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다양성‧포용성 증진은 선택이 아니라 필수다 [ 

EBS 비즈니스 리뷰
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#다양성 #추락사고
1978년 크리스마스 사흘 후, 연말의 들뜬 분위기를 안고 189명의 승객이 뉴욕에서 포틀랜드로 가는 비행기에 탑승하고 있었다. 그런데, 공항 착륙을 몇 분 앞두고 갑자기 비행기가 심하게 흔들리기 시작하더니, 결국 비행기는 외곽에 추락해 10명이 사망하고 수많은 사상자가 발생하고 말았다. 추후 밝혀진 이 사고의 원인은 놀랍게도 ‘연료 부족’이었는데! 기장, 부기장, 항공기관사 모두가 문제의 원인이 다른 곳에 있다고 생각한 나머지, 비행의 가장 기본인 연료가 바닥나고 있다는 사실을 너무 늦게 알아차린 것이다. 조직심리학자들은 이 사고를 다양성이 부족한 조직의 집단사고가 불러일으킨 최악의 사고로 꼽았다. 조직 내 다양성이 조직의 성과에는 어떠한 영향을 미치는지 알아보고, 조직이 다양성을 갖추기 위해서는 어떤 노력이 필요한지 함께 고민해 본다.
[EBR] 매주 월~목 밤 24:40 , EBS 1TV
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25 авг 2024

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Комментарии : 15   
@ebsbusinessreview
@ebsbusinessreview 6 месяцев назад
EBR 구독자 여러분 :) 연결된 강의는 멤버십 전용입니다. 아래 링크로 가입하여 다음 편을 이어보실 수 있습니다. 👉 ru-vid.com/show-UCde6h6P0Axv6hd7u2Y5ykqAjoin
@kimmina196
@kimmina196 6 месяцев назад
넘 멋진 강의 감사드립니다 큰 인사이트 많이 배워갑니다🎉
@scienceaviation5683
@scienceaviation5683 6 месяцев назад
다양성의 의미의 확장과 다양성 인정에 대해 생각해볼수 있는 좋은 강의 감사합니다
@user-ud6lo8ol3n
@user-ud6lo8ol3n 6 месяцев назад
너무 멋진 강의입니다. 좋은 인사이트 얻어갑니다❤
@user-kb6su4tc8m
@user-kb6su4tc8m 6 месяцев назад
다양성 이슈에 대해서 사례를 통해 일목요연하게 이야기해주시니 감사합니다. 앞으로도 이렇게 외국에 계신분께 실제 글로벌기업 사례 자주 듣고싶습니다. 한국에 자주 오셔서 전해주세요!!
@jungqjin3111
@jungqjin3111 6 месяцев назад
국가의 경계가 점점 사라지고 다양한 문화가 섞이는 시점에서 다양성과 유연한 사고는 이제 선택이 아니란 생각이 드네요. 다양성을 간과하다 내리막길을 걷게된 아베크롬비의 일화도 떠오르고요.
@fushiguro_tojii
@fushiguro_tojii 6 месяцев назад
딕션이랑 전달력이 좋아서 몰입하면서 봤습니다 ! 한번더 생각해 보게되는 시간을 얻어가네요 . 감사합니다
@hyunchin8891
@hyunchin8891 6 месяцев назад
넘 좋은 강의 감사합니다. 우리 기업들의 고민이 많이 필요한 영역인데 이렇게 정리해 주시니 도움이 많이 됩니다!
@tpokap
@tpokap 6 месяцев назад
강의내용이 저와는 어느정도 거리가 있는 분야라고 생각했는데, 분야를 막론하고 큰 맥락은 일맥상통하는 것 같네요. 조직내 구성원들의 다양성을 존중하는 것이 구성원들 개별의 주체성과 건강한 의사 결정권을 개발할 수 있다는 점. 폭탄돌리기처럼 부정적 결과를 피하기 위해 보수적으로 움직이게되는 경직된 조직문화는 지양해야 할 것 같아요. 실수와 착오가 있을지언정 혁신에 동참할 수 있는 능동적 조직문화를 키워가는 것이 중요해보입니다.
@user-ej3sm9uo2t
@user-ej3sm9uo2t 6 месяцев назад
다음 화도 보고 싶네요
@user-jo3is7vp3d
@user-jo3is7vp3d 6 месяцев назад
좋은 내용의 강의 잘들었습니다
@sylee007
@sylee007 6 месяцев назад
다양성은 귀한 자원이자 큰 시너지를 준다. 링크드인 리드호프만은 "다양성을 유지하는데에는 많은 자원이 필요하다." 라고 정의 내렸다. 다양성이 좋지만 유지에는 돈이 많이 든다는 걸 기억하자.
@user-xr3ov2vj2q
@user-xr3ov2vj2q 6 месяцев назад
유익한 내용이네요, 조직관리에 대해 더 고민하게됩니다
@sylee007
@sylee007 6 месяцев назад
린딘 존슨은 교육 정책을 시작으로 변화를 시도한 대통령으로 남았다. 다만, 그는 1차원적 접근으로 모든 정책은 망했다. 예를들어, 배고픈 사람들에게 교육을 제공하는 건 그 누구에게도 반갑지 않은 사실이었다. 그들의 이런 모습으로 사회복지는 발전하게 되었다. 밥을 주고, 옷을 주며, 위생을 챙기면서 교육을 제공 하는게 3차원적 접근이라는 말이다. 모든 사물을 다각도에서 보고 접근해야 한다는 말이다.
@littlesigh
@littlesigh 6 месяцев назад
An interesting subject, DEI is a hot topic these days and is getting much bad press. Your video helps to calm down that inclination to think of diversity as something foreign to human nature. I just wish I could see the other episodes without joining.
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