📌Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК).
С учетом этого приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа за нарушение трудовой дисциплины являются незаконными.
Наложение денежного штрафа на работника следует отличать от иных мер воздействия, которые могут применяться работодателем к работнику.
•
•
•
•
•
А я оставляю контакты нашей компании “Центр Бухгалтерии”, чтобы вы смогли легко найти информацию о нас.
📌Казань, ул. Зорге, 102
🌐 center-buh1c.ru/
☎️ +7 (962) 559-56-21 / 8 (843) 260 71-71 доб. 1
#КадрияГарипова_спросиуэксперта
#КадрияГарипова_пользапредпринимателю
14 фев 2023
