경력 연차는 많은데 자소서에 쓸 경험이 없어서 그 동안 열심히 일했던 거 같은데 너무 후회되고 한심스럽고 그런 마음이었는데요, 그런 제 마음을 아시는 거 처럼 오늘 영상 너무 마음에 와 닿네요. 다음에 기업이 평가기준에 대해서도 다뤄 주시면 평소에 생활하면서 자소서에 쓸 경험을 만드는게 큰 도움이 될 것 같아요! 언제나 감사드립니다 민혁쌤 👍👍👍
오늘 문득 영상 보면서 저기 함께 계시는 PD님이라면 참 좋겠다 생각했습니다ㅋㅋ!민혁쌤 앞에서 소통하며 듣는 시간이 참 부러워요!! 유튜브를 통해 이렇게 값진 이야기를 들을 수 있어서 감사한 맘이에요!😊 오늘 말씀해주신 얘기들도 맘에 새기며 취업 준비하겠습니다!!😁감사합니다 쌤!😚
오늘도 좋은 영상 너무너무 감사합니다! 아직 보고있는 중이지만 선댓후감상을 위해 중간에 댓글 달아봅니다! 선생님 영상 보면서 열심히 자소서 작성과 공고 지원 도전해보고 있습니다. 화이팅!! 개인적일 수 있지만 조심스럽게 의견 하나 남겨봅니다! 배경음의 소리를 살짝 줄여주실 수 있을까요..? 헤드셋이나 이어폰을 착용한 상태로 영상을 볼때가 많습니다! 그런데 선생님의 목소리와 브금의 크기가 크게 차이가 나지 않아서 가끔가다 배경음쪽에 신경을 빼앗기게 되는 것 같아요! 조금 더 선생님의 목소리를 잘 듣기위해 건의드려봅니다 ㅎㅎ
이번 영상은 정말 민혁쌤이 진짜 취준생의 마음을 엄청 섬세하게 잘 파악하고 계시고 걱정해주심을 느끼게 되어서 좋았던 영상이었는데요. 저도 요즘 인사이트 인사이트라고 하지만 그러한 단어들이 제대로 된 의미를 모른채 단어의 폭발로 인해서 그냥저냥 끌려가는 느낌이 들었거든요 그래서 사실 정보습득 그 이상 그이하도 아니게 되버린 적들이 많아서 뒤돌아보면 정작 얻은건 없는거 같고 시간만 뺏긴듯한 느낌이 드는데... 쉽게 쉽게 접근하고 굳이 고급스럽게 말하지 않고 오히려 꼼꼼함과 정확함을 살피고 확실히 아는데 중요시하는게 더 집중해야함을 느끼게 되었고, 정도 정량적 성과는 없어서 걱정이었고, 정성적 성과(수치화X)에 대해서는 뭔가 저는 길게 말할 수 있지만 이게 과연 면접자(평가자)입장에서 증명이 잘될지 , 이게 신뢰가 될지 걱정이었는데요 그래도 스토리를 갖고 있고, 무언가 간절함이 묻어나오게 말한다면 정성적 성과 어필이 잘되겠죠?? 정성적 성과에 대해서 어필, 강조함에 있어서 어떤것을 중시해야할지 다시한번 질문드리고 싶습니다 ㅎㅎ
안녕하세요 민혁샘!!! 오늘도 좋은 영상 감사합니다 ㅎㅎ 질문하고 답변하는 형식의 영상 너무 좋아요! 저만의 바람이 하나 있어요!! 혹시 지속적으로 뭘 해왔는지, 노력하고 있는게 무엇인지, 남을 이때까지 지속적으로 도운 경험이 있는지에 대한 자소서 항목에 대한 영상도 볼 수 있을까요? 개인적으로 가장 어려운 자소서 항목이라고 생각해서 ㅠㅠ (봉사활동과 연관될 수도 있는 뉘앙스의 ㅠㅠㅠㅠ)
오늘 영상 저한테 꼭 필요한 영상이었는데, 정말 감사합니다! 주로 경험들이 단기가 많아서 이거를 어떻게 잘 포장(?)해야하나 고민이 많았는데 정말 유용한 내용이에요! 경험 하기 전에 준비했던 과정 과 경험 이후에 일상 생활에서 어떻게 실천 및 적용하고 있는지 확장해서 자소서에 잘 녹여보겠습니다! 양질의 컨텐츠 자주 올려주셔서 항상 감사합니다!
선생님 늘 영상 감사히 잘 보고 있습니다. 저는 4년차 경력직인데, 이직할 시 이전 직장에서 성과를 낸 직무 성공경험과 별개로, 유사경험으로 알바한 내용을 적어도 될까요? 예를 들면 새로 이직하고 싶은 곳이 화장품 회사인데 대학생 시절 화장품 가게에서 알바를 하며 성과를 낸 부분을 "직무를 위한 유사경험" 으로 보고 기재해도 될까요..? 얘는 경력도 있는애가 알바했을 때 이야기를 하고있어 하진 않을까 염려되네용..ㅎㅎ
정성적인 성과와 깨달음은 어떻게 어필해야할지 모르겠어서 정량만 집중했던 것 같습니다😂 같은 경험이라도 직무 면접과 임원면접에서 달리 대답해야할까요? insight와 깨달음도 어필할 수 잇다고 해주셔서 궁금합니다! +) 짧은 영상길이가 긴 영상들보다 접근성이 좋고 부담없어서 시청하기 너무 좋아요 특히 pd님과의 티키타카가 재밌어요>
기업이 요구하는 키워드의 의미부터 파악할 것 기준을 명확히 알기 기업이 요구하는 게 무엇일까 멱살 잡아야만 갈등이 아니다 목표 달성 과정에서의 방법의 불일치 또는 목표의 불일치 또는 역할의 불일치 이런 것들도 갈등이다 무언가를 하기 전에 계획하는 단계도 경험이다 ex.어학연수 가기 전 자원관리계획
