えたいほどのやりがいはないし、フィードバックよりやる気を求められるし、だるだる〜

短期の仕事だけど前の職場で色々学ばせて貰えた。お局は癖強かくて隣の席にずっと居られるのしんどかったけど笑。なう(2024/01/02 16:44:24)

サラリーマンだと中々難しいねーまず転職の熱意次第かな

前の職場は第2位、1位そのものだったが年功序列で技術が評価されなかった。やらされてる感しかなかった。

熱意もやる気もなくなりました。 今は早く65になって定年するか年金もらいながらパートしたいってことしかないです。なんもやりたくないなぁ

一番の就活したことなさそうな人だけど。

営業の仕事とかまさにそうなんですかね？

2位の理由で何回もやめちゃってる…

仕事に好きな部分なんて無い 行くだけでも陰鬱に成るのに コミュ障&人嫌いな自分には キツすぎる( ﾉ;_ _)ﾉ

30代でアルバイトしかした事ないんだけど、正社員で良い会社に入れてもらえるものなのかな？？？

だから製造の工場って辞める人が多いのかな🤔