Muy interesante toda la entrevista. Gracias a personas como Toni tenemos la conciencia de crear una nueva economía que mejora el bienestar en general de todos y del planeta 🌿
Mi segunda pregunta es: hay alguna legislación que obligue a las empresas a ser sostenible o es voluntario hacer el cambio? Estoy al tanto de las tasas de vertedero, el porcentaje mínimo de plástico reciclado en productos de un solo uso, y otras medidas punitivas de aspecto financiero pero hay (o se está preparando) alguna ley que exija comportamientos sostenibles en las empresas?
Hola Montse, sí, en la UE hay cada vez más regulaciones (y más exigentes) para que las empresas transiten hacia una mayor sostenibilidad. Por ejemplo, La amplia legislación sobre residuos y economía circular, ecodiseño...
En vuestra opinión cuáles son las barreras que las empresas presentan frente al cambio a un modelo corporativo más sostenible? Si decís que a la larga ser sostenible genera mejores ingresos, por qué solo una pequeña minoria opta por mejorar sus impactos? Mi primera impresión es que el coste inicial de materiales, recursos, maquinaria etc. más sostenible es bastante alto en comparación a lo normal, pero qué más razones (excusas?) existen.
Por lo que voy observando en las empresas con las que trabajo y me relaciono, las barreras que aparecen ante un cambio de modelo, son varias. La mental es la primera, hay que cambiar la mentalidad, tanto de los directivos, como de los empleados. La segunda, el cambio organizacional que representa, pues hay que replantearse muchas cosas dentro de la empresa y rediseñar formas de trabajar y fabricar, etc. Una tercera barrera puede ser la falta de liderazgo para el cambio dentro de la organización, etc. Hay muchos aspectos que hay que trabajar, pues en realidad, se trata de un cambio de paradigma empresarial, incluyendo en la ecuación de nuestro negocio el concepto de "Huella Ecológica" y esto lo cambia todo.
En relación con tu pregunta sobre los mayores ingresos al abrazar la Economía Verde y la minoría que opta por iniciar ese proceso. Según mi opinión, es más una cuestión de mentalidad y comodidad que otra cosa, pues los empresarios estamos en nuestro día a día con muchos y variados temas y promover este cambio en nuestra empresa, representa trabajo adicional, nuevos recursos personales y materiales para su diseño e implantación. Todo ello, hace que muchos empresarios no lo aborden hasta que la ley les obliga.
Y sobre tu tercera pregunta relacionada con el coste de los materiales y recursos. Efectivamente, el coste de los recursos y materiales suele ser más caro a nivel monetario, ello frena su implantación a priori. No obstante, si al coste monetario le añadimos el coste de la "huella ecológica", indudablemente el resultado cambiaría y valoraríamos las cosas de otra manera. En mi opinión, deberíamos redefinir nuestra cadena de valor y tener en cuenta esos costes no monetarios, pero sí de impacto ambiental y social a la hora de calcular nuestros precios, las cosas cambiarían bastante. En resumen, las razones y/o excusas para no hacerlo, son económicas, de falta de tiempo y por supuesto de mentalidad y actitud.
