🔴 O que não te contaram sobre empresas da bolsa e por que você deveria ficar preocupado com algumas 

Esse cara é um gênio!

Plano de saúde oferecido pela empresa é um beneficio, e pacote de benefícios significa salário indireto. A legislação prevê que a mudança do plano pode ocorrer desde que as condições do benefício sejam semelhantes às do plano anterior, comparar Sul América com Hapvida é comparar 2 produtos diferentes principalmente nas grandes cidades e mesmo com os produtos mais simples da Sul América. As empresas oferecem um pacote de benefícios melhor como atrativo para a vaga, uma vez que o salário indireto é melhor para a empresa por conta dos aspectos como tributação e CLT que envolvem o salário direto. Outro ponto é que a Sul América já está comercializando planos que dão direito apenas a rede própria (verticalização). Se analisar os produtos semelhantes de operadoras diferentes eles estão credenciados a Rede Dor, até entendo quando foi abordado a competitividade entre as operadoras e que no início foi feito um movimento de descredenciamento e/ou não credenciamento (por exemplo no caso dos hospitais Star) pelos seus concorrentes mas que durou pouco tempo, até porque o cliente começa a reclamar e abre uma brecha para este analisar a migração para a Sul América. Com o descredenciamento por parte da Sul América de alguns hospitais isso fez drenar parte de seus segurados para a Rede Dor e Star por exemplo. Um cenário positivo para a Hapvida seria a melhora da condição sócio econômica das pessoas que dependem do SUS e estas optarem por pagar um Seguro Saúde, a porta de entrada neste segmento favorece muito mais para um produto da Hapvida.

Foi top.. o assunto fluiu!!! Mas um âncora tem que falar no microfone!!! E rir longe dele rsrs... escuta com um fone de ouvido pra vc entender o motivo...

Eu estava ouvido no carro pelo Prime Music e tive que vir aqui elogiar. Parabéns! Tem que chamar esse cara mais vezes. Baita Aula!

Apresentadores top sempre só tenho um pedido: fala no microfone Colazo!!!! 😂😂

Rede Dor tem também um desafio e tanto em conciliar os negócios de hospitais de mercado e operadora de saúde dentro do mesmo grupo. Amil falhou feio neste desafio. Interesses conflitantes, mindset da gestão distintos.

A verticalização é realmente a melhor estratégia (no mercado brasileiro) para reduzir a sinistralidade e consequentemente melhorar os resultados das operadoras. No entanto, Hapvida terá muita dificuldade em integrar com GNDI - culturas muito diferentes.

Envelhecimento da população também encarece os custos dos planos de saúde

Nosso varejo só adere a coisas novas quando nao tem mais saída. Male male se dao ao trabalho de colocar medida de roupa para vender on line.

Bela entrevista 🎉

Top top...mais uma gestora que não bate o CDI

Legal, mas duvido que ele comprou a roupa dele na shein. A maior parte dos consumidores de varejo de moda gostam de provar antes de comprar.

Parabèns mais uma vez!!! Que aula!!

Excelente bate papo!! 🫡 Obrigado e parabéns senhores

Totalmente fora da curva... esse cara é inteligente ao extremo. Gênio!

Engraçado é que a tese de varejo dele é completamente diferente da tese de saúde suplementar.

Resumindo, ele acredita que o funcionario que uma empresa que tem um plano top da Sulamerica, por exemplo, vai aceitar Hapvida.

quando perguntado sobre o "controle de demanda" ele desconversou e repetiu o que jâ havia dito

bem durinho me quebrou

WIZC3 está de graça