대기업 김과장 투잡해도 괜찮나요? (롸잇 최준순 대표) 

착각하면 안되는것이 유럽의 주 4일제는 사실상 일자리가 없어서 서로 나누어 먹기식 이라는겁니다. 허울 좋은 주 4일째

사기꾼 판별 +2 도움 고맙습니다

'투잡 너만 안해'에서 썸네일이 바뀌었네요

그냥 마케팅 대행사 플랫폼화 아닌가

광고라서 앞에 후원기업 입간판이 없나보네..

경쟁을 부추기고 평균을 올려쳐서 사람을 조급하게 만드는게 한국 사회의 문제라고 보는데 제목은 너무했네요

뭔소리야. 안그래도 노동시간 긴 한국인데. 제목으로 fomo조장하지마라

월급루팡 워크에식 최악의 직업군이 개발자들이라 겸업금지 조항 안 넣으면 성가신 일 생김

27:28 원포인트 공식홈페이지에는 합격률 70%라고 적혀있는데, 영상에선 20%라고 말씀하셔서 어떤게 사실일까요?

그냥 워커홀릭으로 태어난 사람은 그게 좋으니 그렇게 사는거고, 좀 느슨하게 살아야 되는 사람은 그렇게 살아야 되니 그렇게 사는거지. 또 그걸로 니가 옳네 내가 옳네 처싸우고 있네🤣🤣

자신을 소개하면서 끊임없는 행동을 보이내요

거의 대부분 직장이 사규나 취업규칙에 겸직금지 조항이 있습니다. 없다하더라도 직장에서 알게 되면 좋아할까요? 휴일에도 급여를 지불하는 이유는 충분히 쉬고 회사에서 열심히 일해주기를 바란다는 것이지 다른 회사를 위해 투잡하라는 말은 아니죠. 투잡하면 건보, 고용보험의 변동으로 회사가 금방 알게 됩니다. 대리운전은 현금을 받으므로 노출되지않습니다. 하지만 심야에 벌판을 헤매면서 투잡뛰기는 사실상 무리죠. 다만 유튜브 활동은 좀 차이가 있습니다. 회사 홍보에 도움이 되면 제재하지않는 회사가 있지요. 하지만 이런 회사는 몇개 안되죠. 또 연말 근로소득 정산은 투잡하면 두번하나요?? 우리나라 세무행정을 너무 쉽게 보는것 같습니다. ㅎㅎ

아... 그랬구나... 나혼자 쓰리잡이었구나... 하나 줄여야 되겠네...

저도 부동산과 함께 투잡하고 있어요. 외벌이로는 힘듦 ㅋ

난 그냥 안분지족하며 살래~~

삼성은 겸직 금지 조항 연봉 사인할때 동의함

마케팅 직무만 플랫폼화한다는게 너무 주관적인 관점 아닌지?

노력의 낙수효과는 빠르고 부의 낙수효과는 느리다.

이딴 걸로도 fomo하네 수준하고는..

회사에서 알 방법은 거의 없습니다. 정부서도 인제 활용차원에서 장려하는 입장이어서 거의다 막아놨고 세무적으로도 알 방법은 없습니다. 다만 부당해고 등의 법적 다툼시 사측에서 정보공개 청구로 알 수 있습니다. 이것도 제판부에서 허락을 해야 가능한 거구요. 제일 좋은 방법은 회사에 알리고 하는게 좋겠죠

고용유연화 말할때 해고를 쉽게하지말고 겸업을 금지조항(구속력없긴함 지금도)을 빼는 방향 또는 겸업 방해시 역고소, 되는 겸업 안되는 겸업은 회사가 돈 써서 종류 분류 후 알려줌 이것도 유연화아닌가요?간혹 해고만 쉬워지면 고용이 유연화 된다는 소리하는 사람들 있는데 그건 기업 입장이고 노동자 입장에서는 겸업에 따른 불이익 안받아서 n잡 할 수 있는게 고용유연화 아니냐구요

본업이 여유가 있을때 하는거죠. 현금 아니라면 회사는 100퍼 알게 됩니다. 저는 정식으로 허가받고 강사 부업하고 있어요.

머지포인트 느낌나는데

겸직이 활성화 되야 노동 유연성도 높아지는 효과가 나오지 않을까.

엉... 그래...그렇게 살면서 하루하루 무엇 때문에 왜 이렇게 사는지 고민해봐라....

이분 2%님 모셔 가려고 안달 났는데 2%님 기대 할께요

겸직 규정이 없다고 해도, 허락을 받지 않고 하는 것은 월급 루팡이지요. 떳떳하지 않은 방법입니다. 문제가 있는 방법이라 생각합니다.

투잡의 영역을 알바로만 생각한다는 것으로 알고 있는 분들이 대다수들인게 당연하지만 안타까운바..

상식적으로 같은 업무는 하면 안되지 않나?

썸네일을 좀...

