Sobre a matéria, não tem o que falar, a colocação de vocês foi perfeita e bem ponderada - até acho que poderiam ter ido mais além nas críticas! Meu primeiro estágio pagava R$ 400! Acredito que quem escreveu essa matéria fez um desserviço a todos nós. Quanto a suposta 'bolha', não creio que esse seja o termo correto, mas existe algo por aí. O mercado está sim muito aquecido, e quem trabalha com TI e realmente agrega valor, estará bem cotado. Agora, em um possível momento de revés do setor, somente os melhores profissionais estarão bem colocados. E nesse momento, MUITA gente que está somente atrás de salários atrativos e uma carreira "fácil", vai ficar a ver navios. Talvez não em breve, mas há de acontecer em algum momento. O verdadeiro problema, ao meu ver, está relacionado ao nível dos profissionais que atuam no mercado, especialmente no nacional.
começando agora com 300 ja subiu pra 500 acho que to indo bem então. claro que familia e etc fica enchendo o saco mas eu to muito feliz com meu trabalho e é isso que mais importa pra mim
@@deustitanjiujitsu isso aí é crítica a plataforma cara, tem muito curso bom, o ruim é a pessoa NÃO estudar alem daquilo... Independente de onde estude nunca critique o conhecimento de alguem sem ao menos saber oque ela faz.
Isso é pra aquela sua tia dizer: "olha, eu li a profissão de vocês ganha muito bem". Aí você vira um fracassado porque não criou um aplicativo revolucionário.
Como diria o grande Julius(Pai do Chris) "Se eu não comprar, o desconto é maior"! Prefiro não gastar R$ 22,00 em uma revista com reportagem tendenciosa e continuar acompanhando o CDF e outros canais com conteúdos gratuitos e realistas!
Trabalhei na TOTVS por cerca de 6 anos, entrei como trainee com um salario de R$600 no ano 2010, sai de uma empresa onde eu trabalhava como suporte técnico com salario de R$ 2000 , o famoso passo para trás, mas que me deu um belo de um impulso na minha carreira, melhorou muito o meu salario. Hoje além de trabalhar, estou estudando JS e React, pretendo dar um novo impulso, por que sei que vale muito a pena, vale a galinha inteira! rsrs Para a galera que esta começando minha dica é: mergulhe de cabeça , no inicio tudo é difícil, estude a linguagem que você escolheu, e estude inglês!!
Tem gente que compra 2 cursinho na udemy, faz um código que printa "hello world" e ja se chama de dev e reclama que n arruma emprego... Falta dev bom hoje em dia, pedreiro digital tem muitos
Algumas empresas querem do estagiario aquilo que curso nenhum dá... experiência!Só atuando na area o cara aprende de fato, desenvolver sistemas vai muito alem de sentar e codificar, alias, o que eu menos faço é teclar em alguma IDE...
hoje em dia as empresas já exigem diploma na área. Além disso, exigem portfólio vasto e também experiência em projetos profissionais. Se vc não tiver esses 3 nem pra emtrevista te chamarão.
Sou recruiter aqui em Portugal, o Brasileiro ser público alvo é por conta da facilidade de visto, Portugal é a porta para a europa, e o Brasil por ser uma ex colonia acaba por ter muitos tratados que ajudam e temos muitas vagas em aberto. Mas atenção vale conhecer a realidade de cada país, taxas e custo de vida, antes de se aventurar
Muito obrigado pela sua contribuição Rafael. Você aceitaria participar de um vídeo especificamente sobre Portugal aqui no canal? Mande seus contatos para contato@codigofonte.com.br Abraços!
A verdade é uma só, tem muitas ofertas de empregos e poucos profissionais isso é fato... Porém as empresas são grandes culpadas por esta falta de profissionais, pois a grande maioria que cursa faculdade nesta área acaba desistindo por achar chato e difícil, e os poucos que se formam ou estão lutando para se formar na faculdade acabam não tendo muitas oportunidades, devido a alta exigência das empresas que querem que um recém formado ou estudante tenham experiências em diversas tecnologias.
