전에 연실님이 추천하셨던 데일카네기 인간관계론에 나오는 주요 내용이 자기 PR에서도 이어지네요. 저도 프로필만 멀뚱히 올려놓지 말고 부끄럽지만 글도 써보고.. 해야겠어요. 사실 저를 포함한 많은 분들이 채용시장에서 보다 완벽한 모습으로 비춰지고 싶다보니 선뜻 자신의 생각이나 의견들을 풀어 쓰지 못 하시는 것 같아요. 그래도 뭔가를 하다보면 성장을 하게되는 것이니.. 빨리 시도하고 부끄러움도 느껴보는 게 더 좋겠습니다. 업플라이 런칭 때부터 쭉 수강하고, 유투브도 듣고 있어요. 요새 업플라이의 성장과 연실님의 자연스러움, 자신감 보면서 저도 뿌듯하고 기뻐요.☺ 저도 꾸준히 액션을 취하면서 성취하고 싶다는 생각이 듭니다. 좋은 본보기가 되어주셔서 감사합니다.
링크드인 메세지를 통해 해외 헤드헌터나 회사 HR 통해 이직 제안 등을 받아본 저로써는. 링크드인 프로필이 정말 중요하다는걸 알고 있습니다. 링크드인을 통해 성공적으로 이직하고 연봉 올린 경우도 봐서..저도 한동안 링크드인 프로필 빌드업에 상당시 신경썼습니다. 아직 링크드인이 국내에서는 생소해서. 더 많은 분들이 링크드 통해 퍼스널 브랜딩에 성공 했으면 좋겠네요. ! 좋은 영상 감사합니다.
연결되고자 하는 대상에 따라 다를수도 있지만, 저는 영어로 쓰시라고 권해드리고 싶어요. 그 이유에 대해서는 아래 영상에서 다루었습니다 :) *한국인들이 저지르는 링크드인 실수 TOP 5: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-G7jPNzx4oDU.html
사실 대부분의 사람들은 늘 기회에 오픈되어 있어요. (그 직장이 평생 책임져주지 않는다는 것을 아니까요.) 우선 그정도 깊은 얘기를 나누는 분이 없다면 회사 외부인 (파트너, 고객, 벤더 등) 부터 생각해보시고, 그 다음에는 전 직장 상사, 동료, 후배, 고객, 파트너 등의 분들부터 시작해보세요 :) - 신입이라면 인턴십으로 인연을 맺은 분들!
늘 영양가득 멋진 정보 공유 감사드립니다! 훌륭한 연실님 강의를 보고 할 수 있는 것부터 단계단계 해나갈 수 있는 용기가 생겨요. 친구에게도 영상 공유하고 함께 힘 받고 있어요. 비록 제가 아직 무얼 하고 싶은지는 모르지만, 그전에 무엇을 준비해두면 좋을지 배울 수 있어서 정말 좋아요.. 감사합니다!