제 경우에도 S계열 급여소득을 받고 있지만 개인사업을 병행하고 있습니다. 보는 관점에 따라 생각이 다를 수 있지만 다양한 산업을 경험하는 활동이 기존 회사의 업무에도 서로 도움도 된다고 할 수 있습니다. 저는 개인적으로는 병행하는 활동이 허용되면 좋을 것 같습니다. 서로 시너지가 된다는 점도 생각을 해보면 좋을 것 같습니다. 경우에 따라 S계열 회사를 대상으로 개인사업이 진행되기도 합니다. 제 경우에는 회사에도 다 알리고 하는 편입니다. ※개인사업의 시간당 수입은 제 경우에는 60 ~ 100만원정도에서 결정하는 편입니다. 물론 급여소득이 일어나는 회사업무를 충분히 깔끔하게 끝내는 전제조건이 필요하기는 합니다.

와우

오늘 2%님 오프닝 멘트 긴거 보니 재밋 겠군 했음

제목부터 헉!!!!

이것은 망한 마케팅

고위직 알바 천국 잘하세요

아니 그냥 고몽,사람인 같은 플랫폼인데 똑같이 만들수는 없으니 겸직.투잡이라는 애매한 포지션으로 차별화한거네여. 그러면서 1시간넘게 사회,문화 별의것들을 다 붙여서 설명하시는거네요.

배민같은 회사라는건데 좋은걸까? 일하는 사람입장에선 더 양질의 일자리는 없어지고 중간평준화 되겠지

음....가능하긴하지. 조건은 간단하지 능력있음 투잡쓰리잡이든 회사는신경안쓰고 아님 알아도 무시하는거고 근데 기준이하아님 평범한데 저런다 굳이 알고나서 가만둘까??그걸 모르면 답이없지 그건 옛날부터 당연한거지 점점 거리와시간제약이 없어지는만큼 인재가 필요하지만 반대로 필요없는인간도 많아지는거지 그냥 자연스러운거지

호명사회의 일부분?

사기꾼은 1%가 쵝오임

투잡 ㅋㅋㅋ

판교 사투리,

투잡이 가능하다는건 본 직업이 전망도 없고 연봉도 별로라는 것. 사회는 본업으로 사람을 평가 함. 의사 변호사 변리사 중에 투잡 하는 사람 없음. 의사면서 책 써서 작가 이런거는 투잡이라고 안함.

울산에 김기현 아저씨 닮았네ㅎ

진행자분들의 단어선택이나 해석이 신중하지 못하시네요. 새끼라는 단어도 적절치 않고 게스트 회사의 일감이 아직은 적으니까 콧대 높게 뽑는다는 해석도 적절치 않아 보입니다 일이 많으면 기준을 낮춰 사람을 많이 뽑을거다는 말은 너무 진행자님의 개인 관점이지 않을까요. 진행이 아쉽습니다 ㅠㅠ

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챗gtp가 업그레이드 되어 보여주는거 생각하면 인공지능과 자동화는 소수의 간부를 제외하고 다수의 노동자를 파트타임으로 내모는게 필연적일거 같다. 기업은 불필요한 인력들을 정부에서 협박하니 마지못해 파트타임으로 고용하고 이를 마치 거지 적선하듯 시혜적 복지처럼 여길테지. 고용해주는 것만 해도 감사하란 분위기가 만연해지면 일본의 파견근로회사제도 같은거 들여와 최악으로 개악해 일은 여기저기 굴리면서 성과급과 상여금과 추가수당 안주면 기업입장에서 개꿀일듯? 사장님에겐 거시경제의 파국은 알빠노고 내 기업 비용절감이 중요한데 인공지능은 참 좋은 핑계인거 같다.

전 워라벨을 생각해서 살고 있습니다. 서울 용산에 20평대 아파트 자가에서 거주하고, 금융업에 종사하고, 월 500 입니다. 퇴근후 운동이나 취미생활을 하며, 1달에 한번 정도는 주말껴서 해외로 여행다닙니다. 투잡을 구지 할 필요가 없습니다. 노후에 돈 모아둘 것 아니면 구지 할 필요없고, 차라리 그 시간에 노후대비 자격증을 공부하는게 좋습니다.

나는 블로잡

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서울에 아파트 하나 가지고 있으면 그게 투잡하는거임ㅋㅋ 아파트가 대신 투잡뛰어줌ㅋㅋ 연봉 5천 겨우 찍는데도 아파트가 더 열일해주니까 겨우 살아간다ㅋㅋ

어우 이프로 잘생겼어

이프로님 별로 정확한 분은 아닌거 같고. 언더스텡딩 사장님도 웃고 웃긴 얘기 하시지. 별 좋은 얘기를 안 해.

패널분은 많이 배우신 분 같은데, 한국말은 거의 없습니다. 여기는 한국입니다. 물론 귀하의 말은 알아는 듯습니다. 그러나 아쉽습니다.