Excelente vídeo, parabéns pela proposta diferente, avaliativo/reflexivo de um determinado conteúdo informado por outras fontes (que não o CDF). Gosto muito de racionalidade nos canais de comunicação. Em minha opinião particular já existe muito sensacionalismo inútil pelo mundo à fora.
COM ESSES REQUISITOS QUE AS EMPRESAS ESTÃO PEDINDO NUNCA ESTA DEMANDA VAI SER SANADA, SEM FALAR QUE DA FAMIGERADA HISTÓRIA DO ESTAGIARIO COM ESPERIENCIA EM TOTVS E SAP CRM
Não conhecia o canal de vocês, até porque sou designer entrando agora no mundo da programação rs Mas achei a análise de vocês muito boa. E com certeza já vou me inscrever no canal. :) Parabéns!
Meu primeiro salário foi R$600 reais e fiquei 2 anos trabalhando em uma software house, sem qualquer benefício adicional. Só pagavam metade da passagem que eu utilizava no trajeto casa - trabalho. Isso foi há cerca de dois anos (2015 a 2018). Fico chateada toda vez que vejo um artigo e tenho perdido a vontade de ler, justamente pela falta de credibilidade que a mesma trás, com títulos sensacionalistas. Adorei o vídeo de hoje e concordo totalmente com as ponderações feitas!
R$22 e quase nenhum conteúdo. As edições atuais devem ter 1/3 do número de páginas há 20 anos. O jornalismo atual só sobrevive graças aós click-baits como este.
Fiz informática no Brasil há muitos anos e agora estou em Portugal fazendo curso de programador e voltando a area com força total, apesar de já estar na faixa dos 40. Tem muita vaga na área mas as exigências são muitas. Mas tenho muita determinação e foco. Obrigada pelas informações. Adoro vcs e o canal. 👏👏
Foda que vaga tem, mas se tem que ter 30 anos de experiência e no máximo 22 anos de idade, dominar 6 linguagens back-end e 4 front e ter trabalhado ao menos 2 anos na NASA, aí não dá
kkkk, ses tão trolando procrastinando por anos e o mundão ai cheio de oportunidade. "Ah mas tem que saber programar e falar em inglês", ah fiote. Trola não moçada!
👏🏻👏🏻👏🏻 Vídeo sensacional! O Canal tem mais telespectadores do que há leitores pra revista Exame depois q ela foi vendida pela Abril, daí seja o motivo dessa matéria de capa, eles estão procurando novos nichos.
Pois e. Esses jornalistas se acham deuses entendedores de qualquer assunto. Quem vive a realidade, morre de rir (ou de raiva) quando lê essas reportagens. Haja visto um monte de bosta que escrevem quando o assunto é política. Aí a gente diz que a educação brasileira é um lixo que só serve para formar militantes burros e dizem que é exagero. Ótimo vídeo. Perfeito! Parabéns!!! Também sou opressor, digo, empreendedor, não no nível de vocês, claro, sou pobrinho. Sou de Nova Friburgo e tenho um pequena oficina de assistência técnica (eletrônica). Abraço a casal "opressor". Rsrsrs.
O camarada sai da facul, se for otimista, com uma linguagem mal dominada. Quando olha o mercado de trabalho com o perfil da vaga que pede inteligência requisito NASA com 4 linguagens, emprega pagando uma miserê. Revista Exame com Matéria sensacionalista Jornalista Jr querendo vender a revista com sendo Jornalista Sênior R$ 22,00.
Olá, gostaria de indicar um conteúdo para o canal: Alta procura de desenvolvedores para CRM como o Salesforce e perspectivas desse tipo de profissão para o futuro
Se o mercado de desenvolvimento já falta profissional, imagina desenvolvedor de CRM Trabalho em uma empresa de CRM e já desenvolvi para o sistema Sales force na linguagem APEX O Sales force possui algumas ferramentas e cada uma com suas particularidades, tal como o marketing cloud que utiliza O AMPscript e JavaScript, o Sales service que utiliza o Apex Se o mercado de ti falta profissionais em geral. O mercado de tecnologia com marketing ou (Marketing Automation) falta 10x mais. Uma área que paga super bem por sinal
Queria eu arrumar pelo menos um estágio (estou cursando engenharia da computação), criei minha conta no CIEE e até agora nada, não sei como faz, provavelmente estou fazendo algo errado
Eu quero trabalhar associando computação a pesquisas, poderiam fazer um vídeo sobre áreas em que cientistas da computação podem trabalhar no ramo de pesquisa? Andei pensando em Bioinformatica e queria saber mais.
