와 우리 교수님 진짜 좋은 거였네..팀플인데 각자 역할 부분 정확히 소개하고 전체적으로 발표/자료조사/정리피피티로 나눈다면 그 나눠진 영역 애들끼리 점수 주셨는데 진짜 걍 잘하면 좋은 점수 받는 그런식..진짜 팀플인데 협동 안했다고 저러는 교수님 아직까진 실제로 본 적 없지만 개발암일듯;;
조별과제 때 한 친구가 자기가 모임 때마다 밥 사고 간식 다 사간다고 대신 과제 안한다길래 과제를 돈으로 때우겠다는건가... 뭐지 쓔밤 이러다가 회의 해서 겁나 비싼 거도 된다고 해서 다같이 콜 외쳤는데 모임 때마다 먹고 싶은거 다 먹고 간식 다 먹고 아웃백 시켜먹고 개꿀이었다 무임승차 할꺼면 돈을 이빠이 쓰자 이것들아
와 팀플하니까 학생 때 수행평가 기억난다.. 옛날에 국어 수행평가가 팀플이었는데 처음에 나 포함 3명이 조원이었어요.. 근데 우리 조원이 너무 열심히 하는 얘들이 아니라 진짜 딱 팀원 보자마자 망했다고 생각했는데 쌤도 불쌍해 보였는지 한명 더 우리팀에 보내주시더라고요.. 이때 이후로 수행평가 준비는 처음부터 끝까지 나랑 새로 들어온 친구가 책임지고 발표까지 마쳤고 이때 우리조만 유일하게 100점 주셨던 기억이 나네요.. 만점 받은 것은 너무 좋았는데 그 나머지 두 친구도 같이 만점받았어서 그때 한동안 열받았었넹ㅅ...
아니 ㅋㅋㅋㅋ 경영학과라서 경영자의 역량에 대해 이야기 하고 싶은건 알겠는데 ㅅㅂ 그럼 그럴 수 있는 권한도 같이 주던가. 실제 회사에선 일 저렇게 ㅈ같이 하면 짤림. 경영은 의지는 있지만 능력이 조금 부족한 사람들을 케어해서 키우는 선까지가 한계인거지 의지도 없는 인간을 뭔 수로 움직일까? 평가하고 싶은게 리더십이였으면 발표 4번하고 조장을 돌아가면서 무조건 한번씩 다하고 본인이 조장일 때 발표한 결과물에 대해서 나온 점수는 온전히 조장이 받게하면 무임승차하는 사람 없겠지. 본인이 말한 경영의 커뮤니케이션도 볼 수 있고.
비록 14살된 어린아이이지만 학교에서 팀플이라 불리는 숙제가 있었습니다 그때 선생님이 드라마속 교수님처럼 무임승차 하지말라 하셨는데 제 팀원 중 1명은 잠수, 1명은 뚤래뚤래 있어도 참여하려 노력은 했었고 1명은 저에게 떠넘기고 대충대충 했습니다 그때가 2020년도 온라인 때였는데 지금도 생각하면 화나내요
바야흐로 2년 전... 1학년 때 첫 조별과제를 하게 되었는데 무려 나와 6~7살 차이가 나는 15, 16학번 선배들이랑 조별과제를 하게 되었다 심지어 1학년 기초 수업이었는데 그 분들은 재수강 하신 것 같았음 15학번 남자 선배가 조장 맡게 되었는데 첫 날에 자료조사만 하고 그 후론 깜깜무소식.. 의견도 안 내고 내봤자 아는 말만 되풀이 함. 한 명은 좀 지적장애 있으신 분이었고 한 명은 전과하셔서 그런지 하나도 몰랐음 결국 6명 있는데 나까지 3명만 함.
