🔴 [EN VIVO] Sigue la conferencia informativa virtual sobre "Vacaciones y otros descansos remunerados". 💬 Déjanos tus consultas y dudas en los comentarios que nuestra especialista legal, Fabiola Rueda, las responderá al finalizar.
Estoy trabajando para una pequeña emp. Me corresponde CTS,Aguinaldo, mi contrato es temporal desde el 1 Dic 2023 hasta 28 Feb. Al término de este contrato tendrían q liquidarme
si te corresponde media CTS, podrian liquidarte en caso ya no te renueven tu contrato, en esta liquidacion entra a tallar lo que aun te falta por percibir en beneficios sociales: media CTS, media gratificacion y medias vacaciones (15 días si hubieras cumplido el año)
Y si tengo una atención médica programada (operación,viaje)...el empleador no quiere DAR VACACIONES en la fecha POR NECESIDAD DE PRODUCCIÓN..?...EL DEBE DECIDIR??...
Entonces el empleador tiene la facultad de negar vacaciones por varios años, otorgando la triple remuneración. Pero qué pasa con el descanso que el trabajador solicita. Nunca goza de vacaciones
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