No caso, pegaram 1/1000 e usaram de exemplo? Pra cada um que recusa o salário de 12 k, tem 999 querendo essa bocada. Acho que é a onda do momento, era coach. Onde pegam os pontos fora da curva e vendem a ideia,..o acontecimento como se fosse tudo lindo e fácil. Mesma coisa de vender a ideia de que é fácil ganhar na mega, afinal, raramente passa-se um mês inteiro sem que não tenha um ganhador do prêmio. Mas a realidade é que as chances são de 50 milhões pra um, ou seja, vai ser muito difícil levar o prêmio.
Claro que o conteúdo da revista é pra vender, mas uma coisa é certa, se tem uma coisa boa dessa pandemia, foi a mudança do paradigma de trabalho remoto, as empresas estão aceitando bem mais o trabalho remoto. E sim, as vagas estão pipocando, na minha cidade (Uberaba/MG) está muito difícil encontrar DEVs. Um conselho que eu posso dar a todos é estudar inglês, lá fora as vagas pipocam ainda mais, mas tem q ter inglês fluente, conhecimento técnico você aprende, e na nossa área tem que estudar constantemente. Ótimo video.
A revista fez um puta click bait mas isso é normal em capas de livros/revistas, e concordo que existe uma falta de profissionais no mercado, na minha opinião hoje é mais valorizadas person skills do que técnicas.
Difícil mesmo esta eu conseguir meu primeiro estágio, todas as vagas que vou me candidatar está com requisitos de Jr e não de estágio, triste realidade, estou estudando direto todos os dias mas parece que nunca é o suficiente para entrar no meu primeiro estágio. Sucesso casal grande abraço.
Willian Sandro sou empregador e desenvolvedor a mais de 20 anos e vou te dizer o problema em pegar estagiários ou mesmo jr. Consome muito tempo do time, não da pra passar qualquer tarefa e quando adquire um conhecimento melhor vai pra outra empresa. Infelizmente pra empresa os devs são investimentos volateis, e devido a demanda do mercado fica complicado segurar pois além de salários tem outras coisas que pegam também como benefícios, condições de trabalhado, plano de carreira etc. mas não desista, é difícil mas tudo tem um começo
@@joelciok1150 sim concordo com seu ponto de vista, afinal a empresa sempre irá querer ser cada vez mais produtiva, e realmente o estágio demanda um investimento na carreira do estagiário, vamos seguindo tendo paciência e persistência pois uma hora vai dar certo, obrigado e grande abraço.
Psychoz TV na verdade elas querem e a grande maioria investe, meu comentário se referia a estagiários e alguns casos jr que para empresa de menor porte que não tenha um programa de inclusão de profissionais com menos experiência estes podem ter um custo mais alto na relação investimento ~ produtividade. Sempre estamos envolvidos rm projetos “urgentes” e profissionais mais experientes ou full stack fazem grande diferença nestes cenários
@@joelciok1150 Entendo, mas todo sênior ja foi pleno um dia, e todo pleno ja foi júnior, talvez a falta de produtividade pode ser por que o dev júnior esta sem perspectivas de crescimento e se sente estagnado?
Só queria deixar aqui um exemplo sobre crescimento da área no meu cotidiano, por pequeno que seja. É um pouco extenso mas tá ai. Não sou da área de TI, mas atualmente estudo pra fazer parte, trabalhei como vendedor mais especificamente no varejo(vendedor de calçados) e hoje reparo em algumas coisas. Antigamente quando se fazia a venda do cliente, era tudo manual,era tudo por papel, nome do cliente, modelo do calçado, forma de pagamento, boleta de venda do vendedor escrito a mão,quem já comprou calçados loja física já viu isso, hj muitas lojas grandes trabalham isso tudo por sistema automatizado, última loja que trabalhei não tinha esse tipo de sistema mas ao conversar com o dono da rede foi implementado pois ele achava que era muito caro e dava pouco retorno, como eu já conhecia um pouco sobre programação demonstrei a ele, resumindo aderiu a um sistema em suas lojas, hoje ele vende mais, pois perde menos tempo fazendo tudo de forma manual, tem um sistema que mostra em tempo real a venda da loja, de cada vendedor, quantos itens vendeu, isso pra ele foi uma mão na roda enorme, por pequeno que seja é uma prova que tecnologia tá chegando em tudo que é lugar... Uma loja que quando trabalhei não tinha isso e foi aderido pouco depois foi a DiSantinni, é uma das líderes no RJ e tem loja em quase todo Brasil.
