🦋... TELLE EST LA QUESTION n°32 : Un décalé peut-il s'adapter au salariat ? / Question abonné•e 

Bonjour Matthieu....bonne question......😂

Bonjour Matthieu et merci pour ton analyse fine de cette question. Effectivement il y a la notion de créativité qui peut être bridée dans le salariat (mais pas impossible selon les secteurs) et surtout une rythmique differente pouvant rapidement conduire la personne hpi à l'ennui si le cadre n'est pas propice a sa dynamique d'évolution et son appétence pour la découverte. J'ajouterai pour ma part que l'entreprise apporte également un cadre social (plus ou moins de qualité) la ou lentreprenariat demande pour expanser son activité d'aller a la rencontre de l'autre. Créativité, confiance en soi, lien avec les autres sont peut être les moteurs pour passer du salariat à l'entrepreneuriat ? Encore merci pour tes vidéos toujours aussi intéressantes

Hello Matthieu, il y a un peu un phénomène de "mode" et une tendance à l'auto-entrepreunariat selon moi parce qu'on en parle beaucoup et parce que ça s'est aussi démocratisé au fil du temps. L'avènement des nouvelles technologies, des réseaux sociaux etc. ont accentué ce phénomène. Ce qui autrefois était peu commun et réservé à une minorité est aujourd'hui accessible au grand public. Et c'est grâce notamment aux divers contenus d'information qu'on peut trouver gratuitement sur le net et aux formations autour de l'entrepreunariat en général qui se sont multipliés... Des atypiques peuvent donc facilement se positionner contre cette "vague d'auto-entrepreneurs". Pour ma part, j'ai l'impression qu'ils poussent comme des champignons (la jeunesse rêve très souvent de devenir RU-vidur/ Influenceur) même si je sais que parmi eux, certains finissent par abandonner ce statut... Concernant l'institution, si on la compare à l'auto-entrepreunariat, il est vrai qu'elle sera plus lente et moins flexible du fait de sa taille et de ses procédures internes. Par ailleurs, il est bon de rappeler qu'elle a subi des mutations au cours de ces dernières années car elle n'avait d'autre choix que de s'adapter à ce monde très changeant et rapide. Et c'est logique parce qu'elle fait aussi partie de ce monde. Donc pas étonnant que beaucoup d'entreprises recherchent des profils qui s'adaptent facilement et qui soient flexibles. Le but étant d'accomplir un maximum de tâches et toujours plus vite. Pour finir, tu dis des atypiques qui s'épanouissent dans l'institution, que ce sont "soit, des personnes qui sont en train de prendre soin d'elles en évitant d'être secouées, soit, ce sont des personnes qui sont hauts dans l'entreprise." Ça me paraît un peu trop binaire comme approche, tu en conviendras... 😅 Je m'explique, je pense qu'un atypique peut très bien s'épanouir dans le salariat mais sous certaines conditions fondamentales. 1. L'environnement de travail: Lorsqu'il est dans une équipe où l'ambiance de travail est très positive et que son Manager lui fait assez confiance pour gérer son travail de façon autonome. 2. Lorsqu'il a la possibilité de bénéficier de plusieurs formations et/ou de changer de poste/d'endroit pour assouvir son besoin insatiable d'apprendre de nouvelles choses (ça se fait dans les grandes boîtes). J'ai connu un collègue HPI qui a débuté sa carrière en tant qu'ingénieur, puis est devenu commercial et ensuite chef de projet sur 3 continents différents et il est heureux et travaille toujours dans la même boîte (je précise qu'il n'est pas haut dans la hiérarchie). 3. Dans les secteurs d'activités qui sont très favorables aux profils atypiques: En effet, dans les centres R&D des grandes boîtes, dans le service innovation par exemple, la créativité et la vivacité d'esprit sont des atouts cruciaux et recherchés. Donc pas étonnant d'y rencontrer des atypiques épanouis. Autre domaine dans lequel j'ai rencontré des atypiques épanouis: les boîtes de consulting. Elles offrent une variété de missions, à durée déterminée, dans différentes boîtes et à différents endroits. Je reviens sur l'auto-entrepreunariat, j'aimerais toutefois ajouter une chose sur ses limites. Il serait (je pense) difficile pour un atypique plutôt extraverti d'y trouver son compte. Pourquoi ? Parce que les liens sociaux, les rencontres que l'on fait en travaillant au sein d'une boîte, seraient casi inexistants dans l'auto-entrepreunariat en dehors du lien qui se noue avec les clients ou patients. Donc s'il n'a pas des activités annexes qui permettent de rassasier sa soif de liens sociaux, de nouvelles rencontres et d'échanges, je crains qu'il ne finisse malheureux dans l'auto-entrepreunariat... Voili voilou! 😊 Et merci aux courageux d'avoir lu jusqu'à la fin! 😅😘