면접 질문 중 '입사 후 계획 어떻게 말해야 하나요' 많이 질문하시네요?! 핵심은 2가지예요 

1. 지금 당장 입사해서 열심히 하겠다는 계획 (입사 초기 무엇을 준비해서 성과를 낼지 보여줘야 함) 2. 중장기적으로 무엇을 준비하여 어떻게 성장할지 (ㅇㅇ직무 커리어패스) ->회사와 관련된, 회사에 기여할 수 있는 성장을 말해야 함

열심히 일해서 이 회사보다 더 좋은 곳으로 가고싶습니다!

5년 후엔 결혼할거라도 말한 내자신 미친듯ㅋㅋ;;

영상들 잘 참고하고 공부해서 s전자 최종합격 하게 되었습니다. 좋은 영상 올려주셔서 감사합니다. 앞으로는 제가 베풀며 살아가겠습니다.

저도 중장기적 계획엔 개발하고 싶다고 할껀데 아이언맨은 빵터졌네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 입사후 포부전략잘 보고 갑니다

사실 엄청 가고 싶은 회사는 아니었는데 그제 면접 본 회사에 임원분께 이런 질문을 받았습니다. 먼저 과거-현재-미래 형식으로 면접이 이루어 지고 마지막에 이 질문을 받았거든요, 임원분이 내가 뭔가 열정이나 미래 계획이 없어보여서 이런 질문을 하는건가 걱정하면서 답변을 했었는데 면접을 잘 본거라고 말씀해 주시니 힘이 되네요. 감사합니다. 참고로 저는 회사의 미래 사업 계획성에 맞추어 부서가 세분화 되면 현재 부서도 더 세분화 될 수 있기에 제가 지금 지원한 부서의 Manager가 되고 싶다고 말씀 드리고 끝냈습니다. 일주일 뒤에 결과 발표를 받게 될텐데 떨리네요. 항상 현실적인 조언과 설명 감사드립니다!!

여기서 잘해서 레알마드리드 가겠습니다

제가 적어야하는 자소서 문항과 가장 결이 비슷해서 많은 도움 받았습니다. 설날은 지났지만 새해 복 많이 받으시구요 !! 감사합니다 ^^

하,,,,, 입사 후 5년 뒤 계획 질문도 받고 잘했다고 생각했는데 최종탈락했네요ㅠㅜㅠ 마지막 남은 곳까지 최선을 다해야겠습니다,,

꿈이 뭐냐는 질문에 난 대답을 지금 수련하고 있고 현재 지원한 직무에서 어느정도의 전문가 수준이 되어 사회의 일원이 되어 살아가고싶다고 말했는데 떨어지겟네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ…😅

면접 6군데 갔다왔는데, 그냥 다 5년 후, 10년 후 공통질문이던뎅 ...ㅠㅠ

안녕하세요 제리멘토님 항상 영상 잘 보고 있습니다…! 해당 질문에 직무 커리어 적인 부분이 아닌 인성적으로 후배들에게 어떤 선배가 되고 싶다는 답변은 어떻게 생각하시나요??

질문 있습니다! 혹시 공기업이라 인사, 회계, 홍보처럼 직무가 나뉘지 않고 지원직무 자체가 행정직이라면 어떻게 답변해야 할까요? 저는 최종적으로는 인사나 노사 쪽 부서에서 일하고 싶습니다. 어떤식으로 가면 좋을까요?

신입으로 경험이나 이력 설명할 때 수치를 근거로한 경험/이력 등은 그 근거를 어떻게 준비해야하나요?

질문 있습니다!! 채용연계형 인턴 오전 면접 이후 당일 합격 통보를 받았습니다. 다음주부터 바로 출근하라고 들었는데요. 인턴 기간이 2주밖에 되지 않아 조금 의문과 걱정이 듭니다. 그냥 잡일만 시키다가 끝낼 마음으로 뽑는 것 같아 큰 기업임에도 불구하고 기쁜마음보다 걱정이 앞서네요 ㅠㅠ 혹시 조언해주실 부분이 있나요 제리멘토님?

선생님! 면접시에 자기소개의 경우 직무면접용과 임원면접용을 따로 준비했는데 입사후 포부도 직무면접용과 임원면접용을 따로 준비해야 하나요? 만약 따로 준비해야 한다면 임원면접용은 어떻게 준비해야 할지 도움을 얻고 싶습니다. 감사합니다.