Achei chato a matéria ter caracterizado o programador como um jovem de 20 anos, provavelmente do sexo masculino. Tem programador de todas as idades por aí que sofrem para provar sua capacidade por causa desse estereótipo “programador homem jovem de 20 anos”. Para as mulheres é ainda mais difícil ser aceita, e eu como mulher, acima dos 40, tenho que lutar contra esse mito todos os dias pra mostrar que sei programar e não sou um tia perdida no meio dos devs... Nesse ponto achei a matéria um desfavor à comunidade.
Na minha realidade, comecei ganhando mau e explorado, sai da empresa e dobrei meu salário, A empresa anterior sofreu muito com a minha ausência e dobrou o salário da nova empresa e hoje tenho oportunidades para seis lugares que pagam mais onde estou, de fato existe muita oportunidade, após adquirir experiência, hoje posso escolher onde quero trabalhar.
no final de tudo, ela conseguiu vender as revistas e não me assusto se tiver uma propaganda de uma escola de dev no final da matéria. Gostaria muito que esses salários fossem comuns, mas não são
Tô formado na área não consigo nenhum emprego Aonde tem essas emprego ? Eles querem 3 anos de experiência + se não consigo emprego como vou ter experiência?!
Fato é que programação e tudo que envolve Tecnologia da Informação não é para qualquer um. É necessário aplicação, aprendizado contínuo, bunda na cadeira etc. Parabéns pelas colocações sensatas a respeito da matéria. Curto vocês demais!
essas reportagens vou te contar! nada dentro da realidade , pra virar um programador é anos de estudo e pratica como em qualquer profissao . li uma reportagem esses dias que matematica nao é importante pra aprender a programar e sim ter aptidao em aprender idiomas. Um dia pode acontecer uma bolha , mas ainda vejo que é longe esse tempo , e o mercado vai saber separar o joio do trigo.
Excelente vídeo, daria até pra fazer uma live (convidar outros RU-vidrs talvez) pra comentar mais sobre o assunto que acaba sendo o mercado de devs no Brasil. A matéria como bem dito no vídeo pega casos específicos e faz parecer que em todo lugar é assim, mas a realidade muda e muito de região pra região. Da matéria gostei mais dos gráficos/números achei bem interessante.
Na mesma semana fui chamado pra entrevista na IBM, Itau e TOTVS por headhunters, pena eu ter poucos anos de experiência, mas logo estarei pronto para uma empresa desse porte.
Gabriel concordo plenamente com o que foi argumentado por vocês. Agora só um comentário fora do contexto. Pessoal, tá ficando difícil assistir a um vídeo no youtube sem ter a encheção de saco de ser obrigado a ver duas propagandas, e que as vezes levam mais de 1 minuto, e não ter mais o direito de pular. Vocês poderiam fazer um vlog sobre esse assunto. Abraços. "E vamos fazer um Brasil melhor."
A "vantagem" desse "bait" da Exame é que isso dá uma valorizada na profissão que tá muito prostituída. Aqui em Fortaleza, por exemplo, só faltam pedir que o nome na Identidade seja Steve Jobs, Bill Gates ou algo do tipo e pagando o "excelente" de 1.200 exigindo experiência mínima de 10 anos.
Quando o dev mora em uma cidade pequena com praticamente nem uma oportunidade, vê uma matéria dessa inventa de se arriscar fora do local de conforto achando que vai ganhar pelo menos kkk "12000" , vai e acaba quebrando a cara, queria muito que o mercado mesmo amplo assim acubertace devs dessas cidades, existem bons programadores esperando oportunidade mas... o local onde mora kkk complica muito
Ótimo vídeo! Achei bastante equilibrado e ponderado sobre a matéria! Mas acho que a revista forçou a barra sobre o estagiário que não aceitou o salário de 12 mil reais... Acho muito questionável esse tipo de afirmação.
