🌟Evaluación de Desempeño 360 grados 📝Diccionario de Liderazgo

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La evaluación 360 o evaluación de desempeño 360 grados, es una herramienta muy útil cuando se quiere medir el desempeño de líderes y colaboradores.
Hoy en este video responderé a la pregunta ¿qué es la evaluación 360? y hablaré acerca de ¿por qué funciona la evaluación de desempeño de 360 grados? y también de ¿por qué no funciona?
Si eres líder, o a tu cargo está el área de recursos humanos o eres un colaborador, es importante que conozcas cómo puedes sacar el máximo provecho a la evaluación de 360 grados, ya que puede beneficiar ampliamente tu crecimiento y también el de la organización.
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Te dejo aquí algunos videos que seguro te ayudarán a seguir desarrollando tu liderazgo en este año:
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⭐¿Qué es liderazgo? - • 👉¿Qué es LIDERAZGO? y ...
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Опубликовано:

24 июл 2024

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Комментарии : 15

3 года назад

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@edbeat15 3 года назад

Buena idea hacer tu propia evaluación 360, creo que lo pondré en práctica ya que muchas veces estás con solo una fracción de esas perspectivas.

3 года назад

Sí, creo que es mejor y le sacas más provecho cuándo nace desde tu interés genuino por mejorar y desarrollarte. Éxito! 🌟

@danielgoful 9 месяцев назад

Hola con todos, soy desarrollador de software, actualmente tengo un aplicativo web dedicada para evaluaciones de desempeño de 90, 180, 270 y 360 grados, se encuentra finalizada pero actualmente me encuentro recibiendo ideas para complementar mi software o funcionalidades que de pronto se necesiten para este proceso. Estaría muy agradecido de recibir sus propuestas :D

@Petercruz-vy9qc Год назад

Muy buen video. Muchas gracias por compartir sus conocimientos …❤

Год назад

Muchas gracias por tu comentario que alegría que te haya gustado 😊

@juanatrinidadherrerasandi7996 3 года назад

Genial, quedó clarisimo. Gracias por responder mi duda

3 года назад

¡Excelente! Qué gusto que haya quedado más claro el término. Gracias por tus comentarios.👍

@user-yl4ie5fn7f 6 месяцев назад

Cual es el beneficio en el trabajo del profesor con los alumnos

@erikadiaz7644 3 года назад

Que son pares?

3 года назад

Gracias por tu pregunta Erika. Los pares son aquellas personas que están a un mismo nivel jerárquico que nosotros y pueden estar dentro o fuera de nuestra área. Por ejemplo, si eres un Gerente que le reporta a un Director, pero hay más Gerentes que le reportan al mismo Director, entonces ellos son tus pares.

@user-vr1kb9ke7f 6 месяцев назад

Buenos días como se hace para aplicar esta evaluación? Cual es el proceso?

4 месяца назад

Muchas gracias por tu pregunta. Si eres una empresa o del área de RH mi recomendación es que puedas apoyarte de un consultor externo, sobre todo si son muchas personas las que quieres evaluar. Si solo eres tú, te recomiendo que primero hagas un ejercicio de introspección e identifiques qué aspectos de tu desempeño quieres evaluar, por ejemplo tus competencias, tus resultados, tus procesos, etc. Y después enlistes a todas las personas con las que trabajas de manera muy cercana, tu jefe, tus pares, tus colaboradores y tus clientes y puedas hablar con ellos acerca de esos aspectos que quieres evaluar, también podrías hacer cuestionarios y pedirles que los respondan, si es que no quieres tener una reunión con ellos. Dime si cn esto te ayudo o si te surge alguna duda con gusto puedo orientarte :)

@OSVALDOCADCAM 3 месяца назад

Que preguntas tan ambiguas la mayoría de los colaboradores no sabe que contestar a esas preguntas jajaja

3 месяца назад

Gracias por tu comentario, una de las recomendaciones cuando se realiza una evaluación de 360° es que el instrumento de evaluación sea válido y confiable y que pase por la revisión de expertos en la materia que se aseguren justo de que las preguntas sean claras, específicas y comprensibles para todos los evaluadores. Sin embargo, es posible que algunas empresas por desconocimiento no lo revisen, y esto puede ocasionar que la información obtenida no sea confiable. Muchas gracias por tu aportación, enriquece mucho el poder ver otras perspectivas acerca de este tema.