소규모 인원에, 업무 강도도 높고,
매일 시련과 도전이 가득하다보니
스타트업 조직이 흔히 겪을 수 있는 문제 중 하나는
개인의 번아웃인데요.
이걸 안 겪고 넘어가는 스타트업은 없을 거예요.
조직 구성원들도, 리더도 마찬가지 입니다.
쉬면 달라지겠지? 싶겠지만,
쉬고 와서도 해결이 안되는 경우가 많아요.
업무로 인한 번아웃은 잠깐 쉰다고 해결되지 않더라고요.
그러면 어떻게 해야할까요?
조직문화 전문가 누틸드 캡틴 데이나가
리더용 번아웃 극복 방법을 공개합니다!
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✔︎ 각자 다른 나라, 다른 도시에서 일하는 풀리모트(full-remote) 문화
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26 авг 2024