A uma década atrás existia a mesma expectativa na engenharia no Brasil, quantas pessoas não foram para esses cursos com expectativas de enriquecer? Acho que o curso mudou, mas o discursinho é o mesmo "Faça isso e vc fica rico fácil" quando, na vida, nada é fácil!
Concordo em partes. A ferramenta de trabalho e viabilidade do exercício da função de engenharia é bem mais cara. Um desenvolvedor consegue trabalhar com um notebook e internet. Ñ precisa ter um prédio para construir, acho que é diferente. E outra, nunca existe software pronto. Tem que ter desenvolvimento contínuo. Um prédio, geralmente não.
@@jaquelinepassos.x As duas profissões tem seus pormenores, óbvio. Porém a criação de uma fantasia de enriquecimento fácil continua sendo a mesma. (Aliás, tem outras engenharias além da civil que devem ter um equivalente ao desenvolvimento contínuo)
@@eduardocardoso1121 Toda engenharia tem um aprimoramento continuo. É preciso se atualizar tanto (se não mais) do que programadores. Sem contar que todo engenheiro sabe programar, programação é obrigatória em todos cursos. Curso engenharia elétrica e estudamos C/C++, metodologias de projeto, VHDL (uma linguagem de descrição de hardware), R (para estatística), Matlab. Até Autocad permite automatização com scripts em VBA.
@@eduardocardoso1121 Engenharia sem dúvida é um curso bem mais abrangente e trabalhoso do que os de TI. Sem contar em toda responsabilidade que um engenheiro tem. O que mais tem por ai é garoto de 18 anos se "autodeclarando" CEO de startup de TI (conheço de um). Na engenharia brincar desse faz de conta é impossível.
Esses dias mesmo eu estava pensando... o cara começa a estudar pode começar a fazer uma coisa por si só... Um App... um produto eletrônico... sei lá... chama 2...3 amigos pra trabalhar em algo... kkkk Arrumar um trabalho está muito difícil... Os caras querem e exigem muito do candidato. Seloko.
Usando o conversor da Google : 4000R$ em (aoa) é 431.793kz para um júnior isso nem a pau você vai ver em Angola kkk Por isso Eu acho que a maioria dos DEVs faz o que faz por amor ao resultado,o quanto aquilo vai ajudar a sua empresa ou outras pessoas !!
Recusei meu primeiro estágio de B$800,00. Achei abusivo! Pelo que eu iria fazer. Ou seja, não iria estagiar, mas fazer o trabalho de um profissional formado e com experiência para manter... Bom, já entenderam! Ainda bem que vcs comentaram sobre a revista que eu não comprei (e nem vou)!
Excelente!! Além do mercado de desenvolvimento estar em alta existe um grande problema de profissionais pouco qualificados, por esse motivo muitas empresas estão fazendo o treinamento in-company (como comentado no vídeo) para qualificar os profissionais, então até mesmo para quem tem pouca experiência o marcado está ótimo. Pelo menos aqui em São Paulo a quantidade de vagas é absurda, quando sai da última empresa e coloquei meu currículo no mercado acabei recebendo 13 propostas em 5 dias, após ser aprovado na empresa que escolhi enviei uma mensagem desistindo dos outros processos, algumas empresas chegaram a dobrar a proposta inicial. Nunca tinha acontecido comigo isso antes, eu precisei insistir no 'eu não quero trabalhar com vocês, estou em outra empresa, mas agradeço a proposta'.
Estagiário que ganha 12 mil é estagiário Sênior, ou seja, você pode ter um baita experiência mas a empresa te considera estagiário pra te pagar apenas 12 mil como se fosse um baita salario.
Eu tenho um pequeno problema com startups, será se é pq eu trabalho para 4? :-P Essa matéria foi uma merda, foi pesquisar alguns dos nomes citados na matéria no Linkedin, são poucos que realmente expressão confiança pelo perfil.
