🇺🇲Поиск работы в IT: разница между США и Украиной. Моя первая работа в США 

Мария, спасибо большое! :) На этой неделе планирую снимать ещё видео для этого плейлиста. :)

You're so welcome!

Дякую і тобі за підтримку, моя улюблена подружка! Намагаюся не лише базікати тут на каналі, а ще бути корисною 😊

Спасибо, Олечка! 🤗

Благодарю! Волосы планирую обчикрыжить на этих выходных, ровно половину 😁

Нееет!!! Как коротко??? Я завтра к своему мастеру тоже иду, но на покраску 😉😉

@@nurseolha.7838 Хотела обрезать чуть ниже лопаток; но, видимо, буду короче, так как чтобы отдать волосы в donation через фонд locks of love кому-то из деток, прошедшим химиотерапию, минимальная длина, что они принимают, должна быть 10 дюймов. Я решила весь этот вопрос изучить, чтобы волосы правильно подготовить и не перевести, потому отложила вопрос на неделю-две. Еще надо точно измерить; возможно, стоит подождать пару месяцев, чтобы пару инчей еще отрастить. :)

Значит ждем тебя обновленную 😊

@@programmistka_v_amerike какое достойное решение 👍👍👍

Спасибо, Танюш! 🤗 Знаю только три языка программирования, два - на уровне общего понимания, но работать смогу, набив руку за месяц-два. А один знаю на высоком уровне. :)

VallZR, к сожалению, не смогу Вас порадовать компетентным ответом, 🤷‍♀️ так как сама получала авторизацию на работу по категории GC EAD, на основании статуса поданного заявления на гринкард после того, как приехала по семейной визе. Потому и особо не вникала в вопрос о том, какие компании на территории охотно готовы открывать рабочие визы для кандидатов. Такие компании как GlobalLogic и EPAM, а также компании с индийскими корнями типа Cognizant, TCS, LTI, работают и с теми, кто уже на территории США, но насколько я поняла в том случае, если кандидату не нужна помощь в оформлении визовом, или же для тех, кто уже был у них в штате за пределами страны, затем был переведен в США и заинтересован в смене проекта. Что касается квоты на рабочие визы, то они ограничены сезоном и количеством, выдаваемых в год, потому компании начинают процесс, найдя крутого кандидата, будучи в состоянии доказать, что такого другого среди граждан и резидентов не смогли отыскать; но чаще всего сразу спрашивают о статусе EAD и если его нет, извиняются и разговор не продолжают. Потому я даже не пыталась искать ни из Киева, ни по приезду пока не подала все документы на резиденство и не получила разрешение на работу. Помню, что когда изучала вопрос f1 и f2, то там все было очень негибко, увы, в плане разрешенных часов на трудоустройство параллельно с учёбой и т.д., потому рекомендации были пытаться свитчиться на визу O или EB-1. Я не могу давать никакую информацию и рекомендации, так как не имею экспертизы визового консультанта, но на канале Виктории Бородиной есть очень много полезной информации на эту тему и ее компания помогает с оформлением. Как вариант, временным вижу вариант заняться фрилансом (тем более, что чаще они умудряются зарабатывают и больше трудоустроенных на salary) и оплачивать налоги, чтобы не возникло проблем в будущем.

Спасибо! Значит Вас ждет что-то гораздо лучшее и подходящее лично для Вас. :)

Привет! Спасибо большое! У меня специального технического образования не было, но тут в описании вакантных ролей даже есть примечание, - образование в Computer science или релевантный опыт работы 3+ (в зависимости от позиции) лет. При этом диплом у меня все же настойчиво просили. У меня образование по меркам местным, - MS в маркетинге и экономике, но я его не апостилировала, так как все твердили, что наше образование в США не имеет ценности. В итоге я самостоятельно перевела диплом и вкладыш к нему, отправила работодателю и им этого хватило. :)

А так в США с меньшим скептицизмом относятся к ИТ-курсам и буткэмпам. Ведь в США в целом около половины людей имеют высшее образование университетское, у кого-то лишь образование колледжа, у кого-то просто high school. Ну Вы сами, наверное, знаете. 🙂 Вероятно, потому не такое критическое отношение к наличию диплома ВУЗа, как в наших странах.

Сорри, комментарий был скрыт под категорией предварительных ревью. Не сразу заметила. Не знаю, к сожалению, пока о таких кейсах, но я и целенаправленно не интересовалась. Только знаю, что в других ответственных сферах не готовы заключать трудовой контракт с этим типом авторизации, так как у него, по сути, неопределенная дата. Тем более, сейчас на американском рынке ИТ огромный кризис и очень много высококлассных специалистов с богатым опытом на рынке США, включая F(M)AANG, находятся в долговременном поиске. Сама я только планирую приступать к поискам новой позиции и впереди будет собственный опыт поиска в кризис, но я и намереваюсь поменять роль на менеджерскую. С другой стороны, мне сложно представить, чтобы не подписали контракт на те же 6 месяцев по форме 1099 с теми, у кого EAD по программе ю4ю. Рекомендую просто пробовать подаваться или, как вариант, регистрироваться на upwork. Есть еще одна сложность, - с индийцами соревноваться по готовности работать за низкую компенсацию тоже непросто, если пока нет американского опыта на рынке труда.

☺️ Это видео, скорее, ближе ребятам, кто несколько лет поработал в ИТ. Спасибо за комментарий. 🙂

😂 I wonder what accent I should have imitated while living in the US? Anyways, what I can say, - suck it up… 🤷‍♀️ I am not surprised that all toxic comments are typically delivered by russian-speaking RU-vid users, but I surely can live with that or can just block them.