제가 엊그제 면접에서 입사 10년후 어떤 커리어를 목표로하고있냐? 우리회사에서 그 커리어 달성에 어떤 도움이되겠냐? 물어봤는데 전혀 준비가 안되어있어서 호흡곤란이와버렸네요 ㅋㅋㅋ... 이걸 진작에 봤으면... 후 ㅠㅠ

제가 자소서에 입사후 포부로, 선배상사님과 소통,질문을 통해서 자기개발 할수있는 신입이 되겠다. 라고 적었습니다. 면접때 질문으로 나오면, 사수를 괴롭히는 신입?이 되겠다. 모르는거 스스로 공부하고, 사수에게 질문하며 적극적으로 배우는신입이 되겠다. 이런식으로 짰는데, 괜찮을까요..?

#7 면접 질문 중 '입사 후 계획 어떻게 말해야 하나요' 많이 질문하시네요?! 핵심은 2가지예요 Q. 지원자께서 입사 5년 후, 어떤 모습일까요? 또는 입사 후 5년간 어떤 계획이 있나요? 해당 질문을 받으면 면접 단계에 있어서 거의 끝 단계에 와있다는 뜻 질문의 시제가 '과거-현재-미래'로 나아가고 있다면 면접을 아주 잘 보고 있는 것 답변을 하기 전 반드시 알아야 하는 것(질문의 의도) 대체 왜? 면접위원은 '지원자께서 입사 5년 후, 어떤 모습일까요?'와 같은 질문을 하는 것일까? A. 지원자가 정말 지원 직무에 관심이 있는지, 우리 회사에 관심이 있는지를 알아보기 위한 질문 정말 하고 싶은 업무, 가고 싶은 회사가 아니라면 5년 후에 무엇을 할지 관심도 없고, 그러니 당연히 무엇을 하고 싶다고 말을 못하겠죠 우리도 5년 후 여러 단계를 거쳐 성장하고 싶은 것처럼 지원한 회사도 우리가 5년 후에 능동적으로 쭉 성장하기를 원하겠죠 그래서 면접위원이 우리에게 물어보는 것 Q. 우리는 어떻게 답변을 해야 될까? 포인트는 딱 두 가지 첫째, 먼 계획도 중요한데, 우선은 당장 입사해서 열심히 하겠다는 계획을 이야기 해야함, 무엇보다 면접위원은 당장 함께 하면서 성과를 내주기를 간절히 원한다, 따라서 먼 계획을 이야기하기 전에 입사 후 초기에 무엇을 준비해서 성과를 낼지를 이야기해야만 한다, 둘째, 중장기적으로 어떻게 성장할지를 최대한 논리적으로 이야기해야만 합니다. 단, 지원 직무와 연관이 있는 방향에서 성장을 말해야한다, *-- 정리 입사 후 당장 담당 업무를 어떻게 해서 성과를 낼지를 이야기한 다음에 중장기적으로 무엇을 준비해서 진짜 성장하고 '저는 이런 큰 책임을 맡을 것입니다!' 이야기하면 됌, = 지금 당장 그리고 중장기적인 계획(Short-term goal > Long-term goal) *-- 여기서 절대 하지 말아야 될 것 첫째, 지원 회사와 관련이 없는 개인적인 성장을 위한 것임을 말해서는 안된다, ex. '입사 후 제 포트폴리오를 더 채우고 싶습니다.' 면접위원 생각 : 팀보다 개인적 성장이 더 중요한 지원자로 판단 > 불합격 둘째, 불가능한 비현실적인 계획은 이야기하지 마세요, ex. '저는 아이언맨을 개발하겠습니다.' > 그건 거짓말 셋째, 가급적 돈하고 연관 짓지 마세요 ex. '높은 연봉을 받고 싶다' > 속물 같아 보임, *-- 팁 만약 단기적으로 중장기적으로 어떤 계획을 세워야 하는지 모르겠다면, 인터넷에 검색(ABAP 개발자 커리어 패스)

다 아는 말만 하셔서 전혀 도움이 안되네요 알맹이는 없고 겉도는 느낌입니다

쓸데없는 질문이다 안 잘리면 다행ㆍ