감사합니다~! 영어테스트 어렵긴 하더라고요 근데 제가 점수 기준을 몰랐어서 다 맞아야한다고 생각하니 어려웠던 것 같아요 단어 선택해야하는 몇 문제가 좀 까다로웠어요 실제로 주변 친구들한테 들어보니 말은 잘하는데 영테에서 우수수 떨어졌던 유러피안들도 많았다더라구요 그래도 한국인들은 토익 준비도 필수로 했었고 하니 잘 떨어지지는 않지 않을까..? 싶은게 제 생각이에요ㅎㅎ
음ㅎㅎ 아라빅이 가능한 크루들도 일할 때 다 영어로만 소통하구요 다양한 국적의 사람들이 다 함께 일하는 곳인만큼 아라빅이 필수이거나 그 언어를 못한다고 적응 못해서 퇴사하는건 아니에요~! 전세계 국가의랭귀지스피커가 일정 비율로 다 필요하기 때문에 저같은 한국어스피커도 회사에서 필요하니 뽑는거구요 아라빅이 가능하거나 그 국가에서 온 친구들은 문화가 비슷하니 더 편할 수 있겠지만 그런 이유로 사람들이 입사 퇴사를 반복하는건 아니랍니다 :)
아랍어를 전공해서 영어가 거의 안 통했던 사우디 변방, 로컬들도 영어 잘 써서 아랍어를 안 써도 지장없는 UAE에 15년 이상 살고 있는 경험으로 봐도, 아랍어가 반드시 필요한 극소수의 일이 아니라면 아랍어 구사 유무 자체는 그리 중요하지 않습니다. 돈 되는 일이라면 그야말로 막 나가는 UAE는 말할 것도 없고, 사우디조차도 강경했던 종교적인 색채를 완화시켜 나가고 있는 요즘이라면 더더욱. 그런 논리라면 한국어가 모국어고 사회 적응 잘 되어있는데도 한국에서 입퇴사를 반복할 이유가 없죠..ㅎㅎ
만일 아랍어구사가 안정권이면 HRD에 적극어필하면 본사건물내에서 사무직무군중 잘할 수 있는 직무채용기회가 있으면 내부지원가능할 수도 있다고 들은 적 있습니다.다만, 이런 경우는 아랍어를 구사가능한 중동국가출신 승무원이 단 사무직 겅력이 있으면 더 유리하겠지요,아시아권나라출신은 중동에서 오래동안 살면서 아랍어를 자연스럽게 체득했거나 외국어대학교에서 아랍어를 전공해서 졸업한 경우가 아니면 사무직으로 이직상공가능성은 굉장히 희박합니다.😊