Gente, que matéria de capa mais ilusória... feita pra VENDER REVISTA com a chamada e o desenvolvimento da matéria... mundo da programação não é pra fracos... até aqui nos EUA algumas empresas querem contratar Junior ou entry level e pedem 2, 3 anos de experiência!!!
O preço e tamanho da Exame lembrou a última edição da Micro Sistemas. A média ofical de um salário nos EUA é de 45-55 mil dólares/ano, tirando o Vale do Silício da conta (+ de 100k só nas FAANG). Na Europa é entre 40k e 50k Euros/ano para desenvolver senior. Mais que isso é exceção, não a regra.
O mercado pode esta aquecido, mas é muito exigente, as corporações estão tendo dificuldade de contratar porque querem que o dev tenha experiencia de 3, 4 anos em 1 ou mais linguagem/ framework/teste , que iniciou no mercado nacionai recentemente, Se a pessoa quer realmente entrar nesse mercado o melhor é se especializar em 1 linguagens ou framework, mesmo as vagas exigindo 3 ou 4 linguagens ou framework diferentes. É uma corrida que não tem fim, porque surgem novas tecnologias e as empresas querem somentes essas novas e se você esta desatualizado um pouco é só lamento.
A verdade é essa.. contratam estagiário como se fosse um júnior só que pagando bem menos... e contratam um pleno como sendo um júnior, pagando o valor de um júnior... o sênior sempre é um pleno, nunca realmente é pago como um sênior.
Oi. Infelizmente ainda existe mais sensacionalismo do que profissionalismo. Gostei do que vocês falaram nesse vídeo. Eu tenho uma curiosidade que não tem nada a ver com o tema desse vídeo... Vocês se lembram da participação de vocês no canal Diolinux - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-K8AlEF78Gis.html Que nota vocês dariam para o Ubuntu na questão das atividades que vocês tiveram que exercer? Obs: nota de 0 a 10... hehehe... 👍😉😁 Estou inscrito no canal de ambos e sucesso para a dupla... 👍 Já deixei o meu like e até +
Pessoal, parabéns! De fato vocês falaram muito bem e usaram muito bom senso, principalmente a partir daqui (que é verdade pra alguns mesmo, às vezes nem é questão de salário): 9:30 até 10:28
Puro bait, porque se você ganhar 4.5k em uma cidade do interior que o custo é baixo e você vai a pé trabalhar por exemplo..cara vive com a mente tranquila e tem qualidade de vida, você ganha 8k e leva duas horas pra chegar no emprego e vive louco e correndo, vale a pena? tem que pesar na balança.
Excelente a cobertura de vocês. Achei muito matéria clique bait. Atrair mais gente é excelente, diversificar a área tbm, mas desde que não seja deslumbrando a galera com promessas fora da realidade da maior parte dos devs.
Aupa! E verdad que atualmente aqui na europa tem muito trabalho como DEV y desde 2018 ha subido muito a demanda de FULL STACK, mas no meu caso por exemplo he conseguido un trabalho y a empresa me esta formando dentro do projeto, pedem muito, mas logo dentro dos projetos nao se usa tudo. Salario varia muito e ainda tem un otro nivel, aqui vc pode ser code (15000€) y luego los normales junior senior etc... Cuanto ao remote, por experiencia propria nao vejo muitas ofertas de este tipo...siguen prefiriendo que os DEVs estejam en oficina... :( Gracias!!!
Eu comecei a estudar programação em 1998, autodidata. Comecei no BASIC, depois fui pro Pascal, VB, C++ e não parei até hoje, sempre lendo muitos livros e colocando a mão na massa. NUNCA trabalhei como programador empregado e não entendo como alguém pode estudar para procurar emprego como programador. Não quero dizer que os empregos não existem ou que recusaria um bom emprego como programador, mas o desenvolvimento de software tem possibilidades de mercado infinitas para quem é criativo e tem capacidade de empreender. Quando o programador sabe ao menos se comunicar em inglês e tem interesse pelo mercado em outros países então, o céu é o limite. Eu tive a ideia, eu crio o software, porque é que eu vou desenvolver um produto valioso em troca de salário?! Só se for MUITO bom. Também não busquei formação acadêmica em desenvolvimento, sou formado em Administração e Contabilidade e desenvolvo para essas áreas.
